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新員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間:2024-07-03 06:14:00 會(huì)議紀(jì)要 我要投稿
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新員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要

  以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的新員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要,內(nèi)容僅供參考。

新員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要

  新員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要1

  時(shí)間:xxxx年xx月xx日 xx:xx~xx:xx

  地點(diǎn):技術(shù)大樓xxx、xxx及展示廳一樓會(huì)議室

  主持人:xxx、xxx、xxx

  參加人員:xxx、各部門(mén)團(tuán)支部書(shū)記及新入司大學(xué)生

  主題:了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作、生活情況

  一、基本情況

  為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,迅速成長(zhǎng),公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生xxx余人,分三組進(jìn)行座談,就工作、學(xué)習(xí)、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

  二、工作方面

  1.公司各部門(mén)帶教工作落實(shí)到位,得到新員工一致肯定。

  “我覺(jué)得公司帶教師傅挺好,安排工作從易到難,具體操作過(guò)程中還會(huì)告訴我怎么做,做好以后有審核環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里。”不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià)。

  據(jù)了解公司各部門(mén)都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過(guò)程中,大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導(dǎo),舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn)、說(shuō)明,如:說(shuō)明工作思路,指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),涉及哪些部門(mén),接下去就是要學(xué)員自己去做,碰到問(wèn)題再請(qǐng)教,整個(gè)流程下來(lái),新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門(mén)相關(guān)人員,也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,遇到問(wèn)題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少,安排什么就做什么,他們不清楚本崗位的崗位描述,對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

  2.對(duì)工作流程中的術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ),新員工表示困惑

  不少新員工在座談中提到,他們對(duì)工作過(guò)程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)很陌生,不明白其具體含義,如sor、ots、doe等

  3.崗位工作單一化,新員工熱情下降

  技術(shù)研發(fā)部門(mén)新員工目前主要工作是畫(huà)圖,有時(shí)從早上八點(diǎn)畫(huà)到晚上七點(diǎn)半,而生產(chǎn)部門(mén)新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),熟悉流水線(xiàn)及制造工藝,崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

  三、學(xué)習(xí)方面

  1.新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

  不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,提升業(yè)務(wù)水平,受到大家的一致好評(píng)。

  2.tc系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

  tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全陌生的東西,技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn),還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)。

  3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

  不少新員工都表示希望能以自愿為原則,去車(chē)間進(jìn)行拆裝,扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的'培訓(xùn),以幫助他們走好未來(lái)的工作之路。

  四、生活方面

  部分新員工提出公司住宿條件不理想,有的宿舍內(nèi)沒(méi)有安裝窗簾,拖把、掃帚等清潔工具破舊,樓道內(nèi)的垃圾無(wú)人打掃等,特別是1號(hào)宿舍,洗澡的地方環(huán)境差,甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,工作服只有一套不方便換洗,無(wú)更衣室。

  五、相關(guān)建議

  1.加強(qiáng)新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

  2.加強(qiáng)新員工通用工具類(lèi)和共性知識(shí)的培訓(xùn)。

  通過(guò)此次座談,團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況,聽(tīng)到了新員工的心聲,在今后的工作中,團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作:

  1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

  2.更好地開(kāi)展“關(guān)愛(ài)咱們的青年人”工作,從實(shí)事、小事出發(fā),讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷。

  3.開(kāi)展宿舍的自查自管活動(dòng),改善住宿環(huán)境,倡導(dǎo)文明宿舍,引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

  新員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要2

  時(shí)間:xxxx年7月22日 PM3:00

  地點(diǎn):公司食堂就餐大廳

  參加人員:各部門(mén)、各車(chē)間員工代表(詳見(jiàn)會(huì)議簽到表)

  主持:廖xx

  記錄:廖xx

  內(nèi)容:

  一、 廖xx:今天召開(kāi)第三屆員工座談會(huì),目的是希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)讓員工與公司建立一個(gè)溝通的橋梁,公司能了解員工心聲,你們對(duì)公司飯?zhí)、宿舍以及工作中存在的?wèn)題提出自己的看法或建議,前幾次會(huì)議都起到了很好的效果,希望大家提出正能量的意見(jiàn),凡是你們提出的問(wèn)題,只要是合理的,只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請(qǐng)大家先自我介紹然后說(shuō)說(shuō)自己的想法。

  二、員工反映的問(wèn)題

  1) 菜的份量可以,但湯、菜太淡,沒(méi)味道。

  2) 早餐可以。中餐、晚餐的'菜搭配不夠好,不下飯。

  3) 自售機(jī)品種太少,希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品。

  4) 多備點(diǎn)辣菜下飯。

  5) 飯蒸得太軟。

  6) 宿舍網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差。

  7) 早餐吃粥時(shí)能不能配點(diǎn)榨菜。

  8) 車(chē)棚搭建。自行車(chē)、摩托車(chē)等在外面長(zhǎng)期日曬雨淋,有時(shí)下班車(chē)胎爆了又要走很遠(yuǎn)去補(bǔ)胎打氣,希望公司考慮拱個(gè)車(chē)棚。

  三、 企管部:江京科

  1) 宿舍的網(wǎng)絡(luò)從公司、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控,這是必須的。

  2) 考慮每個(gè)宿舍加進(jìn)一條光纖。

  3) 新員工建立賬戶(hù)必須有人事部提供的花名冊(cè)。

  其他事項(xiàng):

  希望公司能開(kāi)個(gè)小賣(mài)部,員工購(gòu)買(mǎi)一些生活用品較方便。

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