討論會議紀要

　　討論會就是與會人員圍繞某個話題進行交流討論的活動，那么，下面是CN人才公文網小編給大家整理收集的討論會議紀要，供大家閱讀參考。

　　討論會議紀要1

　　時間:20XX年1月5日上午9:00

　　地點:XXX

　　參加人員:XX集團會員代表

　　議程:

　　1、審議XX集團不定時工作制和綜合計算工時制。

　　2、審議XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。

　　為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于xxxx年一月五日召開XX集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

　　會議議程:

　　1、實行綜合計算工時制的工種:

　　框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

　　2、實行不定時工作制的工種:實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

　　3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。

　　工資支付:以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的.《勞動合同書》的約定;

　　休息休假:對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。

　　加班工資:公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20XX工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應得法定假日工資;

　　4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

　　5、舉手表決是否通過XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。

　　行為準則。內容包括:內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接;外部工作行為準則，代表XX對外承諾或簽約、與供應商交易;

　　外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與XX競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

　　二0XX年一月五日

　　討論會議紀要2

　　xxxx年1月15日下午，在所807會議室，召開了由田志慧總工程師主持，所領導、總師辦及各室負責人參加的質量安全工作討論會。會議決議如下:

　　一、關于《安全確認表》的使用:自2月1日起，在同一個使用單位或一個檢驗場地且于同一時間開展檢驗時，可使用同一《安全確認表》進行安全確認，并隨報檢單一起流轉歸檔保存。

　　二、關于《檢驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》的修改、使用:原《檢驗檢測風險評價記錄》改變?yōu)椤稒z驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》，填寫欄內容及評價人注意相應發(fā)生變化，要求安全評價在檢驗工作前完成。

　　三、關于《合同評審表》的修改、使用:增加“資料評審”方式，且相關評審文件隨本表流轉，供相關人員評審;表格應填寫詳盡;涉及多專業(yè)時，相應責任師均需簽署意見。

　　四、關于“原始記錄，檢驗細則“的`修改、使用:2月18日前完成原始記錄、檢驗細則的修改、批準。原始記錄可盡量簡化，但在結論頁及有單項結論的(如:無損檢測)頁，應有相應持證人簽名。

　　五、關于檢驗檢測質量計劃的下達

　　5.1質量監(jiān)督計劃

　　質量監(jiān)督計劃，主要由各室負責組織實施記錄，總師辦抽查。

　　5.2比對試驗

　　分“所內比對”與“所外比對”，項目內容均需經技術負責人批準，總師辦歸檔。

　　“所內比對”由技術負責人組織實施;“所外比對”由總師辦負責聯(lián)系。

　　5.3能力驗證計劃

　　由總師辦統(tǒng)一安排，檢驗責任師組織實施。

　　六、關于質量、安全抽查

　　由總師辦抽查并公布結果。結果與年終考核掛鉤。

　　各檢驗室的重要項目需提前告知總師辦。

　　七、關于培訓工作:

　　總師辦將通過多種方式，如開展專家講座、訓練表演等，完成新進人員、未取證人員、已取證人員、交流學習、標準規(guī)范宣貫等五類檢驗檢測與安全的培訓:通過編制題庫等方法實施考核，并對考核結果存檔。

　　八、關于合格率考核

　　總師辦每月15日通報上月現(xiàn)場質量及報告書抽查結果。

　　九、關于及時率考核

　　對檢驗室、業(yè)務室及辦公室財務的環(huán)節(jié)進行考核。正常情況下時限:

　　1、窗口接單:1天內提交(由檢驗室考核記錄，報總師辦)

　　2、財務:1天內下達(由檢驗室考核記錄，報總師辦)

　　3、約定檢驗: 10個工作日(由總師辦抽查考核)

　　4、完成檢驗到出具報告的時限，按照所xxxx年8號文執(zhí)行。對部分內容進行修改:結論為不合格的報告1日提交、檢驗環(huán)節(jié)縮減時間為4個工作日內提交。(檢驗員環(huán)節(jié)由審核人考核、審核人員由批準人員考核。總師辦抽查)

　　5、打印、蓋章、簽名、裝訂:2個工作日(由總師辦實施考核，檢驗室協(xié)助)

　　6、發(fā)放:簽發(fā)后10日內發(fā)出(由總師辦實施考核，檢驗室協(xié)助)

　　將采取以下多種方式發(fā)放報告:

　�、� 領取。②網上公告(初定6天)。③未取者實施快遞(到付)。

　　十、計算機網絡維護管理

　　成立計算機網絡小組，以梁卓成為組長，組員:陳煒美、劉登科。分工如下:

　　梁卓成:所領導、辦公室、業(yè)務室。

　　陳煒美:一、二室。

　　劉登科:三、四、五室。

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