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公司例會(huì)講話稿
下面是小編特地為大家整理的公司例會(huì)講話稿，供大家參考，希望有幫助。
公司例會(huì)講話稿1
同志們：
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究討論的意見(jiàn)，下面，我對(duì)公司x月份及“xx”節(jié)期間的工作進(jìn)行總結(jié)。
x月份，公司上下認(rèn)真開(kāi)展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞落實(shí)公司“1357”工作部署和黨委“1559”工作規(guī)劃，克服地面翻漿等各種困難和不利因素，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)組織，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。公司全月實(shí)際開(kāi)鉆87口，交井83口，進(jìn)尺157524米,交井和進(jìn)尺分別完成月計(jì)劃的97.65%和126.02%，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量合格率100%，綜合取心收獲率99.77%。
x月份，公司主要抓了以下幾個(gè)方面工作：
一、圍繞優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)，認(rèn)真搞好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)
x月份以來(lái)，面對(duì)降雨多、地面翻漿、生產(chǎn)任務(wù)繁重等諸多困難，前后線各單位團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好現(xiàn)場(chǎng)組織和服務(wù)保障，保證了鉆井生產(chǎn)高效運(yùn)行。
一是優(yōu)化生產(chǎn)組織，加快了鉆井進(jìn)度。各鉆井隊(duì)抓住工作量充足的有利契機(jī)，齊心協(xié)力，奮發(fā)大干，想方設(shè)法提高打表層、安裝封井器等環(huán)節(jié)的工作效率，鉆井生產(chǎn)連創(chuàng)佳績(jī)。4月份，有14支鉆井隊(duì)月進(jìn)尺達(dá)到5000米以上，其中有7支鉆井隊(duì)達(dá)到6000米以上。截至目前，有4支鉆井隊(duì)年進(jìn)尺突破2萬(wàn)米。在采油八廠施工的鉆井隊(duì)，從強(qiáng)化搬家、組織入手，密切工序銜接，在保證安全和質(zhì)量的前提下，不斷加快生產(chǎn)節(jié)奏。
二是強(qiáng)化生產(chǎn)保障，提高了運(yùn)行效率。鉆井前線堅(jiān)持靠前指揮，組織召開(kāi)生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，幫助鉆井隊(duì)及時(shí)解決各類問(wèn)題，確保了鉆井生產(chǎn)有序運(yùn)行。有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)與甲方和協(xié)作單位的聯(lián)系，針對(duì)翻漿期特點(diǎn)和甲方要求，協(xié)調(diào)搞好區(qū)塊調(diào)整，合理部署鉆機(jī)，密切完井作業(yè)、搬遷等各環(huán)節(jié)的銜接，并順利完成了3支鉆井隊(duì)從采油七廠到采油八廠的鉆機(jī)調(diào)頭任務(wù)。土地部門(mén)超前做好征地、查路選線等工作，妥善處理工農(nóng)事務(wù)，為鉆井生產(chǎn)贏得了主動(dòng)。裝備部門(mén)積極組織鉆機(jī)出廠驗(yàn)收和配套，推進(jìn)設(shè)備定置管理，搞好現(xiàn)場(chǎng)搶修，提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。綜合隊(duì)克服人員緊張、工作量大等困難，強(qiáng)化車輛服務(wù)和物資油料押運(yùn)，滿足了鉆井生產(chǎn)需求。
三是加強(qiáng)技術(shù)管理，保證了工程質(zhì)量。技術(shù)管理中心和各鉆井隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)措施，進(jìn)一步提高了鉆井工程質(zhì)量。針對(duì)葡南區(qū)塊地質(zhì)條件復(fù)雜、易噴易漏的實(shí)際，認(rèn)真制定技術(shù)措施和施工方案，保證了施工順利進(jìn)行。結(jié)合區(qū)塊地層傾角大的實(shí)際情況，加強(qiáng)井眼軌跡控制，嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)測(cè)斜，確保了一次中靶率。在區(qū)塊施工中，針對(duì)易出現(xiàn)縮徑卡鉆、斷鉆具等問(wèn)題，定期更換大鉆具、螺扶等井下工具，減少了復(fù)雜的發(fā)生。加強(qiáng)鉆井液管理，調(diào)整鉆井液處理方案和配套的預(yù)防措施，降低了電測(cè)遇阻率。在水平井施工中，提前準(zhǔn)備鉆井工具，修改完善施工措施，選派技術(shù)人員盯井，確保了各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到要求。進(jìn)一步強(qiáng)化井控管理，認(rèn)真執(zhí)行井控九項(xiàng)制度，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，杜絕了井噴事故的發(fā)生。
四是嚴(yán)密組織節(jié)日生產(chǎn)，確保了順利施工。為搞好節(jié)日生產(chǎn)，公司提前布置節(jié)日生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)備土、石粉、油料等生產(chǎn)物資，分6個(gè)組對(duì)各鉆井隊(duì)進(jìn)行檢查慰問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)辦公，鼓舞了員工士氣，解決了生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問(wèn)題�！皒x”節(jié)期間，廣大前線員工堅(jiān)守崗位，積極生產(chǎn)，機(jī)關(guān)和直屬單位部分職工加班加點(diǎn)，搞好生產(chǎn)保障，3天時(shí)間實(shí)現(xiàn)進(jìn)尺15077米，組織固表層、油層共19口，整拖7隊(duì)次，實(shí)現(xiàn)了安全平穩(wěn)運(yùn)行。
二、圍繞降本增效，加強(qiáng)了各項(xiàng)管理工作
各單位各部門(mén)以降低成本、提高效益為目標(biāo)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，搞好經(jīng)營(yíng)分析，提高了各項(xiàng)工作水平。
一是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)分析，深入挖潛創(chuàng)效。各基層隊(duì)、直屬中心和機(jī)關(guān)部室對(duì)一季度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行了分析，深入查找日常管理中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，討論研究制定改進(jìn)措施，為完成公司全年奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)部門(mén)以迎接管理局稅務(wù)工作檢查為契機(jī)，加強(qiáng)預(yù)算和結(jié)算管理，進(jìn)一步規(guī)范核算流程，提高了成本管理的科學(xué)性。
二是加大物資能源管理力度，進(jìn)一步降低消耗。有關(guān)部門(mén)和各鉆井隊(duì)規(guī)范物資計(jì)劃申報(bào)等程序，嚴(yán)格使用管理。抓好單井油料定額消耗，使用柴油機(jī)油耗計(jì)量監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，提高了油料控制水平。加強(qiáng)物資和油料運(yùn)輸運(yùn)送過(guò)程的監(jiān)控，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查和考核力度，避免了材料浪費(fèi)，降低了能源消耗。
三是加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易協(xié)調(diào)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行創(chuàng)造有利條件。根據(jù)鉆井工作量及區(qū)塊調(diào)整情況，做好施工合同的簽訂，積極搞好采油廠新區(qū)塊的交井工作，確保了簽合同、施工、交井環(huán)環(huán)相扣。結(jié)合鉆探工程公司年度計(jì)劃安排，積極與甲方溝通，了解施工部署和勘探運(yùn)行計(jì)劃，落實(shí)工作量和價(jià)格，努力加快工程款結(jié)算，保證了資金運(yùn)營(yíng)效率。
三、圍繞實(shí)現(xiàn)安全、清潔生產(chǎn)，狠抓了培訓(xùn)和監(jiān)督檢查
深入開(kāi)展“安全環(huán)�；A(chǔ)年”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)反違章禁令，加大施工現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化隱患治理，提高了安全環(huán)保管理水平。
一是繼續(xù)開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)。在公司層面，除正常組織特殊工種和取證培訓(xùn)外，還開(kāi)辦了司鉆輪訓(xùn)班，精心編制教案，制作幻燈片，分析事故案例，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果，提高了司鉆的安全技能。前后線各單位積極抓好日常安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反違章禁令》等安全知識(shí)，通過(guò)“一日一題”等形式，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化員工掌握技能，促進(jìn)了員工自覺(jué)遵章操作。
二是搞好隱患治理。為所有鉆井隊(duì)更新了防漏電保護(hù)接地裝置，整改了16支鉆井隊(duì)的過(guò)圈防碰裝置和鐵基礎(chǔ)，對(duì)夜間井場(chǎng)照明、鉆臺(tái)照明不合格，氣動(dòng)絞車死、活繩頭有散花現(xiàn)象進(jìn)行了改造，進(jìn)一步完善了安全防護(hù)設(shè)施。開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，成立7個(gè)現(xiàn)場(chǎng)檢查組，全面系統(tǒng)地排查隱患，各單位結(jié)合存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定措施，積極進(jìn)行整改，進(jìn)一步規(guī)范了現(xiàn)場(chǎng)管理。加強(qiáng)環(huán)保治理，開(kāi)展世界地球日宣傳活動(dòng)，進(jìn)行污染源普查，抓好以高西小油田完成井為重點(diǎn)的環(huán)保治理，實(shí)現(xiàn)了清潔生產(chǎn)。
三是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。修訂完善了《鉆井施工現(xiàn)場(chǎng)hse監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定》，搞好住井監(jiān)督和巡井監(jiān)督，采取抽查和夜查的方式，對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，特別是對(duì)關(guān)鍵工序和重點(diǎn)要害部位死看死守，削減了施工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕了重大隱患事故的發(fā)生。
另外，認(rèn)真做好鉆井隊(duì)資質(zhì)認(rèn)證工作，制定了公司施工隊(duì)伍資質(zhì)審核工作安排，召開(kāi)了資質(zhì)認(rèn)證推進(jìn)會(huì)，規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，為順利通過(guò)資格審核奠定了基礎(chǔ)。
四、圍繞營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建和思想政治工作
x月份，各單位各部門(mén)認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神，組織開(kāi)展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部員工統(tǒng)一思想，明確標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)行，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，召開(kāi)一季度黨支部書(shū)記工作例會(huì)，制定黨支部“星級(jí)”建設(shè)、“梯級(jí)”管理達(dá)標(biāo)升級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，創(chuàng)新了黨建工作方法。結(jié)合“抓基層、強(qiáng)落實(shí)、提素質(zhì)、上水平”優(yōu)質(zhì)高效基層隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，制訂了關(guān)于創(chuàng)建“五好”班組的實(shí)施意見(jiàn)，廣泛開(kāi)展“五比五賽五無(wú)”活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)工作。搞好群團(tuán)工作，召開(kāi)慶祝“五四”青年節(jié)暨先進(jìn)新員工事跡報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，勇挑重?fù)?dān)，積極為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。認(rèn)真落實(shí)職工代表提案，開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)檢查，促進(jìn)了**管理水平的提高。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定完成了《基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組工作規(guī)范》，搞好廉政文化宣傳，加大防范力度，增強(qiáng)了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)日常思想工作，著力幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，理順情緒，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，維護(hù)了穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
x月份，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上取得了較好成績(jī)，但也存在一些不足：主要是部分鉆井隊(duì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理中一些低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病現(xiàn)象仍重復(fù)出現(xiàn);個(gè)別鉆井隊(duì)執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量措施還不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了井下復(fù)雜和電測(cè)遇阻等情況，等等。希望各單位高度重視，認(rèn)真制定整改措施，努力克服和解決。
公司例會(huì)講話稿2
同志們：
一季度已經(jīng)結(jié)束。一季度，*公司黨群各級(jí)組織，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作會(huì)議及一季度黨委書(shū)記例會(huì)精神，圍繞企業(yè)的中心工作，起好步、開(kāi)好頭，以新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開(kāi)展了黨建思想政治工作，促進(jìn)了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。下面我講兩個(gè)方面的內(nèi)容：
一、一季度黨建思想政治工作主要特點(diǎn)
1、以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制
年初以來(lái)，集團(tuán)公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，在基層黨支部中開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績(jī)好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，在全體黨員中開(kāi)展“愛(ài)崗位、爭(zhēng)先鋒、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)�；顒�(dòng)通知下發(fā)后，各單位迅速落實(shí)，立即結(jié)合本單位的實(shí)際，制定“五好黨支部”和“愛(ài)、爭(zhēng)、做”考評(píng)細(xì)則，進(jìn)行定期檢查，做到有檢查、有評(píng)比、有表彰。小康礦黨委對(duì)評(píng)為五好黨支部的單位進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)實(shí)行記分考核，當(dāng)月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了基層支部和黨員開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。運(yùn)輸部黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案》，對(duì)不同層次黨員的先進(jìn)性提出不同的要求，并制訂了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的五個(gè)方面機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)中，基層各支部結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展了形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)。大明礦在基層黨支部廣泛開(kāi)展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)和提合理化建設(shè)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化建設(shè)起步良好
X月份，集團(tuán)公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)，對(duì)山東新礦集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等三家煤炭企業(yè)七個(gè)礦進(jìn)行企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上的經(jīng)驗(yàn)，給了我們很大啟發(fā)。集團(tuán)公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念;明確思路、加快發(fā)展”的學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，各單位組織職工一邊通過(guò)考察團(tuán)成員作報(bào)告、看反映山東煤炭企業(yè)先進(jìn)企業(yè)文化的專題片進(jìn)行學(xué)習(xí)，一邊組織座談?dòng)懻�。礦區(qū)電視臺(tái)開(kāi)設(shè)了“學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化”專題節(jié)目，請(qǐng)赴山東企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)成員逐一談體會(huì)、談感受。先進(jìn)企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強(qiáng)烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力為目標(biāo)，開(kāi)展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。鐵路運(yùn)輸部、小康礦等單位開(kāi)展了準(zhǔn)軍事化知識(shí)競(jìng)賽;大興礦在全礦開(kāi)展了“一日兵”訓(xùn)練活動(dòng)，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊(duì)行走等已成為自覺(jué)遵守的行為。為了有條不紊地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)公司召開(kāi)了企業(yè)文化試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)，決定在大興礦、小青礦、機(jī)械制造公司、熱電廠四家單位進(jìn)行企業(yè)文化試點(diǎn)。試點(diǎn)單位積極運(yùn)作，先后召開(kāi)了企業(yè)文化啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進(jìn)行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機(jī)構(gòu)、制定精細(xì)化管理實(shí)施方案等等。大興礦把精細(xì)化向現(xiàn)場(chǎng)管理延伸，實(shí)行干部走動(dòng)式管理，推行“三工”轉(zhuǎn)換運(yùn)行方式。機(jī)械制造公司從推行“6s”管理入手，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理。目前正在進(jìn)行精細(xì)化管理的定標(biāo)工作�？傮w看，試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真研究，精心組織，分步實(shí)施，具體工作已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。
3、充分運(yùn)用多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育
一季度，各單位在大力宣傳集團(tuán)公司安全生產(chǎn)一號(hào)文件精神和安全從嚴(yán)管理的規(guī)定外，還結(jié)合季度工作特點(diǎn)，開(kāi)展了培訓(xùn)教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，鞏固了一季度集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長(zhǎng)廊、采掘樓安全文化園地，開(kāi)展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語(yǔ)征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識(shí)，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)。大平礦結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了五分鐘形勢(shì)任務(wù)教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開(kāi)辦了《平安小青》電視頻道，每天通過(guò)服務(wù)器對(duì)全礦職工統(tǒng)一進(jìn)行班前會(huì)安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開(kāi)展了“井口安全知識(shí)問(wèn)答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)，使員職在潛移默化中受到教育。
4、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)
為了防止兩節(jié)期間發(fā)生各類腐朽現(xiàn)象，2006年元旦前，集團(tuán)公司紀(jì)委及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部元旦春節(jié)期間嚴(yán)格做到“八不準(zhǔn)”的通知》，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、礦區(qū)電視臺(tái)廣泛宣傳。各單位認(rèn)真貫徹、層層落實(shí)，開(kāi)展了各種形式的反腐倡廉教育活動(dòng)。曉明礦印制了印有“常懷律己之心、常修為政之道、常思貪欲之害、常戒非分之想”等廉潔寄語(yǔ)的“廉政賀年卡”發(fā)放到全礦副科級(jí)以上干部及主管人、財(cái)、物的重要崗位人員手中;小青礦紀(jì)委積極開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，春節(jié)前組織召開(kāi)了由部分黨員干部家屬參加的助廉座談會(huì)，組織干部家屬就如何貫徹公司的要求，協(xié)助愛(ài)人搞好廉潔自律進(jìn)行了暢談;聯(lián)發(fā)公司聘請(qǐng)市反貪局人員就“什么是職務(wù)犯罪”、“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”等問(wèn)題進(jìn)行了專題講座，對(duì)二級(jí)廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人以上干部進(jìn)行了教育;總醫(yī)院在醫(yī)護(hù)人員中開(kāi)展了拒收“紅包”活動(dòng)，元旦、春節(jié)期間拒收“紅包”總額達(dá)12800元。全公司“兩節(jié)”期間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。一季度，集團(tuán)公司紀(jì)委收到信訪件11件，立案2件，結(jié)案2件。
5、大力開(kāi)展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系
一季度，各級(jí)黨組織十分重視困難職工的安危冷暖，開(kāi)展了大規(guī)模的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間，全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪慰問(wèn)困難職工618人，送去慰問(wèn)金401660元;救濟(jì)困難職工4625人，發(fā)放救濟(jì)款993343元。大明礦針對(duì)困難職工較多的實(shí)際，組成15個(gè)慰問(wèn)小組，對(duì)困難職工逐一走訪慰問(wèn);大隆礦在對(duì)困難職工走訪慰問(wèn)的同時(shí)，組織干部職工為患重型再生障礙性貧血的職工張立軍捐款高達(dá)48389元，捐款人數(shù)達(dá)到2548人;小青礦、曉南礦等單位的副總以上領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)包保的困難戶職工進(jìn)行了走訪和資助。同時(shí)，全公司慰問(wèn)勞模、軍烈屬、離退休、工傷病保等3686人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品款936390元;集團(tuán)公司黨委用黨費(fèi)救濟(jì)特困黨員110人，發(fā)放救濟(jì)款25000元。
6、群團(tuán)工作得到了新的提高
春節(jié)期間，集團(tuán)公司工會(huì)舉辦了多場(chǎng)文藝演出和焰火晚會(huì)，豐富了節(jié)日期間的職工文化生活。各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合三月份“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”，廣泛開(kāi)展了“崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。武裝保衛(wèi)部門(mén)圍繞節(jié)日期間的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)了治安保衛(wèi)工作。老干部部門(mén)對(duì)離退休職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇。各級(jí)群團(tuán)組織還就整頓職工通勤秩序做了大量工作。
一季度，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織做了大量的富有成效的工作。但也存在著一些問(wèn)題和不足。一是穩(wěn)定工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一季度，出現(xiàn)了以地代人集體職工以收入低、生活困難，要求變?yōu)槿衤毠さ葐?wèn)題為由，幾次到集團(tuán)公司集體上訪，影響了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)正常的工作秩序。反映出我們有些單位對(duì)穩(wěn)定工作缺乏重視，沒(méi)有把穩(wěn)定作為壓倒一切的工作來(lái)對(duì)待，缺乏預(yù)見(jiàn)性和做好穩(wěn)定工作的主動(dòng)性，工作力度不夠;工作不能認(rèn)真落實(shí)，造成上訪人員多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，嚴(yán)重影響了集團(tuán)公司正常工作秩序，并造成不良影響。二是部分單位的安全思想教育還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，職工的安全意識(shí)、自主保安意識(shí)還有待于進(jìn)一步強(qiáng)化;三是有基層黨組織的“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的不好，特別是生產(chǎn)一線黨員由于三班倒，不能正常參加“三會(huì)一課”，組織生活從時(shí)間、質(zhì)量上得不到保證;四是“四好班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)在各單位進(jìn)展不平衡。
二、二季度黨建思想政治工作安排
1、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，以正確的輿論導(dǎo)向凝聚職工隊(duì)伍
一是廣泛深入開(kāi)展“社會(huì)主義榮辱觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)中宣部、中央文明辦對(duì)開(kāi)展榮辱觀教育的總體要求，集團(tuán)公司黨委下發(fā)了《關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》，公司所屬各單位要廣泛開(kāi)展形式多樣的社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工群眾深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義榮辱觀的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。各單位要從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)開(kāi)展工作，把榮辱觀教育與加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平結(jié)合起來(lái)，與實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理和貫徹《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范》結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》結(jié)合起來(lái)，與實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2006年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把社會(huì)主義榮辱觀的要求滲透到日常工作生活中，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，在礦區(qū)形成“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)廣大青工的教育，幫助廣大青年樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。廣大黨員特別是各級(jí)干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，嚴(yán)格自律、嚴(yán)格要求，做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。
二是圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳。一季度，集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)十三屆三次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以建立百年企業(yè)為前提，以安全工作為中心、以成本管理為重點(diǎn)，以“兩降、兩保”為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)進(jìn)取，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、非煤等各條戰(zhàn)線都取得了較好的成績(jī)，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，為全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。各單位、各級(jí)宣傳部門(mén)要大力宣傳集團(tuán)公司及本單位的各項(xiàng)工作成就，進(jìn)一步凝聚人心、鼓舞士氣。二季度，從全公司的內(nèi)外部形勢(shì)來(lái)看，無(wú)論在安全生產(chǎn)，還是經(jīng)營(yíng)銷售、非煤產(chǎn)業(yè)等方面，都還不容樂(lè)觀，還有大量工作要做。二季度，集團(tuán)公司將在強(qiáng)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制;加快新井的開(kāi)發(fā)建設(shè)，積極尋找外部資源;加強(qiáng)成本控制，細(xì)化管理流程;加強(qiáng)煤質(zhì)管理，努力開(kāi)拓市場(chǎng);以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo)、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐以及棚戶區(qū)改造等方面，進(jìn)一步加大工作力度，實(shí)現(xiàn)各方面工作的平穩(wěn)推進(jìn)。各級(jí)黨組織要圍繞集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳，加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃郁氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。要大力宣傳即將召開(kāi)的集團(tuán)公司科技工作會(huì)議精神，宣傳集團(tuán)公司“十五”期間取得各項(xiàng)科技工作成果，宣傳集團(tuán)公司“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，宣傳科技工作先進(jìn)集體、科技標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，宣傳集團(tuán)公司下發(fā)的《鐵煤集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，使“科技興煤、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略進(jìn)一步深入人心，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和進(jìn)行科技攻關(guān)的積極性和創(chuàng)造性，加快新型工業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)集團(tuán)公司高效、快速、健康發(fā)展。
三是開(kāi)展好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念;明確思路、加快發(fā)展”主題教育活動(dòng)。一季度，集團(tuán)公司先后組團(tuán)赴山東的兗礦集團(tuán)、新礦集團(tuán)等煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)考察非煤產(chǎn)業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)情況，最近，集團(tuán)公司還將組織生產(chǎn)安全考察團(tuán)和經(jīng)營(yíng)管理考察團(tuán)再赴山東煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)考察。各單位要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化、吸收兄弟煤炭企業(yè)在非煤產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理以及經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念;明確思路、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。要采用多種形式，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)加快發(fā)展、做大做強(qiáng)的責(zé)任感、緊迫感和使命感。集團(tuán)公司工會(huì)組織開(kāi)展的“轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，適應(yīng)新要求，迎接新挑戰(zhàn)”主題宣講活動(dòng)，做法很好，對(duì)轉(zhuǎn)變職工的思想觀念起到了很好的推動(dòng)作用。各單位要配合工會(huì)組織開(kāi)展好這一宣講活動(dòng)。
2、以創(chuàng)建“四好”班子為龍頭，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
一是繼續(xù)深化創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)基層組織活力。目前集團(tuán)公司各級(jí)黨組織正在深入實(shí)施創(chuàng)建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員在開(kāi)展“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)。從一季度集團(tuán)公司組宣工作調(diào)研情況看，各單位普遍結(jié)合本單位的實(shí)際，把“四好”班子考評(píng)細(xì)則進(jìn)行細(xì)化;根據(jù)集團(tuán)公司的總體要求，制定了“五好黨支部”活動(dòng)細(xì)則和“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)實(shí)施方案。最近省委組織部到集團(tuán)公司調(diào)研“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，要求我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，作為一項(xiàng)全局性的工作抓緊抓好;要突出重點(diǎn)，完善活動(dòng)方案，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。各單位一定要高度重視起來(lái)，把創(chuàng)建活動(dòng)認(rèn)真、扎實(shí)地開(kāi)展起來(lái)。
“五好黨支部”和“愛(ài)、爭(zhēng)、做”這兩項(xiàng)活動(dòng)，從一季度檢查情況來(lái)看，開(kāi)展的還不平衡。下一步，各單位要按照文件的要求，制訂考核細(xì)則。要結(jié)合本單位的實(shí)際，把對(duì)基層單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作，納入到“五好黨支部”考核細(xì)則中，要定期檢查指導(dǎo)，不斷完善考評(píng)細(xì)則;對(duì)黨員的要求，同樣要有細(xì)則，使每名黨員都有自己的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
各單位要把“三會(huì)一課”制度做為基層黨建工作的一項(xiàng)重要制度來(lái)落實(shí)。不但要按規(guī)定召開(kāi)各種會(huì)議，而且要提高會(huì)議質(zhì)量。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
二是進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)。各單位要按照《通知》要求，認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)習(xí)活動(dòng)。要把學(xué)習(xí)貫徹黨章，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育成果的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真抓好落實(shí)。
三是進(jìn)行基層組織工作經(jīng)驗(yàn)交流。經(jīng)過(guò)一季度工作調(diào)研，總結(jié)了部分基層黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)、做法，集團(tuán)公司組織處準(zhǔn)備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發(fā)展等方面經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)，下發(fā)各單位。各單位要及時(shí)組織召開(kāi)基層支部書(shū)記會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面提升基層組織工作的水平。
四是繼續(xù)辦好黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。目前，集團(tuán)公司黨支部書(shū)記培訓(xùn)班首期已經(jīng)開(kāi)班。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，大體需要二個(gè)月時(shí)間。各單位要高度重視培訓(xùn)工作，做好支部書(shū)記的選送工作，保證每期參加人數(shù)的落實(shí)。集團(tuán)公司組織人事部要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的日常管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
五是舉辦好慶“七一”系列活動(dòng)。今年是建黨八十五周年。集團(tuán)公司黨委將對(duì)“七一”系列活動(dòng)進(jìn)行專門(mén)安排，各單位也要作出具體安排，要通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”理論研討，召開(kāi)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，舉行“三先兩優(yōu)”表彰活動(dòng)，重溫入黨誓詞，黨員奉獻(xiàn)日等形式，慶祝黨的生日，謳歌黨的豐功偉績(jī)，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司黨建工作活力。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是創(chuàng)建“四好班子”的重要內(nèi)容。二季度要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。一是深入開(kāi)展反腐倡廉教育。要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。要以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，以形勢(shì)教育、警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育為主內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是繼續(xù)深入開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，做到教育經(jīng)�；⒅贫然�。要在全公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展閱讀《歧路人生》、《號(hào)角與警鐘》兩本書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)。三是根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委制定下發(fā)的《〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要〉實(shí)施細(xì)則》的要求，明確目標(biāo)要求，抓好任務(wù)分解和落實(shí)，推進(jìn)懲防體系的不斷完善。四是要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，把履行責(zé)任制變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。五是加強(qiáng)對(duì)工資獎(jiǎng)金分配工作的監(jiān)察、檢查，嚴(yán)格檢查工資獎(jiǎng)金是否全額公開(kāi)，重點(diǎn)檢查各級(jí)干部工資獎(jiǎng)金是否公開(kāi)化。各單位要做好干部利益觀教育，教育干部正確對(duì)待利益問(wèn)題，當(dāng)干部就要講奉獻(xiàn)，而不能講索取。如果一味索取，就喪失了一名干部應(yīng)有的思想覺(jué)悟。
4、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，明確工作重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須做到精心設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)作、分步實(shí)施。根據(jù)“點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)”的原則，集團(tuán)公司正在研究制定三年企業(yè)文化整體規(guī)劃，大體分為起步年、推動(dòng)年、完善發(fā)展年這么三個(gè)階段。作為起步年，今年企業(yè)文化工作重點(diǎn)就是成立集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變觀念;明確思路，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng);進(jìn)行以人為本的精細(xì)化管理試點(diǎn);加強(qiáng)安全文化建設(shè)，豐富安全教育內(nèi)容;推行準(zhǔn)軍事化管理，培養(yǎng)職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力;開(kāi)展企業(yè)標(biāo)識(shí)征集活動(dòng);認(rèn)真實(shí)施《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范(試行)，培養(yǎng)員工的文化自覺(jué)意識(shí)。具體到二季度，集團(tuán)公司準(zhǔn)備近期下發(fā)《2006年集團(tuán)公司企業(yè)文化工作要點(diǎn)》和《鐵煤集團(tuán)準(zhǔn)軍事化實(shí)施細(xì)則》，組織試點(diǎn)單位的相關(guān)人員再赴山東學(xué)習(xí)精細(xì)化管理具體操作方法;五月份舉辦一場(chǎng)企業(yè)文化講座。需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)歌曲和企業(yè)標(biāo)志，集團(tuán)公司統(tǒng)一制定，各單位不要再搞。各單位可以歸納整理具有本單位特色的理念識(shí)別系統(tǒng)用語(yǔ)，作為集團(tuán)公司理念用語(yǔ)的拓展。四個(gè)試點(diǎn)單位要大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要在精細(xì)化管理、準(zhǔn)軍化管理和安全文化建設(shè)上，先走一步，為企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)起到試點(diǎn)先行、典型引路的作用。
5、落實(shí)安全教育責(zé)任，強(qiáng)化安全思想教育
x月29日，供電部發(fā)生一起亡人事故。這是集團(tuán)公司2006年第一個(gè)工業(yè)死亡。這起事故的發(fā)生，給集團(tuán)公司的安全工作敲響了警鐘，暴露出我們?cè)诎踩芾砩线�存在很多不到位的問(wèn)題，沒(méi)有做到深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，許多工作流于表面化、形式化，沒(méi)有落到實(shí)處。作為安全思想教育的第一責(zé)任人，各單位的黨委書(shū)記要認(rèn)真落實(shí)安全教育責(zé)任。要結(jié)合二季度安全工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育、安全法規(guī)教育和按章操作教育，加強(qiáng)精細(xì)化安全管理教育，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，為安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。安全文化重點(diǎn)要總結(jié)歸納提煉以人為本的安全理念、警句和格言。田陳礦有這樣一句安全格言：為了你和親人的幸福，一定要關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是兒女的山。這樣帶有人性化的格言、警句很打動(dòng)人，能提高安全教育效果。還有林盛礦的安全等式不等式：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題+沒(méi)整改=0，到了現(xiàn)場(chǎng)+沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題=0，有制度+沒(méi)執(zhí)行=0，有措施+沒(méi)貫徹=0，布置工作+不檢查=0;處罰了≠教育了，學(xué)習(xí)了≠學(xué)會(huì)了，檢查了≠考核了，開(kāi)會(huì)了≠落實(shí)了，到現(xiàn)場(chǎng)了≠監(jiān)督了。象這樣的格言警句能給人以深刻的啟迪。我們要認(rèn)真總結(jié)歸納提煉自己的理念。
6、加強(qiáng)思想政治工作，凝聚職工隊(duì)伍，建設(shè)和諧礦區(qū)
一是加強(qiáng)職工思想道德教育。要結(jié)合職工思想實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展以遵紀(jì)守法、文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德教育，開(kāi)展以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、辦事公道、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，開(kāi)展以尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德教育，提高職工思想道德水準(zhǔn)。
二是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)在廣大職工中廣泛開(kāi)展“三比三做”主題教育活動(dòng)。即比學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，做學(xué)習(xí)型員工;比勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，做節(jié)約型員工;比堅(jiān)持安全第一，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全型員工。此項(xiàng)活動(dòng)，要結(jié)合五月開(kāi)展崗位練兵，六月安全月和集團(tuán)公司“雙保雙降”要求，作為經(jīng)常性的活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展“三比三做”主題教育，激勵(lì)廣大職工立足崗位，奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。
三是加強(qiáng)綜合治理工作，打造平安企業(yè)。集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)將制定《鐵煤集團(tuán)深入開(kāi)展平安建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和措施以及考核驗(yàn)收與獎(jiǎng)懲做出明確的規(guī)定。各單位要按照《方案》要求，動(dòng)員各方面的力量，以建立健全內(nèi)部治安長(zhǎng)效工作機(jī)制為核心，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施為主線，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”方針，努力打造平安企業(yè)。4月20日，集團(tuán)公司將召開(kāi)綜合治理工作會(huì)議，屆時(shí)集團(tuán)公司將與各單位簽訂治安綜合治理責(zé)任狀。
四是切實(shí)做好穩(wěn)定工作。當(dāng)前，各單位要認(rèn)真分析本單位穩(wěn)定工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的各種不穩(wěn)定因素，采取有針對(duì)性的措施和辦法，把不穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，保持礦區(qū)的穩(wěn)定，為生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)工作提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織工作
各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，開(kāi)好勞模座談會(huì)，組織勞模事跡報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，動(dòng)員全體職工向勞模學(xué)習(xí)，在全礦區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，擴(kuò)大職工對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞“五四”青年節(jié)開(kāi)展系列活動(dòng)，進(jìn)一步活躍礦區(qū)文化生活。圍繞階段性的安全工作重點(diǎn)，組織青安崗上崗檢查。老干部部門(mén)要繼續(xù)辦好老年大學(xué)，落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”。
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