附義務條款贈與合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的附義務條款贈與合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　用人單位(甲方):

　　聘用者(乙方)：

　　根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿的原則、雙方經(jīng)協(xié)商達成本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本聘用合同期限：合同期從__年_月_日起至__年_月_日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方聘用乙方為__崗位員工，乙方保證完成崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。

　　三、勞動報酬及待遇

　　甲方支付給乙方年薪___________萬元，每月工資人民幣_____元，工資在次月_____日前發(fā)放，遇節(jié)假日順延。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲乙雙方都必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，及時完成甲方分配的工作任務。

　　2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依照法律和公司規(guī)章制度的規(guī)定給予以處理。

　　六、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)保護等保密規(guī)定。

　　乙方因為在甲方單位履行職務,知悉甲方的商業(yè)秘密。

　　為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密規(guī)定。

　　(一)、保密的內(nèi)容和范圍

　　甲、乙雙方確認，甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，處于秘密狀態(tài)，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取了一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方在甲方工作期間以及與甲方勞動關(guān)系終止后負有保密的義務，不得披露、提供、轉(zhuǎn)讓、允許他人使用或由自己及親屬使用。

　　乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容：

　　1、技術(shù)信息

　　包括設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅、設計圖紙、圖表、數(shù)據(jù)等。

　　2、經(jīng)營信息

　　包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。

　　(二)、乙方的保密義務

　　1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密。

　　2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密。

　　3、不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

　　4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。

　　(三)、保密期限

　　甲、乙雙方確認,乙方的保密義務自雙方簽定本聘用合同并經(jīng)甲方采取保密措施后生效,到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

　　(四)、違約責任

　　1、如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣__________-元，并賠償甲方全部經(jīng)濟損失。

　　2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，包括律師費、差旅費、人工費等調(diào)査支出費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本合同要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

　　(五)、知識產(chǎn)權(quán)等

　　1、乙方利用甲方公司資源獲得的專利等知識產(chǎn)權(quán)或科技成果的，所有權(quán)歸甲方所有。

　　2、甲方視乙方的貢獻大小給予獎勵。

　　3、甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵害。

　　七、合同變更、解除、終止

　　1、聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　(1)、不勝任在本合同約定的崗位工作的。

　　(2)、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的。

　　(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成嚴重損害的。

　　(4)、違反商業(yè)機密保護條例的。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。

　　(2)、未及時足額支付勞動報酬，乙方提出而未予以糾正的。

　　(3)、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、爭議的解決辦法

　　1、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。

　　2、協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　3、提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院。

　　九、合同的效力和變更

　　本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　十、其他事項

　　1、雙方確認在簽署本合同前已經(jīng)詳細審閱過合同內(nèi)容,并了解合同各條款的法律含義。

　　2、本合同一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方：_________________________

　　法定代表人：_____________________

　　住所：_________________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　身份證號碼：_____________________

　　簽訂時間：___________

　　簽訂地點：___________

　　乙方：_________________________

　　住所：_________________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　身份證號碼：_____________________

　　簽訂時間：___________

　　簽訂地點：___________

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