停薪留職合同模板錦集八篇

　　隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的停薪留職合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

停薪留職合同 篇1

　　甲方(用工單位)：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。

　　第二條勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用期限為*個月，至*年*月*日止。

　　第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第五條工資待遇(要明確具體)。

　　第六條工作時間(每周不超過多少小時)。

　　第七條勞動保險及福利待遇。

　　第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前*天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：*(簽章)

　　乙方：*(簽章)

　　*年*月*日

停薪留職合同 篇2

　　合同工可以停薪留職嗎?大家知道是怎么一回事嗎?下面一起來看看!

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