停薪留職合同匯總十篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的停薪留職合同10篇，歡迎大家分享。

停薪留職合同 篇1

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

　　二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十，其它：_____________________________________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門。各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇2

　　訂立合同雙方：

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方： 性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱證件號碼：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵編：

　　居住地址： 郵編：

　　為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．

　　一、停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為年．

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．

　　三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．

　　五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

　　六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．

　　八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

　　九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．

　　十、其它：_____________________________________________________________．

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_______份，交_______主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)）……各留存一份．

　�。ㄒ韵聼o正文）

　　（合同簽署頁）

　　公司（簽署或蓋章）： 員工（簽署）：

　　日期：年月日 日期： 年 月 日

　　簽約日期： 年 月日

　　簽約地點：建議填寫我方簽約主體所在地

停薪留職合同 篇3

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

　　根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．

　　一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

　　二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡．二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．

　　十， 其它：_____________________________________________________________．

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)）各留存一份．

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇4

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系樹山小學(xué)教師員工，于20xx年2月15日進入教師崗位，現(xiàn)因自身原因，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請人：

停薪留職合同 篇5

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留職合同范本

　　甲方：xx公司 乙方：xx

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

　　日期：

停薪留職合同 篇6

　　【概念解說】

　　停薪留職合同是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個補充文書。

　　【格式內(nèi)容】

　　1.停薪留職的根據(jù)和原因。

　　2.期限。

　　3.待遇的處理。

　　4.治理費用。

　　5.紀(jì)律要求。

　　【范例參考】

　　停薪留職合同

　　甲方：___________（單位）

　　代表人：__________職務(wù)：_______________

　　乙方：____________性別_____出生年月__________

　　根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的'開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條其他

　　________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

停薪留職合同 篇7

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

　　二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.

　　二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十，其它：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。

　　補充規(guī)定

　　與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇8

　　甲方：________________

　　代表人：________________職務(wù)________________

　　乙方：________________性別_______出生年月_________

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本

　　合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

停薪留職合同 篇9

　　________(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進入 ________ 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

　　年 月 日

　　停薪留職合同范本

　　訂立協(xié)議雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

　　二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同 篇10

　　甲方：xx中心衛(wèi)生院

　　乙方：

　　為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

　　第一條 乙方停薪留職時間：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費用：

　　(一)管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費 ;

　　(二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承擔(dān)):乙方 參加養(yǎng)老保險人員，保險費為 ;

　　(三)計劃生育保證金： 。 第三條 乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。

　　第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜嬌�部門出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。

　　第五條 乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù)。否則，按未參加年度考核處理。

　　第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個人工資，各種津補貼和勞動福利。

　　第七條 甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

　　第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限 年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

　　第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報麻城

　　市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

　　甲方(蓋章)： xx中心衛(wèi)生院 乙方簽字：

　　法人(委托代理人)簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

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