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停薪留職協(xié)議(范例15篇)
在現(xiàn)在社會,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編整理的停薪留職協(xié)議,希望對大家有所幫助。
停薪留職協(xié)議1
甲方:(單位)
法定代表人: 職務(wù):
乙方: 性別: 出生年月
根據(jù)實際情況,經(jīng)乙方自愿申請停薪留職,甲方研究同意,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),加強和規(guī)范停薪留職管理,雙方協(xié)議如下:
一、協(xié)議期限
(一)自 年 月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)
(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效,至協(xié)議期滿止。在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。
二、協(xié)議事項
(一)停薪留職期間,乙方應(yīng)得工資、津貼補貼及其它福利待遇,因乙方和中止勞動關(guān)系,其所干工作由甲方其它人員頂替,故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。
(二)停薪留職期間,免去乙方行政職務(wù),職級身份不變。工齡連續(xù)計算,工資調(diào)整時按其原工作崗位、原任職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,作為檔案工資。
(三)停薪留職期間,甲方按有關(guān)規(guī)定保留乙方的編制和對乙方進(jìn)行管理。甲方根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn),對乙方進(jìn)行年度考核,年度考核不作優(yōu)秀等級,考核結(jié)果記入乙方人事檔案。
(四)辦理停薪留職手續(xù)后,甲、乙雙方必須按有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險費。
(五)停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
(六)停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,遵守社會公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟(jì)活動,否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動,除依法追究法律責(zé)任外,符合辭退條件的,甲方有權(quán)按規(guī)定辭退乙方。
(七)停薪留職期間,乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿,如乙方愿意回甲方工作,須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面申請,以便甲方安排工作;停薪留職期滿,愿意繼續(xù)停薪留職的,乙方必須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)重新辦理停薪留職手續(xù),未重新辦理的,一律按曠工處理,直至辭退。
(八)停薪留職期間,甲方有通知和告知乙方相關(guān)事項的義務(wù),乙方有主動與甲方保持聯(lián)系的義務(wù)。因某方不履行義務(wù)造成不良后果的`,由過錯方承擔(dān)。
三、其他事項
(一)本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議如有未盡事宜,甲乙雙方可以根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商其他補充規(guī)定,補充規(guī)定報縣人事、財政部門備案后與本協(xié)議具有同等效力。
(三)本協(xié)議一式六份,甲方、乙方、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局各執(zhí)一份。
甲方:(簽章)
乙方:(加蓋指模)
簽訂時間: 年 月 日
停薪留職協(xié)議2
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務(wù):______
______________
乙方:___________________,性別_____________,出生年月____________。 乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共為____年。
二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份,并連續(xù)計算其工齡.
三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。
六、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方 按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的.,甲方可以按自動離職予以處理。
七、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸, 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力.
本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;一份交主管部門。
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(簽名)
乙方:____________________(簽名)
____年____月______日訂
停薪留職協(xié)議3
甲方(單位):
法定代表人或委托代表人:職務(wù):
乙方(職工):身份證號碼:
聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:
乙方原系__,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求,期限自20__年__月__日至20__年__月__日止,與勞動合同終止日期一致。
二、社保費的繳納:
1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數(shù)下限交納,其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān),個人部分由乙方承擔(dān)。
2、協(xié)議履行期間個人交繳的社保費用隨著本市每年社保繳費基數(shù)下限的.調(diào)整而調(diào)整。
三、本協(xié)議履行期間,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、本協(xié)議履行期間,乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。
五、本協(xié)議履行期間,如乙方因病、殘而經(jīng)勞動部門鑒定為喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動關(guān)系,解除勞動關(guān)系時本協(xié)議一并解除。
七、本協(xié)議履行期間,乙方由于被判刑、勞教、收容教育的,甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同,本協(xié)議一并終止。
八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人:
__年__月__日 __年__月__日
停薪留職協(xié)議4
甲方:(單位)
乙方:______________,性別_____,出生年月____________。根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文的文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的`民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);
4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,個人如不按期繳納,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險,并予以除名。
6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿,如單位需要乙方回公司工作時,須提前30天通知,停薪留職人員必須按時回公司報到,逾期15天不報到者,視其違約,公司對其作開除處理,如單位有變動(例如公司破產(chǎn)、解散等,該協(xié)議自動失效,停薪留職人員一切聽從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排
工作,如公司無崗位安排,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動合同等)。
9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時參加公司組織的健康查體活動,如漏查一次,停繳其保險,并與其解除勞動合同,男職工,應(yīng)按時提供配偶的查體證明,如未按時提供,處理方式同上(停繳其保險,并與其解除勞動合同)。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔(dān)一切責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜,雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。
甲方:(公章)乙方(簽字)
簽訂時間:_____________
停薪留職協(xié)議5
甲方:______________(單位) 代表人:_____________職務(wù):__________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,
共為____年。
二, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的`手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十, 其它:_________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
停薪留職協(xié)議6
單位:_____(以下簡稱甲方)
個人:_____(以下簡稱乙方)
根據(jù)_____局有關(guān)文件精神和職工個人申請,現(xiàn)訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方在合同期內(nèi),由甲方計算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評、調(diào)資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi),甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個人繳納的。養(yǎng)老保險金和住房公積金,甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經(jīng)體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法,如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的`行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù),達(dá)到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。
甲方簽字:_____(蓋章) 乙方簽字:_____(蓋章)
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議7
甲方:_______________
乙方:_______________
經(jīng)甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的.工資正常晉升,計算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利
1.乙方要堅持四項基本原則,嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利,乙方要承擔(dān)各種保險費和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后,要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議8
甲方:
乙方:
乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限:從年月日起到年月日止,共為半年。
第二條停薪留職期間,乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前,一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額,逾期不繳納,甲方可以封存乙方的保險金額。
第三條停薪留職期間,甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后,停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時,由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的.手續(xù)。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時,乙方必須作好移交接手續(xù),乙方個人使用的單位財物必須退回甲方(單位分配的除外)。
第五條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,遵守社會公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟(jì)活動,否則由甲方予以辭退,不作任何補償終止其勞動合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。
第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期間,乙方不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時,乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請,由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未按申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理,不作任何賠償終止勞動合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào),作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。
甲方:乙方(簽名):
日期:年月日日期:年月日
停薪留職協(xié)議9
甲方:
乙方:______________
性別_____
出生年月____________
根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的'工資及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);
4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,個人如不按期繳納,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險,并予以除名。
6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿,如單位需要乙方回公司工作時,須提前30天通知,停薪留職人員必須按時回公司報到,逾期15天不報到者,視其違約,公司對其作開除處理,如單位有變動(例如公司破產(chǎn)、解散等,該協(xié)議自動失效,停薪留職人員一切聽從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,如公司無崗位安排,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動合同等)。
9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時參加公司組織的健康查體活動,如漏查一次,停繳其保險,并與其解除勞動合同,男職工,應(yīng)按時提供配偶的查體證明,如未按時提供,處理方式同上(停繳其保險,并與其解除勞動合同)。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔(dān)一切責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜,雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
簽訂時間:_____________
停薪留職協(xié)議10
甲方:_________________________________
(單位)代表人:_______________________
職務(wù):____________________
乙方:______________
性別_________________
出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的.,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方:________________
單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
一九____年____月______日訂
停薪留職協(xié)議11
根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本局同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:
一、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留職期間,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受,一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間,我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調(diào)資等,今后,停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時,由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時,必須做好移交接手續(xù),個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的`除外)必須遵紀(jì)守法,遵守社會公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以我局名義從事各項經(jīng)濟(jì)活動,否則由我局予以辭退,不作任何補償終止其用工合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,接受計劃生育執(zhí)行情況檢查,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。
六、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時,停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的,由我局予其作自動辭職,不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,未盡事宜另行通知。
單位:_____
停薪留職人(簽名):_____
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議12
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進(jìn)行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職合同范本
甲方:xx公司 乙方:xx
地址: 聯(lián)系方式:
乙方原系甲方市場部助理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的.國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事活動,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方:xxxxxxxx公司 乙方:
日期:
停薪留職協(xié)議13
訂立合同雙方:
甲方:_________(單位)代表人:_________
職務(wù):_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_________年_________月
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,共為_________年。
二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的.工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間,乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元,每月_________日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它:_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,交_________主管部門,_________(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):__________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
停薪留職協(xié)議14
單位: (以下簡稱甲方)
個人: (以下簡稱乙方)
根據(jù)xx局有關(guān)文件精神和職工個人申請,現(xiàn)訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年,從
年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在合同期內(nèi),由甲方計算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評、調(diào)資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi),甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金,甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經(jīng)體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法,如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的.行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù),達(dá)到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。
甲方簽字:(蓋章)
乙方簽字:(蓋章)
年 月 日
停薪留職協(xié)議15
甲方:
法人代表:
曲地址:
乙方:
出生時間:
地址:家屬樓身份證:乙方申請停薪留職自謀職業(yè)在征得甲方同意,達(dá)成以下協(xié)議:
一、 本協(xié)議期限從20xx年xx月xx日開始至乙方達(dá)到退休止。
二、 停薪留職期間,乙方的'工資福利由其自己承擔(dān)。
三、 停薪留職期間,甲方收取乙方的管理費,管理費數(shù)額相當(dāng)于乙方當(dāng)年的社會保險費總額。
四、 乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方,甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納當(dāng)年的社會保險費。逾期不交,視為乙方自動離職,甲方可以解除與乙方的勞動關(guān)系。
五、 乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權(quán)利和房改權(quán)利。
本協(xié)議自20xx年xx月xx日起生效
甲方:
蓋章簽字:
乙方:
蓋章簽字:
20xx年xx月xx日
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