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停薪留職的協(xié)議

時間:2024-07-20 20:49:20 停薪留職合同 我要投稿

停薪留職的協(xié)議

  在我們平凡的日常里,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的停薪留職的協(xié)議,希望對大家有所幫助。

停薪留職的協(xié)議

停薪留職的協(xié)議1

  訂立合同雙方:

  甲方:_________(單位)代表人:_________

  職務:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  出生年月:_________年_________月

  根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。

  乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,共為_________年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的`,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

  六、停薪留職期間,乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元,每月_________日前繳納。

  逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  八、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  九、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十一、其它:_________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,交_________主管部門,_________(如經公證,應交公證機關)各留存一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):__________

  ________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

停薪留職的協(xié)議2

  甲方:

  乙方:______________

  性別_____

  出生年月____________

  根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  3、在停薪留職期間與個人相關的民事、刑事及經濟責任,均由本人自負;

  4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī),承擔民事和刑事責任,不得侵害公司的'利益。

  5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,個人如不按期繳納,公司有權停交其養(yǎng)老保險,并予以除名。

  6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  7、停薪留職期滿,如單位需要乙方回公司工作時,須提前30天通知,停薪留職人員必須按時回公司報到,逾期15天不報到者,視其違約,公司對其作開除處理,如單位有變動(例如公司破產、解散等,該協(xié)議自動失效,停薪留職人員一切聽從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,如公司無崗位安排,乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  8、公司不得隨意開除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規(guī)定達到開除標準等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動合同等)。

  9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時參加公司組織的健康查體活動,如漏查一次,停繳其保險,并與其解除勞動合同,男職工,應按時提供配偶的查體證明,如未按時提供,處理方式同上(停繳其保險,并與其解除勞動合同)。

  10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔一切責任,公司概不負責。

  11、公司有權調用停薪留職人員的專業(yè)技術職稱證書。

  12、未盡事宜,雙方另行商定。

  本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  簽訂時間:_____________

停薪留職的協(xié)議3

  甲方:(單位)

  法定代表人: 職務:

  乙方: 性別: 出生年月

  根據(jù)實際情況,經乙方自愿申請停薪留職,甲方研究同意,為明確雙方的權利與義務,加強和規(guī)范停薪留職管理,雙方協(xié)議如下:

  一、協(xié)議期限

  (一)自 年 月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)

  (二)本協(xié)議自簽訂之日起生效,至協(xié)議期滿止。在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。

  二、協(xié)議事項

  (一)停薪留職期間,乙方應得工資、津貼補貼及其它福利待遇,因乙方和中止勞動關系,其所干工作由甲方其它人員頂替,故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。

  (二)停薪留職期間,免去乙方行政職務,職級身份不變。工齡連續(xù)計算,工資調整時按其原工作崗位、原任職務進行調整,作為檔案工資。

  (三)停薪留職期間,甲方按有關規(guī)定保留乙方的編制和對乙方進行管理。甲方根據(jù)乙方的'現(xiàn)實表現(xiàn),對乙方進行年度考核,年度考核不作優(yōu)秀等級,考核結果記入乙方人事檔案。

  (四)辦理停薪留職手續(xù)后,甲、乙雙方必須按有關法律法規(guī)繳納社會保險費。

  (五)停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  (六)停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以甲方名義從事各項經濟活動,否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動,除依法追究法律責任外,符合辭退條件的,甲方有權按規(guī)定辭退乙方。

  (七)停薪留職期間,乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿,如乙方愿意回甲方工作,須在協(xié)議期滿前一個月內向甲方提出書面申請,以便甲方安排工作;停薪留職期滿,愿意繼續(xù)停薪留職的,乙方必須在協(xié)議期滿前一個月內重新辦理停薪留職手續(xù),未重新辦理的,一律按曠工處理,直至辭退。

  (八)停薪留職期間,甲方有通知和告知乙方相關事項的義務,乙方有主動與甲方保持聯(lián)系的義務。因某方不履行義務造成不良后果的,由過錯方承擔。

  三、其他事項

  (一)本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本協(xié)議如有未盡事宜,甲乙雙方可以根據(jù)有關政策規(guī)定,協(xié)商其他補充規(guī)定,補充規(guī)定報縣人事、財政部門備案后與本協(xié)議具有同等效力。

  (三)本協(xié)議一式六份,甲方、乙方、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局各執(zhí)一份。

  甲方:(簽章)

  乙方:(加蓋指模)

  簽訂時間: 年 月 日

停薪留職的協(xié)議4

  甲方:

  乙方:

  職工自愿的原則,結合我站實際情況,經研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下:

  一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。

  二、乙方在停薪留職期間,甲方停發(fā)乙方工資、獎金,但保留繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。

  三、乙方在停薪留職期間,如遇調資、升級,甲方應按人事部門的規(guī)定辦理。

  四、乙方在停薪留職期間:要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的有關規(guī)定,如有違反,將按上級有關規(guī)定處理;其在外發(fā)生的`一切責任事故與甲方無關。

  五、合同一經雙方簽字生效,甲、乙雙方均不得違反合同條款,否則,責任自負。

  六、本合同一式三份(其中一份由財務存),乙方執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日       ______年______月____日

停薪留職的協(xié)議5

  甲方:

  法人代表:

  曲地址:

  乙方:

  出生時間:

  地址:家屬樓身份證:乙方申請停薪留職自謀職業(yè)在征得甲方同意,達成以下協(xié)議:

  一、 本協(xié)議期限從20xx年xx月xx日開始至乙方達到退休止。

  二、 停薪留職期間,乙方的工資福利由其自己承擔。

  三、 停薪留職期間,甲方收取乙方的.管理費,管理費數(shù)額相當于乙方當年的社會保險費總額。

  四、 乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方,甲方負責為乙方繳納當年的社會保險費。逾期不交,視為乙方自動離職,甲方可以解除與乙方的勞動關系。

  五、 乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權利和房改權利。

  本協(xié)議自20xx年xx月xx日起生效

  甲方:

  蓋章簽字:

  乙方:

  蓋章簽字:

  20xx年xx月xx日

停薪留職的協(xié)議6

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據(jù)國家勞動人事部61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)腵經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

  五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十、其它:雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  日期:__________________日期:__________________

停薪留職的協(xié)議7

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  為切實加強停薪留職人員的管理,保障單位與職工的合法權益,根據(jù)有關政策規(guī)定,經甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:

  第一條乙方停薪留職時間:

  自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。第二條根據(jù)麻衛(wèi)字_________________號文件,乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費用:

  (一)管理費:按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費;

  (二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方參加養(yǎng)老保險人員,保險費為;

  (三)計劃生育保證金:。第三條乙方在停薪留職期間,應自覺遵紀守法,注重人身安全,如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等),一概由個人負責,甲方不承擔任何法律和經濟責任。

  第四條乙方應嚴格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的,應按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元,并每半年向甲方提供由當?shù)赜嬌块T出具的.婦檢證明,未按時提供婦檢證明的,甲方將按一定比例扣除保證金。

  第五條乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系,告之詳細通訊地址和聯(lián)絡方式,匯報個人思想、工作和生活情況,以作為年度考核的依據(jù)。否則,按未參加年度考核處理。

  第六條甲方在乙方停薪留職期間,停發(fā)其個人工資,各種津補貼和勞動福利。

  第七條甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關手續(xù)。

  第八條本合同經雙方簽字后生效。合同期限年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

  第九條本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并報麻城

  市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

  甲方(蓋章):_________________乙方簽字:_________________

  法人(委托代理人)簽字:_________________

  簽訂日期:_________________年_________________月_________________日

停薪留職的協(xié)議8

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:____________________

  乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動人事部〔xxxx〕61號"關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.

  三,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.

  四,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的',甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  五,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

  六,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

  七,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  八,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

  九,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

  十,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十一,其它:____________________________________________________________

  _______________________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  ____年____月______日

停薪留職的協(xié)議9

  甲方:________________

  代表人:________________職務________________

  乙方:________________性別_______出生年月_________

  根據(jù)國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止,共為____年。

  第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  第三條停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的'附加條件是乙方履行本

  合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  第五條停薪留職后,乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇。

  第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  第七條停薪留職期間,如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  第十二條本合同正本一式二份,甲乙雙方務執(zhí)一份。

  甲方:________________________

  代表人:________________________

  ____年____月____日

  乙方:________________________

  代表人:________________________

  ____年____月____日

停薪留職的協(xié)議10

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:

  一、停薪留職期限

  本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協(xié)議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。

  四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。

  六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日________年______月______日

  停薪留職合同范本

  甲方:xx公司 乙方:xx

  地址: 聯(lián)系方式:

  乙方原系甲方市場部助理,根據(jù)國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

  第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)?經營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

  第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  第九條 本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十一條 本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:xxxxxxxx公司 乙方:

  日期:

停薪留職的協(xié)議11

  根據(jù)實際情況和有關規(guī)定,經研究同意本局同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:

  一、停薪留職期限

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、停薪留職期間,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受,一切費用由停薪留職人自理。

  三、停薪留職期間,我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調資等,今后,停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時,由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的'手續(xù)。

  四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時,必須做好移交接手續(xù),個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以我局名義從事各項經濟活動,否則由我局予以辭退,不作任何補償終止其用工合同,情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

  五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,接受計劃生育執(zhí)行情況檢查,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。

  六、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時,停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的,由我局予其作自動辭職,不作任何賠償終止其用工合同。

  七、本協(xié)議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,未盡事宜另行通知。

  單位:_____

  停薪留職人(簽名):_____

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

停薪留職的協(xié)議12

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  經甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

  一、甲方的義務與權利

  1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

  2.在乙方停薪留職期間,甲方負責乙方的工資正常晉升,計算連續(xù)工齡。

  3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

  二、乙方的'義務與權利

  1.乙方要堅持四項基本原則,嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

  2.在留職停薪期間不享受學院相關福利,乙方要承擔各種保險費和基金。

  3.乙方協(xié)議時間到期后,要及時回學院辦理相關手續(xù)。

  4.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽名)_________

  _____年_____月_____日

停薪留職的協(xié)議13

  甲方:

  乙方:

  乙方自愿申請停薪留職,經與甲方協(xié)商,按照有關規(guī)定,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條停薪留職期限:從年月日起到年月日止,共為半年。

  第二條停薪留職期間,乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

  甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前,一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額,逾期不繳納,甲方可以封存乙方的保險金額。

  第三條停薪留職期間,甲方按有關規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后,停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時,由甲方通知乙方按新制度辦理有關的手續(xù)。

  第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時,乙方必須作好移交接手續(xù),乙方個人使用的單位財物必須退回甲方(單位分配的除外)。

  第五條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以甲方名義從事各項經濟活動,否則由甲方予以辭退,不作任何補償終止其勞動合同,情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

  第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,

  甲方按退職辦法處理。

  第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的`開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  第八條停薪留職期間,乙方不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時,乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請,由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內,乙方未按申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理,不作任何賠償終止勞動合同。

  第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)調,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十條本協(xié)議一式叁份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。

  甲方:乙方(簽名):

  日期:年月日日期:年月日

停薪留職的協(xié)議14

  甲方:___________(代表學校)

  乙方:______________________

  根據(jù)__________________有關文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留職期間,乙方保證做到:

  1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經營服務等活動,若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的.民事、刑事及經濟責任,均由本人自負;

  3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

  4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。

  三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

  1.不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;

  2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;

  3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

  四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。

  五、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。

  六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  負責人:__________________

  乙方:____________________

  簽訂時間:________________

停薪留職的協(xié)議15

  甲方:_________________________________

  (單位)代表人:_______________________

  職務:____________________

  乙方:______________

  性別_________________

  出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.

  三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

  五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

  六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的`開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

  八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

  九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

  甲方:________________

  單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  一九____年____月______日訂

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