中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

停薪留職協議

時間:2024-08-19 17:39:20 停薪留職合同 我要投稿

停薪留職協議匯編15篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那么什么樣的協議才是有效的呢?下面是小編整理的停薪留職協議,歡迎閱讀與收藏。

停薪留職協議匯編15篇

停薪留職協議1

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:______

  ______________

  乙方:___________________,性別_____________,出生年月____________。 乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共為____年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份,并連續(xù)計算其工齡.

  三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件 是乙方履行本協議,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。

  五、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

  六、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方 按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的',甲方可以按自動離職予以處理。

  七、本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸, 按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本協議具有同等效力.

  本協議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;一份交主管部門。

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(簽名)

  乙方:____________________(簽名)

  ____年____月______日訂

停薪留職協議2

  甲方:_________________________________

  (單位)代表人:_______________________

  職務:____________________

  乙方:______________

  性別_________________

  出生年月____________.

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.

  三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

  五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

  六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

  八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的.,甲方可以按自動離職予以處理.

  九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

  甲方:________________

  單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  一九____年____月______日訂

停薪留職協議3

  本公司根據員工的實際情況和國家有關規(guī)定,經研究同意 申請停薪留職,雙方協商同意執(zhí)行如下協議:

  一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、停薪留職期間,停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理,除孕產期、疾病等人。

  三、停薪留職人員在簽訂本協議時,必須做好工作移交接手續(xù),個人使用的單位財物必須退回單位。

  四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯系的.義務。

  五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  六、職工在停薪留職期間,出現死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故,造成喪失勞動能力或死亡的,其各項費用全部由乙方自行負責。

  七、必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以甲方名義從事各項經濟活動,一經查明,則由公司予以辭退,且不作任何補償終止其勞動合同,情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

  八、停薪留職期滿,乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯系確認復職事宜,若無其它異議,需準時回公司辦理復職手續(xù);若因乙方原因未準時復職而無做任何說明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動合同。

  九、本協議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行通知。

  甲方:廈門XX公司

  乙方(簽名):

  日 期: 年 月 日

停薪留職協議4

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:

  一、停薪留職期限

  本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的'部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。

  四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。

  六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日

  ________年______月______日

停薪留職協議5

  訂立合同雙方:

  甲方:_________(單位)代表人:_________

  職務:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  出生年月:_________年_________月

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。

  乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,共為_________年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當的.經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

  六、停薪留職期間,乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元,每月_________日前繳納。

  逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  八、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  九、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十一、其它:_________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,交_________主管部門,_________(如經公證,應交公證機關)各留存一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):__________

  ________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

停薪留職協議6

  甲方:xxx公司 乙方:xxxx

  地址: 聯系方式:

  乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限從xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

  第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的'工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

  第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  第九條 本協議在履行期間,協議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。

  第十一條 本協議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:xxxxx公司 乙方:

  日期: 年 月 日

停薪留職協議7

  甲方:

  法人代表:

  曲地址:

  乙方:

  出生時間:

  地址:家屬樓身份證:乙方申請停薪留職自謀職業(yè)在征得甲方同意,達成以下協議:

  一、 本協議期限從20xx年xx月xx日開始至乙方達到退休止。

  二、 停薪留職期間,乙方的工資福利由其自己承擔。

  三、 停薪留職期間,甲方收取乙方的管理費,管理費數額相當于乙方當年的社會保險費總額。

  四、 乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方,甲方負責為乙方繳納當年的'社會保險費。逾期不交,視為乙方自動離職,甲方可以解除與乙方的勞動關系。

  五、 乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權利和房改權利。

  本協議自20xx年xx月xx日起生效

  甲方:

  蓋章簽字:

  乙方:

  蓋章簽字:

  20xx年xx月xx日

停薪留職協議8

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:

  一、停薪留職期限

  本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。

  四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。

  六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日________年______月______日

  停薪留職合同范本

  甲方:xx公司 乙方:xx

  地址: 聯系方式:

  乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

  第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

  第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的.,甲方可以按自動離職予以處理。

  第九條 本協議在履行期間,協議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。

  第十一條 本協議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:xxxxxxxx公司 乙方:

  日期:

停薪留職協議9

  甲方:(單位)

  法定代表人: 職務:

  乙方: 性別: 出生年月

  根據實際情況,經乙方自愿申請停薪留職,甲方研究同意,為明確雙方的權利與義務,加強和規(guī)范停薪留職管理,雙方協議如下:

  一、協議期限

  (一)自 年 月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)

  (二)本協議自簽訂之日起生效,至協議期滿止。在協議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協議。

  二、協議事項

  (一)停薪留職期間,乙方應得工資、津貼補貼及其它福利待遇,因乙方和中止勞動關系,其所干工作由甲方其它人員頂替,故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。

  (二)停薪留職期間,免去乙方行政職務,職級身份不變。工齡連續(xù)計算,工資調整時按其原工作崗位、原任職務進行調整,作為檔案工資。

  (三)停薪留職期間,甲方按有關規(guī)定保留乙方的編制和對乙方進行管理。甲方根據乙方的現實表現,對乙方進行年度考核,年度考核不作優(yōu)秀等級,考核結果記入乙方人事檔案。

  (四)辦理停薪留職手續(xù)后,甲、乙雙方必須按有關法律法規(guī)繳納社會保險費。

  (五)停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  (六)停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以甲方名義從事各項經濟活動,否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動,除依法追究法律責任外,符合辭退條件的,甲方有權按規(guī)定辭退乙方。

  (七)停薪留職期間,乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿,如乙方愿意回甲方工作,須在協議期滿前一個月內向甲方提出書面申請,以便甲方安排工作;停薪留職期滿,愿意繼續(xù)停薪留職的,乙方必須在協議期滿前一個月內重新辦理停薪留職手續(xù),未重新辦理的,一律按曠工處理,直至辭退。

  (八)停薪留職期間,甲方有通知和告知乙方相關事項的義務,乙方有主動與甲方保持聯系的義務。因某方不履行義務造成不良后果的',由過錯方承擔。

  三、其他事項

  (一)本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本協議如有未盡事宜,甲乙雙方可以根據有關政策規(guī)定,協商其他補充規(guī)定,補充規(guī)定報縣人事、財政部門備案后與本協議具有同等效力。

  (三)本協議一式六份,甲方、乙方、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局各執(zhí)一份。

  甲方:(簽章)

  乙方:(加蓋指模)

  簽訂時間: 年 月 日

停薪留職協議10

  甲方:___________(代表學校)

  乙方:______________________

  根據__________________有關文件精神,現甲、乙雙方經過平等協商,自愿就下列條款簽訂協議如下:

  一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留職期間,乙方保證做到:

  1。不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  2。不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經營服務等活動,若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任,均由本人自負;

  3。一切言論和行為遵守國家的`法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

  4。向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協議時一次付清。

  三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

  1。不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;

  2。按規(guī)定給乙方調整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;

  3。按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

  四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經常聯系,否則,不良后果均由乙方自負。

  五、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。

  六、本協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  負責人:__________________

  乙方:____________________

  簽訂時間:________________

停薪留職協議11

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  經甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

  一、甲方的義務與權利

  1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

  2.在乙方停薪留職期間,甲方負責乙方的工資正常晉升,計算連續(xù)工齡。

  3.甲方負責乙方的`年度考核情況的呈報審核與歸檔。

  二、乙方的義務與權利

  1.乙方要堅持四項基本原則,嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

  2.在留職停薪期間不享受學院相關福利,乙方要承擔各種保險費和基金。

  3.乙方協議時間到期后,要及時回學院辦理相關手續(xù)。

  4.本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽名)_________

  _____年_____月_____日

停薪留職協議12

  甲方:______________(單位) 代表人:_____________職務:__________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,

  共為____年。

  二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

  三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的.手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

  五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十, 其它:_________________________________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份。

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

停薪留職協議13

  根據實際情況和有關規(guī)定,經研究同意本局同志停薪留職,雙方協商同意執(zhí)行如下協議:

  一、停薪留職期限

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、停薪留職期間,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受,一切費用由停薪留職人自理。

  三、停薪留職期間,我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的.工齡和人事檔案,辦理政策性調資等,今后,停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時,由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。

  四、停薪留職人在簽訂本協議時,必須做好移交接手續(xù),個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以我局名義從事各項經濟活動,否則由我局予以辭退,不作任何補償終止其用工合同,情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

  五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,接受計劃生育執(zhí)行情況檢查,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。

  六、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時,停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協議的書面申請,由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協議安排上班。不按規(guī)定提出申請的,由我局予其作自動辭職,不作任何賠償終止其用工合同。

  七、本協議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,未盡事宜另行通知。

  單位:_____

  停薪留職人(簽名):_____

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

停薪留職協議14

  單位:_____(以下簡稱甲方)

  個人:_____(以下簡稱乙方)

  根據_____局有關文件精神和職工個人申請,現訂立如下協議:

  一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、乙方在合同期內,由甲方計算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

  三、合同期內,甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。

  四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的。養(yǎng)老保險金和住房公積金,甲方負責繳納應由甲方繳納的`養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應在10日內及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。

  五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。

  六、乙方在合同期內必須遵紀守法,如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負,達到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。

  七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。

  甲方簽字:_____(蓋章) 乙方簽字:_____(蓋章)

  _____年_____月_____日

停薪留職協議15

  單位: (以下簡稱甲方)

  個人: (以下簡稱乙方)

  根據xx局有關文件精神和職工個人申請,現訂立如下協議:

  一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年,從

  年 月 日至 年 月 日止。

  二、乙方在合同期內,由甲方計算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

  三、合同期內,甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。

  四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金,甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應在10日內及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。

  五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的.,作待崗人員處理。

  六、乙方在合同期內必須遵紀守法,如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負,達到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。

  七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。

  甲方簽字:(蓋章)

  乙方簽字:(蓋章)

  年 月 日

【停薪留職協議】相關文章:

停薪留職的協議01-14

停薪留職協議12-26

停薪留職的協議15篇01-15

停薪留職協議【推薦】01-03

停薪留職協議【熱】01-02

停薪留職協議【精】01-03

【推薦】停薪留職協議01-02

停薪留職協議[合集]07-20

停薪留職協議(熱門)07-20

【精】停薪留職協議01-11