特聘教授聘任合同書
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
為保證_________獎勵計劃順利實施,保障甲乙雙方的合法權益,根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
第一條 聘期
特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿,聘任合同自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標:_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務:
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務,培養(yǎng)博士,碩士研究生,指導博士后研究人員,高級訪問學者):_________。
2.科研任務:_________。
3.學科建設任務:_________。
4.人才培養(yǎng)任務:_________。
5.其他任務:_________。
第三條 權利和義務
一、甲方權利
1.根據教育部有關規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務,對乙方進行管理。
2.依照國家法律,法規(guī)及學校的有關規(guī)定,對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件:
(1)實驗室及儀器設備條件:_________。
(2)科研配套經費:_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。
(4)辦公條件:_________。
(5)生活條件:_________。
(6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):_________。
3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的,甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_________項目的規(guī)定,在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資,保險,福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時,有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》,《_________》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,此條可寫為:聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責,完成特聘教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督,考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發(fā)表有關論文,著作或申報有關獎勵,專利和科研項目及經費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時,乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果,考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者,經教育部審核,甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估,并報教育部備案。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的'職責,考核不合格或有違法違紀行為,經教育部審核,甲方有權予以解聘,終止本協(xié)議,并由教育部在因特網上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意,報請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注:此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份,雙方當事人各持一份,另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應嚴格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商處理,對合同有關條款的變更,應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項,應由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字):_______________
_________年_______月_______日
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