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家政聘用協(xié)議書格式

時間:2024-11-20 17:52:57 聘用合同 我要投稿
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家政聘用協(xié)議書格式模板

  本協(xié)議書由______(雇主姓名,身份證號),______(家政雇工姓名,身份證號)和______(家政公司)訂立。

家政聘用協(xié)議書格式模板

  家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商,在平等一致基礎(chǔ)上,就三方的權(quán)利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件:

  簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄:住宿、家務安排及其他要求》。

  雇主責任:

  1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因,都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

  2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。

  3、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。

  4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作,如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

  5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前,必須予以必要的指導,尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。

  6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財物。

  7、須清楚,任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔責任。

  8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。

  家政雇工責任:

  1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。

  2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

  3、在服務期間,對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。

  4、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。

  5、不得受雇于他人從事其他職務。

  6、因病或因事請假須及時通知雇主,若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。

  家政公司責任:

  1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實性負責。

  2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

  3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。

  4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務,雇主愿意為此支付服務費用,則家政公司還應:

  a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。

  b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓,培訓時間為家政雇工的休息日。

  c、如應該更換家政雇工造成空缺的,協(xié)議期應順延。

  工作時間、薪酬、假期及其它費用:

  1、家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天,試用期間薪酬為______。

  2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。

  3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利,如因雇主原因不能安排休息,經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假,可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。

  4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下,雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。

  5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后,應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

  解除協(xié)議:

  1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金,以解除本協(xié)議。

  2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容,一方可對另一方寫建議修改信,須對方確認簽字,累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。

  3、家庭雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實的行為。

  4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月,或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期給予家政雇工超負荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。

  5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”,惡意傷害家政公司利益。

  誠信保證金:

  如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁,則:

  雇主繳納500元/年,家庭雇工繳納200元/年,由具備公信力的機構(gòu)登記在冊,家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況,則對應扣除當事人的“誠信保證金”,以示懲戒。

  特別約定:

  由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定,三方同意均不追究責任。雇主姓名、日期:家政雇工、日期:家政公司、日期:

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