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聘用合同

時(shí)間:2021-06-12 20:09:31 聘用合同 我要投稿

【精選】聘用合同范文合集5篇

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同的類型越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的聘用合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】聘用合同范文合集5篇

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:身份證號(hào)碼:簽字:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  聘用期及待遇:甲方自愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本單位執(zhí)業(yè)藥師崗位,聘用期間,甲方需按規(guī)定支付乙方基本工資壹萬(wàn)貳仟元整,支付方式如下:甲方每半年一次性預(yù)支付乙方陸仟元整,首次付款為本合同簽訂當(dāng)日。之后每六個(gè)月到期前五日內(nèi),甲方以現(xiàn)金(或轉(zhuǎn)賬)方式支付給乙方下一半年度報(bào)酬,不得逾期。本合同有效期為壹年,有效期滿自行終止;如甲乙雙方在合同期滿前都有繼續(xù)合作意向,可在合同期滿前30日以書(shū)面形式和對(duì)方協(xié)商延長(zhǎng)合同。

  二、聘用期內(nèi),因甲方業(yè)務(wù)需要時(shí),乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)復(fù)印件以及健康證明復(fù)印件。執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)證書(shū)在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管,懸掛于甲方店堂,原件復(fù)印壹份給乙方。

  三、聘用期內(nèi),如需對(duì)乙方進(jìn)行再教育、繼續(xù)培訓(xùn)等,其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲方如數(shù)報(bào)銷。因業(yè)務(wù)需要要求乙方出差的(如執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)、GSP認(rèn)證等),甲方應(yīng)每次支付乙方差旅費(fèi)叁佰元整。

  四、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù),否則承擔(dān)違約責(zé)任:

  乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效,保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)的唯一使用人,乙方不得再在第三方注冊(cè)使用;未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更,不得有掛失、注銷證書(shū)等影響甲方使用的行為;乙方對(duì)所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)。

  五、聘用期內(nèi),甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù),否則承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、妥善保管乙方資料和證件,確保資質(zhì)證書(shū)及注冊(cè)證書(shū)完好無(wú)損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷,甲方應(yīng)賠償乙方一切損失。

  2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準(zhǔn)額支付工資及其他費(fèi)用。

  3、協(xié)議履行完畢后,甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊(cè)的一切證明文件及證書(shū)。

  4、未得到乙方書(shū)面認(rèn)可,甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)變更注冊(cè)到其他單位,不得做出有損于乙方的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的,全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

  5、乙方提供證書(shū)使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則,由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

  6、甲方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)商。如有違法行為,對(duì)乙方造成的一切損失應(yīng)由甲方全部承擔(dān)。

  六、解聘、續(xù)聘:乙方要求提前解聘的,如不損害甲方的直接利益,甲方應(yīng)予同意,并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù),乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的,則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書(shū)使用費(fèi)。

  七、雙方應(yīng)自覺(jué)履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。否則,違約方應(yīng)賠償對(duì)另一方造成的一切損失,另一方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。

  九、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效,聘用期滿自動(dòng)失效。未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

  甲方(簽章): 乙方(簽字):

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

聘用合同 篇2

  甲方(用人單位)

  單位名稱:XXXX信限公司

  法定代表人或委托人:XXX

  乙方(受聘人)

  姓名:身份證號(hào):

  學(xué)歷: 專業(yè):

  現(xiàn)在住址: 聯(lián)系方式:

  甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī),在自愿平等的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,特簽訂本合同共同遵守。

  一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

  甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同,若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

  二、乙方崗位

  乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承擔(dān)任務(wù),乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  1、乙方受聘后,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。

  2、薪酬的構(gòu)成為:基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資,基本工資為: 元人民幣/月,提成為: 元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

  3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方工作滿一年后,甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn),乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額,繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、乙方必須履行的義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù),忠于職守,勤奮工作。

  3、乙方必須接受甲方的考核,根據(jù)考核的結(jié)果,接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

  5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。

  6、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個(gè)月押金,交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除,直到額度達(dá)到月工資額為止,工作滿一年后甲方全額返還,如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,則押金不退還。

  五、甲方必須履行的義務(wù)

  1、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、乙方工作滿一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無(wú)原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個(gè)月工資。

  3、乙方工作滿一年后,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。

  4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí),甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  六、合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi),任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,要求變更時(shí),需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序辦理,見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn),原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,本聘用合同自行終止:

  (1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

  (2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

  (3)經(jīng)雙方協(xié)商,均同意終止合同。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同:

  (1)以欺詐手段訂立本合同的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方利益造成較大損害的;

  (3)利用工作之便私自接單的;

  (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

  (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (6)不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (8)年度考核不合格;

  (9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的,甲方除隨時(shí)解除聘用合同外,將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。

  4、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;

  (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  (4)甲方不履行聘用合同,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

  七、違反和解除合同的責(zé)任

  1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成損害的,都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

  2、不符合上述第六款規(guī)定的,未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

  (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

  (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

  (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。

  3、屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;

  (2)乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同。

  4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

  八、其他

  本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  合同內(nèi)未盡事宜,甲、乙方協(xié)商解決。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方:

  家庭住址:

  出生日期:

 。ㄉ矸葑C/護(hù)照號(hào)碼):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)規(guī)定,經(jīng)相互討論協(xié)商,仔細(xì)考慮并充分溝通了解,甲、乙雙方(以下并稱為“雙方”)就如下條款達(dá)成一致:

  第一章總則

  根據(jù)中華人民共和國(guó)(“中國(guó)”)勞動(dòng)法律法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守如下條款:

  第二章期限

  本合同為有固定期限的合同,期限為3年,從20xx年12月26日開(kāi)始(以下簡(jiǎn)稱“起始日”)至20xx年12月26日為止。

  試用期為3個(gè)月,從起始日起至20xx年3月26日。試用期內(nèi)乙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同;

  在此期間,若乙方無(wú)法勝任甲方工作要求,甲方也有權(quán)隨時(shí)終止本合同。甲方負(fù)責(zé)考核乙方的表現(xiàn)和能力以確定其是否勝任,并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規(guī)定終止合同后,除另有特別約定或本合同第22條關(guān)于保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的約定外,任何一方不再向?qū)Ψ截?fù)有任何義務(wù)。

  合同期限屆滿時(shí),如果雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂本合同附件a的《聘用合同續(xù)期協(xié)議》,或者重新簽訂聘用合同。

  第三章工作范圍

  根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官職位。

  雙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方的能力、工作表現(xiàn)或其實(shí)際情況,基于誠(chéng)信與合理原則,隨時(shí)調(diào)整乙方的工作類型、職務(wù)、職位、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。對(duì)于甲方任何前述必要適當(dāng)?shù)膯畏秸{(diào)整,乙方應(yīng)予以遵守服從。

  第四章乙方的義務(wù)

  乙方同意,除本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任之外,乙方在合同期間內(nèi)還須:

  在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),將其全部時(shí)間、精力和技能,僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上,并有效地行使其職責(zé),盡最大努力確保完滿完成甲方委派的工作;

  和

  遵守本合同的條款、甲方的內(nèi)部規(guī)章制度及有關(guān)法律法規(guī),對(duì)甲方恪盡職守,不從事任何違反中國(guó)法律、法規(guī)的活動(dòng),不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利。

  第五章工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  乙方的工作時(shí)間為每周五(5)天,每天八(8)小時(shí),每周平均不超過(guò)四十(40)小時(shí)。依照本條規(guī)定,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間,包括根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整上下班時(shí)間。根據(jù)業(yè)務(wù)需要及依照有關(guān)法律法規(guī),甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可要求其加班,包括在周末和法定假日加班。

  甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和設(shè)施,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  甲方負(fù)責(zé)為乙方安排業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及公司章程的教育和培訓(xùn)。

  第六章報(bào)酬

  根據(jù)乙方承擔(dān)的本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù),甲方將于每月20日向乙方支付書(shū)面確認(rèn)的工資數(shù)。

  在本合同的聘用期內(nèi),甲方將根據(jù)其現(xiàn)行工資制度和職位調(diào)整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個(gè)人銀行帳戶或以其認(rèn)為適當(dāng)?shù)钠渌绞街Ц。工資的數(shù)額將由甲方另行規(guī)定確定。

  乙方應(yīng)依照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定承擔(dān)其從甲方獲取的工資和其他報(bào)酬的個(gè)人所得稅。依照法律規(guī)定,甲方作為扣繳義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方報(bào)酬前代扣代繳其個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅款。

  甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度、表現(xiàn)、工作成績(jī)、工齡和職務(wù),并依據(jù)甲方的工資和職位調(diào)整政策及經(jīng)營(yíng)狀況適當(dāng)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

  依據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī),甲方應(yīng)從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除:

  乙方的個(gè)人所得稅;

  社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利金中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分;

  所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應(yīng)付的賠償或罰款;

  所有根據(jù)本合同及附件、甲方的規(guī)章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的賠償或罰款。

  甲方可以根據(jù)其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況和公司章程規(guī)定,自行決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金,并有權(quán)決定獎(jiǎng)金的具體數(shù)額,發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無(wú)論前款如何規(guī)定,發(fā)放獎(jiǎng)金并非甲方的義務(wù)。

  第七章保險(xiǎn)、福利和休假

  雙方依照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

  第八章勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程,嚴(yán)格服從甲方的指令和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn),并遵守職業(yè)道德。

  若乙方違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或公司章程,甲方可以依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

  對(duì)于乙方違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。

  甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)合理地修改勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程,但甲方應(yīng)以其認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷曳,這些方式包括但不限于通知、公告、電子郵件和備忘錄。

  第九章保密責(zé)任

  乙方應(yīng)對(duì)甲方的專有信息和秘密信息保密,遵守甲方相關(guān)保密政策。除非為了甲方利益或經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應(yīng)簽署并遵守《保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》(下稱“保密協(xié)議”)。

  乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)直接或間接的合理運(yùn)營(yíng)需要,披露乙方的個(gè)人信息,包括但不限于乙方的姓名、地址、國(guó)籍、職位、工資、銀行帳戶、本合同及其續(xù)約和變更情況。

  第十章聘用合同的變更、終止和延期

  若適用于本合同的法律法規(guī)被修訂,本合同的相應(yīng)部分或附件也應(yīng)相應(yīng)地進(jìn)行修訂。如果訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或者本合同與中國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)相沖突,致使合同無(wú)法履行,雙方可以根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī),通過(guò)友好協(xié)商協(xié)議變更合同的相關(guān)部分。

  雙方可以通過(guò)協(xié)商一致的方式書(shū)面終止本合同。

  出現(xiàn)下列情形,甲方無(wú)須事先書(shū)面通知,有權(quán)單方終止本合同。但甲方應(yīng)將該終止決定告知乙方,該終止立即生效:

  于試用期內(nèi),依據(jù)本合同第3條規(guī)定的終止情況;

  乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的(包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程);

  乙方嚴(yán)重失職(包括但不限于本合同第7條規(guī)定的職責(zé))或者營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的;

  或者

  乙方被依法追究刑事責(zé)任。

  有下列情況之一的,甲方可以提前30天書(shū)面通知乙方終止本合同。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,法定醫(yī)療期和恢復(fù)期滿后,不能從事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的;

  乙方不能勝任按照合同條款或甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的要求,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,雙方無(wú)法就合同的必要變更通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的。

  第27.3條中的“客觀情況的重大變化”包括但不限于:

  甲方被其他企業(yè)單位兼并,或甲方資產(chǎn)的關(guān)鍵部分被出售或轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)或第三方;

  甲方經(jīng)營(yíng)策略的重大調(diào)整或經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大變化;

  甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難;

  甲方進(jìn)入治理整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于全部或部分停滯階段;

  甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算;

  甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展或?qū)嶋H的市場(chǎng)狀況決定終止與乙方工作直接相關(guān)的研究和開(kāi)發(fā);

  根據(jù)政府新頒布的法律法規(guī),任一方或雙方無(wú)法履行本合同。

  合同期內(nèi),乙方有權(quán)辭職并終止合同,但應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。在甲方的經(jīng)濟(jì)損失沒(méi)有獲得完全補(bǔ)償前或法律規(guī)定的其他原因,乙方不得提出終止本合同。另外,甲方就其遭受的經(jīng)濟(jì)損失有權(quán)從第15條規(guī)定的應(yīng)支付給乙方的相應(yīng)工資或任何其他報(bào)酬中予以扣減,以抵免損失,或要求乙方賠償。

  甲方瀕臨破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不善或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí),應(yīng)向職工說(shuō)明情況,征得職工的諒解,并經(jīng)向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,甲方可以終止本合同。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得根據(jù)本合同第27條、第30條的規(guī)定終止本合同:

  患病或因工負(fù)傷,正處于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  或

  患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同:

  在試用期內(nèi)

  甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  合同終止時(shí),乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或應(yīng)甲方的要求完成未了事務(wù),結(jié)清所有帳目。乙方應(yīng)在合同終止之日起3日內(nèi)歸還其占有的甲方的全部財(cái)產(chǎn)。乙方未能完成上述交接手續(xù)的,甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續(xù),并可用支付給乙方的款項(xiàng)抵銷甲方由此遭受的損失。

  第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  若根據(jù)本合同第25條、第27條、第30條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定終止本合同的,甲方應(yīng)依法向乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和/或醫(yī)療補(bǔ)助。

  甲方未根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及本合同的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或醫(yī)療補(bǔ)助的,應(yīng)承擔(dān)法定的賠償責(zé)任。

  乙方違反本合同條款而終止本合同的,應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定賠償由此給甲方造成的損失。

  由甲方承擔(dān)費(fèi)用培訓(xùn)或招聘費(fèi)用的,在培訓(xùn)或招聘乙方之前,甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定,如果乙方辭職,乙方應(yīng)在辭職時(shí)補(bǔ)償甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)。

  第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

  本合同解釋和履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。未能通過(guò)友好協(xié)商解決的,一方或雙方可以將爭(zhēng)議自發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)提交給有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決無(wú)異議的,該仲裁裁決即為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力;

  若任一方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

  第十三章其他

  向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動(dòng)紀(jì)律與本合同有同等法律效力。當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律與本合同出現(xiàn)沖突時(shí),本合同效力優(yōu)先。

  雙方可以通過(guò)簽訂合同附件b的《聘用合同變更協(xié)議》來(lái)修改合同的部分內(nèi)容,或者經(jīng)協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。

  任何條款的無(wú)效和不可執(zhí)行都不影響本合同其他條款的效力。

  任何一方未行使或遲延行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利并不構(gòu)成對(duì)該權(quán)利的放棄。

  如本合同與有關(guān)的法律法規(guī)不一致,應(yīng)以有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

  本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的,以后一簽署日期作為合同生效日。

  甲方:

  姓名:

  簽署:______________________

  乙方:

  簽署:______________________

聘用合同 篇4

  甲方:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)。在此基礎(chǔ)上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:

  一、單位制度的執(zhí)行

  1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。乙方須接受各項(xiàng)制度、考核辦法的考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;

  2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;

  3、乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方,維護(hù)甲方利益。始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等損害甲方利益事件,無(wú)論金額大小,乙方的所有的考核類績(jī)效工資均予取消。由此造成甲方的損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

  1、乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)結(jié)構(gòu),決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪、調(diào)崗以及解除勞動(dòng)關(guān)系等處分;

  2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

  三、保密條款

  1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù):

  (1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息;

  (2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

  (3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

  (4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

  2、乙方的保密義務(wù):

  (1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

  (2)乙方保證在甲方工作期間,使用任何知識(shí)均于前受聘單位無(wú)關(guān)。乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密;

  (3)除了履行職務(wù)的需要外,乙方承諾未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料。包括公開(kāi)的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料。

  (4)乙方不得主動(dòng)獲悉與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

  (5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用含有甲方商業(yè)秘密的資料;

  (6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得以任何形式和理由銷毀、修改、復(fù)制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得攜帶上述資料外出保管;

  (7)乙方離職時(shí),應(yīng)當(dāng)歸還全部屬于甲方的資產(chǎn),例如記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等。

  3、若乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責(zé)任。

  四、勞動(dòng)合同的解除和終止

  1、除《勞動(dòng)合同》約定外,乙方具有下列情形之一,甲方可以終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系;

  (1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供虛假材料;

  (2)未經(jīng)甲方認(rèn)可,在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

  (3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的;

  2、甲方根據(jù)上述情形終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

  3、乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職,均須提前一個(gè)月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)務(wù)(包括但不限于任何書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);離職手續(xù)未辦理前,乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資。

  五、免責(zé)申明

  乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起,即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失,甲方對(duì)外支出的全部處罰費(fèi)用或賠償,均有權(quán)向乙方追償并全部由乙方承擔(dān)。

  六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、甲方根據(jù)各種制度的規(guī)定,可予以乙方通報(bào)表?yè)P(yáng)、升職、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰;

  2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或因重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失由乙方給以賠償。

  七、特別聲明:

  1、甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動(dòng)合同的一部分,乙方自愿遵守甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規(guī)章制度。

  2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的所有內(nèi)容,愿意接受本協(xié)議全部條款的約束。

  八、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

  九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方集團(tuán)公司的總經(jīng)辦。

  十、本《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  法定代表人、責(zé)任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)

  年月日年月日

聘用合同 篇5

  甲方(聘用單位):______________乙方(受聘人):______________

  地址:____________________________家庭住址:____________________________

  法定代表人:______________身份證:____________________________

  根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  合同有效期:自____年___月__日至____年___月__日,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  第二條工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

  1。全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

  2。編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。

  3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

  4。負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

  5。進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

  6。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,提供會(huì)計(jì)分析資料。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品。甲方需為乙方購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件,方便公司財(cái)務(wù)工作的展開(kāi)。

  2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

  第四條工作報(bào)酬

  從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月,甲方于次月1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保款,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。

  第五條工作紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理。

  2、乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象,愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密,不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。

  在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé),不得違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

  5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

  第七條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

  2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

  代表(簽字):______________

  簽約時(shí)間:______年______月______日

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