【精品】聘用合同模板錦集5篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的聘用合同5篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　受聘人員（乙方）:

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經衛(wèi)生院院務會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、工作期限

　　年月日至 年月日為乙方工作時間，期限為一年。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的 崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　�。�2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　�。�3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發(fā)生糾紛的。

　�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　（6）醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

　�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前書面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書一式二份

　　甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　甲 方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙 方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營需要，聘請乙方為星夢體育發(fā)展有限公司的XXX活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在XXX活動的有關工作事宜達成協(xié)議如下：

　　一、 聘用期限為此次活動7天期限。自 年月日至年月 日。

　　二、 甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。

　　三、 甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。

　　四、 在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

　　五、 乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。

　　六、 甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。

　　七、 若甲方經營虧損，乙方不承擔。

　　八、 本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。

　　甲方： 乙方：

　　年 月日

　�。ù藚f(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）

聘用合同 篇3

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。

　　二、合同期限

　�。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個月，即20xx年 月 日---20xx年月日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

　�。ǘ�）本協(xié)議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年 月日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務的工作。

　　三、薪資報酬及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭械仔郊涌冃ЧべY制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

　　（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　　（一） 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。

　　四、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　（一）開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

　�。ǘ�）主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；

　�。ㄈ�）參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

　�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對銷售開發(fā)團隊進行培訓 和監(jiān)督管理。

　�。ㄎ澹┟吭孪蚩偨浝韴笏烷_店、營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；

　�。�六）組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開 拓目標市場；

　�。ㄆ撸┱莆罩攸c商場和大客戶的銷售情況，發(fā)現問題及時解決；

　　（八）負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論進行反饋；

　�。ň牛┴撠熃M織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。

　　(十) 制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行； (十一) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；

　　(十二) 及時向總經理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關數據；

　　(十三) 培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

　　五、雙方的權利與義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�與義務；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　�。�、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關工作，分配具體工作目標任務；

　�。�、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　�。�、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務；

　　１、使乙方及時獲取薪資報酬；

　�。病⑹挂曳胶侠硐硎芤�(guī)定的待遇；

　　３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　�。�、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　�。ㄈ�）乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　１、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　�。�、獲取薪資報酬；

　�。�、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務；

　�。薄⒆袷丶追街贫ǖ母黜椧�(guī)章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；

　�。�、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；

　�。础�按時完成甲方指派的工作任務；

　�。�、積極服從上級主管的工作調動；

　　６、愛護甲方的財產；

　　７、遵守國家和地方有關政策。

　　六、合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┮蚝贤�其他因素的變化，經甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　�。�、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　２、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　�。场⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；

　　１、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的'；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　�。�、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤�解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。

　　七、附則

　�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　�。ǘ�）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　�。ㄋ模┍竞贤�未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；

　�。ㄎ澹┍竞贤�自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

　�。�六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘用合同 篇4

　　根據有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條：聘用合同期限

　　本聘用合同期限為20xx年9月至20xx年1月，共五個月。

　　第二條：聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬�熱愛本職工作，樹立一切為教師服務的思想，努力提高服務質量。

　　（二）努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色、香、味具全，保證營養(yǎng)的質量。

　�。ㄈ�）嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　�。ㄋ模┳⒁鈧�人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　（五）嚴格執(zhí)行學校的作息制度，按時將飯菜準備好。

　�。�六）虛心聽取意見，服從校長安排和管理。

　　（七）乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　�。ò耍┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩�操作規(guī)程，保護自己，責任自負。

　　第三條：工作報酬

　　甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，按每月600元的工資標準支付五個月，共3000元，期末一次付清。

　　第四條：聘用合同的終止與解除

　�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律時，本合同自行終止。

　�。ǘ�）聘用期間，如乙方違反學校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　�。ㄈ�）乙方如長期因病不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　（四）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條：附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�有規(guī)定按規(guī)定辦，沒有規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦。

　　（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ�）本合同一式三份，甲乙雙方合持一份，送教育辦存檔一份。

　　甲方代表： 乙方：

　　20xx年8月24日

聘用合同 篇5

　　甲方(聘用單位)名稱:

　　地址:

　　法定代表人(委托代理人):

　　乙方(被聘用者)姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份證號碼:

　　經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。

　　二、聘用合同期限(場地租賃合同)

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。

　　2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。

　　3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。

　　2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。

　　3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

　　(2)私自調動價格的。

　　(3)私自替替他公司推銷類似產品的。

　　(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　5、經甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

　　7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

　　甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

　　簽訂日期：年月日

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