教練聘用合同范本

　　在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的教練聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教練聘用合同范本1

　　甲方（聘用單位）：__________（以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）：__________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自20______年9月一日至20______年元月三十日止，合同期4個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事溧陽市南山武術(shù)館（愉悅養(yǎng)生會所）瑜伽教練工作。

　　2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為20______.00元/月+提成1000元（績效工資）。每月發(fā)工資時間為次月的10號。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

　　2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關(guān)費用補助。

　　3、由于教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按會館有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的`，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進步的；

　　B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或會館規(guī)章制度的；

　　C、故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重損失的；

　　D、教育接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　　F、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　G、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。

　　B、乙方不能勝任工作；

　　C、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會館出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

　　甲方代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________

　　簽訂日期：__________

教練聘用合同范本2

　　甲方：__________乙方：__________

　　甲方因經(jīng)營需要，聘用乙方為健身教練。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限為壹年。自___年______月______日至___年______月______日。

　　二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責(zé)甲方其他教練工作，健身會員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)（乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強迫）

　　三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的.報酬，甲方每月五號按時預(yù)支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結(jié)算時在乙方報酬中扣減，乙方有權(quán)對甲方會員健身項目的財務(wù)進行監(jiān)督。

　�。�甲方在年度底沒有支付給乙方應(yīng)得的酬勞，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍）

　　四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬元。

　　五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注：在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）

　　六、甲方負責(zé)提供乙方的住宿便利。

　　七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險。

　　八、甲方為乙方負責(zé)出__________%的外出培訓(xùn)及考初中高級瑜珈導(dǎo)師證書的費用。

　　九、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔(dān)

　　十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對方違約金兩萬元。

　　甲方：__________乙方：__________

　　___年__________月__________日

教練聘用合同范本3

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)本會所有關(guān)制度規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自_______________年_____________月_____________日至_______________年_____________月____________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用協(xié)議期滿前一個星期，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個星期書面通知對方。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　1、按約定取得100元人民幣/小時的授課報酬；

　　2、享受授課期間的飲食與飲用水，并在當(dāng)天培訓(xùn)結(jié)束后由甲方派車送乙方教練員回家。

　　3、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)硬件。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認真上課；保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實；對球員進行良好的溝通和指導(dǎo)。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　第四條甲方的權(quán)利

　　1、要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最好的服務(wù)態(tài)度等。

　　2、球員對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)球員的.評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前一天通知乙方。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1、按時支付授課報酬：_______元人民幣/小時。

　　2、按時提供授課期間的飲食與飲用水，并在當(dāng)天培訓(xùn)結(jié)束后由甲方派車送乙方教練員回家。

　　3、向乙方提供球員的背景資料，講明培訓(xùn)要達到的目的，協(xié)助提供和培訓(xùn)有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　第六條本協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、本協(xié)議簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

　　2、確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　4、本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個星期前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課能力）

　�。�3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學(xué)員對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的30%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前3天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)給予甲方原定授課費的30%的違約賠償金的違約責(zé)任。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方（代表）：____________

　　乙方：____________

　　____________年________月________日

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