正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。

正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù)，要確保所提交的工作成果符合國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應(yīng)的損失。

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責(zé)。乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作制度(網(wǎng)絡(luò)公司工作制度);

　　第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周5個(gè)半工作日(周日下午業(yè)務(wù)培訓(xùn)/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第七條乙方的工作報(bào)酬：甲方承諾按月付給乙方工作報(bào)酬元人民幣，并提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件;

　　第八條乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，合同終止時(shí)，甲方補(bǔ)發(fā)乙方當(dāng)月的工資，乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，并提出離職書面申請(qǐng)書。調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結(jié)清乙方當(dāng)月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)墓べY作為補(bǔ)償。

　　第十一條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十二條本合同自200____年____月_____日起至200____年____月_____日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月_____日起生效。

　　第十三條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以提起訴訟。

　　第十五條合同未盡事宜，則按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　訂立合同書人

　　甲方：______________

　　簽約代表人：______________(簽字)

　　職稱：______________

　　乙方(姓名)：______________(簽字)

　　身份證號(hào)碼：______________

　　戶口所在地地址：______________

　　聯(lián)絡(luò)方式：______________

　　____年____月_____日

正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書2

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自_____年___月____日起。

　　第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

　　第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)在

　　第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

　　第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　第十條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

　　第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

　　第十八條甲方于每月___日支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的`勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方根據(jù)國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買以下社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳，乙方不得有異議。

　　A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C、失業(yè)保險(xiǎn)

　　D、工商保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn)F、大病險(xiǎn)

　　第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條其他福利甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購(gòu)買住房公積金。

　　第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

　　2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

　　3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　　4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

　　5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

　　12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn);

　　第三十條有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第三十三條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽約代表(簽字)：

　　日期：____年____月_____日

　　日期：____年____月_____日

正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

　　第一條：對(duì)方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

　　第二條：乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條：乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第四條：乙方除正常的工作時(shí)間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。

　　第五條：甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第六條：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月______________元，保險(xiǎn)為每月______________元。

　　第七條：乙方每月工資、保險(xiǎn)由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　第九條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方;離職時(shí)，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。

　　第十條：本合同有效期至(國(guó)家無線電)工程移交給甲方使用，項(xiàng)目部撤離時(shí)，合同自動(dòng)終止。

　　第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方(單位名稱)：______________

　　簽約代表人：______________

　　職稱：______________

　　乙方(姓名)：______________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　戶口所在地地址：______________

　　聯(lián)系方式：______________

正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書4

　　甲方(聘方)：______________

　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　乙方(受聘方)：______________

　　居民身份證號(hào)：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意簽署本合同，并約定以下條款共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方為外聘專家，聘用期限二年(共24個(gè)月)。

　　二、乙方作為甲方外聘人員，采用不坐班方式。

　　三、乙方要保證其《造價(jià)工程師注冊(cè)、資格證書》的真實(shí)性和有效性，甲方保證乙方造價(jià)工程師注冊(cè)證書的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行(費(fèi)用由甲方承擔(dān))。

　　四、乙方保證接受甲方聘用后，乙方有義務(wù)按甲方要求及時(shí)提供真實(shí)有效的相關(guān)證件與資料，以協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)年檢、資質(zhì)就位、升級(jí)和延續(xù)以及其他資質(zhì)等有關(guān)的事宜。乙方應(yīng)提供變更注冊(cè)過程中需要使用的乙方的身份證、畢業(yè)證、職稱證、崗位證書、執(zhí)業(yè)印章(轉(zhuǎn)出已上交)等相關(guān)證件原件及材料。同時(shí)，甲方在收到乙方證件、證書等后，必須妥善保管，并保證其證書使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的證書、證件等丟失或損毀，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，并且甲方必須賠付乙方在補(bǔ)證件過程中所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

　　五、乙方在甲方注冊(cè)成功后，造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書由甲方(乙方)保管，執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，并且甲方在10個(gè)工作日內(nèi)把執(zhí)業(yè)印章退還給乙方，若因甲方逾期退還印章，所造成的與職業(yè)印章相關(guān)的所有經(jīng)濟(jì)糾紛或經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，乙方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

　　六、受聘期間，在甲方獲得相關(guān)資質(zhì)后，乙方可享受以下優(yōu)惠條件：

　　1、臨時(shí)參與項(xiàng)目運(yùn)作，按項(xiàng)目盈利情況獲取一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)提成(具體情況另行約定)。

　　2、在甲方招聘相關(guān)全職工作人員時(shí)，享有優(yōu)先考慮權(quán)。

　　七、乙方起薪日為成功注冊(cè)到甲方之月(以注冊(cè)日期為準(zhǔn));付費(fèi)方式為：兩年一付。乙方受聘薪酬為稅后工資人民幣每個(gè)年度(大寫)肆萬元整(小寫：￥:元)。乙方提供完整真實(shí)的相關(guān)注冊(cè)材料后，甲方在7日內(nèi)向北京市建設(shè)委員會(huì)注冊(cè)管理中心上報(bào)注冊(cè)材料，確認(rèn)辦理注冊(cè)成功后，甲方在當(dāng)日即支付乙方人民幣捌仟元整(￥:8000元)作為預(yù)付款，網(wǎng)上公示確認(rèn)后的15個(gè)工作日內(nèi)，甲方一次性支付乙方剩余工資人民幣貳萬元整(￥:元)。上述款項(xiàng)的支付方式均為甲方將薪酬匯入乙方提供的銀行賬戶里(乙方提供的工商銀行卡號(hào)為：_____________，若乙方銀行卡號(hào)發(fā)生變更，乙方及時(shí)通知甲方備案，并提供其它賬號(hào))。其余兩年甲方均應(yīng)在每年合同開始的當(dāng)月一次性支付乙方當(dāng)年的工資，支付方式同上。

　　八、乙方作為甲方外聘員工，有責(zé)任和義務(wù)保守甲方秘密，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有關(guān)情況;乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;否則由此所造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　九、聘用期內(nèi)，甲、乙雙方不得單方解除本合同。如因甲方原因發(fā)生變化的，甲方應(yīng)須向乙方額外支付一個(gè)月的聘用金作為補(bǔ)償;如因乙方原因?qū)е录追绞褂米C書或證件等用于甲方資質(zhì)相關(guān)工作遇阻，乙方要全部返還甲方先期支付的報(bào)酬并額外向甲方支付一個(gè)月的聘用金作為補(bǔ)償，同時(shí)本合同自動(dòng)廢止。

　　十、聘用合同到期前一個(gè)月，甲、乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽一事進(jìn)行商談，如達(dá)不成一致意見，則本合同到期后自動(dòng)作廢，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任，不必向?qū)Ψ街Ц度魏窝a(bǔ)償費(fèi)用。

　　十一、合同終止后，甲方不得扣留乙方的造價(jià)工程師職業(yè)資格證書、注冊(cè)證書及乙方的其它相關(guān)資料，并且甲方應(yīng)在合同終止后10個(gè)工作日內(nèi)將乙方所有證件全部歸還，并無條件配合乙方辦理調(diào)離手續(xù)，若因甲方原因(如不出具轉(zhuǎn)出所需資料、不簽章或故意刁難等)，導(dǎo)致乙方不能正常轉(zhuǎn)注，視為甲方違約，甲方須承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付300元/天的違約金，違約事件從合同到期日起開始計(jì)算。

　　十二、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決，若協(xié)商不一致，可向甲、乙雙方任何一方有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章之日起正式生效。

　　甲方(蓋章)：______________

　　法定代表人或授權(quán)代表人(簽字)：______________

　　聯(lián)絡(luò)方式：______________

　　簽訂日期：______________

　　乙方(簽字)：______________

　　聯(lián)絡(luò)方式：______________

　　簽訂日期：______________

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