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專賣店員工聘用合同

時間:2024-05-28 19:50:09 聘用合同 我要投稿
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專賣店員工聘用合同

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的專賣店員工聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

專賣店員工聘用合同

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  三、工作時間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

  2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

  3、因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

  四、勞動報酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

  3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %.

  五、勞動紀律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

  2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

  3、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳絿乐剡`反勞動紀律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

 、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

 、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

  六、經(jīng)濟補償:

  在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權無效。

  甲方:_________________

  法定代表人(簽字):_________________

  __________年__________月__________日

  乙方:_________________

  法定代表人(簽字):_________________

  __________年__________月__________日

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