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人事經(jīng)理聘用合同

時間:2024-07-30 23:01:32 聘用合同 我要投稿
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人事經(jīng)理聘用合同

  隨著人們法律意識的加強,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的人事經(jīng)理聘用合同,希望對大家有所幫助。

人事經(jīng)理聘用合同

  甲方:_________________

  居民身份證號碼:_________________

  地址:_________________

  法定代表人:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  乙方:_________________

  居民身份證號碼:_________________

  家庭住址:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同期限

  本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期__個月。

  第二條工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:_________________

 。1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

  (2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

 。3)全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

 。4)負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

 。5)負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

  (6)負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

 。7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;

  (8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

 。9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;

 。10)完成上級交辦行政主管的各項工作。

  第三條勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要,可以安排乙方進(jìn)行加班。

  2、甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

  3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第四條勞動報酬

  1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月,甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

  2、甲方為乙方交納社會保險,乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

  第五條競業(yè)禁止及保密條款

  1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后,乙方在兩年內(nèi)(包括

  兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其

  他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,并保證不利用這些信息與甲方競爭。

  3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

  第六條勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:_________________嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn),如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安。

  第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。

  5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。

  7、合同期屆滿,勞動合同既終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。

  第八條勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第九條其他

  1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

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