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項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-11-30 12:00:24 賽賽 勞動(dòng)合同 我要投稿

項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選11篇)

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選11篇)

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 1

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  工作崗位名稱:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  以完成一定的工作任務(wù)為期限,自____年__月__日至____年__月__日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,工作年限為___年。

  二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

  1、項(xiàng)目名稱:__________工程

  2、工作地點(diǎn):____

  3、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施,是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責(zé)任人,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任。同時(shí)接受甲方對(duì)工作成果的考核處理。

  三、雙方工作職責(zé)

  (一)甲方職責(zé):

  1、甲方為工程中標(biāo)承包單位,協(xié)助乙方全面改選承包合同,辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)及其他管理部門的工作關(guān)系。

  2、負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工所需人、財(cái)、物的調(diào)配、供應(yīng)。保證工程所需資金,及時(shí)支付工程費(fèi)用,幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問題,監(jiān)督有關(guān)部門做好對(duì)工程各項(xiàng)服務(wù)工作,使之全面實(shí)施工程合同中對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)承諾,確保工程順利進(jìn)行。

  3、幫助乙方建立工程成本臺(tái)賬,工程項(xiàng)目的成本核算。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部費(fèi)用開支,工程總分包結(jié)算,工程款項(xiàng)等往來業(yè)務(wù)。

  4、對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理該項(xiàng)目過程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰。

  5、嚴(yán)格改選經(jīng)營(yíng)承包合同,兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)罰。

  (二)乙方職責(zé):

  1、項(xiàng)目全過程

  從開工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收、結(jié)算完成和工程保修,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的實(shí)施,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè),對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督,保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。

  2、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系

  代表甲方全面履行工程承包合同,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、及其他管理部門的工作關(guān)系,代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作,履行工程總包合同條款。做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  3、現(xiàn)場(chǎng)指揮管理

  1)負(fù)責(zé)并主持項(xiàng)目部全面工作,健全項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)指揮、經(jīng)管管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

  2)組織項(xiàng)目的施工例會(huì)、碰頭會(huì),解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的措施,降低建設(shè)成本。負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。

  3)組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施,并向上級(jí)部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況,組織編制年度工作總結(jié);參加對(duì)重大質(zhì)量事故,重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

  4)負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù),填報(bào)各類報(bào)表資料。

  5)參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,審定主要材料及設(shè)備的`選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)。

  6)對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查,及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門員工的工作,客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn),并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。

  7)組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核,參加對(duì)重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料,參加工程初驗(yàn),組織竣工驗(yàn)收。

  4、采購簽約及人事權(quán)

  認(rèn)真簽訂各項(xiàng)分包合同及責(zé)任合同,如采購、分包、租賃等,組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談等工作。

  調(diào)配本工程現(xiàn)場(chǎng)人力、物力、財(cái)力、施工隊(duì)和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源,對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)有物資租賃、成本控制、計(jì)酬分配等權(quán)利。

  5、安全責(zé)任

  1)明確安全生產(chǎn)管理制度,與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定,有必要時(shí)簽訂協(xié)議。

  2)負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場(chǎng)安全施工工作,落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作,主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。對(duì)項(xiàng)目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  3)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)任何安全事故,承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度,接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方代表甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮控制,全面管理項(xiàng)目部各項(xiàng)工作,根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實(shí)行月薪制,乙方的月薪定為8000元(捌仟元整)。

  2、乙方的通信、交通費(fèi)及其他與工作相關(guān)的費(fèi)用,甲方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  3、甲方視乙方工作完成情況,可在勞動(dòng)報(bào)酬以外給予工程利潤(rùn)10%獎(jiǎng)勵(lì),并參與二次分配。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī),依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗,在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門投訴。

  5、甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作和生活條件,滿足乙方工作和生活的需要。

  6、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制,每月休息兩天,但可根據(jù)工程施工的特點(diǎn),視具體情況調(diào)整。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,給予其相應(yīng)的處罰;情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)單位解除勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。

  2、本合同依法訂立后,甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  1、甲方總部設(shè)置在,但根據(jù)工程項(xiàng)目施工企業(yè)的特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)具有不確定性,乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對(duì)其工作地點(diǎn)的合理安排。

  2、甲方因工作需要,或組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí),應(yīng)與乙方協(xié)商一致;乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。

  十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定的處理。本合同未約定事項(xiàng),按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定和涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方:(簽章)乙方:(簽名)

  ___年___月___日___年___月___日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 2

  甲方:_________________公司

  公司法人代表:_________________

  乙方:_________________

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本口頭勞務(wù)合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:_________________甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司項(xiàng)目經(jīng)理。

  二、聘用期限:_________________自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

  三、擔(dān)保方式:_________________風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____________月____________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)______________元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  四、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

  1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方:_________________

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的'具體規(guī)章;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月______日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、費(fèi)用指標(biāo):_________________乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_________________

  六、工資福利:_________________聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_________萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支____________元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)____________萬元以上時(shí),超過該利潤(rùn)部分____________%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。

  七、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:_________________公司

  公司法人代表:_________________

  乙方:_________________

  簽訂日期:_________________

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 3

  甲方:______

  地址:______

  法定代表人:______

  乙方:______

  性別:______

  出生年月:______年______月

  身份證號(hào):______

  住址:______

  聯(lián)系電話:______

  根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

  第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級(jí):公司部門項(xiàng)目經(jīng)理。

  2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬元或凈利潤(rùn)50萬元,(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),以后逐年遞增30%。

  第二條合同期限

  1、本合同聘任期限為3年,從_______年___月___日起至______年___月___日

  2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿時(shí),任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

  第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

  1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,并依法為乙方繳納社保。

  2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

  3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條工作時(shí)間

  1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

  2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

  3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條乙方職權(quán)

  作為公司的董事長(zhǎng),乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):

  1、主持公司的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

  2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  4、擬訂公司的基本管理制度;

  5、制定公司的具體規(guī)章;

  6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

  7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

  8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

  10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

  11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

  第六條乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案。

  4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),建立和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

  6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

  7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

  第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

  2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

  3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

  第八條違約責(zé)任

  1、甲方違約責(zé)任

  如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本合同。

  2、乙方違約責(zé)任

  (1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。

  (2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

  (3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

  第十條其他約定

  1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

  2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 4

  用人單位:

  地 址:

  職 員:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  一、 合同期限:

  合同期為_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,在___崗位,承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

  二、崗位要求

  1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。

  2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。

  負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。

  負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬:底薪20__元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。

  業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例:

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬元以下按2%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬元按3%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬元以上按4%提成。

  2、分紅獎(jiǎng)

  業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

  3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,超過100元的暫按100元報(bào)銷,以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

  4、其他事宜

  工資發(fā)放核算時(shí),以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

  凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的,不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,不納入提成范疇。

  四、終止解除勞動(dòng)合同的條件:

  1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  雙方一致同意的;

  乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

  乙方被判刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

  泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

  有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的';

  不服從工作安排的。

  2、有下列情形之一的,解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  甲方辭退:

  乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  乙方辭職:

  因個(gè)人原因確需辭職的;

  身體健康原因的;

  公司規(guī)定允許的其他情形。

  五、違反合同責(zé)任

  1、甲方違反合同,按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

  2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。

  若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,必要時(shí),追究其法律責(zé)任。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________ 法定代表人:_________

  _________年____月____日   _________年____月____日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 5

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:

  1.責(zé)任

  乙方在任職期間,應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

  2.勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。

  3.工作范圍職責(zé)

  乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____推廣、市場(chǎng)開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

  4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

 。1)試用期為三個(gè)月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。

  (2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。

 。3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。

 。ü緲(biāo)準(zhǔn):______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

  5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

  (1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

 。2)出差標(biāo)準(zhǔn):食宿按 ______元/天,每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

 。3)長(zhǎng)途交通:交通工具意火車、公交或?qū)>汽車為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報(bào)銷。

  6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

  (1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  7.作假處理

  乙方的每月/周的'行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

  8.解聘/辭職

 。1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評(píng)估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

 。2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

 。3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

  (4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

 。5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,公司決定是否追究法律責(zé)任。

  9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

  10.試用期滿另簽合同。

  11.其他雙方約定的事項(xiàng)

  ______________________________________________________

  12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。

  13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  14.附:乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無視為自動(dòng)放棄。

  甲方(蓋章)________________

  乙方(簽名)________________

  __________年______月______日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 6

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  性別:

  現(xiàn)住地址:

  文化程度:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,鑒定本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)本公司工作需要,安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要,在庫管崗位,承擔(dān)工作任務(wù),從事銷售及銷售管理工作。

  1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理。

  3、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展,制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作。

  4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。

  5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作。

  7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,但必須經(jīng)公司審核后存檔。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的薪資結(jié)構(gòu):年薪+提成。

  1、乙方年薪為人民幣60000元,每月發(fā)放3500元,其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。

  2、乙方銷售任務(wù)為:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬元人民幣,或者毛利潤(rùn)100萬元人民幣,完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%。超出上述任務(wù)部分的,年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%。毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。

  3、乙方承攬的工程項(xiàng)目,按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成,如毛利潤(rùn)不低于30%則乙方提取利潤(rùn)的10%。毛利潤(rùn)低于30%的乙方提取利潤(rùn)的8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。

  4、如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬元人民幣,或者毛利潤(rùn)低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。

  5、乙方每周一上午9:30將前一周公司銷售總額,應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱:SXSRKJx。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極作好本職工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%,乙方承擔(dān)50%。

  七、教育和培訓(xùn)

  1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。

  2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)_______年,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_______元。

  八、合同終止,變更、解除和續(xù)訂

  1、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行,如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

  (3)乙方嚴(yán)重失眠,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。4)乙方被迫追究刑事責(zé)任。

 。5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同

 。1)在試用期內(nèi)的。

 。2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

 。3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方

  九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)

  1、乙方因工負(fù)傷,保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%,乙方承擔(dān)20%。屬于乙方責(zé)任的,甲方承擔(dān)20%,乙方承擔(dān)80%,雙方均負(fù)有責(zé)任,各自承擔(dān)50%,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,技術(shù)及資料,營(yíng)銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù),并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作,如果違反本約定,乙方賠償甲方1—5萬元。若乙方勞動(dòng)合同期滿后,從事其他工作的,有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,不得扣留,并協(xié)助甲方處理遺留問題。

  十、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行,由有過錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,可不承擔(dān)法律責(zé)任。

  十一、特別約定

  1、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù),如乙方滯留、挪用貨款,應(yīng)賠償甲方損失費(fèi),賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍,最低不少于2萬元并追繳所挪用的'貨款,構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

  2、乙方未能收回貨款,需運(yùn)用法律手段追索時(shí),乙方不得提取現(xiàn)金,如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。

  3、未經(jīng)甲方同意,乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià),否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品,如違反此約定,差旅費(fèi)自行承擔(dān),并賠償甲方1—5萬。

  4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人,否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方,但最低不低于1萬元。

  5、交通工具的使用約定:

  甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用,該車輛所有權(quán)為甲方,乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 7

  甲方:_____________________________________

  乙方:___________

  性別:_________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于________年____月____________日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

  3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

  繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

  自解除勞動(dòng)合同之日起________年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

  不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣

  5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的`約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

  7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

  10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  ________年____月____日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 8

  聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):_______

  應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_______

  身份證號(hào)碼:_______

  手機(jī)號(hào)碼:_______

  甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的項(xiàng)目經(jīng)理,為加強(qiáng)管理、提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同,以便雙方共同遵守。

  一、合同期限及工作崗位

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)銷部業(yè)務(wù)及仙游展的業(yè)務(wù)和客戶管理工作。聘用期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中試用期為_______個(gè)月。

  二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

  1、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定,科學(xué)合理安排乙方的節(jié)假日休息,乙方也要根據(jù)甲方的工作需要,在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時(shí)間。

  2、乙方的報(bào)酬由“月薪+業(yè)績(jī)提成”兩部分組成

  a、月薪為日發(fā)放,提成每年考核總結(jié)發(fā)放一次,即:合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽,發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續(xù)簽,發(fā)放時(shí)間為合同期到期后10日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。

  b、業(yè)績(jī)提成按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,即完成全年公司下達(dá)銷售任務(wù)、按銷售額的1、5‰提成,超額完成公司下達(dá)銷售任務(wù)的按2‰提成;沒有完成公司下達(dá)銷售任務(wù)的按實(shí)際銷售額的1‰提成。

  三、保密規(guī)定

  乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的.企業(yè)任職,給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;若合同到期沒有續(xù)簽,乙方應(yīng)保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng),更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生,甲方有權(quán)嚴(yán)厲追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  四、雙方的權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和營(yíng)銷投資計(jì)劃,并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利。

  2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績(jī)效的權(quán)利。

  3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分、罰款的權(quán)利。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)

  1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密。

  3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)思路結(jié)合公司實(shí)際給公司各個(gè)部門,尤其是營(yíng)銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃及管理制度。

  五、合同解除、變更、續(xù)簽

  本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的,雙方應(yīng)再協(xié)商達(dá)成一致,并按原簽訂程序辦理補(bǔ)充協(xié)議,同具合同效力;雙方若未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,并要求索賠損失,同時(shí)取消一切福利和提成

  1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的;

  2、乙方違反本合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)批評(píng)勸阻不改正的;

  3、乙方嚴(yán)重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;

  4、利用職務(wù)之便,泄露公司商業(yè)機(jī)密,或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的;

  5、乙方因身體或家庭原因,無法勝任該職務(wù)的;

  6、乙方無故離崗離職,給公司造成不良影響及損失的。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳揭部商岢鼋獬竞贤

  1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護(hù)和條件的;

  2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報(bào)酬。

 。ㄈ┰谙铝星闆r下,本合同可以變更

  1、在履行本合同過程中,確實(shí)存在無法履行的條款,后經(jīng)雙方對(duì)此協(xié)商一致的;

  2、因市場(chǎng)發(fā)生變化或國(guó)家政策干預(yù)等原因,使本合同無法履行的;

  3、因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

 。ㄋ模┰诤贤跐M前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽勞動(dòng)合同;合同期滿,雙方未簽訂新《勞動(dòng)合同》,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  六、雙方其他約定

  1、合同解除當(dāng)天,乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件、客戶檔案、財(cái)物等,并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。

  2、合同期滿,本合同終止,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的業(yè)務(wù)提成。

  3、乙方確因特殊原因要離職,必須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時(shí)取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

  4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償及業(yè)務(wù)提成。

  5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時(shí),不得向甲方索取任何費(fèi)用。

  6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的,甲方平時(shí)為乙方支付的部分福利費(fèi)用(如:醫(yī)保、社;蛘呷粲信沙龅呐嘤(xùn)費(fèi)用等)由乙方返還甲方。

  7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方須應(yīng)照價(jià)賠償。

  8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的,由雙方協(xié)商解決。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自簽字之日起生效。

  甲方:_______乙方:_______

  _______年_______月_______日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 9

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________

  性別:_______

  年齡:_____

  文化程度:____________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  籍貫:____________________

  住址:_____________________________

  身份證號(hào)碼:_________________________________________________

  雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限及工作時(shí)間

  1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。

  4.工作時(shí)間:乙方每天工作時(shí)間為______時(shí)______分至______時(shí)______分。

  5.乙方每星期休息______天,每周具體休息時(shí)間由甲乙雙方提前商定。

  二、工作崗位及薪資:

  1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。

  2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。

  3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。

  三、甲方職責(zé)

  1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

  2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為,進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

  4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

  5、甲方應(yīng)于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

  6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

  7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

  四、乙方職責(zé)

  1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng),監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

  2、安排員工班次,核準(zhǔn)考勤表。

  3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

  4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

  5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

  6、主持召開餐前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示。

  7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

  8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

  9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

  10、抓成本控制,嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

  11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

  12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)。

  13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

  14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會(huì)。

  15、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

  16、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,并報(bào)總經(jīng)理決策。

  17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

  18、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

  19、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及管理,同時(shí)對(duì)后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)),乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。

  20、擬訂實(shí)施餐廳管理的`制度及制定員工手冊(cè)。

  21、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況,進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

  22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),并執(zhí)行。

  23、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上的安排及決定,維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

  五、乙方禁止事項(xiàng)

  1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

  2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開立帳戶存儲(chǔ)。

  3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

  4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

  5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

  6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

  7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止

  (一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時(shí)可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (三)本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,無法達(dá)成一致,合同自動(dòng)終止。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金________________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

  八、其他約定事項(xiàng)

  本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  九、爭(zhēng)議解決

  本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

  十、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代表人:______________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 10

  聘任日期:_______________

  受聘人姓名:____________

  受聘人家庭地址:_________

  受聘人職務(wù):____________

  一、聘任期

  本合同為期_年,自_年__月__日起生效,至________年__月__日止。應(yīng)聘地為_____省___市。

  二、試用期

  自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個(gè)月的試用期,試用期滿后,將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

  三、受聘人職責(zé)

  在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托,遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé),完成酒店確定的任務(wù)。

  1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。_年至__年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),即—元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊,不計(jì)投資利息,不計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

  2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工,做好員工的在崗培訓(xùn),依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。

  3、受聘期間,負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)。

  四、受聘人的工作條件

  1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的`經(jīng)營(yíng)設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

  2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。

  3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的任命、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  五、受聘人待遇

  1、受聘人將實(shí)行年薪制,完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),將發(fā)放年薪_萬元,如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),尤其是未能完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo),將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%,則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分,酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以內(nèi),酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

  2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。

  3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室、客房套房住宿,可在各餐廳工作用餐。

  4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi),同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。

  5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,如遇重病需要住院治療,經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意,可到指定的醫(yī)院住院治療,所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,其余部分自理。

  6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、合同終止

  1、試用期滿,如不能繼續(xù)聘任,則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

  2、合同期間,如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂,酒店財(cái)務(wù)受損,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究,則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。

  3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上,累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上,聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。

  4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),受聘人提出辭職,需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的,自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外,凡屬未完成合同期而提出辭職的,公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。

  5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金。

  七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店所制定的規(guī)章制度。

  聘用單位:____________受聘人:_________

  董事長(zhǎng)簽字:_________受聘人簽字:______

  日期:_________________日期:____________

  項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同 11

  甲方:聘用方(公司及董事會(huì)):___________

  公司注冊(cè)地址:___________________

  公司法定代表人:_________________

  乙方:受聘方:____________________

  家庭住址:_______________________

  居民身份證號(hào)碼:___________________

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一. 聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理。自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期三個(gè)月的考核期,如果綜合能力出色,將升任總經(jīng)理職務(wù)。 聘用時(shí)間,本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止,

  ___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期,考核合格從___年____日__ 起擔(dān)任總經(jīng)理,未合格原副總經(jīng)理職位不變。

  二、工資福利

  聘用期間每月基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)乙方自行繳費(fèi)辦理),乙方每月預(yù)留工資的20%作為年終考核,考核合格全額發(fā)還乙方,考核不合格___________

  三、乙方權(quán)力

  副總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

  2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5.擬訂公司的基本管理制度;

  6.制訂公司的具體規(guī)章;

  7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  9.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

  10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

  四、乙方職責(zé)

  1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事做出的各種決議;

  3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  五、乙方禁止行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  六、 合同解除

  盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定,但公司可以出于以下任何理由終止與高級(jí)管理人員的雇傭關(guān)系:

  1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為。

  2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為。

  3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息。

  4)高級(jí)管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為。

  5)高級(jí)管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé),在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后,仍沒有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力,

  6)任何違反本協(xié)議的行為,并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正。

  7)在經(jīng)營(yíng)過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù),

  8)長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤,

  9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),

  10)在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職,包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績(jī);在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的.活動(dòng)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí),公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外,將不再對(duì)管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

  七、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

  八、 違約責(zé)任

  1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  九、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  ______ 年____月____日 _____ 年____月____日

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