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上海市建筑業(yè)勞動合同

時間:2022-01-15 15:58:00 勞動合同 我要投稿

上海市建筑業(yè)勞動合同范本

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的上海市建筑業(yè)勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

上海市建筑業(yè)勞動合同范本

  甲方(用人單位)名稱: 法定代表人:

  注冊地址: 聯(lián)系電話:

  在滬辦公地址: 聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名: 身份證號:

  身份證住址: 聯(lián)系電話:

  在滬住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一、勞動合同的類別、期限

  合同類別:完成一定工作,自_____年____月____日起,至合同約定的工作內(nèi)容完成后止。

  二、工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容和工作時間

  1、乙方工作崗位:____________。

  2、工作地點:____________________________________________________________。

  3、工作內(nèi)容(可另列清單):_________________________________________________________。

  4、在符合規(guī)定的條件下,或經(jīng)雙方協(xié)商一致后,甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容進行調(diào)整。雙方應對調(diào)整情況進行書面確認,作為本合同附件。

  5、甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定,結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要,合理安排乙方的工作時間,并確保乙方平均每周至少休息1天。

  三、勞動報酬和支付方式

  1、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第___項:

 、僭鹿べY:______元/月。

 、谌展べY:____元/日,待工工資:____元/日。雙方未約定待工工資的,待工日執(zhí)行日工資標準。

  2、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式,作為本合同附件。甲方應對乙方的`工作進行考核,并按時支付乙方的績效工資。

  3、甲方安排乙方加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

  4、甲方按月結(jié)算乙方工資,并在下一個月___日前以貨幣形式支付,由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

  5、在本合同有效期內(nèi),雙方對勞動報酬重新約定的,應當用書面方式,并作為本合同的附件。

  6、甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關(guān)最低工資標準的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。

  四、甲方的權(quán)利和義務

  1、甲方依法制定完善的規(guī)章制度,實施對乙方的管理。甲方應當將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

  2、甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同,適用于乙方。

  3、甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件,并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施,為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

  4、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  5、甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓的條件,對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工資。

  6、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件,辦理好各項手續(xù)。

  7、甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄,作為獎罰乙方的依據(jù)。

  五、乙方的權(quán)利和義務

  1、乙方應當自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從甲方的管理,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  2、乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動,不斷提高各方面素質(zhì)。

  3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  1、終止本合同,應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

  2、雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同,應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

  3、解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

  4、合同解除或終止時,甲方應當結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟補償條件的,甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  七、勞動爭議處理

  甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)兀üぷ鞯攸c或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  八、其他約定

  九、其它

  1、本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同及附件均一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或者委托代理人簽字: 簽約日期: 年 月 日

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