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公益性崗位勞動(dòng)合同書(通用7篇)
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,越來越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的公益性崗位勞動(dòng)合同書,希望對大家有所幫助。
公益性崗位勞動(dòng)合同書 篇1
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為 年 月 日至 年 月 日;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間,合同期限 年。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位,擔(dān)任 工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。
2、乙方的工作地點(diǎn)為 。
第三條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:甲方對乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制度,每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日和法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方實(shí)行按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn):
1、甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、單位機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
第十條、特別規(guī)定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的.規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章): 乙方(簽字)
簽約代表(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
公益性崗位勞動(dòng)合同書 篇2
編號(hào):_________
甲方(用人單位)名稱:_________________________
法定代表人(委托代理人):______聯(lián)系電話:_____
地址:_________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________性別_______
家庭住址:_____________________________________
身份證號(hào)碼:_________________聯(lián)系電話:________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《西藏自治區(qū)公益性開發(fā)管理暫行辦法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同,期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)____________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。
。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的,要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。
第六條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,或因需要在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間,如不能安排補(bǔ)休的,按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,提供和改善勞動(dòng)條件,保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康。
第九條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的上崗前教育,對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位,應(yīng)會(huì)同勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位培訓(xùn),并經(jīng)地(市)及其以上人力資源和社會(huì)保障行政部門考核合格后方可上崗。
第十條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)和工作崗位。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,乙方的崗位補(bǔ)貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計(jì)算,即______元,鼓勵(lì)用人單位根據(jù)公益性崗位特點(diǎn),自籌資金給予一定的生活補(bǔ)助。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用____元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納的'______元,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為____元,并由所在地財(cái)政部門給予定額醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助;符合醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)規(guī)定的,由本人向參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷相關(guān)費(fèi)用。
第十四條 乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方工傷待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
。ㄎ澹┮颉秳趧(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g,被證明不符合聘用條件的;
。ǘ﹪(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
第二十四條 有下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(一)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級傷殘的;
。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷,在停工留薪內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
。ㄋ模┚嘧灾螀^(qū)規(guī)定退休年齡不足5年(含5年)的;
。ㄎ澹┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟;
(四)甲方因公益性崗位消失的;
(五)經(jīng)年度考核被評定為不稱職的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十二七條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)符合下列條件之一的,應(yīng)退出公益性崗位:
(一)通過招考,被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;
(二)具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的;
。ㄈ┩ㄟ^其他合法途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的;
。ㄋ模┰诠ど绦姓芾聿块T實(shí)名注冊從事經(jīng)營活動(dòng)的,或者通過小額擔(dān)保貸款從事經(jīng)營活動(dòng)的;
(五)戶口遷出公益性崗位所在地的;
。﹨④娙胛椤⒖既氪笾袑W(xué)校的;
。ㄆ撸┮蚯闆r發(fā)生變化,不再符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。
第二十八條 甲方有下列情形之一的,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
。ㄒ唬┮员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
。ǘ┻`章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
。ㄈ┪耆、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
。ㄋ模﹦趧(dòng)條例惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
第二十九條 公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動(dòng)合同,不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十、其他雙方需協(xié)商的事項(xiàng)
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方、同級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________ 乙方(簽字蓋章):_____________
法定代表人(簽字蓋章):___________
合同簽訂日期:_______年____月____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書 篇3
甲方(單位名稱):
單位地址:
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
乙方姓名: 崗位:
性別: 文化程度:
出生年月日: 年 月 日
身份證號(hào)碼:
詳細(xì)住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為一個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是: ,生產(chǎn)(工作)任務(wù): 。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,具體為700元/月。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。
。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的`,甲方有權(quán)依法給予處分。
五、合同的終止解除
。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M應(yīng)終止執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
。1)通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的;
。3)無正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的;
。4)非本人完成工作,另找他人頂替的;
。5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的;
。6)有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
。7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
六、其他
本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份,人力資源社會(huì)保障部門備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人:(簽字) 乙方:(簽字指紋)
甲方:(單位公章)
合同簽訂時(shí)間: 年 月 日
簽證機(jī)構(gòu):(簽章)
簽證時(shí)間: 年 月 日
公益性崗位勞動(dòng)合同書 篇4
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________.第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過_________小時(shí)。
確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。
勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。
加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的.,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。
作為基本生活費(fèi)用。
甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。
如超過規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)__________
________年____月____日
公益性崗位勞動(dòng)合同書 篇5
用人單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止,有效期 年;試用期自 年 月 日至 年 月 日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因工作需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期內(nèi),乙方工資為 元/月;試用期滿,乙方工資為 元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守;
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、特別規(guī)定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的`崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
七、雙方約定的其它事項(xiàng):
_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份,本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
簽訂日期: 年 月 日
公益性崗位勞動(dòng)合同書 篇6
甲方:___________________________ 合同編號(hào):___________________
法定代表人:_____________________ 簽訂地址:___________________
乙方:___________________________ 簽訂日期:______年____月___日
身份證號(hào)碼:_____________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,就甲方聘請乙方為工程師事宜,在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款,并承諾共同遵守。
第一條 崗位名稱
甲方聘請乙方為甲方的工程師。
第二條 合同期限
聘用期限年,從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中:____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條 工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為________________________。
第四條 工作時(shí)間
工作時(shí)間為________________________。
第五條 工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流,確保各部門之間信息聯(lián)系通暢。
2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對外單位提供的技術(shù)成果、方案進(jìn)行論證、研究,監(jiān)督設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量,提供可行性方案。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行招投標(biāo)工作。
4.整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。
5.處理甲方交代的其它事宜。
第六條 工作紀(jì)律和保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。
3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。
4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。
5.乙方離開聘用單位____年內(nèi),不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
第八條 工作報(bào)酬
1.報(bào)酬的計(jì)算
(1)乙方在試用期間的報(bào)酬為:________________;
(2)試用期過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:________________。
2.報(bào)酬的發(fā)放
(1)薪金發(fā)放時(shí)間為:每月____日前發(fā)放上月薪金;
(2)薪金的.發(fā)放方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。
第九條 福利待遇
1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
第十條 陳述和保證
1.甲方向乙方陳述和保證如下:
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2.乙方向甲方陳述和保證如下:
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第十一條 合同的變更、終止
1.合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報(bào)告。
3.有下列情況之一的,聘任合同終止:
(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任;
(2)甲方撤銷或解散。
4.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過____天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過____天;
(5)乙方不履行聘任合同;
5.無論因何種原因終止本合同的履行,乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計(jì),未經(jīng)離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù)。如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的,則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后,辦理離職手續(xù)。
第十二條 違約責(zé)任
聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金數(shù)額的構(gòu)成為:違約方向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元,造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十三條 權(quán)利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動(dòng),不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任,不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十四條 爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第十五條 附則
本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________ 乙方(簽字):____________________
授權(quán)代理人:(簽字)______________ 授權(quán)代理人:(簽字)______________
單位地址:________________________ 單位地址:________________________
郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________
聯(lián)系電話:________________________ 聯(lián)系電話:________________________
傳真:____________________________ 傳真:____________________________
電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________
開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________
賬號(hào):____________________________ 賬號(hào):____________________________
公益性崗位勞動(dòng)合同書 篇7
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
農(nóng)業(yè)氣象公益服務(wù)是氣象部門為農(nóng)服務(wù)的重要職責(zé),甲方作為氣象部門的一個(gè)業(yè)務(wù)單位,為深化為農(nóng)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,甲方選擇乙方做為定點(diǎn)公益服務(wù)對象,根據(jù)乙方需要及時(shí)開展相應(yīng)的農(nóng)業(yè)氣象信息與科技推廣公益服務(wù)活動(dòng),對促進(jìn)乙方涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)增效、增收具有重要意義,同時(shí)便于甲方總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)為農(nóng)服務(wù)總體水平的提高,為此,達(dá)成如下服務(wù)協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方派遣 等 位同志為技術(shù)專家對乙方進(jìn)行農(nóng)業(yè)氣象技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù),推廣服務(wù)活動(dòng)采取現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程指導(dǎo)、培訓(xùn)、提供信息、農(nóng)業(yè)氣象適用技術(shù)等多種方式。甲方專家和乙方進(jìn)行經(jīng)常性溝通和聯(lián)系,保持常年服務(wù)不間斷。
2.在征得乙方同意的情況下,甲方利用乙方條件進(jìn)行信息與技術(shù)推廣服務(wù),并開展相關(guān)試驗(yàn)研究。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.享受優(yōu)先獲得甲方最新科技服務(wù)的權(quán)利。
2.為甲方科技人員開展信息與科技推廣活動(dòng)及相關(guān)試驗(yàn)研究提供必要的工作條件。
3.保護(hù)甲方提供的相關(guān)設(shè)備及科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,未經(jīng)允許不得以甲方名義從事商業(yè)活動(dòng)。
三、共同條款
1.每年各組織一次雙方對接活動(dòng)。由甲方領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)有關(guān)專家到乙方進(jìn)行實(shí)地考察,或者由乙方有關(guān)人員到甲方參觀訪問,對口洽談。
2.應(yīng)充分考慮甲方對乙方服務(wù)的公益性以及科技水平的.局限,甲方不承擔(dān)對乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3.雙方應(yīng)在互相理解、溝通、互信的基礎(chǔ)上開展合作,共同努力解決服務(wù)過程中可能遇到的問題。
四、其它
1、本協(xié)議有效期 年,自雙方簽字蓋章之日起生效。有效期滿后,雙方可根據(jù)合作情況再行協(xié)商是否續(xù)簽。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方上報(bào)主管部門一份。
甲 方 :(公章) 乙 方:(公章)
聯(lián)系人: 聯(lián)系人:
電 話: 電 話:
通訊地址: 通訊地址:
電子信箱: 電子信箱:
年 月 日 年 月 日
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