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勞動(dòng)合同協(xié)議書

時(shí)間:2024-09-29 03:28:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同協(xié)議書

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書,希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)合同協(xié)議書

  甲方: 乙方(姓名)簽字:

  代表簽字: 身份證號碼:

  一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為:自 年 月 日起至

  三、工作任務(wù):

  1、甲方安排乙方在 , 工作崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  4、因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。每月 日發(fā)放工資。

  五:勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括公司《管理制度》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2、乙方違反勞動(dòng)法律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分和解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  1、協(xié)議的終止期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  a、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加善的;

  b、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  5、任何乙方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30日通知對方。乙方必須等到甲方招到接手人員,方可離職。乙方如未滿一周自行離職,公司不給予任何報(bào)酬。

  七、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方照成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  八、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  代表簽字:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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