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【精選】勞動合同模板匯總7篇
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的勞動合同7篇,希望能夠幫助到大家。
勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
。ㄈ┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的,乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,證件合格的費用由甲方承擔(dān),證件不合格的費用由乙方承擔(dān))。
三、工作時間和勞動報酬
。ㄒ唬┘追矫吭乱22天計算,進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,乙方月工資報酬為元;竟べY800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。
四、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇
。ㄒ唬┘、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費。
。ǘ┮曳皆趧趧雍贤趦(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;
2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù),若需續(xù)訂,必須雙方自愿;
3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)解除合同;
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權(quán)解除勞動合同。
七、違反和解除勞動合同的責(zé)任
1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
九、其他事項
。ㄒ唬╇p方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
。ǘ┍竞贤皇絻煞,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。
甲方:乙方:
________年____月____日
勞動合同 篇2
廣州市勞動合同
一、勞動合同期限:□1、從 年 月 日起至年 月日止!2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志。4、試用期從年月日起至年月日止。(□無試用期)
二、乙方的工作崗位 工作地點 。
三、乙方的工作時間:□1、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬:1、乙方試用期工資為 元/月。2、試用期滿正常工作時間工資 元/月(元/周) ;3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。
甲方(用人單位):(蓋章) 乙方(職工):
住所地: 住址(通信地址):
法定代表人(負(fù)責(zé)人):居民身份證號碼:年 月 日年 月 日
甲方聯(lián)系人: 乙方聯(lián)系電話: 電話:
附件2:
廣州市勞動合同文本(工作證版)
工作證(正面)
職工(乙方)姓名:
住址(通信地址): 相 片
居民身份證號碼:
用人單位名稱(甲方):(蓋章)
住所地:
法定代表人(負(fù)責(zé)人):
廣州市(用人單位)勞動合同(工作證背面)
一、勞動合同期限:□1、從 年 月 日起至年 月日止!2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志。4、試用期從年月日起至年月日止。(□無試用期)
二、乙方的工作崗位 工作地點 。
三、乙方的工作時間:□1、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬:1、乙方試用期工資為 元/月。2、試用 期滿正常工作時間工資 元/月(元/周) ;3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。
甲方:乙方
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名: 職工簽名:
年 月 日年 月 日
勞動合同 篇3
甲方(用人單位)
名稱: 住所:
法定代表人: 主要負(fù)責(zé)人:
乙方(勞動者)姓名:
性 別: 出生年月: 家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為:自月年____月____日止。
二、 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。
三、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、 工作時間 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、 勞動報酬 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。發(fā)薪日為每月日。
六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇,按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
八、 勞動合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意,本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級主管部門備案一份。 甲方(蓋章): 法定代表(簽字): 乙方(簽字
勞動合同 篇4
一、集體勞動合同可以變更嗎
所謂集體合同的變更,是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前,因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化,依照法律規(guī)定的條件與程序,對原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。
所謂集體合同的解除,是指集體合同依法簽訂后,未履行完牛前,由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力,停止履行雙方勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。
一般而言,就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除:
1、就約定變更和解除而言,根據(jù)勞動和社會保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定,只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。
2、就法定變更和解除而言,根據(jù)勞動和社會保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定,有下列情形之一的,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:
。1)用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行的;
。2)因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行或部分無法履行的;
。3)集體合同或?qū)m椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;
。4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
二、集體勞動合同怎么變更?
1、提出變更的要約:用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件,請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
2、承諾:合同另一方接到對方的變更請求后,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行答復(fù),明確告知對方同意或是不同意變更;
3、訂立書面變更協(xié)議:當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商,取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同 篇5
甲方(用人單位)名稱:_______
法定代表人:_______________
地 址:________
聯(lián)系電話:______
乙方(勞動者)姓名:______
家庭住址:______
居民身份證號碼:_______
聯(lián)系電話:______
江西省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。
實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會保險
(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料 ,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
七、勞動合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
(二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二)、(三) 項規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
九、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:______________________。
十、勞動爭議處理
(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
勞動合同 篇6
甲方(用人單位):____________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:____________
地址:____________
聯(lián)系電話:____________
微信:____________
電子郵箱:____________
乙方(職工):____________
身份證號碼:____________
地址:____________
聯(lián)系電話:____________
微信:____________
電子郵箱:____________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:____________
1、固定期限:____________從年月日起至
年月日止。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致,勞動合同期限續(xù)延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿為止。
2、無固定期限:____________從年月日起至勞動合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:____________從年月日起至工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):____________
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至
年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在三個月以下及以完成一定工作任務(wù)為期限的,不得約定試用期;合同期限在三個月以上一年以下的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上三年以下的,試用期不得超過兩個月;合同期限在三年以上及無固定期限的,試用期不得超過六個月。)
(三)試用期錄用條件為:____________(錄用條件應(yīng)當(dāng)包括資質(zhì)條件、工作能力、職業(yè)道德、業(yè)績考核等內(nèi)容。對于每個崗位所需的特殊條件,比如學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等,都應(yīng)詳細(xì)約定。)
(四)未經(jīng)甲方同意,乙方在勞動合同期間內(nèi)不得同時為其他用人單位或個人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動關(guān)系。乙方違反本約定給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動合同關(guān)系給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方擔(dān)任工作崗位,工作地點:____________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責(zé)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信,保守甲方商業(yè)秘密,遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
(三)有下列情形之一的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位:____________
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(2)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(3)乙方不能勝任工作的;
(4)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)甲方可以根據(jù)工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)及工作崗位并根據(jù)甲方的效益情況以及乙方的工作貢獻(xiàn)等情況調(diào)整乙方的工資待遇。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:____________
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商可以安排乙方加班,除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,支付加班費或安排乙方補(bǔ)休。
(四)甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利,乙方在勞動合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、工資待遇
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,試用期內(nèi)乙方的工資為元人民幣。試用期滿,工資報酬按下列第種方案執(zhí)行:____________
(1)基本工資制。乙方每月的基本工資為元人民幣。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的制度。乙方每月的基本工資為元人民幣。績效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。
(3)計件工資。乙方在法定工作時間或約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,甲方按照規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方按國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(五)甲方為乙方提供下列福利待遇:____________
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和本市規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:____________
八、本合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:____________
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除條件出現(xiàn)時。
甲方按照第5、6、7項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的',乙方可以隨時解除本合同:____________
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:____________
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、本合同的終止
(一)有下列情形之一的,勞動合同終止:____________
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除或終止時,辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:____________
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:____________
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
(二)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,雙方也可另行約定。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同中所留的電話、微信、郵箱為雙方認(rèn)可的聯(lián)系方式,合同中所載明的地址視為雙方送達(dá)相關(guān)函件,仲裁、法院送達(dá)訴訟文書等的合法地址,如有變更應(yīng)在變更后3日內(nèi)告知,因載明的地址有誤或未及時告知變更后的地址,導(dǎo)致相關(guān)文書及訴訟文書未能實際被接收、郵寄送達(dá)的,相關(guān)文書或訴訟文書退回之日即視為送達(dá)之日。
(以下無正文)
甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人):____________
勞動合同 篇7
聘任方:____________大學(xué)(簡稱甲方)
受聘方:_________________(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要,_________大學(xué)聘任_________為______職務(wù),具體聘任單位為____________,經(jīng)雙方平等協(xié)商,依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為________年。聘任期滿,視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
(注:本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位,結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況,進(jìn)一步明確、細(xì)化,務(wù)求做到明確、具體、可操作。)
一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo):
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):
1.教學(xué)任務(wù):________________________________
2.科研任務(wù):________________________________
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):________________________________
4.人才培養(yǎng)任務(wù):________________________________
5.其他任務(wù):________________________________
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。
2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
三、乙方權(quán)利
1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規(guī)定,享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;
2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責(zé),完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;
4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)
第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?己藭r,乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下________年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報學(xué)校備案。
2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定),決定是否續(xù)聘事宜。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由甲方發(fā)布解聘文件。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方:________________________
法定代表人簽字:______________
_____________大學(xué)蓋章:_______
________年____月____日
乙方簽字____________________
________年____月____日
具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字:
蓋章:________________________
________年____月____日
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