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上海市貿(mào)易有限公司勞動

時間:2022-04-25 11:28:20 勞動合同 我要投稿
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上海市貿(mào)易有限公司勞動

  甲方:(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司

上海市貿(mào)易有限公司勞動

  法定代表人:__________________________________

  單位地址:上海市______區(qū)______路_____號_____樓

  乙方:(員工姓名)________

  文化程度:_______

  身份證號碼:__________________________________

  戶籍所在地:__________________________________

  現(xiàn)居住地:____________________________________

  甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動合同。

  第一條 協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。

  第二條 工作崗位與任務

  1.?經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應服從安排。

  2.乙方應按甲方確定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,并接受崗位職責和績效考核。

  3.甲方提供必要的工作條件。

  第三條 工作時間與報酬

  1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(生產(chǎn)),如需乙方實行不定時工作制,乙方應服從公司需要。

  2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

  3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

  第四條 勞動紀律

  乙方應嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。

  第五條 勞動保險、福利待遇

  1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費用。

  2.法定假日為有薪假期。

  第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

  1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

 。1)甲方因機構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應提前30天通知終止合同;

 。2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

 。3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

 。1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

 。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

 。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

 。4)已被依法追究刑事責任者。

  4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方。

 。1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

 。2)合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

  5.乙方主動解除合同,應提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項培訓費用,乙方應當歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

  6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

 。2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

  第七條 違約責任

  1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的,應當根據(jù)其后果大小和責任大小,支付違約金和賠償金。

  2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權(quán)、債務手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資,乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

  3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓費。

  4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項。

  5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

  6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的___年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,否則應向甲方賠償相應的損失。

  7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的,甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。

  第八條 未盡事宜

  本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

  第九條 協(xié)議生效

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

  甲方:______________________ 乙方:___________

  代表(簽章):______________ 代表:___________

  簽訂日期:__________________