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用工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-04-13 09:04:57 雪桃 勞動(dòng)合同 我要投稿

用工勞動(dòng)合同(通用20篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的用工勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。

用工勞動(dòng)合同(通用20篇)

  用工勞動(dòng)合同 1

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條 乙方的'正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

  第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

  第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

  第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十四條 乙方聲明

  乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十五條 本合同有效期為一年,期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽后于 年 月 日起生效。

  第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人: (簽)

  職稱:

  乙方(姓名): (簽)

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

  用工勞動(dòng)合同 2

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)在住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作)需要,在 ,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo): 。

  第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下: 。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)

  3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按乙方工資總額的 %,乙方按不超過(guò)本人工資的 %,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  第七條1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿 年(滿半年不滿 年的按 年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的.內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  2、甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  3、乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第八條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

 。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

 。4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

 。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

  3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) ;

  4、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) 元;

  第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

  第十一條爭(zhēng)議處理

  勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效

  甲方:

 。ㄉw章)

  乙方:

  (簽章)

  法定代表人:

 。ㄉw章)

 。ㄎ写砣耍

  (簽章)

  合同簽訂日期: 年 月 日

  合同鑒證機(jī)關(guān):

 。ㄉw章)

  合同鑒證人:

 。ê炚拢

  合同鑒證日期: 年 月 日

  用工勞動(dòng)合同 3

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方安排乙方在 部門 崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

  2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

  3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

  4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

  2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。

  3.如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

  三、違約責(zé)任:

  鑒于甲方在招聘過(guò)程中的.招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元:

  1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

  2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

  3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

  四、協(xié)議效力

  1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

  2.有效期: 年 月 日至 年 月 日止。

  3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  (蓋章)

 。ê灻

  日期: 年 月 日

  日期: 年 月 日

  用工勞動(dòng)合同 4

  甲方(用人單位)

  住所:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  乙方(勞動(dòng)者)

  住址:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A.有固定期限勞動(dòng)合同:自20xx年xx月xx日至x年xx月xx日;

  B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自20xx年xx月xx日起。

  C.以完成工作為期限。

  2、本合同包含x個(gè)月的試用期(自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)

  第二條、工作地點(diǎn):x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號(hào)。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;

  (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:xx)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為xxx。

  第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的`工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  簽約代表(簽字)

  日期:20xx年xx月xx日

  日期:20xx年xx月xx日

  用工勞動(dòng)合同 5

  甲方:

  乙方:

  為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

  第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

  聘任期自 年 月 日起生效。

  第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。

  2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整,包括:

  1) 核發(fā)乙方績(jī)效工資;

  2) 調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

  3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;

  4) 調(diào)整乙方工作崗位,包括晉升、調(diào)崗、降職等;

  5) 調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

  3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

  4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附:《崗位說(shuō)明書》)

  2.乙方接受甲方的績(jī)效考核制度,該崗位的崗位工資(含績(jī)效工資),試用期為 (大寫: ),轉(zhuǎn)正后為 (大寫: );

  3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;

  4.乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,員工手則,盡職盡責(zé),努力完成工作任務(wù);

  5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

  6.乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,提升專業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的.各項(xiàng)工作培訓(xùn);

  第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),本協(xié)議自動(dòng)失效。

  第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn),且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  代表人(簽字):

  身份證號(hào)碼:

  年 月 日

  年 月 日

  用工勞動(dòng)合同 6

  甲方(用人單位)

  名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系地址:

  甲方合法成立并有效存續(xù),具有合法用工資格。

  乙方承諾具有完全民事行為能力,不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系,也不對(duì)任何第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù),具有合法受聘資格。

  本合同簽訂前,甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬、安全狀況、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等及對(duì)乙方要求等任何必要事項(xiàng)告知乙方,乙方已知悉;同時(shí),甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方,乙方無(wú)異議并承諾遵守。

  本合同簽訂前,乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述,并將相關(guān)證件和其它證明文件的復(fù)印件交付甲方留存,乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述、所提交的相關(guān)證照、資料、文件是真實(shí)、合法的,沒(méi)有欺騙、隱瞞或誤導(dǎo)甲方;

  據(jù)此,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,同意訂立勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限及類型:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ㄈ┮悦總(gè)月完成一定的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn):自每個(gè)月初起至每個(gè)月末止,每個(gè)月配送任務(wù)(含收貨、送貨)為 筆商品配送訂單。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,擔(dān)任 職務(wù),工作地點(diǎn)位于 。

  第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

  第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù)(崗位)。但以下情況除外:乙方因工作表現(xiàn)、工作能力、身體原因等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任本職工作的。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

  2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  3、實(shí)行不定時(shí)工作制,以完成任務(wù)量為基礎(chǔ)。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

  第六條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條乙方每月薪資待遇詳見(jiàn)《崗位聘用書》,具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。

  第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資,并不得克扣或拖欠,乙方月度實(shí)際收入根據(jù)出勤情況及公司相關(guān)績(jī)效考核制度進(jìn)行考核后確定。同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意,否則不予視為加班。

  第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  第十四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞保用品。

  第十五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和貴州省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定(繳費(fèi)基數(shù)按遵義市上年度社會(huì)平均工資)為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。如遇國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間乙方社保繳納費(fèi)用已包含至職務(wù)工資內(nèi),自行繳納。

  第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  第十八條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)、《崗位聘用書》,將自動(dòng)成為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  第二十條未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得在任何其他單位兼職,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位依法制定的.制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同。

  第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

  第二十五條符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除本合同均應(yīng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)書面通知對(duì)方。

  乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。:

 。1)因乙方下列行為,導(dǎo)致甲方違背真實(shí)意愿與其簽訂或變更勞動(dòng)合同的:

  a、乙方向甲方虛假陳述個(gè)人及社會(huì)關(guān)系信息、偽造身份證、學(xué)歷證書、教育或工作經(jīng)歷的。

  b、乙方不主動(dòng)向甲方告知或經(jīng)甲方詢問(wèn)不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動(dòng)關(guān)系情形的。

  c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。

 。2)本合同簽訂后,未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的;

 。3)試用期間,不符合甲方崗位錄用條件的;

  (4)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (5)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。6)乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系,對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響;或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (7)違反國(guó)家法律規(guī)定,被依法追究刑事責(zé)任(包括被采取刑事強(qiáng)制措施)的;

 。8)法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。

  第二十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  九、后合同義務(wù)

  第二十七條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1、向甲方指定的人交接工作。

  2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。

  3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

  5、完成甲方規(guī)定的離職審批程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

  6、其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

  乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或者試用期后解除、終止勞動(dòng)合同的,都要向甲方辦理工作移交手續(xù)。乙方完成工作移交手續(xù)后,甲方正式簽發(fā)給乙方勞動(dòng)合同已解除、終止的證明。

  第二十八條本合同依法解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1、依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、應(yīng)乙方要求,如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

  第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和本合同約定的責(zé)任。

  十、違約責(zé)任

  第三十條乙方如違反《勞動(dòng)合同法》、《本勞動(dòng)合同》的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按甲方規(guī)定擅自離職,或者乙方提出解除、終止勞動(dòng)合同后,拒不到甲方辦理工作移交手續(xù),違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規(guī)定,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)每日賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失500元。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有:招錄用乙方所支付的費(fèi)用、崗位培訓(xùn)費(fèi)、乙方擅自離職期間甲方為勞動(dòng)者額外支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作等造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第三十二條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

  第三十三條本合同因任何原因終止后,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,若雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同,乙方不得再以任何理由滯留甲方場(chǎng)所或?yàn)榧追焦ぷ鳎绻曳竭`反本規(guī)定,導(dǎo)致甲方遭受額外損失的,乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償;如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同,按相關(guān)法律規(guī)定辦理;若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同,導(dǎo)致甲方遭受額外損失的,乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,且甲方有權(quán)單方解除合同。

  第三十四條乙方所欠甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反《勞動(dòng)合同法》及本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、附則

  第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動(dòng)合同自動(dòng)作廢,以本合同為準(zhǔn)。

  第三十八條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,雙方?jīng)]有特別約定的以法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第四十條本合同一式貳份,雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部?jī)?nèi)容,本合同的簽訂均為雙方真實(shí)意愿的表示。

  甲方: (蓋章)

  乙方:

  法定代表人: ;

  或委托代理人: ;

  簽訂日期: 年 月 日;

  簽訂日期: 年 月 日。

  用工勞動(dòng)合同 7

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  通訊地址:

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方提出,乙方同意,雙方于20xx年xx月xx日協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

  二、經(jīng)甲乙雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項(xiàng),包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方在職期間的工資、加班費(fèi)、未休帶薪年休假工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他全部福利等,共計(jì)人民幣xx元(大寫:xx元)(以下簡(jiǎn)稱“上述款項(xiàng)”)。

  三、甲方于20xx年xx月xx日前支付上述款項(xiàng),乙方應(yīng)于xx月xx日前,按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù),支付日期順延至完畢之日。

  四、甲方支付乙方工資至20xx年xx月xx日;繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至20xx年xx月。

  五、乙方確認(rèn)知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,在自愿的基礎(chǔ)上,認(rèn)可在雙方簽署本協(xié)議書后,雙方結(jié)束基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方再無(wú)任何爭(zhēng)議,乙方不再提出以甲方為相對(duì)方的仲裁或訴訟,亦承諾不會(huì)再通過(guò)投訴、舉報(bào)等方式向甲方主張本協(xié)議約定的'事項(xiàng)。

  六、乙方保證不對(duì)外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,否則,如給甲方造成損失,由乙方承擔(dān),甲方保留追償?shù)臋?quán)利。

  七、乙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后,其檔案(含組織關(guān)系)移交其戶籍所在地。

  八、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,自雙方蓋章或簽字之日起生效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

  年 月 日

  用工勞動(dòng)合同 8

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月 日

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月15號(hào)為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第x項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成工作任務(wù),每月工資 元(包括全勤獎(jiǎng)、幾件獎(jiǎng)金另計(jì));

  2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬⒓追降臋(quán)利與義務(wù)

  1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。

  3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場(chǎng)地,建立健全的工作流程,保證乙方工作的正常進(jìn)行,甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。

 。ǘ⒁曳降'權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班,不得遲到早退。

  2、乙方要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  3、乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工。

  4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動(dòng)解除。

  7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上,如中途離職則按照自離處理,工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。

  2、乙方在公司享受正常的工資待遇,如法定節(jié)假日不能放假,則工資按雙倍計(jì)算。

  3、如合同到期,甲、乙雙方可續(xù)約。

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  年 月 日

  用工勞動(dòng)合同 9

  甲方:身份證號(hào)碼:_______________________________

  乙方:身份證號(hào)碼:_______________________________

  1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。

  3、工作任務(wù):

  甲方安排乙方在________________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬:

  按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前____個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  1、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  2、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由____縣____法院進(jìn)行仲裁。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)________________

  乙方(蓋章)________________

  合同簽訂日期:______年____月____日

  用工勞動(dòng)合同 10

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  (身份證號(hào):_________________)

  一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。

  二、本協(xié)議期限:________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應(yīng)提前通知對(duì)方,可解除協(xié)議,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月,報(bào)酬結(jié)算方式:每半月結(jié)算一次,分別在當(dāng)月________日和次月________日前結(jié)清,計(jì)薪天數(shù)為30天/月。

  四、乙方患病的醫(yī)藥費(fèi)按乙方進(jìn)甲方前的渠道開(kāi)支,甲方不予承擔(dān)。

  五、雙方認(rèn)為需要約定的.事項(xiàng):

  1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;

  2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補(bǔ)貼;

  3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認(rèn)的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;

  4、本協(xié)議未言明事項(xiàng),由雙方協(xié)商解決;

  5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后立即生效。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  代表人:_________________

  ___________年___________月_________日

  用工勞動(dòng)合同 11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  甲方(單位)名稱:

  公司

  地址:

  單位電話:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  族別:

  籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址:

  聯(lián)系方式:

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭同志為臨時(shí)工,根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定,為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條合同期限:

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,本合同自行終止。

  第二條生產(chǎn)(工作)條件

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),乙方應(yīng)服從變更,如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任:

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

  勞動(dòng)報(bào)酬:甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月 元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月),試用期不滿不予支付報(bào)酬。

  勞動(dòng)責(zé)任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn),如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí),甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的'聘用合同時(shí),乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間,生活費(fèi)照發(fā),標(biāo)準(zhǔn) /月。

  3、因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

  2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

  3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  5)事假、病假超期曠工,全月累計(jì)超過(guò)4天以上的。

  3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

  1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

  2)乙方不能勝任工作,已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

  3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無(wú)法履行,雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

  4、下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

  1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第五條注意事項(xiàng)

  第六條在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng):

  第七條違約責(zé)任:

  任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金__元。

  第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

  第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人(簽字):

  法定代表人(簽字):

  年 月 日

  年 月 日

  用工勞動(dòng)合同 12

  甲方(用人單位):_____________

  乙方(勞動(dòng)者):_______________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲乙雙方的`勞動(dòng)期限為:自_____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事管理員崗位工作。

  三、工作地點(diǎn)

  乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。

  四、工作時(shí)間

  乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元_月。發(fā)薪日為每__月__日。

  六、福利待遇

  甲方為員工提供的福利待遇,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  八、動(dòng)合同的變更、解除

  經(jīng)甲乙雙方同意,本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級(jí)主管部門備案一份。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽字):_____________

  _________年______月_______日

  用工勞動(dòng)合同 13

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  自________年_______月_______日起至________年______月______日止,乙方須至少工作滿一年。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

  乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,在鄭州從事________________管理工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┮曳饺缬姓(qǐng)假情況可提前天通知甲方。

 。ǘ┘追絿(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的`休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。

 。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r(shí)間一天最少工作9個(gè)小時(shí),要把當(dāng)天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的__元__工資為基數(shù)計(jì)算,其余實(shí)行多勞多得計(jì)45元/件。

 。ㄈ┬杩垡曳降谝粋(gè)月工資中的1000元作為工作押金,期滿后退還乙方。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

 。ㄒ唬┘追綖橐曳嚼U納工作意外保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)向甲方查詢此保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  甲方(簽章):__________________

  乙方(簽章):__________________

  簽訂日期:________年____月____日

  用工勞動(dòng)合同 14

  甲方:______________

  乙方:______________

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限__年,自________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期__個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為管理員,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的`勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條、乙方職責(zé)

  1、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  2、如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。

  3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

  第六條、其他

  1、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______________

  乙方:______________

  ______年____月____日

  用工勞動(dòng)合同 15

  甲方:______________

  乙方:______________

  一、合同期限

  1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

  2、本合同生效的前提條件:?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  二、聘用崗位

  甲方因工作需要聘乙方從事 管理崗位工作。

  三、勞動(dòng)時(shí)間

  本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。

  四、薪資福利

  1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

  2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期 / 月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。

  3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

  4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

  5、甲方可根據(jù)自身情況,對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的`規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。

  六、保密協(xié)議

  1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

  2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、合同的變更、終止與解除

  1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:

 、僖曳皆囉闷陂g被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

 、谠诤贤行趦(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

 、奂追揭(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

 、芤虮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

 、輫(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

 、抟曳交疾』蛞蚬、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

 、卟荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

  4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

  ①試用期內(nèi);

 、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

  八、其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______________

  乙方:______________

  ________年___月___日

  用工勞動(dòng)合同 16

  甲 方:______________

  乙 方:______________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工程管理崗位,乙方的工作任務(wù)為 驗(yàn)收合格 ,工作地點(diǎn)為 全 國(guó) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的'工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月15日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為2600元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_ ∕ 元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章)______________

  乙方簽字(蓋章)______________

  簽訂時(shí)間:_____年___月___日

  用工勞動(dòng)合同 17

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  本合同采取下列第________種期限形式:

  1、固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止。

  其中,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

  2、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

  甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,按照服務(wù)期辦理。

  二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________管理崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)工廠經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,合理變動(dòng)乙方的工作崗位,但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)。

  2、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要(經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況)制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),每周工作不超過(guò)________天。

  2、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況,甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

  3、乙方的休息休假權(quán)利,按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

  4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調(diào)休的,按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的.規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

  乙方月工資為_(kāi)_______元,甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

  上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),每周工作________天計(jì)算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的,可以減少相應(yīng)的工資。

  2、下列情形之一,根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件,甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為:

 。1)代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

 。2)配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;

 。3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的;

 。4)乙方違反甲方規(guī)章制度,按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

 。5)乙方請(qǐng)事假的;

 。6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

  3、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方違反工資支付規(guī)定的,應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,配合甲方的行為。

  2、甲方根據(jù)規(guī)章制度,為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利,具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

  六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

  1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

  2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。

  七、保密、服務(wù)期及競(jìng)業(yè)禁止

  1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

  2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。

  3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的`,按照保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

  八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)

  1、乙方有辭職權(quán),但乙方的辭職,需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

  2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,如不辭而別等,構(gòu)成擅自離職,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批,除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,視為自動(dòng)離職。

  3、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更,參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。

  4、勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。

  5、勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除或終止的文書,應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn)。

  九、通知等文件的送達(dá)

  1、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件,乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

  2、乙方也可以指定送達(dá)地址。

  乙方指定的送達(dá)地址為:________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,無(wú)退信的,視為送達(dá)。

  3、甲方在上述方式均無(wú)法送達(dá)時(shí),可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見(jiàn)證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,視為送達(dá)。

  十、規(guī)章制度與本合同

  甲乙雙方確認(rèn),甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規(guī)章制度辦理。

  甲方的規(guī)章制度,乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

  十一、提示及承諾

  請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同,有不理解及異議之處,請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢,甲方予以解釋?/p>

  乙方承諾,乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況,如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等,在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。

  十二、合同份數(shù)與生效

  本合同一式________份,自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

  甲方:(簽章)____________

  乙方:(簽字)____________

  __________年______月_____日

  用工勞動(dòng)合同 18

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 管理崗位工作。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  每天工作12小時(shí),上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí),工資1600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意,無(wú)故遲到一次罰款10元,無(wú)故曠工一天,罰款100元。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。

  嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  五、其他

  乙方簽合同時(shí)交押金1000元,三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(簽章):__________________

  簽訂日期:________年____月____日

  用工勞動(dòng)合同 19

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方為全面推行零缺陷管理模式,茲聘請(qǐng)乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問(wèn);乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問(wèn)單位,為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,特達(dá)成如下協(xié)議:

  一、本協(xié)議一年簽訂一次,到期可續(xù)簽或終止。

  二、在簽約期內(nèi),甲方享有_________企業(yè)會(huì)員的所有待遇。

  三、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的程序是:

  1、甲方現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷

  2、制定整體輔導(dǎo)計(jì)劃(其中針對(duì)關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施改進(jìn)的“專案咨詢計(jì)劃”另定服務(wù)協(xié)議)

  3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程

  4、實(shí)施顧問(wèn)服務(wù)

  四、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容包括:

  1、現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷;

  2、現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

  3、免費(fèi)的公開(kāi)培訓(xùn)名額若干;

  4、免費(fèi)培養(yǎng)中國(guó)質(zhì)量督導(dǎo)師;

  5、免費(fèi)的_________企業(yè)會(huì)員的待遇;

  6、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。

  五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”,應(yīng)提前10天以書面的形式通知乙方,并要求得到乙方的書面形式的確認(rèn);乙方須認(rèn)真履行自己的承諾,按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目,并出具書面意見(jiàn)。

  六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢項(xiàng)目的需要安排合適的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展相關(guān)工作,甲方應(yīng)為顧問(wèn)師的工作提供必要的幫助,并協(xié)助乙方對(duì)其工作質(zhì)量做出書面評(píng)估。

  七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)同意,絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。

  八、甲方為乙方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢與培訓(xùn)活動(dòng)提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料,以便乙方為甲方提供量身定做的'方案;甲方應(yīng)安排專人加入到團(tuán)隊(duì)中,負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。

  九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)書面許可,不得復(fù)制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內(nèi)容,或用于開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng),并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  對(duì)于雙方在簽約期共同形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán),由雙方共享,任何一方要用作商業(yè)用途,須取對(duì)方的書面許可。

  十、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問(wèn)師均能遵守本協(xié)議,并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。

  十一、甲方向乙方支付常年顧問(wèn)費(fèi)用:人民幣_(tái)________元/年,并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。

  十二、在簽約期內(nèi),乙方向甲方提供下列服務(wù):

  1、不少于_________個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù);

  2、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開(kāi)培訓(xùn)課程中,甲方可享有_________個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));

  3、購(gòu)買乙方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的書籍、教材、光盤、軟件時(shí)可享有_________優(yōu)惠;

  4、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導(dǎo)師(qsa)特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)中,甲方可享有_________個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、注冊(cè)質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo),以及國(guó)際“質(zhì)量mba”的考試輔導(dǎo),并可享有優(yōu)惠。

  十三、其他:未盡事宜,或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,由雙方友好協(xié)商解決。

  十四、本協(xié)議一式二份,經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  授權(quán)代表(簽字):_________ 授權(quán)代表(簽字):_________

  _________ 年____月____日_________ 年____月____日

  用工勞動(dòng)合同 20

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為_(kāi)_______期限合同。

  本合同生效日期_________年______月______日,其中試用期_____________。

  本合同____________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

  (一)執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

 。ǘ﹫(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資為人民幣_(tái)____元。在正常情況下,甲方每月實(shí)際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣_(tái)____元;乙方上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其他福利組成。

  第九條績(jī)效獎(jiǎng)是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況,由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金,其數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定。

  第十條甲方于每月___日前,以人民幣形式支付乙方上月的工資,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明。

  第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的';

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  4、義務(wù)服兵役期間的;

  第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按____辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年 月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議服務(wù)。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十九條董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

  第四十條公司董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外,不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第四十一條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十、其他

  第四十二條本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式兩份,自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(公章):

  簽訂日期:________年______月______日

  乙方(簽章):

  簽訂日期:________年______月______日

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