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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-03-31 16:39:12 勞動(dòng)合同 我要投稿

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板

  隨著法律知識(shí)的普及,合同起到的作用越來(lái)越大,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的實(shí)用的勞動(dòng)合同模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板1

  甲方(用人單位):

  代理人:

  乙方(實(shí)習(xí)生):

  為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

  二、實(shí)習(xí)崗位

  甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

  三、實(shí)習(xí)津貼

  依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下:實(shí)習(xí)津貼元/月,其他補(bǔ)貼: 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn),以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

  四、工作時(shí)間及休息假日

  1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

  2、甲乙雙方具體約定: 如有項(xiàng)目需要,本著自愿原則加班。

  加班補(bǔ)助細(xì)則如下:1、法定假日加班,伙食補(bǔ)貼30元/天,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

  2、工作日晚上加班,晚餐補(bǔ)助15元,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  1、由于乙方還是在校學(xué)生,甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

  2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

  3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

  4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

  六、合同解除、變更、終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

  2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前 7 天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

  七、法律效力

  本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板2

  甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊(cè) 地 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

  乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地 郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限:

 。1)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起履行,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。如終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

 。3)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同:本合同自 年 月 日起履行,至 工作完成時(shí)止,并以 為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

  2、工作地點(diǎn):南京市,如乙方崗位為經(jīng)營(yíng)或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場(chǎng),隨著甲方經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大,甲方在與乙方協(xié)商一致后,可委派乙方至其他城市工作。

  3、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,具體工作時(shí)間由甲方制定或變更,以甲方實(shí)時(shí)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐和休息時(shí)間。

  2、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在本合同期內(nèi),乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  3、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,甲方可依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬,或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù)。

  4、乙方所在工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后,加班報(bào)酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。

  5、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息休假辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后,有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

  甲方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配制度。乙方的基本工資為 元,基本工資為計(jì)算加班工資的基數(shù);乙方的績(jī)效工資與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等績(jī)效掛鉤,具體辦法以甲方出臺(tái)的績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止績(jī)效管理相關(guān)制度。其中試用期月工資為人民幣 元。

  2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的,不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額有異議的,應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議,否則視為對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額的認(rèn)可。

  3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入,乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

  4、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,包括提高或降低,乙方愿意服從甲方的決定。

  5、乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要通過(guò)民主程序制定、調(diào)整薪資制度,乙方自愿遵守、服從。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定,按比例為乙方繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和住房公積金,乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分,并由甲方在工資內(nèi)代扣。乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證,如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  2、乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全為生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、甲方將按照國(guó)家及地方政府的相關(guān)規(guī)定,積極采取職業(yè)病防護(hù)措施,確保乙方的人身安全及人體不受危害。

  七、其他約定條款

  1、試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。對(duì)于有下列情形之一的,可以認(rèn)定為乙方不符合錄用條件:(1)偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的;(3)經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的;

  (4)器官殘缺或肢體殘缺的,以及填寫虛假體檢信息的;(5)不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績(jī)不合格的;(6)拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的;(7)非因工傷無(wú)法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的;(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;(9)其他不符合錄用條件的情形。

  因乙方隱瞞與原單位的勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來(lái)?yè)p失的,乙方應(yīng)全額賠償。

  2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  3、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍、競(jìng)業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。

  甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。

  4、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:

  (1)乙方實(shí)際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時(shí))的送達(dá)地址,如甲方按照上述地址送達(dá)文書,郵件被退回即視為乙方簽收,該地址任何人簽收視為乙方簽收,合同期內(nèi)如果乙方送達(dá)地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方。

 。2)乙方承諾:乙方與甲方簽訂本合同時(shí),乙方與其他任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有受競(jìng)業(yè)限制約束,乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料,包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書等都是真實(shí)有效的。如乙方違反上述承諾,甲方有權(quán)解除本合同,乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來(lái)的一切損失,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、賠償?shù)谌降馁M(fèi)用等。

  (3)乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《績(jī)效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等)、《員工手冊(cè)》、甲乙雙方所簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件,與本合同將具有同等法律效力。

 。4)乙方確認(rèn),甲乙雙方在簽訂本合同過(guò)程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)(普通工種、特殊工種、有毒有害工種)。

  5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的,本合同期限自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月。

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式叁份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板3

  甲方:佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場(chǎng)

  乙方:

  身份證號(hào):

  一、合同期限

  從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

  2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。

  五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

  1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。

  2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。

  3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;

  (5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

  4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方要服從甲方安排,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

  2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

  八、附則

  1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。

  2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  日期:二0xx 年 一 月 十 日 日期:二0xx 年 一 月 十 日

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板4

  勞務(wù)公司: 福建省惠安縣華翔勞務(wù)有限公司

  地址:

  法定代表人: 許成章 電話:

  甲方(施工單位):深圳建筑裝飾集團(tuán)工程有限公司

  乙方(勞務(wù)公司):福建省惠安縣華翔勞務(wù)公司有限公司 甲

  方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商,按照國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī),遵照晉建綜[20xx]117號(hào)精神,特簽定本合同。

  1、 輸入人數(shù)及使用期限:

  1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項(xiàng)工程。

  1.2使用期限從年年月日為止。.

  2、 甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人:

  甲方委派 馮翔 職務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。 乙方委派 劉以發(fā) 職務(wù) 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng) 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。

  3、 甲方的職責(zé):

  3.1 甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3.2 甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場(chǎng)所。

  3.3 甲方進(jìn)場(chǎng)時(shí)及以后生產(chǎn)中,應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。

  3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。

  3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動(dòng)工資及相關(guān)管理費(fèi)。

  3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時(shí)與每個(gè)務(wù)工者簽訂勞動(dòng)合同。

  3.7甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款。

  4、乙方的職責(zé):

  4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程,按甲方的質(zhì)量要求、工程進(jìn)度及時(shí)向甲方輸出勞力,按甲方下達(dá)的工程任務(wù)。

  4.2乙方應(yīng)做好勞動(dòng)者跟蹤管理及后勤服務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行分期分批勞力培訓(xùn),辦理上崗證、就業(yè)證。

  4.3監(jiān)督勞動(dòng)者與甲方簽定合同。

  5、工資款的確定與發(fā)放:

  5.1甲乙雙方按勞動(dòng)力市場(chǎng)信息價(jià),暫定工資款總量為人民幣,在施工過(guò)程中按時(shí)調(diào)整。

  5.2甲方每月核定工資量后,應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%,其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時(shí)一次性付清。

  5.3乙方應(yīng)配合甲方發(fā)放工資,確保工人按勞動(dòng)合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補(bǔ)貼。

  5.4甲方保證在建設(shè)單位進(jìn)度款撥付不及時(shí)的情況,必須按泉州市政府頒布的當(dāng)年最低工人工資標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)放工人工資。

  6、獎(jiǎng)懲辦法:

  6.1因甲方未按時(shí)發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔(dān),逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。

  6.2非乙方原因造成停工、返工,甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失。

  6.3因乙方工人原因造成工程返工時(shí),應(yīng)賠付材料費(fèi)及返還工人工費(fèi)。

  7、違約責(zé)任:

  擅自解除本合同的,應(yīng)付給對(duì)方違約金 / 元.

  8、因合同環(huán)境改變,經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。

  9、合同的變更按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。

  10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求,施工企業(yè)使用外來(lái)建筑勞力,必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定,所有輸入人員的工資款及乙方應(yīng)收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費(fèi),與并向甲方主張權(quán)利。

  11、補(bǔ)充條款:

  11.1甲方項(xiàng)目部應(yīng)派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作,乙方予以配合。

  11.2甲方委派專職勞資員常住項(xiàng)目工地,負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作。

  12、本合同簽訂后,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

  合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,每份均具同等效力。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  法定代表人(或委托代理人): 法定代表人(或委托代理人):

  項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任人(簽字或蓋章): 勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章):

  合同訂立時(shí)間: 年 月 日

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板5

  合同編號(hào):

  甲方(用人單位)名稱:

  住所地:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別:

  身份證號(hào)碼: 學(xué)歷:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,以期共同遵守。

  第一章 聲明條款

  第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)具體聲明如下:

  (一)甲方聲明:

  1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;

  2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

  3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,并負(fù)責(zé)完全履行本合同。

 。ǘ┮曳铰暶鳎

  1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等)的真實(shí)性,合法性、有效性。否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同;

  2、乙方保證其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合本工作崗位的疾。环駝t,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同;

  3、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系,否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同;

  4、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)規(guī)定,并保守甲方的商業(yè)秘密;

  第二章 勞動(dòng)合同期限

  第二條 雙方自愿選擇以下第 種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  本合同履行過(guò)程中,甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可與乙方另行訂立協(xié)議,特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過(guò)本合同的固定期限,則視為對(duì)本條款的變更,甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿為止。

 。ǘ﹦趧(dòng)合同無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  第三條 試用期約定

 。ㄒ唬╇p方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無(wú)試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共____ 個(gè)月。

 。ǘ┰谠囉闷趦(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。以下情形出現(xiàn),即視為乙方不符合錄用條件:

  1、乙方自身的實(shí)際條件與甲方招聘簡(jiǎn)章、招聘廣告中的職位要求不相符的';

  2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過(guò) 天的;

  3、乙方違背誠(chéng)實(shí)信用原則,向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息的;

  4、乙方未通過(guò)試用期績(jī)效考核的。

  第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在________部門,擔(dān)任_______職務(wù),工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為: 。

  第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,該臨時(shí)性調(diào)整不視為對(duì)乙方工作內(nèi)容的變更。

  第六條 乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績(jī)效考核。

  第七條 乙方不能通過(guò)甲方的績(jī)效考核的,視為乙方不能勝任本崗位(工種)工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位(工種)。

  第八條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位。

  第九條 乙方若患有崗位(工種)及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

  第十條 在本合同期內(nèi),未經(jīng)甲方的書面許可,乙方不得在其他單位兼職。

  第四章 工作時(shí)間和休息休假

  第十一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、定時(shí)工時(shí)制,即:每日工作 小時(shí),每周工作 天;

  2、不定時(shí)工時(shí)制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,每周至少休息一天。

  第十二條 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn),否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的,無(wú)權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。

  第十三條 甲方定期將乙方的通勤記錄(含加班記錄)匯總成表,并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。

  第五章 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十四條 乙方在履行本合同約定義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,該勞動(dòng)報(bào)酬由甲方以貨幣形式支付。

  第十五條 乙方試用期工資為人民幣 元/月。

  第十六條 乙方試用期滿后的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成,每月基本工資為人民幣 元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)考核情況核定。乙方的加班工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)。

  第十七條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方自行確定。

  第十八條 乙方因私請(qǐng)假期間,甲方不支付工資。

  第十九條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定并結(jié)合乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)的,或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  第六章 勞動(dòng)紀(jì)律

  第二十一條 乙方必須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同簽訂時(shí),對(duì)于甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度,乙方均已詳細(xì)閱讀,并簽字確認(rèn)。

  第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;自覺(jué)服從甲方的管理,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  第二十三條 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。

  第七章 保密條款

  第二十四條 根據(jù)工作需要,甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的,視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

  第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。

  商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容:

 。ㄒ唬┘夹g(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

 。ǘ┙(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

 。ㄈ┢渌仙虡I(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。

  第二十六條 乙方未經(jīng)甲方書面許可,不得對(duì)外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密,或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù),否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。

  第八章 競(jìng)業(yè)限制

  第二十七條 根據(jù)工作需要,甲、乙雙方可簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。該《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的,視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

  第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第二十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的,無(wú)權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條 乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且無(wú)需給付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)在試用期被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成 元以上重大損失的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 。ㄎ澹┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。┮曳揭云墼p、脅迫手段,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更合同的。 第三十一條 有下列情形之一的,甲方在提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┮曳讲荒苓_(dá)到所在崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能達(dá)到的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的。

  第三十二條 本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

 。ㄒ唬┍竞贤獬蛘呓K止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接;

 。ǘ┙贿自己所領(lǐng)用或保管的甲方物品、工具、文件資料等,如有遺失應(yīng)予賠償;

 。ㄈ┩瓿杉追街贫人(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù)。

  第三十三條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一章 其他

  第三十五條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份,各具同等法律效力。

  第三十六條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或按本合同所列明的以下通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

  相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn):

  (一)甲方的送達(dá)地址為:

  收件人為: 聯(lián)系電話為:

 。ǘ┮曳降乃瓦_(dá)地址為:

  收件人為: 聯(lián)系電話為:

  乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  緊急聯(lián)系人姓名: ,

  聯(lián)系地址: , 聯(lián)系電話:

  任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。一方的上述地址及收件人信息有變化的,應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

  甲方:__________________ 乙方:_________ 授權(quán)代表:______________

  _____年____月_____日 _______年____月___日

實(shí)用的勞動(dòng)合同模板6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中試用期________本合同________ 終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

  第九條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》

  五、支付工資報(bào)酬。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

  代表人:________________ 代表人:________________

  ____ 年____月____日 ____ 年____月____日