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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-03-30 08:21:05 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同集錦6篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同6篇,歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)合同集錦6篇

勞動(dòng)合同 篇1

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

  第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。

  用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心)

  地址:

  乙方:

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽定本勞動(dòng)合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個(gè)月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,

  第二條 工作崗位及要求

  甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件,應(yīng)自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn),實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

  第六條 人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

  第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

  1、具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無法履行的;

  (2)乙方不能勝任原工作崗位的。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;

  (5)年度考評(píng)不合格的;

  (6)泄露工作機(jī)密的;

  (7)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (8)被依法罷免的;

  (9)依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的。

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同:

  (1)患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

  (5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

  (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、除本條第5款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

  第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、甲乙任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

  4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的`各種職業(yè)技能培訓(xùn),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的33.3%。

  第十條 其它

  1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民政局申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  4、本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份。共2頁(yè)。

  甲方(蓋章):_________  乙方(簽章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________  簽訂地點(diǎn):_________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:

  鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  _________年____月____日

  5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份。共2頁(yè)。

  甲方(蓋章):_________  乙方(簽章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________  簽訂地點(diǎn):_________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:

  鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  _________年____月____日

勞動(dòng)合同 篇3

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 職務(wù)

  注冊(cè)地址

  注冊(cè)類型(社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)組織分支機(jī)構(gòu))

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  家庭住址 郵政編碼

  聯(lián)系地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為 .

  a 固定期限勞動(dòng)合同:本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  b 無固定期限勞動(dòng)合同:本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  c 以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同:本合同于 年 月 日生效,至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

  第四條 乙方的用工時(shí)間為: 年 月 日

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。

  第六條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第七條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

  甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的,按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 乙方在甲方工作期間執(zhí)行 工時(shí)制度,實(shí)行b.c工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。

  a 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周休息日為 .

  b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  c不定時(shí)工作制度。

  乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。

  第九條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  ,乙方病假、事假等請(qǐng)、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資每月為 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和 (社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、 (社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和 (社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),甲方在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、合同后附隨義務(wù)

  第二十一條 本合同終止,甲方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)。

  甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在七日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。

  甲方應(yīng)為乙方開具離職證明并加蓋公章。

  第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作交接。

  本合同終止后,乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十四條 本合同的附件如下

  第二十五條 本合同未盡事宜按國(guó)家或地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 雙方確認(rèn)本合同第二條所載明的甲方地址和乙方聯(lián)系地址為雙方送達(dá)相關(guān)書面的有效地址。如若變更,必須及時(shí)書面通知對(duì)方。否則,按上述地址送達(dá)的文件視為有效送達(dá)。

  第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  20 年 月 日 20 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇4

  兩年前的1月份,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》正式施行,去年1月中旬,東莞市×豹電子有限公司被六位員工告上法庭,理由是公司沒跟他們簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,要求判付雙倍工資;公司大喊冤枉:“他們有簽!”但是,當(dāng)公司人員回到辦公室查找留底檔案時(shí),才發(fā)現(xiàn)六員工的勞動(dòng)合同已不翼而飛。如今,公司已因金融危機(jī)而停產(chǎn),六員工也各散東西,但這個(gè)官司卻從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭打到法庭,至今已打了一年多。

  一方說簽了合同,另一方說沒有簽,有人提出使用測(cè)謊儀,用科技手段評(píng)判究竟誰(shuí)在說假話,但那六員工無一愿前來;公司方提出那么就倒過來,讓對(duì)方向法院申請(qǐng)讓公司方接受測(cè)謊,但對(duì)方不愿提出這個(gè)申請(qǐng)。

  當(dāng)年究竟是否僅漏簽了這六人的合同?能否采取別的方式鑒定誰(shuí)在說謊?

  930多份合同恰少了這六份

  記者在東莞一工業(yè)園區(qū)找到了×豹公司,該公司是一家生產(chǎn)車載音響的合資企業(yè)。20xx年1月1日正式投產(chǎn),當(dāng)年8月,其中一私營(yíng)股東撤走,由屬于國(guó)有企業(yè)的另一股東單獨(dú)經(jīng)營(yíng)。至20xx年9月,由于金融危機(jī),企業(yè)停產(chǎn)。

  留守公司的一位負(fù)責(zé)人陳先生接受了記者的采訪,他說,六名告公司的人員中有四人是屬于原財(cái)務(wù)部的員工,其中一人還是財(cái)務(wù)部經(jīng)理,另外還有一名倉(cāng)管人員和一名司機(jī)。陳先生回憶:20xx年1月中旬,公司突然接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門的通知,原來是這六名員工到那里告了公司,說是公司沒有和他們簽訂勞動(dòng)合同并將他們辭退,按照《勞動(dòng)合同法》,申請(qǐng)裁決由公司支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等共計(jì)40多萬(wàn)元給他們,后經(jīng)裁決公司須支付共計(jì)20多萬(wàn)元。

  “我記得他們都是有簽勞動(dòng)合同啊!标愊壬f,當(dāng)時(shí)公司派人馬上回來查找檔案,卻發(fā)現(xiàn)存放了930多份勞動(dòng)合同的紙箱里剛好不見了這六位員工的勞動(dòng)合同。

  有沒有簽勞動(dòng)合同,看看有沒有購(gòu)買社保不就清楚啦?因?yàn)橛行┑胤揭?guī)定,企業(yè)給員工買社保須看是否簽有勞動(dòng)合同,不過,“我們這里不用看勞動(dòng)合同也可以買社保,比如在網(wǎng)上申報(bào)購(gòu)買社保,填報(bào)姓名、人數(shù)等等相關(guān)資料就可以了,對(duì)方并不查看勞動(dòng)合同。”負(fù)責(zé)人陳先生解釋道。

  那么,公司存檔的勞動(dòng)合同怎么就會(huì)“不翼而飛”了呢?

  記者找到原行政人事部的葉主管,他說,當(dāng)時(shí)辦公室還沒有文件柜,公司保管的那份勞動(dòng)合同就堆放在一紙箱里,紙箱放在辦公室后面的一張桌子上面,具體由一名文員負(fù)責(zé)保管。

  六人中有四人集中在財(cái)務(wù)部

  葉主管談到,告公司的員工是同一批進(jìn)入公司的,20xx年1月簽訂勞動(dòng)合同,合同一式兩份,一份交由公司保管,一份由員工自己保管。“大家都簽,不可能財(cái)務(wù)部的人就不給簽”。

  一位當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部勞動(dòng)合同簽訂的行政人事部文員通過電話告訴記者:“肯定簽了,是我發(fā)簽合同的通知,合同簽好后,我送到財(cái)務(wù)部,所有人都有的,當(dāng)時(shí)有不在辦公室的,我便將合同放在他們的辦公桌上!边@位員工回憶說:“這些合同都是蓋了章,簽好名字的!

  一位當(dāng)時(shí)在財(cái)務(wù)部工作的員工周先生告訴記者,20xx年行政人事部曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過漏簽勞動(dòng)合同的人,他記得他們財(cái)務(wù)部是人人都簽了的。

  “我們是國(guó)有企業(yè),因此更要求按《勞動(dòng)合同法》辦事”,陳先生補(bǔ)充道,公司要求每位員工都要簽勞動(dòng)合同,但是,由于這里的企業(yè)每天都會(huì)有人離開有人進(jìn)來,特別是車間里的試用工,要待試用期滿才會(huì)簽勞動(dòng)合同,因此,員工中也可能有漏簽的,但是,像他們六人中有四人都是財(cái)務(wù)人員,都工作了一年,“要漏也不會(huì)漏掉她們啊”。

  公司委托代理人劉律師接受采訪稱,按常理說,不給他們財(cái)務(wù)人員簽勞動(dòng)合同不符合邏輯,特別是他們中其中一人是財(cái)務(wù)部經(jīng)理,無論是從她的職位、所在部門的重要性以及她的高薪來說,公司不可能不給她簽啊。另外,如果說沒有簽的話,為什么這些人會(huì)高度集中在財(cái)務(wù)部?

  要求測(cè)謊六員工無一愿前來

  如果當(dāng)時(shí)的確沒有簽訂合同,那么為什么長(zhǎng)達(dá)一年時(shí)間沒有提出補(bǔ)簽?zāi)?記者了解到,公司?0xx年1月要求員工簽訂勞動(dòng)合同,并于當(dāng)年9月發(fā)出告知書,通知尚無簽訂勞動(dòng)合同的人當(dāng)月內(nèi)盡快與公司簽訂勞動(dòng)合同。情況究竟如何,記者試圖找到這六人了解清楚。但這六人已分散至各地,記者四處打聽他們的電話,其中一位原財(cái)務(wù)部人員接聽了記者的電話,她在電話中表示這其中原因很復(fù)雜,具體情況她不想細(xì)談,最后說此案已全權(quán)委托律師。

  記者打電話找到受委托的謝律師,他說,公司說合同不見了,被盜了,是一種借口,為什么偏巧這幾個(gè)人的合同就被盜了呢?如果真的遺失,要有遺失的證明,不能懷疑是這幾人自己將合同拿走了。

  一方說簽了合同,另一方說沒有簽,最近,有人提出使用測(cè)謊儀,用科技手段評(píng)判究竟誰(shuí)在說假話。不過,律師告訴記者,并不是所有案件都可以使用測(cè)謊儀,刑事案件可以強(qiáng)制使用測(cè)謊儀,而民事案件須由一方提出對(duì)另一方進(jìn)行測(cè)試,被要求測(cè)試的一方可以接受也可以不接受。

  據(jù)悉,雙方律師就測(cè)謊一事達(dá)成共識(shí)。公司委托代理人劉律師要求對(duì)方律師請(qǐng)六人前來測(cè)試時(shí),有一人說家里人去世,不能前來;有一人說家在外省,路途遙遠(yuǎn),后又說找到新工作了走不開;有一人直接就說不來。陳先生表示,公司愿意墊付他們的差旅費(fèi)用,有工作的他們可以向法院申請(qǐng)開具請(qǐng)假通知,甚至可以倒過來讓對(duì)方來提出測(cè)謊。不過,測(cè)謊這一提法最后不了了之。

  “我們的困惑”

  證明合同有沒有,除了一紙合同,難道旁證就不能起作用?比如接受派出所調(diào)查的合同手續(xù)經(jīng)辦人員,詳細(xì)敘述了這幾個(gè)人簽定合同的事實(shí);比如,幾個(gè)人都是財(cái)務(wù)人員,是公司的核心崗位,其中還包括一名高管財(cái)務(wù)經(jīng)理,連幾百號(hào)車間工人都簽了合同的企業(yè),單漏了財(cái)務(wù)人員,這不合常理;又比如,他們不敢接受測(cè)謊,也不讓我們的人接受測(cè)謊,說明他們心虛。

勞動(dòng)合同 篇5

  甲:__________,身份證號(hào):__________________________,籍貫:________

  乙:__________,身份證號(hào):__________________________,籍貫:________

  甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:

  第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項(xiàng)目,甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用,乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用。

  第二條該項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以后,所有相關(guān)器材破損以及器材的

  第二次購(gòu)買等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%、乙50%比例承擔(dān)。

  第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配,利潤(rùn)按月結(jié)算。

  1、跆拳道學(xué)費(fèi)。雙方按學(xué)費(fèi)的甲50%、乙50%比例分配。

  2、跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

  第四條項(xiàng)目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,按與家長(zhǎng)協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。

  第五條本合同的期限為________年。如果需要延長(zhǎng)期限,在期滿前三個(gè)月辦理。

  第六條自協(xié)議簽訂之日起,乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場(chǎng)開發(fā)以及售后跟進(jìn),甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。

  第七條爭(zhēng)議處理。

  1.對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

  2.如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致,則向人民法院起訴。

  第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,并依法要求違約方賠償損害。

  第九條協(xié)議解除

  一方合作人有違反本合同協(xié)議的;

  另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

  合作協(xié)議期滿。

  雙方同意終止協(xié)議的情況。

  一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

  第十條本協(xié)議未盡事宜,雙方可以補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

  第十一條補(bǔ)充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________

  第十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。甲方:(蓋章)____日期:乙方:(蓋章)____日期

勞動(dòng)合同 篇6

  甲方:_______________________________身份證號(hào)碼:

  乙方:________________________________身份證號(hào)碼:

  家庭住址:_________________________________________________ 戶籍地址:_________________________________________________ 聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話) 緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:________________

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

  第一章 合同期限

  第一條自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延_____年;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

  第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第四條 甲方聘用乙方從事______________ 工作,詳見“職責(zé)描述”;

  第五條 乙方的工作地點(diǎn)為_________________ ____。

  第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位乙方應(yīng)當(dāng)接受。

  第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度不定時(shí)工時(shí)制,主要工作集中在每天 至, 至

  第九條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  第十條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  第十二條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十三條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲

  方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和甲方的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第十五條 乙方在非工作時(shí)間,應(yīng)盡量不要外出,乙方外出從事非工作事項(xiàng)遭受意外或發(fā)生其他人身傷害事故由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

  A. 計(jì)時(shí)形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為:崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。

  B. 計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。

  C. 其他工資形式:____________________________________________。 第十七條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十一條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

  第二十二條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

  A. 如無特別約定的,合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

  B. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

  C. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成較大損害的。

  D. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)甲方提出,拒不改正的。 F. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

  G. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  H. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日通知乙方:

  A. 乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  B. 乙方不能勝任本職工作,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

  C. 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化或發(fā)生嚴(yán)重困難而不再經(jīng)營(yíng)或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

  第二十五條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

  B. 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  C. 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

  D. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

  E. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  F. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。

  第二十六條 有下列情形之一的,合同自行終止:

  A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

  B. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

  C. 乙方宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  D. 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

  E. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  A. 向甲方指定的人交接工作;

  B. 完好歸還其占有的甲方的生產(chǎn)生活用品、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

  C. 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

  第二十八條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

  A. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

  B.為乙方結(jié)算工資。

  第二十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  第三十條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第三十一條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 第三十二條 甲、乙雙方另行約定條款:

  A. _________________________________________________________。

  B. _________________________________________________________。

  C. _________________________________________________________。

  第三十三條 合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

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