教師勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的教師勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　教師勞動合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔相應(yīng)的法律責任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

　　（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　�。�2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

　　4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務(wù)。

　　2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　�。�1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；

　�。�3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　�。�4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)_______次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

　�。�1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；

　�。�2）乙方未經(jīng)學校同意擅自離�；虺鰢�人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經(jīng)_______次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　十、合同文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　教師勞動合同2

　　甲方：身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第二條 乙方的權(quán)利

　　1、按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、解決培訓中心內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。

　　3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

　　第四條 甲方的權(quán)利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

　　2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務(wù)

　　1、甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

　　2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第六條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;

　　(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;

　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的.，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應(yīng)提前15天通知甲方。

　　7、違反合同的責任

　　(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應(yīng)負的責任。

　　(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　(3)當事人一方違反合同時，首先應(yīng)當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________

　　代表：(簽字)____________ 簽約時間：________________

　　簽約時間：________________

　　教師勞動合同3

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　主要負責人：

　　乙方（受聘者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方（用人單位）名稱：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 自 xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中實習期限xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

　　二、工作崗位

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學工作任務(wù)。

　　三、工作要求：

　　第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

　　第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

　　第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。

　　第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

　　第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

　　第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學校安排的工作。

　　第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。

　　第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條 乙方義務(wù)：

　　1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務(wù)；

　　2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范；

　　3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；

　　4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關(guān)心愛護學生，不體罰學生；

　　5、遵守學校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務(wù)；

　　6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結(jié)統(tǒng)一；

　　7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；

　　8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。

　　9、根據(jù)學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。

　　第十五條 乙方權(quán)利：

　　1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

　　2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。

　　五、勞動報酬：

　　第十六條 乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。

　　1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。

　　2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。

　　3、每月15日發(fā)放上月工資。

　　4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學期開學和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利。

　　第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

　　第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術(shù)活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關(guān)制度處理。

　　第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

　　2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

　　4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

　　5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

　　第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

　　第二十六條 本合同期滿時，合同終止。

　　第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

　　1、乙方在聘用期內(nèi)，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；

　　2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

　　九、違約責任：

　　第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；

　　第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、特別約定：

　　第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

　　2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。

　　3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。

　　4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。

　　第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

　　第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）

　　xx年xx月xx日

【教師勞動合同】相關(guān)文章：

教師聘用勞務(wù)合同_勞動合同07-26

聘用教師勞動合同（通用5篇）09-27

學校教師聘用合同范本_勞動合同07-26

兼職教師聘用合同_勞動合同07-27

外教教師聘用合同范本_勞動合同07-27

集體勞動合同_勞動合同08-10

寧夏勞動合同模板_勞動合同12-25

飲食行業(yè)勞動合同_勞動合同08-04

勞動合同書_勞動合同07-28

員工勞動合同范本_勞動合同08-31