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企業(yè)停薪留職勞動合同

時間:2023-10-26 11:41:10 飛宇 勞動合同 我要投稿
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企業(yè)停薪留職勞動合同范本(通用10篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)停薪留職勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)停薪留職勞動合同范本(通用10篇)

  企業(yè)停薪留職勞動合同 1

  甲方:

  乙方:

  乙方原系甲方市場部助理,根據(jù)國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限從____年____月____日起到____年____月____日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

  第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

  第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  第九條 本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國家的'有關政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十一條 本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

  企業(yè)停薪留職勞動合同 2

  訂立合同雙方:

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________

  職務:____________________

  乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.

  三,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

  四,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的'手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  五,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

  六,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動_____基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

  八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

  九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十,其它:___________________________________________.

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  ________年_______月______日

  企業(yè)停薪留職勞動合同 3

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:

  第一、停薪留職期限

  本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二、協(xié)議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。

  第三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。

  第四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調(diào)整工資按政策正常辦理。

  第五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的'有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。

  第六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  第七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日

  ________年______月______日

  企業(yè)停薪留職勞動合同 4

  單位:_____(以下簡稱甲方)

  個人:_____(以下簡稱乙方)

  根據(jù)______局有關文件精神和職工個人申請,現(xiàn)訂立如下協(xié)議:

  一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年,從_____年______月______日至______年______月______日止。

  二、乙方在合同期內(nèi),由甲方計算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評、調(diào)資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

  三、合同期內(nèi),甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。

  四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金,甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應在10日內(nèi)及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。

  五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經(jīng)體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。

  六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀守法,如因違紀、違法被有關部門追究的.行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負,達到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。

  七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。

  甲方簽字:_____(蓋章)

  日期:______年______月______日

  乙方簽字:_____(蓋章)

  日期:______年______月______日

  企業(yè)停薪留職勞動合同 5

  雙方合同如下:

  甲方:(單位)

  代表人:

  職務:

  乙方:

  性別,出生年月。

  按照國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的精神,為合理安排企業(yè)剩余人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。根據(jù)協(xié)商,乙方自愿申請停薪留職并另尋職業(yè),雙方特訂立以下合同以共同遵守。

  一、停薪留職期限為自__年____月____日起至__年____月____日止,共計年。

  二、甲方應保留乙方的國營職工工籍并同步連續(xù)計算工齡。如遇工資調(diào)整時,按照政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同。如符合條件,甲方應升級乙方的工資級別。合同期滿后,乙方回到原單位工作時,按照調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

  三、乙方可以自行從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要申請的`手續(xù)由自己負責。如確需由甲方出具證明的,甲方應證明其為停薪留職人員。

  四、在停薪留職期間,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

  五、在停薪留職期間,乙方應向甲方繳納勞動保險基金,并支付基本工資的 %。每月要在日前繳納。連續(xù)六個月逾期不繳納,甲方有權予以自動離職處理。

  六、在停薪留職期間,如果乙方因病或殘而基本喪失勞動能力,甲方應按照退職辦法予以處理。

  七、在停薪留職期間,乙方必須遵紀守法。如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定開除條件的,甲方有權依照規(guī)定予以開除。

  八、在停薪留職期滿后,乙方若想回到原單位工作,必須在一個月前提出申請以便甲方安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內(nèi)乙方未申請回到原單位,則甲方可以予以自動離職處理。

  九、在合同履行期間,如本合同條款與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)抵觸,則按照黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十、雙方約定如下:本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同。如本合同有未盡事宜,應根據(jù)國家有關政策規(guī)定進行協(xié)商并作出補充規(guī)定,補充規(guī)定具有同等效力。

  本合同共簽訂兩份正本,甲乙雙方各持有一份;同時,合同備份一份,需要提交主管部門,如需公證,應當向公證機關提交。剩下的備份將由雙方各自保留。

  甲方單位:(蓋章)

  代表人:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  簽訂日期:__年____月____日

  企業(yè)停薪留職勞動合同 6

  甲方:___________(代表學校)

  乙方:______________________

  根據(jù)__________________有關文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留職期間,乙方保證做到:

  1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  2、不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動,若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任,均由本人自負;

  3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的'一切規(guī)章制度;

  4、向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。

  三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

  1、不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;

  2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;

  3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

  四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。

  五、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);

  如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。

  六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  負責人:__________________

  乙方:____________________

  簽訂時間:________________

  企業(yè)停薪留職勞動合同 7

  甲 方:________________

  乙 方:________________性 別_______出生年月_________

  乙方自愿申請停薪留職,離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。

  第二條 停薪留職期間,甲方保留乙方在本公司的勞動關系,并連續(xù)計算其工齡。

  第三條 停薪留職后,乙方不得從事各種經(jīng)營活動。

  第四條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的.附加條件 是乙方履行本協(xié)議,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

  第六條 停薪留職期間,乙方須按規(guī)定繳費基數(shù)及比例向甲方預交各種社會保險費用并由甲方代繳。

  第七條 停薪留職期間,如乙方患病等,按地方社會保險規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,不得從事非法活動。否則解除勞動合同。

  第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)相關規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十條 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方務執(zhí)一份。

  甲方:_______________

  乙方:_________________

  ____ 年____ 月____ 日

  ____ 年____ 月____ 日

  企業(yè)停薪留職勞動合同 8

  甲方:(單位名稱)

  代表人:

  職務:

  乙方:

  性別:

  出生年月:

  根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文件的規(guī)定,為了合理安排企業(yè)過剩人員,甲方同意準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)過甲方同意,雙方訂立本合同,以共同遵守。

  一、停薪留職期限:從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止,共為_____年。

  二、在停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工作記錄,并連續(xù)計算其工齡。

  三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調(diào)整,應按照工資調(diào)整政策進行評定。評定的.附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話,甲方應升級乙方的工資等級。待合同期滿后,乙方回到原單位工作時,應按照調(diào)整后的工資級別進行執(zhí)行。

  四、停薪留職期間,乙方可以從事各種合法的經(jīng)營活動。應由乙方自行處理需要辦理的手續(xù)。如果確實需要甲方提供證明,甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。

  五、在停薪留職期間,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費和糧食副食補貼等待遇。

  六、在停薪留職期間,乙方應按照基本工資的_____%向甲方繳納勞動保險基金元。每月應于日前繳納。連續(xù)逾期六個月不按期繳納,甲方可以作出自動離職處理。

  七、在停薪留職期間,如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動能力,甲方應按照退職辦法進行處理。

  八、在停薪留職期間,乙方必須遵守法律法規(guī)。如果從事違法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按照規(guī)定進行開除。

  九、在停薪留職期間結(jié)束后,如果乙方愿意回到原單位工作,應在一個月之前提出申請,以便甲方按時安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求,甲方可以進行自動離職處理。

  十、本合同在履行期間,如果合同條款與黨和國家的方針、政策和法規(guī)有抵觸,應按照黨和國家相關政策規(guī)定進行執(zhí)行。

  十一、其他:

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項,應根據(jù)國家相關政策規(guī)定進行協(xié)商,制定補充規(guī)定。補充規(guī)定應與本合同具有同等效力。

  本合同原件共有兩份,一份供甲方持有,一份供乙方持有。合同副本一份,提交主管部門備案(如經(jīng)公證,應提交公證機關備案),并且各自保留一份。

  甲方:(蓋章)

  代表人:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  簽訂日期:_____ 年_____月_____日

  企業(yè)停薪留職勞動合同 9

  甲方:___________(單位)

  代表人:__________

  職務:_______________

  乙方:____________

  性別_____出生:年 月 日

  根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,為合理安全企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為_____年。

  第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的`國企職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

  第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證實的,甲方可以證實其實屬停薪留職人員。

  第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。

  第六條停薪留職后,乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  第七條停薪留職期間,如乙方因并殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

  第九條停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十一條其他

  ________________________________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  甲方:________________________

  代表人:________________________

  ____年____月____日

  乙方:________________________

  代表人:_______________________

  企業(yè)停薪留職勞動合同 10

  甲方:______________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:____________________

  乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一、停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的`國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.

  二、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

  三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

  五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

  六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

  八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

  九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十、其它:____________________________________________________________

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(簽名)

  ____年____月______日

  乙方:____________________(簽名)

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