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服裝行業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-05-25 09:03:28 勞動(dòng)合同 我要投稿

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同

  隨著法律知識(shí)的普及,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的服裝行業(yè)勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同1

  甲方:____________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為活期合同。

  本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

  第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價(jià)賠償。

  第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。

  第五條甲方每月_____號(hào)發(fā)放乙方上月工資

  第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請(qǐng)。

  第七條此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _____年____月____日

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同2

  用人單位(甲方):_________________

  勞動(dòng)者(乙方):____________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

 。1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

 。2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容及要求

  (一)乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________________________工作。

  甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

 。ㄈ┤粢曳降墓ぷ鬟_(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若__________________,乙方要賠償損失,損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

 。ㄎ澹┘追絿(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間,按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

  四、工作時(shí)間

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作時(shí)間____小時(shí),平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

  2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按照___________的工資分配原則,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬,包括試用期期間。

  2、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。

  3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

  4、乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn),在不影響工作的條件下,可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額。

  5、支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

 。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號(hào):________________________________

  五、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

 。ㄒ唬┘追街朴喌膭趧(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

 。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),做到不遲到、不早退,嚴(yán)格遵守作息制度。

 。ㄈ┮曳饺缧枵(qǐng)假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰_________元。

 。ㄋ模┮曳焦ぷ髌陂g如有特殊情況需要辭職的,必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣_(tái)________元/天,累計(jì)達(dá)_________天后按自動(dòng)離職處理。

  (五)若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到_________天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到_________天(次),甲方予以開除處理;對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣_(tái)________元/天(次),并在當(dāng)月工資中扣除。

 。┮曳睫o職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

 。ㄆ撸┤粢曳讲蛔袷丶追降膭趧(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。

  (八)工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1、在乙方試用期合格后,甲方按_____________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《_____________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

  七、合同的.變更、解除、重新訂立和終止

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

  2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

 。1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

 。2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

 。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人:

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷,長(zhǎng)達(dá)_____個(gè)月或醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  7、甲方未提前_____日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的,應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。

  8、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

 。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  9、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

 。1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

  11、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

 。1)甲方依法被宣告破產(chǎn);

 。2)甲方依法解散或依法被撤銷;

 。3)乙方死亡;

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

  2、乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、其他約定事項(xiàng)

  1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、_____________________________________________________________

  3、_____________________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  十一、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  _______年_______月_______日

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同3

  甲方(聘用單位)名稱:__________________

  地址:________________________________

  性質(zhì):________________________________

  法定代表人/委托代理人:_______________

  乙方(被聘用者)姓名:__________________

  性別:________________________________

  出生年月:____________________________

  家庭(現(xiàn))住址:________________________

  居民身份證號(hào)碼:______________________

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作,并聘任_____________職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個(gè)月。

  2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________

  2、具體工作內(nèi)容及要求_____________________________________________________________

  3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  四、工作報(bào)酬

  1:甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

  2、乙方在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為:__________________

  3、甲方確需乙方加班時(shí),按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

  4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式:___________________________

  五、工作紀(jì)律。

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

  1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人帳戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

  ________________________________________________________________

  3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (3)連續(xù)兩年考核不合格的;

  (4)嚴(yán)重失職,瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 。1)試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

 。4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  10、從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止,產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

  15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、其它違約責(zé)任:

  九、雙方約定的其它事項(xiàng)

  1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按_______解決:

 。1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,(2)依法向人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(簽章):___________________

  _________年_____月_____日

  乙方(簽章):___________________

  法定代表人/委托代理人(簽章):___________________

  _________年_____月_____日

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類型為年期限合同。

  本合同生效日期20__年__月__日,其中試用期__個(gè)月。

  本合同20__年__月__日終止。

  二、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,擔(dān)任營(yíng)業(yè)員崗位工作。

 。ǘ┮曳綉(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定本職工作,達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)。

  (二)甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  (三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┘追截(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

  (二)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元,執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行。

  五、福利待遇

 。ㄒ唬┖灱s二年可享受天年假,7月、8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對(duì)等。

  (二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

 。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的.;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄎ澹┫铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

 。┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

 。ㄆ撸┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ò耍┍竞贤谙迣脻M,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、其他

  本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  20__年__月_日

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個(gè)月,至20__年__月_日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門,擔(dān)任崗位(工種)工作。在甲方工作期間,乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn),以甲方經(jīng)營(yíng)狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位(工種)。

  第三條乙方按照甲方對(duì)該崗位(工種)的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的'完成工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。每月至少休息兩天,每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)時(shí)間,乙方無(wú)特殊情況,應(yīng)服從工作的需要。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則,每月25日前發(fā)放上月工資。

  第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)元,工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

  生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,給予批評(píng),經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

  六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化,或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、依法被追究刑事責(zé)任的。

  第十三條下列情況之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時(shí);

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)換工作崗位,仍不能勝任工作的。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方不解除合同:

  1、義務(wù)服兵役期間

  2、孕期、產(chǎn)期和哺乳期;

  3、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  第十五條乙方解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第十六條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、其他

  第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章)

  乙方(簽章)

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