車間季節(jié)性臨時工勞動合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的車間季節(jié)性臨時工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

車間季節(jié)性臨時工勞動合同1

　　甲方：___________有限公司

　　乙方：___________

　　簽定日期：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的.廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　乙方簽字：甲方：______有限公司

　　乙方身份證號碼：______家庭住址：____________

　　______年______月______日

車間季節(jié)性臨時工勞動合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　甲方名稱：_____

　　乙方(受聘人員)姓名：_____

　　性別：_____

　　民族：_____

　　出生年月：_____身份證號：_____

　　住址：_____

　　一：_____使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在崗位工作。即：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二：_____工作內(nèi)容

　　乙方按照甲方工作需要，在崗位工作，乙方應(yīng)遵守甲方制定的管理制度，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　三：_____勞動保護(hù)和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作找時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四：_____工作報酬

　　經(jīng)雙方約定乙方工資為，其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》。

　　五：_____工作紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六：_____勞動合同變更、終止，解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_____

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：_____

　　1、乙方患病或因公(工)附上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條

　　第(四)款的規(guī)定或終止勞動合同：_____

　　1、乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的;

　　2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面實行通知對方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：_____

　　1、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲乙雙方違反勞動合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。造成對方經(jīng)濟損失的，還用按照實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償和責(zé)任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：_____

　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十：_____本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十一：_____本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二：_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

車間季節(jié)性臨時工勞動合同3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：_____

　　合同期限：_____

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方的工作崗位為，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé)。

　　乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。

　　甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時工作制確定乙方的工作時間：_____即每日工作

　　甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

　　甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。

　　四、勞動報酬

　　甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：_____即固定工資加績效工資，其中固定工資為______元/月，績效工資按照乙方當(dāng)月工作的績效考評確定。

　　甲方每月日發(fā)放工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　七、合同的解除和終止

　　解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

　　2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。

　　3.解除勞動合同的'經(jīng)濟補償條件和補償方法按《民法典》規(guī)定條款辦理。

　　終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：_____

　　除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　九、違約責(zé)任

　　合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。

　　十、其他

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《民法典》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　法定代表人：_____

　　日期：_____

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