[精選]終止勞動(dòng)合同15篇
隨著人們法律觀(guān)念的日益增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占慕K止勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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終止勞動(dòng)合同1
甲方:__________
乙方:__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就原租賃合同(編號(hào))達(dá)成如下解除協(xié)議:
一、原租賃合同方
1.原租賃合同的甲方:__________
2.原租賃合同的乙方:__________
3.原租賃合同物業(yè)經(jīng)理:__________
二.商定事項(xiàng)
1.乙方租賃甲方康利金融大廈原建筑單元，租賃合同面積平方米。現(xiàn)解除物業(yè)合同，原物業(yè)管理合同經(jīng)雙方簽字蓋章后自動(dòng)解除。
2.乙方同意在__________.
3.乙方同意本協(xié)議第二條第二款費(fèi)用結(jié)算的終止時(shí)間為。
4.本協(xié)議簽訂之日，甲方可停止供水、供電，并封鎖本協(xié)議項(xiàng)下的產(chǎn)權(quán)單位。同時(shí)，視為該單位的物業(yè)租賃使用權(quán)已返還給甲方..甲方從此可以正常方式租賃或單獨(dú)經(jīng)營(yíng)。
5.根據(jù)本協(xié)議，乙方可以清理和帶走的'物品為:(附件注:)。
6.乙方同意在年月日前清理本協(xié)議第二條第五款約定的物品。清理甲方可將其視為乙方的廢棄物品，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方清理乙方廢棄物品所產(chǎn)生的清除費(fèi)用。現(xiàn)場(chǎng)拆除、損壞和損失的賠償由乙方承擔(dān)..
7.本協(xié)議簽訂后，如甲方對(duì)租賃物現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收無(wú)異議，乙方應(yīng)將租賃物鑰匙交付給甲方，本協(xié)議在乙方簽署《退場(chǎng)確認(rèn)單》后立即生效，雙方互不追究責(zé)任。
8.乙方在提款過(guò)程中不得損壞房屋的結(jié)構(gòu)和裝修(包括但不限于門(mén)、窗、地板水電設(shè)備及設(shè)施)，否則將雙倍賠償。
9.本協(xié)議簽訂之日結(jié)算:管理費(fèi)、水電費(fèi)、分?jǐn)傎M(fèi)用、損壞、變更、拆除、修復(fù)及結(jié)算運(yùn)費(fèi)均為人民幣。
10.乙方已支付裝修保證金及人民幣描述的其他費(fèi)用，多扣少退。
11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
12.退出的其他具體細(xì)節(jié)以雙方書(shū)面確認(rèn)為準(zhǔn)，與本協(xié)議具有同等法律效力。
三.雙方簽字
甲方:__________
乙方:__________
授權(quán)人簽名：__________
印章:__________
日期:__________
終止勞動(dòng)合同2
甲方:_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)通訊地址:_____________________________________________________________。
乙方:_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)碼:___________________________________________________________________________________________________________
鑒于，甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同(合同號(hào):___________________)日(詳見(jiàn)附件)。基于乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的原因，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款提前解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成以下共識(shí):
1.合同和責(zé)任的終止
1.1乙方提出并同意自簽訂本協(xié)議之日起終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同。自本協(xié)議簽署之日起，本協(xié)議對(duì)雙方不再具有法律約束力，一方應(yīng)據(jù)此免除另一方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)，并放棄追索權(quán)。一方在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式放棄對(duì)另一方的違約索賠和賠償權(quán)。
1.2勞動(dòng)合同解除后，雙方同意任何一方均無(wú)需承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的任何義務(wù)和責(zé)任。除甲方同意給乙方一萬(wàn)元人民幣外，任何一方均無(wú)需向?qū)Ψ街Ц度魏慰铐?xiàng)或費(fèi)用。乙方同意該款項(xiàng)是甲方需要支付給乙方的全部款項(xiàng)，但甲方對(duì)乙方?jīng)]有其他債務(wù)..
1.3乙方確認(rèn)簽訂本協(xié)議后，勞動(dòng)合同即行解除，對(duì)雙方不再有約束力。同時(shí)，乙方放棄根據(jù)勞動(dòng)合同向甲方索賠或提出其他要求的權(quán)利。
2.承諾和保證
甲乙雙方共同承諾并保證:
2.1勞動(dòng)合同的解除不會(huì)給一方對(duì)另一方造成任何債務(wù)負(fù)擔(dān)；
2.2勞動(dòng)合同的解除不會(huì)導(dǎo)致任何一方被起訴、仲裁或其他法律或行政程序；不會(huì)導(dǎo)致訴訟的可能性和任何一方之間潛在的'糾紛。
3.管轄法律:仲裁
3.1本合同受中國(guó)法律管轄，并根據(jù)中國(guó)法律進(jìn)行解釋。
3.2由本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，任何一方應(yīng)
任何一方均可將爭(zhēng)議提交東莞當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，根據(jù)申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。
4.其他人
4.1本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效
4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
4.3附件:勞動(dòng)合同
甲方:_________________乙方:_________________。
(蓋章)(簽名)
于___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
終止勞動(dòng)合同3
關(guān)于員工勞動(dòng)合同的解除和終止問(wèn)題，勞動(dòng)關(guān)系的終止與解除是兩個(gè)不同概念，法律后果也不同。
一、勞動(dòng)合同的解除
勞動(dòng)合同的解除是勞動(dòng)合同效力的提前終結(jié)，往往是當(dāng)事人雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)無(wú)法預(yù)料的，可能會(huì)給當(dāng)事人造成損失，因此勞動(dòng)合同在依法解除時(shí)，員工可依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
就勞動(dòng)合同的終止而言，員工一般對(duì)合同的終止是可以預(yù)見(jiàn)的，即使勞動(dòng)合同中約定的終止條件到來(lái)的具體日期不確定，但是畢竟條件一旦滿(mǎn)足，就會(huì)立即發(fā)生終止效力。因此《勞動(dòng)法》沒(méi)有將勞動(dòng)合同的終止作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一種情況。
（一）勞動(dòng)合同的合意解除
經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除
（二）勞動(dòng)者提前通知解除
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者隨時(shí)通知解除
有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。ㄋ模┯萌藛挝弧盁o(wú)過(guò)失性解除”
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
用人單位解除合同未按規(guī)定提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，自通知之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
（五）用人單位“過(guò)失性解除”
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┯萌藛挝徊坏媒獬樾�
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄆ撸┙�(jīng)濟(jì)性裁員
用人單位確需依法裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。用人單位的裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)救措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。
用人單位實(shí)施裁員方案，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人。
用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
�。ò耍┕�(huì)對(duì)勞動(dòng)合同解除的監(jiān)督
用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
（九）解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任
因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任，舉證不能或不充分的，人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)可予撤銷(xiāo)用人單位的決定，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。
此外，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。”勞動(dòng)部1995年8月4日發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”。由此可以看出，終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)合同中約定的終止條件，不能與解除條件相重合，否則這一約定無(wú)效，當(dāng)事人仍然可以按解除合同來(lái)對(duì)待。
二、勞動(dòng)合同的終止
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同終止的情形
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；
3、用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的；
4、勞動(dòng)者退休、退職、死亡的。
5、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月的，勞動(dòng)合同可以終止。
6、勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止。
7、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，但經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同也可以終止。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同不得終止的情形
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)者有下列情形之一的，同時(shí)又未嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；也無(wú)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害；也未被依法追究刑事責(zé)任，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
三、勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動(dòng)部的規(guī)定：
�。ㄒ唬⿲�(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。
�。ǘ┯萌藛挝豢丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ㄈ┯萌藛挝恢Ц秳趧�(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ㄋ模┙�(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（五）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
�。﹦趧�(dòng)者不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
�。ㄆ撸﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
終止勞動(dòng)合同4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于____年____月____日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至____年____月____日止，工作崗位為_(kāi)_______，訂立的合同編號(hào)為 ________。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的.勞動(dòng)關(guān)系于____年____月____日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的____個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共________元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）：
用人單位（章）：
____年____月____日
終止勞動(dòng)合同5
用人單位：
勞動(dòng)者姓名： 性別：身份證號(hào)碼：
因以下第 項(xiàng)
1、勞動(dòng)者辭職或自動(dòng)離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動(dòng)合同到期終止合同；4、勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；5、其他原因勞動(dòng)合同終止的`（辭退、開(kāi)除、
除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動(dòng)者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動(dòng)合同,現(xiàn)報(bào)去備案。
職工：（簽字）
單位：（蓋章）
勞動(dòng)人事局（蓋章）
年 月 日
說(shuō)明：
1、解除或終止合同均應(yīng)填寫(xiě)本備案書(shū)，備案時(shí)單位應(yīng)持《勞動(dòng)合同》文本作為審查依據(jù)。
2、本備案書(shū)一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會(huì)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室各一份。
3、此備案書(shū)不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的申訴權(quán)利。
4、解除合同書(shū)備案后，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)，告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險(xiǎn)手續(xù)的辦理情況及進(jìn)行失業(yè)登記的事宜。
終止勞動(dòng)合同6
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項(xiàng)合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無(wú)固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的'規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。
1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5) 其它：
說(shuō)明：
1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)： 。
2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)： 。
3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)： 。
4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
終止勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
因__________原因，乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____年。
二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)﹙按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算﹚、生育保險(xiǎn)0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算﹚。
﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
﹙四﹚繳費(fèi)時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì)保障局的.規(guī)定，每年的繳費(fèi)分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納，甲方可以對(duì)乙方作出自動(dòng)離職處理。
五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表人：
委托代理人：
二○XX年X月X日
二○XX年X月X日
終止勞動(dòng)合同8
甲方：___________公司
乙方：_________ 身份證號(hào)碼：______________
鑒于：
乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現(xiàn)因________________________，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。
1、 前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。
2、 甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。
3、 根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
4.、雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。
5.、乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的.，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶(hù)信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊(cè)檔案，不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。
6.、雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費(fèi)用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
7、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________公司(簽章)
____年____月____日
乙方：___________(簽章)
____年____月____日
終止勞動(dòng)合同9
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止勞動(dòng)合同 篇3
一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之項(xiàng)原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的`勞動(dòng)合同
1、合同期限屆滿(mǎn)不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效；
5、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；
6、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況重大原合同無(wú)法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議；終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任；
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；
12、乙方辭職；
13、法律規(guī)定的情形；
14、勞動(dòng)合同約定的條款：
二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元
三、本協(xié)議書(shū)一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
終止勞動(dòng)合同10
本單位與 同志簽訂的勞動(dòng)合同，因 原因，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有 年 月。
（單位蓋章）：
經(jīng)辦人： 年 月 日
終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)
同志：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的'用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶(hù)籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
年 月 日
終止勞動(dòng)合同11
xxx先生/女士：
您于20xx年xx月xx日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至20xx年xx月xx日，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績(jī)！
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xxx有限公司綜合管理部
20xx年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同12
xxx：
由于xxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xxxx元，并將提前預(yù)支你xxxx月份的工資xxxx元。請(qǐng)于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同13
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第二十三條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形，勞動(dòng)合同終止的情形。
第四十五條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，合同范本《勞動(dòng)合同終止的情形》。
【專(zhuān)家解讀】
勞動(dòng)合同的終止條件：合同期滿(mǎn)；依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（達(dá)到退休條件）；勞動(dòng)者死亡，或宣告死亡或失蹤；企業(yè)依法宣告破產(chǎn)；吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，關(guān)閉，撤消、解散。
【應(yīng)對(duì)策略】
�。薄⒄_理解約定的終止條件出現(xiàn)情況的被刪除；
２、正確對(duì)待和使用勞動(dòng)合同的終止；
�。场⒁酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限勞動(dòng)合同終止的.運(yùn)用；
４、勞動(dòng)合同終止的時(shí)間把握和理由把握；
5、重視終止合同書(shū)的送達(dá)問(wèn)題；
6、特定員工的合同不得終止；
7、慎重對(duì)待發(fā)出通知后的撤消問(wèn)題；
8、終止意向調(diào)查表的使用，明確終止的提出主體；
9、慎重使用老農(nóng)民工和注意合同的約定。
終止勞動(dòng)合同14
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：
1、甲、乙雙方于20 年 月 日簽訂的`《勞動(dòng)合同書(shū)》及于20 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20 年 月 日期滿(mǎn)終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。
2、甲方于20 年 月 日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幣 元。
3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。
4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。
5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
法定代表人：
簽署日期：
乙方：
身份證號(hào)：
簽署日期：
終止勞動(dòng)合同15
甲方：__________________有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：
1.甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的'《勞動(dòng)合同書(shū)》及于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于____年____月____日期滿(mǎn)終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。
2.甲方于____年____月____日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元。
3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。
4.甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。
5.乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。
6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：__________________有限公司
法定代表人：
簽署日期：____年____月____日
乙方：_____________________
身份證號(hào)：
簽署日期：____年____月____日
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