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勞動用工合同

時間:2023-06-30 17:18:16 勞動合同 我要投稿

【薦】勞動用工合同

  隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的勞動用工合同,歡迎閱讀與收藏。

【薦】勞動用工合同

勞動用工合同1

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  性別:

  年齡:

  合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應的依據(jù),為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理,特制定本協(xié)議書。

  1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故,因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費用,未經(jīng)住院的全部費用由甲方承擔,需要住院的費用經(jīng)合療報銷后其余部分由甲方承擔,因個人違章操作造成的傷亡事故和費用,可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。

  2、乙方在規(guī)定工作時間以外的時間內(nèi)(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發(fā)生的一切不安全事故,造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決,甲方不承擔任何責任。

  3、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的,按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

  4、乙方在規(guī)定工作時間內(nèi),身體有病不適的應及時診治或到醫(yī)院治療住院,一般診治費用由乙方自行承擔,需要住院又不能解除勞動用工關(guān)系的,在縣、市級以上醫(yī)院住院的,凡經(jīng)農(nóng)村合療報銷的,公司一律不在補貼,對于未參加合作醫(yī)療的,甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼。

  5、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的,應及時解除勞動用工關(guān)系,辦理離職手續(xù)。

  6、乙方因病住院結(jié)束后,因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應及時解除勞動用工關(guān)系。

  7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的`費用由乙方或責任方自行承擔責任。

  8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位,辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器,因此發(fā)生的一切意外事故,責任費用均由乙方自行承擔。

  9、乙方不得指定他人代崗、代替上班,如有類似情況,代崗人所發(fā)生的意外事故,甲方不承擔任何責任。

  10、乙方合同期滿,應及時清理甲方或用人單位各類物品,信息資料,并認真辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù),否則,乙方應承擔相應的法律責任。

  11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭議,如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決。

  12、合同期限內(nèi),乙方不得同另一單位建立勞動用工關(guān)系,否則甲方有權(quán)終止合同,因此產(chǎn)生的一切責任和費用由乙方自負。

  13、乙方如被依法追究刑事責任的,甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除,因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔。

  14、甲方給乙方參加意外保險,乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

  15、乙方在臨時用工或村民勞務輸出等各類用工工作期間,一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責任事故均由乙方自行承擔。

  16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時上班,未辦理申請離職手續(xù),按自行離職對待,因此在外發(fā)生的一切事故責任費用自負,甲方不承擔任何責任。

  17、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  18、本協(xié)議雙方填字后生效,合同終止自行失效。

  19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  20xx年xx月xx日

勞動用工合同2

  甲方:______________有限公司

  乙方:______________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

  1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替。

  3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進食。

  5.未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7.滿_______天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結(jié)束時即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字:______________甲方:______________有限公司

  乙方身份證號碼:________法定代表:_________________

勞動用工合同3

  用人單位(以下簡稱甲方)名稱: 單位性質(zhì):

  法人代表:

  單位地址:

  勞動者(以下簡稱乙方)姓名:

  性別:

  民族:

  出生日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

  一、 合同期類型和期限

  第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限:

  (壹)固定期限:合同期限共 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,(貳)無固定期限:自 年 月 日起。

  (參)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 工作完成時即終止,其完成的標志事件為 。

  二、工作內(nèi)容與工作地點:

  第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的工作崗位及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

  第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的工作任務。

  三、 勞動報酬:

  第四條、 乙方基本工資為 元,績效工資 元。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

  第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月6日,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

  第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應的調(diào)整。

  四、 工作時間和休息休假:

  第七條、乙方實行 工時制

  (壹)定時工作制

  (貳)綜合計件工時工作制

  (叁)不定時工作制

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應的勞動報酬。

  第八條、乙方在合同期內(nèi)享受公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。

  五、 勞動條件和勞動保護

  第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

  第十條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的.工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  六、福利待遇

  第十一條、乙方工傷待遇按國家政策法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。 第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期限最長不超過一個月。

  七、勞動紀律與規(guī)章制度

  第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。

  第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

  第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務,未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。

  第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。

  第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十九條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

  (2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

  (3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

  第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  第二十二條、本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十三條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。

  第二十四條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

  第二十五條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應一次性結(jié)清所有約定工資。

  第二十六條、乙方在離職前,應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任。

  九、經(jīng)濟補償

  第二十七條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照相應的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

  第二十八條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方招收錄用費、用工、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。

  十、勞動爭議處理

  第二十九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

  第三十條、勞動爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  十一、其它

  第三十一條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

  第三十二條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

  第三十三條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第三十四條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

勞動用工合同4

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同,共同認真履行。

  一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日,合同期滿即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

  三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的'教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學習,積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動紀律,愛護設施、設備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務。

  五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護用品。

  六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

  七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊),次月10日支付上月工資。

  八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

  九、乙方因工負傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。

  十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。

  十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。 十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

  十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

  甲方(蓋章):

  鑒證單位(公章):

  法定代表人(簽章):

  乙方(簽章):

  鑒證人員:

  訂立時間:

  鑒證時間:

勞動用工合同5

  法人代表(主要負責人):

  乙方(姓名):

  住址:

  居民身份證號碼(其他有效證件號碼):

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達成一致意見,具體合同條款如下:

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。其中,從年月日起至年月日為試用期,試用期為個月。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同,所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于:

  1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的;

  2、個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的;

  3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

  4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

  5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

  6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

  7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

  8、拒絕接受領(lǐng)導交辦的任務的;

  9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

  10、其他不符合崗位要求的情形,諸如:態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應當提前三日通知甲方,甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。勞動合同期滿,即行終止,任何一方都無需提前通知對方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同,應在本合同到期一月前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

  甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方在(地點)到部門擔任工作。

  二、工資及福利待遇

  乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為元,試用期工資為元,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

  乙方承諾保險由自己購買,甲方不得再行支付乙方保險費用。

  甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

  三、甲方基本權(quán)利和義務

  根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善,有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、對乙方進行考核,根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,保障乙方工作的權(quán)利和義務。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

  四、乙方基本權(quán)利和義務

  遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,乙方必須服從甲方的管理和要求,不得善離職守。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調(diào)休或者出差補貼。

  五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/strong>

  (1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,包括但不限于下列情形:

  諸如:

  (2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,包括但不限于下列情形:

  諸如:

  (3)被依法追究刑事責任的;

  (4)乙方同時在其他地方兼職,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

  (5)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

  (6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的'。

  有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后,可以解除勞動合同。

  六、乙方可以隨時解除合同的情形

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

  (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,無需事先告知甲方。

勞動用工合同6

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1.乙方同意按甲方工作需要,在 崗位(工種)工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容。

  2.甲乙雙方確認工作地點為 。

  3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午______至 ,下午______至 ),每周不超過_____天,雙方關(guān)系為非全日制勞動關(guān)系。

  三、勞動報酬

  1.乙方勞動報酬按如下標準:

  2.乙方同意勞動報酬按月結(jié)算。甲方于每月 日左右發(fā)放上月勞動報酬。

  3.甲方不承擔有關(guān)繳納社會保險的義務,也無須向乙方返還有關(guān)社會保險費用。

  四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2.甲乙雙方均可提前7日通知對方,解除本合同,無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結(jié)算。

  3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財產(chǎn)。

  五、聲明與確認

  1.乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  2.乙方確認,本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛,由乙方完全負責。

  3.乙方確認,甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的`,視為送達。

  4.為更好地履行本合同,乙方提供如下聯(lián)系方式:

  (1)郵寄地址:________________

  (2)電子郵箱:________________

  (3)電話:____________________

  甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等,均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件,視為代表乙方之意思表示。

  5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》),乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

  六、違反勞動合同的責任

  1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,乙方應自行負責,甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。

  2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等),則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

  七、其他

  1.合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  2.本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  3.本合同自雙方簽署后生效。

  甲方(蓋章):________________

  乙方(簽字):________________

  簽署時間:________年______月______日________年______月______日

勞動用工合同7

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_____________________提供勞務服務,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束,則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務和責任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

  第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

  第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  三、勞務報酬

  第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月。

  乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。

  四、勞動紀律

  第九條 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處。

  五、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  六、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

  (二)甲方有權(quán)對公司的'有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

  七、法律責任

  第十四條 甲方因主觀過錯違反本合同,解除勞動關(guān)系的,將按下列規(guī)定承擔違約責任:

  第十五條 乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約,造成甲方損失應承擔賠償責任:

  (一)乙方發(fā)生上述違約情形的,應按本人壹個月的收入作為甲

  (二)乙方因違反《崗位職責》,無論故意還是過失,造成甲方的經(jīng)濟損失,應承擔相應的賠償責任。

  (三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的,應承擔相應的賠償責任。

  第十六條 乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的,按甲方的實際損失承擔賠償責任。

  八、爭議解決

  第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位工會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

  第十八條 乙方因勞動權(quán)利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的,將視為曠工,給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴重違紀行為,甲方有權(quán)立即解除勞動合同,并要求其承擔違約責任。

  九、其他

  第十九條 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,企業(yè)沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

  第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同8

  甲方(用工方):

  乙方(勞動方): 性別: 身份證號:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、

  一、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容及職責要求

  (一)、工作內(nèi)容:。

  (二)、工作職責及要求:

  三、勞動報酬及保險待遇

  在本勞動合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應向乙方支付不低于 元

  (人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方還應向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支 付,遇法定節(jié)假日順延。

  乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動 時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

  四、勞動紀律

  乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:

  五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續(xù)曠工行為的;

  4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

  3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  (一)、甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

  (二)、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的',甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

  3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  勞動用工合同范文2

  甲 方:

  乙 方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同。

  第一條 合同期限 (A、B、C、D)

  A:一年至一年以上 B:三個月至半年 C:日工

  D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

  第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,

  第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定各項具體規(guī)章制度。

  第五條 乙方應身體健康,思想品質(zhì)好,遵守國家法律,法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第六條 乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處罰,直至解除勞動合同。

  第七條 甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:

  1、提供必要的勞動場所和設備

  2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

  3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

  第八條 據(jù)行業(yè)特點,有由甲乙雙方協(xié)商,具體的工作日和休息日。

  第九條 乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務。

  第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容

  1、工作/月(含社保)由個人繳納。

  2、計件工資:甲乙雙方商議。

  第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況,及時發(fā)放,時間最遲不得超過三個月。

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

  第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。

  第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應的法律責任

  第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

  第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

  2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

  4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

  5、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

  6、患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

  第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第二十八條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同9

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、合同的類型與期限。

  甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

  固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個月)

  二、工作內(nèi)容和工作要求

  1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

  2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,按時保質(zhì)保量完成工作任務和領(lǐng)導交派的工作。

  三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應制定科學合理的勞動定額標準,并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標準為準。

  2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性,進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。

  3. 甲方于每月 31 號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

  4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

  四、勞動合同的變更、解除和終止

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:

  1.未及時足額支付勞動報酬的。

  2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

  3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當場解除并終止本合同。

  1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

  4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責任的。

  (四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的';

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償:

  1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓,約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。

  五:合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應支付的報酬,結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

  六、 勞動爭議 處理

  1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。

  2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

  3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時,視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  用人單位: 職工姓名:

  聯(lián)系人: 身份證號碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

勞動用工合同10

  甲方:

  乙方 :

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  本合同期限為 年/月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 乙方工作任務

  2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

  2-2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 甲方的權(quán)利與義務

  3-1 負責對乙方的日常管理;

  3-2 甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價值,對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元 ) 。

  第四條 乙方的權(quán)利與義務

  4-1 接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務;

  4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

  4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

  第五條 合同的'變更、解除

  5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  5-2 有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  (1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

  5-3 有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  (2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;

  (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領(lǐng)導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  (4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  (6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (7)乙方被依法追究刑事責任的;

  (8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

  5-4 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  5-5 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

  第六條 違約責任和爭議解決

  6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

  6-2 合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

  第七條 其 他

  本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同11

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,參照中華人民共和國憲法、勞動法等法 律、法規(guī),鑒定本合同。

  一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,聘用期限暫定年,起止時間為 日至日,試用期三個月,試用時間由 年 月 日至 年 月 日。

  二、 福利待遇

  工資標準元□月□年。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準 (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險種類:□養(yǎng)老保險、□醫(yī)療保險、□失業(yè)保險、□意外傷害保險、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內(nèi)劃√) 其他: 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定:

  三、甲方為乙方辦理的保險種類,乙方承擔按國家規(guī)定比例扣款部分。

  四、雙方的權(quán)力與義務

  1、甲方按時發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

  2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務能力,根據(jù)工作需要,對乙方進行培訓。

  3、甲方無特殊情況,不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執(zhí)行期間跳槽, 若有上述情況發(fā)生,均視為違約行為,并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

  4、乙方必須樹立全局觀念,愛崗敬業(yè),已發(fā)展企業(yè)為己任,必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

  5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,不做任何損害公司利益的行為,不做任何違法違紀的事情。

  6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會或矛盾時,應本著和平對話的原則 進行溝通解決,不得使用過激的'方式激化矛盾。

  7、乙方要愛護甲方為工作提供的物品,不準隨意損壞,否則照價賠償。

  8、合同到期后可續(xù)訂。

  五、雙方可以提前解除合同的條件

  1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

  2、乙方確認甲方工作安排違法,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

  3、乙方違反公司各項規(guī)章制定,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  4、乙方觸犯法律被制裁,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  5、乙方在工作中造成嚴重失誤,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  6、乙方業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求,或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  六、違約情況處理

  違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約,還需要賠償甲方提高業(yè)務能力所支付的學習和培訓費用。

  七、其他:

  1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況,若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,由乙方承擔一切民事、刑事責任。

  2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方指定的各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程、安全措施,如有違反,造成乙方人身傷亡事 故,有乙方承擔故一切民事、刑事責任。

  八、未盡事宜,另行協(xié)商。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同12

  甲方:____________

  乙方:_____________________

  乙方身份證號:________________

  依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  有固定期限合同:自____年____月____日起,至____年____月____日止。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,本合同終止履行。

  二、工作內(nèi)容

  (一)甲方安排乙方從事工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

  4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

  (二)乙方的工作地點:________,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點:

  1、甲方經(jīng)營場所變更的;

  2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

  3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。

  三、工作時間

  每天9小時,大小周休息日。

  四、勞動報酬

  按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金,乙方的基本工資為元,獎金根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),甲方每月日左右支付乙方上月工資。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、解除終止勞動合同的條件

  (一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或本公司制訂的規(guī)章制度;

  2、嚴重失職,營私舞弊,對本公司造成重大損害的.;

  3、被依法追究刑事責任的;

  4、乙方不能從事由甲方安排工作的。

  (三)乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

  1、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

  2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  3、甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  七、違反勞動合同的責任

  (一)甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資)。

  (二)乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,還應承擔其它相應的法律責任。

  八、補充條款和特別約定

  乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

  (一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

  (二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

  (三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

  九、本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表:(簽章) ________乙方:(簽字)________

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

勞動用工合同13

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

  第一條:合同期限

  1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

  第二條:工作內(nèi)容

  1)甲方主要從事機械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長, 乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為: 。

  2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

  3)乙方應按要求。準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務

  第三:勞動安全和勞動條件

  1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

  2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

  3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

  第四條:工作時間和休假

  1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

  2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

  3) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

  第五條:勞動報酬

  1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

  2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

  3) 依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

  4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

  第六條:勞動紀律

  1)乙方應保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

  2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

  3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

  第七條:職業(yè)培訓

  1)甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓,培訓費由甲方單方承擔。

  2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓,培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

  3) 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

  第十條:勞動用工合同樣本中的終止和解除

  1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

 。1) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

 。2) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方損失;

 。3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

 。4) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

 。5) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作。

  2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

 。1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

 。2) 長期拖欠工資,無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

 。3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔。

  4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

  第十一條:本勞動用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司蓋章):

  甲方代表人:

  _______年___月___日

  乙方:

  勞動者_________

  性別____

  年齡_________

  文化程度_______________

  身份證號碼_______________

  _______年___月___日

勞動用工合同14

  甲方:

  乙方:

  甲方現(xiàn)招用乙方在本店工作,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限為____年,自______年___月___日起至______年___月___日止。

  二、勞動報酬:乙方每月工資為¥1000.00元,甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發(fā)給乙方本月剩余工資,至押金總額滿1000.00元后,甲方將足額發(fā)給乙方當月工資,所押押金至合同期滿時,甲方如數(shù)返還乙方,如乙方中途違約,押金分文不退;另年底甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當獎勵。

  三、如有特殊情況,乙方需要請假時,不能請1天去2天,否則按每天工資額的雙倍懲扣,乙方請假無工資,遇放假2天以上不發(fā)工資。

  四、乙方每天上午8:00左右上班,晚上事情做完方能下班。

  五、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的'各項紀律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方管理,甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進行檢查、督促,如乙方不服從甲方管理,甲方可無條件將乙方解雇。

  六、乙方上班前及下班后如發(fā)生任何安全事故,均由乙方自行負責。

  此合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:

  乙方:

   年 月 日

勞動用工合同15

  甲方: 法定代表人:

  營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:

  在川通訊地址: 郵編:

  乙方: 性別: 電話:

  居民身份證號碼 :

  家庭住址: 郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ( )1、有固定期限勞動合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

  ( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

  工作任務為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

  工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的'工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

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