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揚(yáng)州市勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-08-16 21:14:17 勞動(dòng)合同 我要投稿

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同3篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編精心整理的揚(yáng)州市勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同3篇

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  簽訂日期:________年____月____日

  揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  甲方(用人單位)名稱:____________

  地址:____________

  法定代表人(負(fù)責(zé)人):____________

  工商登記機(jī)關(guān)

  社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼:____________

  聯(lián)系電話

  乙方(職工)姓名____________

  性別:____________

  文化程度:____________

  出生年月:____________

  居民身份證號(hào)碼:____________

  住址:____________

  本單位起始工作時(shí)間:____________

  合同期限:____________

  聯(lián)系電話:____________

  甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方約定以下列第____種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

  a、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  b、無固定期限:自________年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

  甲,乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____________工作。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

 。ㄈ┮曳酵饧追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區(qū)域在________________。

 。ㄋ模┘追礁鶕(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬⿲(shí)行________工時(shí)制(a、b、c選其中之一)。

  a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  b、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

  c、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

 。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY為________元人民幣/月,其中試用期工資為________元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________。

  (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日前。

 。ㄈ┓且蛞曳皆蛟斐赏9ぃ.a(chǎn),歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

 。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,按集體合同約定。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

 。ㄒ唬┘,乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的.義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┮曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

 。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦斜仨殗(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  (五)甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  七、雙方特別約定條款

  八,勞動(dòng)合同變更,解除和終止

 。ㄒ唬┘祝译p方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

 。ǘ┘滓译p方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┘滓译p方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

 。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。

  九、違約責(zé)任

  (一)雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ﹦趧(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,或依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

  十一、其他

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò)。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

  (三)甲,乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):________乙方(簽名):________

  法定代表人,負(fù)責(zé)人:________

  或委托代理人(簽名):________

  ________年____月____日

  雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

  ________年____月____日

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同2

  用人單位(甲方):_______________

  法定代表人(負(fù)責(zé)人):___________

  企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:___________

  單位性質(zhì):_______________________

  農(nóng)民工(乙方):_________________

  性別:___________________________

  出生年月:_______________________

  戶口性質(zhì):_______________________

  戶口所在地址:___________________

  居民身份證:_____________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題的意見》(國(guó)發(fā)[20xx]5號(hào))及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動(dòng)合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本項(xiàng)工作之日即為勞動(dòng)合同終止日,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容及要求

  乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,變動(dòng)乙方的崗位,乙方服從甲方的安排,并相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身體健康,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于:口標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/口綜合計(jì)算工時(shí)制/口不定時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的`崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并在本合同中注明,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)協(xié)商一致可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式預(yù)付乙方工資,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每年七月結(jié)清上半年,第二年一月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放給乙方本人,不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)為元/工日。

  六、工傷保險(xiǎn)

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險(xiǎn),乙方發(fā)生工傷事故的,甲方應(yīng)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,應(yīng)告知乙方,乙方知悉并同意遵照?qǐng)?zhí)行。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。

  2.當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、雙方需約定的其他事項(xiàng):____________________

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和建設(shè)部門舉報(bào)投訴。

  十一、其他

  1.本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  2.本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)壹份。

  3.本合同于________年________月________日生效。

  甲方:(蓋章)____________乙方:(簽名)________

  法定代表人:(簽名)______或委托代理人:(簽名)____

  簽章日期:________________簽名日期:____________

  雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)______鑒證人(簽名)______

  鑒證日期:__年__月___日

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同3

  用人單位(甲方):______________________

  法定代表人(負(fù)責(zé)人):__________________

  企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:__________________

  單位性質(zhì):______________________________ 勞動(dòng)者(乙方):________________________

  性別:_________ 出生年月:_____________

  戶口性質(zhì):______________________________

  戶口所在地址:__________________________

  居民身份證號(hào)碼:________________________合同期限:______________________________

  簽訂日期:______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2.無固定期限自_______年_______月_______日起。

  3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

  實(shí)行試用期的,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

 。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

 。ㄈ┘追綉(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,通過職代會(huì)、職工大會(huì)依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。

 。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄈ┘追揭婪ㄑ娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

 。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。ǘ┮曳较硎車(guó)家和省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

 。ㄈ┘追綉(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會(huì)、職工大會(huì)或其他法定程序討論通過。

  (二)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

  七、勞動(dòng)合同的變更

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

  八、勞動(dòng)合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日,書面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后,方可解除勞動(dòng)合同,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。

  1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

 。┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

  九、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

  勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的,甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)辦畢勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):________________________________________

  十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

  本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:

 。ㄒ唬┘追竭`約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失,并償付給乙方違約金_______元。

  (二)乙方違約不履行本合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失,并償付給甲方違約金_______元。

  十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、在合同履行中,發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國(guó)家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證后生效。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無效。甲方(簽章):__________________

  法定代表人(簽章):____________

 。▎挝回(fù)責(zé)人)

  _________年_________月________日乙方(簽章):__________________

  __________ 年________月_______日鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):______________

  鑒證人(簽章):________________

  __________年_________月_______日

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