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幼兒園勞動合同

時間:2024-07-05 04:28:27 勞動合同 我要投稿

幼兒園勞動合同(匯編15篇)

  隨著法律觀念的深入人心,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編收集整理的幼兒園勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

幼兒園勞動合同(匯編15篇)

幼兒園勞動合同1

  經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

  甲方根據(jù)園的用人情況,安排乙方在園擔(dān)任教學(xué)工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。

  2、乙方工資:月工資__________元。

  3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

  根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。保護乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

  4、乙方基本職責(zé):

  遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

  完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

  乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

  5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

  1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的';

  2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;

  3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;

  4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同2

  甲方:(用人單位)名稱: 所有制性質(zhì):

  地址: 法定代表人:

  乙方(勞動者)姓名: 性別:

  出生年月: 文化程度:

  現(xiàn)在住址:

  身份證號:

  戶籍所在地:

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  合同期限

  本合同為 勞動合同,合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內(nèi)容:

  1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。

  2、乙方同意按甲方需要,在 崗位,承擔(dān) 任務(wù)。

  3、乙方在工作上應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  勞動保護和勞動條件:

  甲方有義務(wù)給乙方提供辦公,活動及休息場所,供乙方使用。

  勞動報酬:

  合同期間,甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容,為乙方發(fā)放工資、獎金。

  勞動紀(jì)律:

  1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

  2乙方應(yīng)增強主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項法律,法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),管理和指揮,積極做好工作。

  福利待遇:

  乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn):

  1、甲方對乙方的培訓(xùn),乙方必須按時參加,實行簽到制度,并且做好培訓(xùn)記錄。

  2、甲方對乙方進行各種必要的'政治,思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。

  3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù),達國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

  4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。

  5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前),教師培訓(xùn)無工資。

  合同的終止,解除和續(xù)訂:

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。

  2、受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:

  (1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;

  (2)受聘人失職,瀆職或違法亂紀(jì)的;

  (3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

  (4)連續(xù)兩月考核最差的;

  (5)受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位,仍然不能勝任工作的。

  違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法:

  1、在簽訂合同時,乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金,因行業(yè)特性,不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi),乙方不管因任何理由,主動提出解除合同的,甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。

  2、乙方需提出解除合同,應(yīng)在合同期滿 前一個月提出,待合同期滿后方可離園。

  3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行為,按照主動提出解除合同處理。

  4、乙方解除合同后,上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞,照價賠償。

  5、未經(jīng)幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉(zhuǎn)借,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究其法律責(zé)任,并賠償幼兒園損失。

  本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代簽無效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

幼兒園勞動合同3

  甲方(聘用單位):

  法定代表人(主要負責(zé)人)

  甲方地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(受聘人):

  身份證號碼:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。

  乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗。

  二、工作內(nèi)容與工作量

  第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動保護

  第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  四、工作報酬、保險與福利待遇

  第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

  第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

  第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

  第十條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:

 。ㄒ唬┧阶钥哿簟⑴灿没蛘咔终技追焦罨蛘哓斘锏;

  (二)私下將生源介紹到其他單位的;

  (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

 。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

 。ㄎ澹┢渌`反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

 。ǘ┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。ㄈ﹪(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

 。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

  第十五條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

 。ǘ┙(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

  第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

 。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)符合計劃生育政策的.女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

 。ㄈ┮蚬搨⒅職埗鴨适趧幽芰Φ。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

 。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  七、其他

  第十九條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。

  乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  第二十條本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  第二十一條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

  第二十二條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方: (蓋章)

  法定代表人(主要負責(zé)人): (簽字或蓋章)

  乙方: (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月日

幼兒園勞動合同4

  甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負責(zé)人)

  甲方地址: 聯(lián)系電話:

  乙方(受聘人): 身份證號碼:

  家庭住址: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月。

  二、工作內(nèi)容與工作量

  第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動保護

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  四、工作報酬、保險與福利待遇

  第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

  五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

  第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

  第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的'規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:

  (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

  (二)私下將生源介紹到其他單位的;

  (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

  (四)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  第十條 乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

  (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

  (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

  第十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  七、其他

  第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  甲方: (蓋章)

  法定代表人(主要負責(zé)人): (簽字或蓋章)

  乙方: (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

幼兒園勞動合同5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  第一條合同期限

  乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意,雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年,自___年至___年。

  第二條工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗等,擬聘請乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標(biāo)和要求按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。

  2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點、崗位或工作性質(zhì),并按調(diào)整后的崗位支付工資。

  3.乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,搞好安全生產(chǎn),防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。

  第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

  1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度,甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,當(dāng)月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬。

  2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

  4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況逐步改善員工的'物質(zhì)條件,如膳食、住房、交通、娛樂設(shè)施、托兒所等。

  5.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險),其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第四條勞動條件和勞動保護

  1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動事故,減少職業(yè)危害。

  2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

  3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費用,如因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費用,或相當(dāng)于乙方一個月的工資。

  4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第五條勞動紀(jì)律

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況,制定勞動規(guī)章制度,對乙方進行管理、獎懲。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成勞動任務(wù),提高專業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3.在合同期內(nèi),因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)加工。

  4.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。

  5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。

  第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù),或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除勞動合同。

  2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

  3.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,甲方可以解除合同。

  4.乙方如需調(diào)動工作單位,可與甲方協(xié)商解除勞動合同,但必須滿足以下三個條件:(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方;(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn);(3)結(jié)算清單。

  5.本合同履行期間,如乙方單方解除勞動合同,造成甲方學(xué)生損失的,應(yīng)按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..

  6.合同期滿后,如雙方仍有勞動關(guān)系,甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見,繼續(xù)保持勞動關(guān)系,則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi),雙方未簽訂新的勞動合同的,視為雙方自愿解除勞動關(guān)系。

  7.甲方在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),?yīng)當(dāng)在工作交接完成時支付。

  (經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)

  8.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第七條競業(yè)限制條款

  1.勞動合同解除或終止后,乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方,并承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

  2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外,還應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。

  第八條法律責(zé)任

  (1)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關(guān)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī),給乙方造成損害的;

  2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的;

  3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;

  4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

  6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

  7.甲方惡劣的工作條件和嚴(yán)重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴(yán)重損害;

  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓(xùn)費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注:月薪高于800元的以高者為準(zhǔn),即以工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。

  (3)乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù),未能按時完成交接的,不得擅自解除合同;否則,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按園區(qū)崗位責(zé)任制處罰。

  第九條合同爭議的解決

  1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動關(guān)系的存在。如影響勞動關(guān)系的存在,雙方應(yīng)妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,乙方不得故意損害企業(yè)。

  第十條補充規(guī)定

  1.勞動合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2.本合同自雙方簽字之日起生效。

  乙方(公章):

  法定代表人(簽名):

  日期:

幼兒園勞動合同6

  甲方:___________

  乙方:___________

  一、___________幼兒教師招聘實行一學(xué)期一聘。

  聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

  (2)有一定幼教工作經(jīng)驗

  二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

  3、學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項目是:

  (1)保教人數(shù)獎目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

  (2)安全管理獎200元目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。

  (3)師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

  (4)出勤獎100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

幼兒園勞動合同7

  甲方: 乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工

  教師實行招聘制,招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

 。1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗;

 。3)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  (1)甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資,每學(xué)期按5個月計發(fā)。

  (2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的`學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為:800-1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項目是:

  ①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達到50人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為50人,若每增加1人,人均又獎勵10元。

 、诎踩芾愍200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

 、蹘煹聨燂L(fēng)獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

 、艹銮讵100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

 、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。

  (3)認真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。

  以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

  3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負責(zé)任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。

  6、如乙方生病時間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負。

  9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

  3、認真履行幼兒教師職責(zé),時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔(dān)任值日工作,則每天上午8:30前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1:10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

  三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個月計算待遇)。

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

  下谷坪民族學(xué)校幼兒園

幼兒園勞動合同8

  一、聘方(甲方)____________________幼兒園,被聘方(乙方)姓名:____________ 性別 _____ 籍貫______

  二、聘用期限:自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

  三、聘請待遇:

  1、每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

  2、獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

  四、其它事宜:

  1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的'現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  2、押金:乙方一個月工資

  3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  4、在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

  5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

  8、本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

幼兒園勞動合同9

  甲方(用人單位):_________________

  地址: 法人(負責(zé)人):_____ ____

  乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

  居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

  常住地址:___________

  用人單位合同編號:年()號

  用人單位勞動總編號:

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤行 年,自 年 月 日起至 年

  月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

  一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  二、私下將生源介紹到其他單位的。

  三、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

  四、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  五、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

  六、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同;

  一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  二、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  三、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  四、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

  一、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  二、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

  一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.。

  二、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  八、違反勞動合同的責(zé)任

  一、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

  培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下:

  培訓(xùn)報銷的

  費用總額 必須工作滿

  的年限 培訓(xùn)報銷的

  費用總額 必須工作滿

  的年限

  200元以下 1年 XX——4999元 8年

  200——999元 3年 5000——9999元 XX年

  1000——XX元 5年 10000元以上 12年

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權(quán)代理人:(簽字) 乙方(簽字):

  合同簽定日期: 年 月 日

幼兒園勞動合同10

  甲方:

  乙方:

  為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議:

  一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 年 月至 年 月。

  二、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為:80元人民幣/課時,每學(xué)期支付一次。

  三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況,認真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動。

  四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者,須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。

  五、乙方如果不認真履行教師職責(zé),多次違反學(xué)校的.規(guī)章紀(jì)律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認可,甲方有權(quán)提前解除合同。

  六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料,并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動,維持教學(xué)秩序。

  七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對方。

  八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責(zé)人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可,合同不得變更或修改。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

幼兒園勞動合同11

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  二、遵守勞動紀(jì)律履行教師職責(zé)

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為______。

  2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

  3、甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

  4、乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  5、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:

  (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

 。ǘ┧阶詫⑸唇榻B到其他單位的;

 。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫(zé)任心不強或者缺乏必要的'安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

 。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

  (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  6、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃,并認真執(zhí)行。

  7、服從園長和教研主任的安排,發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

  8、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

  9、做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

  10、認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。

  12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。

  14、乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

  三、工作報酬、保險與福利待遇

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。

  2、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

  3、乙方在甲方處工作滿一年后,獎勵1000元。

  4、在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。

  四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

 。ㄒ唬┯羞`法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

 。ǘ┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。ㄈ﹪(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

 。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

 。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊(zé),給幼兒園工作造成重大損害的;

  (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,園所有權(quán)中途解除勞動合同。

 。ㄆ撸┮曳皆诠ぷ髌陂g因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

  (八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方

  不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

 。ǘ┙(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

  5、甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。

  五、其他:

  1、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

  2、合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

  3、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  甲方:____________________乙方:____________________

  日期:____________________日期:____________________

幼兒園勞動合同12

  甲方(用人單位):__________

  法人(負責(zé)人):_____

  乙方(勞動者):____________

  居民身份證號碼:________

  為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。

  二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

  甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資為 元/月。

  五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。

  六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的`工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  甲方:(蓋章)

  乙方(簽字):

  法人:(簽字)

  合同簽定日期:年 月 日

幼兒園勞動合同13

  甲方:

  單位名稱__________________

  單位性質(zhì)__________________

  法定代表人__________________

  單位地址__________________

  聯(lián)系電話__________________

  甲方(蓋章)__________________

  ______年______月______日

  乙方:

  員工姓名__________________

  家庭地址__________________

  身份證號__________________

  家庭電話__________________

  移動電話__________________

  乙方(簽名)__________________

  ______年______月______日

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂勞動合同:

  一、乙方的工作崗位為:

  甲方因工作需要調(diào)整乙方工種,乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整。

  二、合同期限:

  合同期限為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止。

  三、甲方責(zé)任與權(quán)利:

  1、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對乙方進行管理。

  2、甲方有責(zé)任協(xié)調(diào)乙方與家長的關(guān)系。

  3、在政治思想上、學(xué)習(xí)上、生活上給予乙方必要的關(guān)心、幫助。

  四、乙方責(zé)任與權(quán)利

  1、遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,積極工作,保質(zhì)保量地完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

  2、保證幼兒在園的安全,如因失職出現(xiàn)安全事故,概由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

  3、出現(xiàn)險情時,老師必須首當(dāng)其沖保護幼兒的安全。

  4、保護幼兒園的一切公共財產(chǎn)及保管本班的所有物品,如因工作不負責(zé)任,保管不當(dāng)而丟失,或損壞的,乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。

  5、合同簽定當(dāng)月內(nèi),乙方應(yīng)交納保證金____________元。

  五、勞動報酬

  (一〉、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實際和按勞分配原則,自主確定工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)

  1、工資標(biāo)準(zhǔn):參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執(zhí)行。

  (二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方,實行先工作后付薪。養(yǎng)老保險:甲方按當(dāng)年實際交付養(yǎng)老保險的金額支付給乙方個體基本養(yǎng)老保險。 [教師一個月累計請假一周以上(含星期天〉,當(dāng)月月不享受該條規(guī)定]。

  六、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除勞動合同

  1、被依法追究刑事責(zé)任。

  2、不服從分配和調(diào)動。

  3、工作失職,發(fā)生嚴(yán)重事故,〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。

  4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團結(jié)同事、影響極壞的。

  5、組織、煽動怠工,或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重擾亂幼兒園秩序的。

  6、因行為不當(dāng),幼兒園無法再對其信任的。

  7、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的。

  8、散布謠言,損害幼兒園聲譽的。

  9、無正當(dāng)理由累計曠工三日,在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。

  10、偷竊同事或公有財物的'。

  11、向家長索要財物的。

  12、員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。

  13、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟損失的,責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任外,還需承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。

  14、乙方在本合同期內(nèi),同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

  乙方出現(xiàn)以上情形之一的,甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重,對其給予違紀(jì)辭退或開除處分,并扣除乙方保證金。

  七、有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事園方所安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)。

  八、婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定:

  1、本園教師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假:婚假3天,喪假3天〈僅限雙方父母〉;

  2、在園工齡3年以上者,可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計算〕,產(chǎn)假期間,幼兒園按園內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險費,并連續(xù)計算工齡,此養(yǎng)老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方,(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險〉,產(chǎn)假超過90天,甲方不再支付養(yǎng)老保險費。

  3、本園教師在園工齡未滿2年者,婚、喪假按事標(biāo)計算,在本園工齡未滿3年者,產(chǎn)假按事假計算。

  九、本合同訂明的補充條件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓(xùn)

  合同視為本合同的組成部分,具有同等法律效力。

  十、違約責(zé)任及損失賠償:

  1、乙方自動離職,甲方不退還保證金。

  2、甲方無故辭退乙方,應(yīng)無條件退還乙方保證金。

  3、乙方合同期內(nèi)提出辭職,甲方出資培訓(xùn)乙方的,乙方應(yīng)另賠償甲方已支付培訓(xùn)費的80%。

  4、乙方擅自解除合同,除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應(yīng)向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請教師所造成的損失等)。

  十一、本合同分一年一簽和三年一簽兩種,詳情參照《好朋友幼兒園工資標(biāo)準(zhǔn)》

  十二、合同終止:因不可抗逆的因素,造成合同無法履行時,合同終止。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  十六、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止。

  十七、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  甲方:__________________乙方:__________________

  法定代表:__________________蓋章:__________________

  ______年______月______日

幼兒園勞動合同14

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  簽訂日期:

  一、根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履。

  1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

  2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

  3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的工作進行考核。

  4.乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  5.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  二、有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:

  (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

  (二)私自將生源介紹到其他單位的;

  (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的.安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

  (四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

  (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  6.負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃,并認真執(zhí)行。

  7.服從園長和教研主任的安排,發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

  8.對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

  9.做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

  10.認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。

  12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。

  14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

  三、工作報酬、保險與福利待遇

  1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月?冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

  3.乙方在甲方處工作滿一年后,可享受每年一次的公費體檢,工作滿兩年可享受免費工裝待遇。

  4.工作滿一年后,經(jīng)雙方同意,甲方依法為乙方辦理社會保險,甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度,婚假、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。

  6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

  四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

  (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

  (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的;

  (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,園所有權(quán)中途解除勞動合同。

  (七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

  (八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

  5.有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。

  (三)乙方若想終止合同,需提前一個月向園長遞交書面辭職報告,待人員到位交接完畢后方可離職,否則扣除當(dāng)月工資,另繳納違約金5000元,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

  五、其他:

  1.本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

  2.合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

  3.本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期:

幼兒園勞動合同15

  聘方(甲方)____________________幼兒園

  被聘方(乙方)姓名:____________

  性別 _____

  籍貫______

  一、聘用期限:

  自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

  二、聘請待遇:

  1、每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

  2、獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

  三、其它事宜:

  1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的'現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  2、押金:乙方一個月工資

  3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  4、在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

  5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

  8、本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

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