業(yè)務(wù)員勞動合同【精】
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)員勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)員勞動合同1
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
社會信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月(天)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方擔任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負責業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
3、甲方安排乙方的工作地點為： ，乙方理解因工作崗位為銷售，需要在 范圍內(nèi)開展銷售工作。乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)營需要統(tǒng)一調(diào)配工作地點，并按照甲方通知的時間和地點就職。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。
4、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動期間，每月基本工資 元(大寫： )，試用期為每月 元(大寫： )。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元(大寫： )。
3、出差標準：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 元(大寫： )，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補貼。
4、業(yè)務(wù)提成：
(1)銷售額達到 以下無提成;
(2)銷售額達到 提成 %;
(3)銷售額達到 提成 %;
(4)銷售額達到 提成 %。
如果乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。
5、甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц�。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。
2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;
2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的`人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;
5、乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第七條 雙方其他約定
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行促銷。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔 日向甲方報告銷售業(yè)務(wù)情況。
4、乙方充分認識到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。
(1)甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
5、乙方應(yīng)對自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失 萬元(大寫: )。
6、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料。
7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內(nèi)，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于 萬元(大寫： )。
11、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款 元(大寫： )，累計兩次以上予以開除。
第八條 通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第九條 爭議的處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本合同共 頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
第十一條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)員勞動合同2
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
�、搴贤谙�
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從____日起至________年____月____日止。
�、嬖囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。
�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c為 。
三、工作時間和休息休假
�、寮�、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。
�、婕追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。
四、勞動報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
�、婕追焦べY支付周期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
�、杓追桨匆�(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的.正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。
�、嫫渌＠觯� 按國家相關(guān)規(guī)定 .
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
�、逡曳皆诤贤趦�(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。
�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成 其它 組成
2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。
3.本合同的解釋權(quán)歸甲方
十
一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同3
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為______期限勞動合同。
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月。
二、工作內(nèi)容
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制。
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間______小時，每周工作______小時。
（二）綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每周工作不超過______小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。
四、勞動條件及勞動保護
第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。
五、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣______元。
第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的______工資制度，確定乙方實行綜合工資制。
�。ㄒ唬┗竟べY為______元。
�。ǘ┨岢晒べY：按照月銷售量考核，具體為____________。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
六、社會保險
第十一條 甲應(yīng)按國家和______市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條 乙方應(yīng)做到：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊�(guī)章制度，完成勞動任務(wù)。
�。ǘ┓䦶募追桨才牛矣诼毷兀湎Ъ追铰曌u，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。
�。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的。
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的。
（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的。
（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的。
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
九、勞動合同的`終止、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的。
（二）乙方達到法定退休條件的。
（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的。
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
十、違約責任
第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，未達到約定的服務(wù)期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣______元。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_________________。
（二）__________________。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
業(yè)務(wù)員勞動合同4
甲方：
乙方：
為拓展甲方產(chǎn)品市場，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。
一、聘用期：
______年______月______日一______年______月______日止(共年，含三個月試用期)。
二、基本指標任務(wù)：
從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的'月基本定量任務(wù)，余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷售。
三、底薪工資：
乙方完成月指標任務(wù)(以款到帳)，甲方發(fā)給底薪工資元/月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔。
四、銷售對象及底價：
1、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。
2、帶鋸條銷售底價(焊接費另計)：
五、業(yè)績計提、要求
1、執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費，差旅費、應(yīng)酬費，節(jié)余歸己。
2、鋸條計提：同一用戶，第一筆計提按：(銷價一底價)×0.8×0.7，第二筆計提按(提價一底價)×0.8×0.6，余后全部按第二筆計提。
3、通過其他產(chǎn)品銷售攬進鋸條，按以上方法計提。
4、機床、配件計提按：(銷售價一底價一運雜費)×0.8×0.6。
5、甲乙方合作成交業(yè)務(wù)計提：①鋸條：(銷價一底價)×0.8×0.55;②鋸床配件：(銷價一底價一運雜費)×0.8×0.55。
6、所有產(chǎn)品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施，并且原則不能提成，計入業(yè)績，余后平衡處理。
7、原屬甲方用戶業(yè)務(wù)不計提成。
六、結(jié)算：
按月考核結(jié)算，以款到帳為準。方法：扣除規(guī)定的月基本指標任務(wù)后，余額部分按計提方法結(jié)算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時間，但不超過一個月。若乙方未完成指標任務(wù)，可暫由甲方預(yù)支費用，由余后業(yè)務(wù)沖抵，但不超過1個月。
七、其他要求：
1、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)(含各地縣市)銷售，必須要高于底價10%銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后，方可實施。
2、所有產(chǎn)品實行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準后，方可實施。
3、乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶中進行促銷，否則將解除協(xié)議，造成損失甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟責任。
4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務(wù)，如：內(nèi)務(wù)、送貨、接貨、催款、出差等。
5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。
6、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
7、愛護甲方一切辦公設(shè)置，損壞照價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安全第一。
8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權(quán)追究責任。
9、所收貨款(支票、匯票、現(xiàn)金)原則必須當天交予甲方財務(wù)主管和負責人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔。
10、乙方連續(xù)三個月完不成甲方指標任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
11、甲乙若一方要求解除協(xié)議(不含試用期)，需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內(nèi)完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲。乙方有權(quán)追究對方經(jīng)濟責任;協(xié)議解除后，乙方業(yè)務(wù)當屬甲方所有，乙方不再計提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方：__________________;乙方：________________
________年________月________日;________年________月________日
業(yè)務(wù)員勞動合同5
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
電話：
身份證號：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓開______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：
試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降膷徫唬üしN）為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為______________________。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。
�。ǘ┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。
四、勞動報酬
（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
�。ǘ┘追焦べY支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月_____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規(guī)定予以調(diào)休或計發(fā)乙方相應(yīng)的'加班工資。
�。ㄋ模┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。
�。ǘ┢渌＠觯喊磭蚁嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
（一）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。
（二）乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。
如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方薪酬待遇由____________________組成。
2、乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。
3、本合同的解釋權(quán)歸甲方。
十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。
2、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
合同簽訂日期：_______年____月_____日
乙方（簽字）：
合同簽訂日期：_____年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同6
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方（員工）：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、合同期限及崗位安排：
本合同有效期為6個月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、雙方義務(wù)：
1、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務(wù)工作。
2、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務(wù)展開情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
4、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。
5、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
三、工時制度及勞動報酬：
因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時工作制，乙方確保所有工作復(fù)合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時間的權(quán)利。乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資業(yè)務(wù)提成業(yè)務(wù)費用。雙方確定的基本工資工資標準為元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：
1、本合同屆滿后____日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的.勞動合同；
2、乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。
五、終止、解除勞動合同的條件：
1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；
（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規(guī)定的；
�。�4）泄露公司機密、秘密的；
�。�5）有損害公司形象、聲譽的不良行為的；
�。�6）不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：
�。�1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�2）乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方辭職：
�。�1）因家庭困難而確需辭職；
�。�2）身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明）
�。�3）公司規(guī)定允許的其他情形。
六、違反合同責任：乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償，構(gòu)成犯罪時，追究法律責任。
七、甲乙雙方約定的其他事項：
1、商業(yè)秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、復(fù)制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。
2、因乙方接受的培訓、參加的業(yè)務(wù)會議、工作任務(wù)安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動合同唯一履行地。
3、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人（或委托人）簽字：____月日________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同7
甲方（單位名稱）：___有限責任公司
電話：
乙方（員工姓名）：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
一、合同期限
乙方同意與甲方簽訂勞動合同，試用期：___年__月__日起至____年___月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間、地點。
1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作。
2、工作時間：，可全職，也可兼職。
3、乙方工作地點：。
三、勞動報酬
1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方，無特殊原因，甲方不得延期支付工資。
2、乙方入職需繳納從甲方領(lǐng)取價值20元商品用于銷售展示和體驗。試用期結(jié)束，若乙方?jīng)]有銷售業(yè)績，雙方均有權(quán)解除勞動合同，次月財務(wù)結(jié)算日乙方可憑押金條到財務(wù)領(lǐng)取全額押金。
3、解除本合同后，乙方仍然可持有會員卡，享有終身免費喝茶等會員權(quán)利。
四、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行商議解決；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同____年___月___日起生效。
甲方（單位）蓋章：
乙方（簽名蓋章）：
乙方身份證號：
推薦人（介紹人）：
推薦人聯(lián)系方式：
簽署日期：____年___月___日
業(yè)務(wù)員勞動合同8
用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）:地址： 戶籍所在地：法定代表人： 現(xiàn)住址： 組織機構(gòu)代碼： 身份證號碼 聯(lián)系電話：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務(wù)，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至年月日止。
第二條 工作地點
乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點為 。主要負責等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓。
第三條 工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息日。
第四條 勞動報酬
底薪加提成工資。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：
1、乙方本人的業(yè)務(wù)
�。�1）每年業(yè)務(wù)量定為 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。
�。�2）每年業(yè)務(wù)量達到 萬方，按業(yè)務(wù)量的 %計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
�。�3）每年業(yè)務(wù)量未完成萬方?jīng)]有提成。
�。�4）每年業(yè)務(wù)量超過萬方后超過萬方的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量 %計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:
第五條 保密條款
1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。
2、本協(xié)議所指的.商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
第六條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�。�1）違反甲方規(guī)章制度的；
�。�2）因失職給甲方造成損害的；
（3）未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
�。�4）被依法追究刑事責任的
用人單位（甲方）：（蓋章）
法定代表人（主要負責人）：（簽字或蓋章）
勞動者（乙方）：（簽字）
合同簽訂時間： 年 月 日
業(yè)務(wù)員勞動合同9
合同編號：
聘用方： 簡稱(甲方)
公司地址：
受聘方： 簡稱(乙方)
身份證號碼：
地址：
根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
二、聘用合同期限：
(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為 年期限合同。(試用期為個月)試用期從年月日起至年月日止。
(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。
三、 雙方責任及義務(wù)：
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。
4、給乙方配備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負責外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。
5、努力控制、降低經(jīng)營成本，確保業(yè)務(wù)利潤最大化。
6、保護乙方客戶信息，保護乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。
5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶
7、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣20萬元。
五、 合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體的電源業(yè)務(wù)。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為RMB20xx/月
2、乙方的銷售提成為利潤的.60%
(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ECVV等)。但提倡風險共擔。乙方若達不到甲方規(guī)定銷售額，需與甲方共擔費用。
六、 工資、提成發(fā)放日期：
1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;
2、提成發(fā)放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%，年底支付剩余全額。
七、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方
每次將賠償人民幣捌萬元違約金。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，叁份合同具有同等法律效力。
甲方簽字(章)：
時間：年
月日 日期：年 月 乙方簽字：日
業(yè)務(wù)員勞動合同10
電話：電話：
地址：家庭住址：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 銷售員 職務(wù)，試用期為 3 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期3 年 20xx年 12 月1 日至20xx年 12月 1日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事 營銷部銷售工作。主要負責 大同地區(qū)的銷售 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時間。
四、乙方工資待遇及考核管理辦法
1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行
2、連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。
5、 每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月，即第二個月發(fā)放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度（三個月）發(fā)放一次。
五、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定
1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為；
2、乙方外作出出現(xiàn)，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的；
3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的；
4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。
乙方的離職規(guī)定
1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：
1.1.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。
1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
2、 甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：
2.1.因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承擔賠償責任。
2.2.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。
六、勞動工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。
3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
4、飛單
5、多開票
6、私自變更經(jīng)銷商
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
4.1.在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的；
4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
4.3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.4.被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：
5.1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下；
1.1.客戶信息：客戶名稱、聯(lián)系方式、QQ號碼等。
1.2. 產(chǎn)品價格，運營方式。
1.3.管理文件：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的'文檔和內(nèi)部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。
十、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同
1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的；
2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的；
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的；
4、虛報費用和兼職的；
十一、其他事項
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
4、合同的解釋權(quán)歸甲方，
5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，
6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、 一寸照片1張。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
授權(quán)代表： 手印：
日期： 日期：
業(yè)務(wù)員勞動合同11
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務(wù)，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作地點
乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點為 。主要負責 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓。
第三條 工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息____日。
第四條 勞動報酬
底薪加提成工資。每月底薪 元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：
1、乙方本人的.業(yè)務(wù)
(1)每年業(yè)務(wù)量定為 ____，必須每年完成 ____，這是前提。
(2)每年業(yè)務(wù)量達到 ____，按業(yè)務(wù)量的 %計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 ____沒有提成。
(4)每年業(yè)務(wù)量超過 ____后超過 ____的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷售量 %計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:
第五條 保密條款
1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。
2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
第六條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
(4)被依法追究刑事責任的
甲方(公章)：_________
________年____月____日
乙方(公章)：_________
________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同12
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1。有固定期限：從____日起至____年____月____日止。
�、嬖囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：
試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�、逡曳降膷徫唬üしN）為____，職務(wù)為____，從事的工作內(nèi)容為____。
�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c為____。
三、工作時間和休息休假
�、寮住⒁译p方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。
�、婕追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。
四、勞動報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資____元，試用期滿月正常工作時間工資定為____元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為____每____月____首____日至____每____月____末____日（工資支付周期不得超過1個月），定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
�、杓追桨匆�(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時____間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
�、寮滓译p方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。
�、嫫渌＠觯篲___按國家相關(guān)規(guī)定____。
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
�、逡曳皆诤贤趦�(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。
�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或
私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的`所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成____+其它____組成
2、乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。
3、本合同的解釋權(quán)歸甲方
十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
____有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。
甲方（蓋章）：____
乙方（簽章）：____
法定代表人（簽章）：
合同簽訂日期：____年____月____日
____合同簽訂日期：____年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同13
聘用方： 簡稱(甲方)
受聘方： 簡稱(乙方)
根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
二、聘用合同期限：
(一)、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 3 年期限合同。(試用期為 3 個月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。
三、 雙方責任及義務(wù)：
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。
4、負責所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的較有競爭力價格。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣( )元違約金。
5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶
7、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( )萬元。
四、 合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體的接單簽單業(yè)務(wù)。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為人民幣4000/月
2、乙方的銷售提成為貨款7‰
(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ECVV等)。但乙方若在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔相相應(yīng)的違約責任，對于在公司工作期間接受的`培訓，參加展會，學習深造等產(chǎn)生的費用須予以承擔。
五、 工作時間、工資、提成發(fā)放日期：
1. 執(zhí)行標準工時制，每天工作8小時，每周至少休息一天。因為和國外存在時差的問題，晚上需要加班2個小時左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;
2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付
六、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣( )元。乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充協(xié)議”，“補充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充協(xié)議”與本合同、多份“補充協(xié)議”之間有矛盾之處，以時間靠后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具有同等法律效力
八、補充協(xié)議
本人承諾對以上內(nèi)容確認無誤，并嚴格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔相應(yīng)的法律責任及違約責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同14
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：
�、逵泄潭ㄆ谙蓿簭腳___日起至________年____月____日止。
�、嬖囉闷谙揠p方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�、逡曳降膷徫�(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。
㈡乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
�、寮住⒁译p方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。
�、婕追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。
四、勞動報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
�、婕追焦べY支付周期為每____月首____日至每____月末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七、通知和送達甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的`新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成其它組成
2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。
3.本合同的解釋權(quán)歸甲方
十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
業(yè)務(wù)員勞動合同15
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）
本合同為固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同為無固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點、工作職責：
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事產(chǎn)品的銷售及分管區(qū)域銷售管理等____工作。
2、乙方的工作地點：____在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員____。
3、按甲方銷售計劃，分區(qū)域進行市場維護及開拓，一方面要對現(xiàn)有客戶進行有效維護，維護主要內(nèi)容：掌握客戶的銷售情況、庫存情況、跟蹤客戶回單、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、分銷客戶滯銷產(chǎn)品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。并及時向銷售經(jīng)理匯報，由銷售經(jīng)理及公司領(lǐng)導決定是否建立銷售點。
三、____工作時間和休息休假
1、因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實行不定時工作制即乙方應(yīng)履行銷售員及區(qū)域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點情況出現(xiàn)都系職責范圍之內(nèi)。
2、乙方確認完成工作任務(wù)后，可享受法定節(jié)假日或經(jīng)甲方安排的休假權(quán)利。
四、____勞動報酬及考核要求
1、乙方的工資標準為：月銷售額的3個點，結(jié)算時間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。
2、業(yè)務(wù)費用報銷標準（乙方回到公司期間不享受150元/天的`費用報銷，將由銷售內(nèi)勤進行考核）：住宿費100元/天�；锸逞a助50元/天，實際支報與完成月銷售任務(wù)掛鉤。長途車票要提供有效車票后按實際發(fā)生額報銷（具體根據(jù)公司關(guān)于長途車票報銷規(guī)定執(zhí)行）。電話費報銷也與月銷售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬元的，電話費報銷100元/月；月完成9—15萬元的可報銷電話費150元/月，完成15萬元以上的，可報銷電話費上限300元/月（報銷時須提供有效通訊票據(jù)）。
3、物流費用為5元/件，超出部份由客戶承擔。如乙方對產(chǎn)品進行十送一和進行推廣活動的方案要以書面形式上報甲方，經(jīng)公司審核批準后方可執(zhí)行。
4、其它約定：乙方自覺接受甲方的績效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理負責，考核結(jié)果在每月工資單中列明或公示于公司。
五、社會保險及個人所得稅
1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其它福利待遇；
5、乙應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方負責代繳代扣。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防治措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書中第九項中約定。
2、本合同解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
九、當事人約定的其它事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
1、甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規(guī)章制度內(nèi)容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示；
2、乙遵守甲方的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度并自覺接受甲方的考核；
3、有關(guān)具體的考核規(guī)定、業(yè)績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認可的；
4、在特殊情況下，如乙方嚴重違反甲方有關(guān)員工管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動合同；
5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的，要提前一個通知乙方，辦理移交手續(xù)后，按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動合同，要提前一個月通知甲方，因?qū)僖曳竭`約，乙方將認可此前甲方為乙支付的報酬為全部結(jié)清。
6、中途離職，必須對清客戶賬目，同時放棄以后的銷售獎金。
7、乙方在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時做好財務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎金。因違紀、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發(fā)放提成。
8、未盡事項雙方另行補充。
十、勞動爭議處理及其它
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
簽字日期：____年____月____日____
簽字日期：____年____月____日
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