營銷勞動合同8篇
隨著時間的推移，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的營銷勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營銷勞動合同1
用人單位(甲方)：
勞 動 者(乙方)：
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞 動 者)姓 名：______________
性別：________出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：_________ ___戶籍所在地：____ __
現(xiàn)居住地址：___________________聯(lián)系電話：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。
本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第四條 乙方工作應(yīng)達到甲方公司相關(guān)規(guī)定標準。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行 工時制。
(一)標準工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。
四、勞動報酬
第六條 甲方以 形式支付乙方工資，按照公司相關(guān)規(guī)定工資分配制度執(zhí)行。
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條 甲方應(yīng)嚴格按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險、福利待遇
第九條 甲乙雙方必須按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條 乙方在合同期內(nèi)的休息休假，按國家和四川省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十三條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十四條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十六條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
第十七條 甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十八條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第十九條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。
第二十條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方
九、其它事項
第二十一條 甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方如違反約定，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十二條 乙方負有保密義務(wù)的，乙方如違反協(xié)議相關(guān)保密約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協(xié)商的金額確定。
第二十四條 雙方約定本合同履行地為甲方所在地。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十六條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)
年 月 日 年 月 日
營銷勞動合同2
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
本合同由下列雙方于年月日簽訂：
(1)______________________以下稱甲方;
(2)以下稱乙方：
身份證號碼：
雙方茲協(xié)定如下：
一、合同期限
第一條合同期限
根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為
第三條乙方的工作任務(wù)或職責是
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
三、工作時間
第五條工作時間：經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。
第六條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。
四、勞動報酬
第七條乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。
1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。
2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。
3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元;
第八條甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關(guān)的稅法和(或)稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。
五、勞動保護和勞動條件
第九條甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
第十條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
第十二條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定按當?shù)刈畹宛B(yǎng)�；馂闃藴蕝⒈�。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。
第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
第十四條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、勞動紀律
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第十六條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、保密資料
第十七條乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：。
九、本合同的變更
第十八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;
2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);
5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。
十、本合同的解除
第二十條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十一、本合同的終止
第二十五條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。
第二十六條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。
第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十二、違約責任
第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù)，除依法可免除責任外，應(yīng)賠償對方因此所受到的損失。
十三、調(diào)解及仲裁
第二十九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第三十二條雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
1、固定提成為3.0‰×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準);
2、浮動提成：‰ ×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)<當月規(guī)定銷售任務(wù)時，n=0.2 ;當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)≥當月規(guī)定銷售任務(wù)時，n=1.0 ;
3、招商傭金:按當月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金，不含免租優(yōu)惠期在內(nèi)。
4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣;
5、業(yè)主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規(guī)定所繳費用的20%。(公司指定的關(guān)系戶不收取費用，故無提成)。
本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
地址：
法定代表人：
日期：20年月日日期：20年月日
營銷勞動合同3
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人(負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
甲方已將本單位各項勞動規(guī)章及各項紀律制度，勞動強度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位。
三、工作時間
甲方保證乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利。確應(yīng)工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定付給乙方勞動報酬。
四、勞動報酬
1、合同期內(nèi)，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬。乙方崗位補貼為 元/月。
五、特別規(guī)定
1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
六、其它
以下規(guī)章制度作為附件，與勞動合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴格遵守：
1、乙方不遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，經(jīng)兩次口頭或書面教育不改者，從第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。
2、連續(xù)三次遲到或早退，累計遲到或早退5次、連續(xù)曠工2天或累計曠工3天予以除名，本合同自行解除。
3、主管部門檢查無故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除。
七、雙方約定的其它事項：
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)備案一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
營銷勞動合同4
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中培訓(xùn)期從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：小學(xué)托管班教師
(二)乙方的崗位職責：輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè)
(三)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方培訓(xùn)期無工資。
(二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的.;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿;
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
(一)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;
2、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當承擔賠償責任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
營銷勞動合同5
聘用方：
地址：
負責人：聯(lián)系方式：受聘方：身份證號：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
1.1聘用期為3年，即自20xx年7月1日至20xx年6月30日。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。
1.3雙方約定試用期為3個月，即20xx年7月1日至20xx年9月30日。試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。試用期分兩次考核，第一次考核為入職滿1個月時(8月1日)，考核得分不低于70分，則繼續(xù)試用，反之，則解除勞動合同;第二次考核為試用滿3個月時(10月1日)，考核得分不低于85分，則自動轉(zhuǎn)為正式職員。
二、雙方工作職責及義務(wù)
2.1甲方聘用乙方為中高級管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為經(jīng)營管理負責人(副經(jīng)理)。
2.2乙方除完成經(jīng)營管理的全面工作外，還要完成本公司董事長和總經(jīng)理的交給的其它工作。
2.3乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.4乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
2.5乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。
2.6乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。
三、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標收入為：每月工資人民幣叁千元整(小寫￥3,000.00元)，交通補貼費￥200.00元,通訊費￥100.00元,施工期現(xiàn)場補助費￥900.00元/月，績效工資按企業(yè)利潤情況由甲方單方制訂工資標準。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月15日)為準，發(fā)放當月工資為稅后貳仟元人民幣(小寫￥2，000.00)，另外每月隨工資一起發(fā)放交通補貼￥200.00元，通訊補貼￥100.00元,施工現(xiàn)場補助費￥900.00元(此三項補貼為甲方提供的福利，不計入乙方年薪，施工現(xiàn)場補助費及交通補貼從乙方入職后20xx年10月開始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月￥1，000.00元)年底于當年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進行發(fā)放;
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;
3.4如試用期內(nèi)乙方主動辭職，則視同主動放棄每月稅后人民幣1000元未發(fā)放的績效工資。但如果乙方試用期已過3個月，由甲方提出解除合同(含乙方試用不合格)，則乙方未發(fā)放的績效工資前3個月按70%發(fā)放，入職3個月后的績效工資結(jié)合實際出勤天數(shù)按50%發(fā)放。
3.5乙方除按上述工資，在進行樓盤營銷策劃和銷售任務(wù)(樓盤營銷策劃和銷售任務(wù)甲乙雙方詳細另行制訂，但必樓盤銷售超過80%時，才可以計算提成獎金，該提成獎包涵乙方所分管部門員工的獎勵提成，由乙方按每個員工的貢獻大小決定分配的金額)時，按房屋銷售價格的1‰提取提成獎金。
四、工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作在施工期內(nèi)沒有節(jié)假日;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息，但在工作需要加班時，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班費已含在年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資，但在冬季施工休閑期，乙方休息也不扣除甲方的休息工資。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
五、"商業(yè)及技術(shù)秘密"保密條款
5.1甲方"商業(yè)和技術(shù)秘密"包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。
5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于"商業(yè)及技術(shù)秘密"(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司"商業(yè)及技術(shù)秘密";若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露"商業(yè)及技術(shù)秘密"，視同乙方違約;
5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守"商業(yè)及技術(shù)秘密"保密條款。
六、"同業(yè)競爭限制"條款
甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權(quán)利：
�、僖曳讲坏迷诩追秸J定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);
�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;
�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);
�、菁追秸J定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。
七、"知識產(chǎn)權(quán)保護"條款
7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;
7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。
八、本合同的變更、解除、終止
8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認后生效
8.2乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同!
�、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�
�、跔I私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的
�、蹏乐剡`反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的
�、芤曳郊追教峁┨摷俸啔v、學(xué)歷證明資料的
8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同
①甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月
�、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。
8.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
8.5乙方因非本合同
8.3款所述原因想辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應(yīng)自辭職報告經(jīng)甲方同意之日起1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好，并應(yīng)承擔違約責任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應(yīng)承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢觯曳讲煌獾�，甲方不得解�?乙方同意的，甲方還應(yīng)承擔違約責任。
十、違約責任以及合同糾紛處理
9.1本協(xié)議除了法定原因外非經(jīng)雙方協(xié)商一致不得單方解除。
9.2任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任。
9.3承擔違約責任的范圍應(yīng)包括守約方的直接損失和履約應(yīng)得的合同收益。
9.4合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔
9.5違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應(yīng)承擔的違約金為人民幣20萬元(小寫￥200，000.00)，除承擔違約金外還應(yīng)承擔由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失。
9.6當雙方達成共識并經(jīng)甲乙雙方書面確認后提前終止合同的情況下，其違約金多少由甲乙雙方友好協(xié)商
十、其他事項
10.1本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效
10.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關(guān)系終止(含事實終止)后，本合同中"商業(yè)及技術(shù)秘密保密"、"同業(yè)競爭限制"、"知識產(chǎn)權(quán)保護"等三年內(nèi)仍然有效。
10.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
10.4本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
聘用方(蓋章)：受聘方(簽字)：
法人代表(簽字)：
合同確認日期：20xx年7月1日
營銷勞動合同6
甲方：
法人代表：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作合同：
第一條：合作內(nèi)容
1.1 甲方聘請乙方出任甲方 ，主持日常工作。
1.2 乙方主持甲方日常工作，直接負責經(jīng)營、策劃廣告等宣傳推廣工作。
第二條：合作期限及保障
2.1 本合同有效期自 年 月 日起到 年 月 日止，計_五_年期。
2.2 合同雙方任何一方違反合同條款，另一方有權(quán)終止合同;經(jīng)雙方友好協(xié)商，可解除本合同，并簽訂合同解除補充合同。
2.3 合同雙方任何一方違反本合同約定的，另外一方有權(quán)要求違約方按約定履行本合同并有權(quán)要求違約方賠償因違約給對方造成的所有損失.
2.4 合同期滿，醫(yī)院所有權(quán)益歸甲方所有。
第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)
4.1 甲方作為醫(yī)院法人，擔任醫(yī)院總經(jīng)理一職，并享有總經(jīng)理的職權(quán);
4.2 甲方提供經(jīng)營所需相關(guān)人員，包括主刀醫(yī)生一名(由甲方兼任)、皮膚科主任一名、護士長一名;
4.3 甲方負責提供經(jīng)營及辦公場所并承擔相應(yīng)管理費用，包括但不限于房租、水電費、物業(yè)費、工商稅費、衛(wèi)生清潔費用、醫(yī)療垃圾處理費用、現(xiàn)有職員工資及社會福利。
第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1乙方負責醫(yī)院的經(jīng)驗推廣，并承擔相應(yīng)的廣告費用，廣告形式包括但不限于電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、印制宣傳品;
5.2 乙方負責組建經(jīng)營策劃所需人員，包括副總經(jīng)理一人(由乙方出任并兼營銷總監(jiān))、經(jīng)營助理一人(兼咨詢主管)、護士兩人、醫(yī)助或助理醫(yī)生一人、激光操作美容師一人、市場主管一人，并承擔招募人員相應(yīng)工資及福利;
5.3 乙方有權(quán)依據(jù)此合同獲得相應(yīng)回報。
第六條：責任劃分
6.1由甲方和乙方共同承擔以下費用：
① 假體等耗材的實際使用費;
�、� 醫(yī)療藥品、耗材實際使用費;
�、� 工商等國家部門罰款費用;
�、� 醫(yī)療糾紛處理所產(chǎn)生的顧客退款費用;
�、� 第三方網(wǎng)站、美容院等外部合作機構(gòu)的提成費用;
�、� 展板、畫冊、噴繪、書刊雜志等宣傳印刷品制作及安裝費用;
�、� 員工統(tǒng)一服裝及醫(yī)療服裝的制作費用;
⑧ 外聘專家、醫(yī)務(wù)人員差旅及提成等一切相關(guān)費用。
6.2 由甲方承擔相應(yīng)的一切醫(yī)療風險及法律責任;由此產(chǎn)生的賠償金等經(jīng)濟責任由甲乙雙方共同承擔，乙方承擔總額的30%，甲方承擔剩余的70%。
第七條：收益分成
7.1扣除第六條第一款所列雙方共同承擔費用之外的全部收入，乙方享受以下收益分成標準，并按月取得相應(yīng)回報：
① 5萬以下，乙方享受30%的分成;
② 5萬元(含)以上10萬元以下部分，乙方享受40%的分成;
�、� 10萬元(含)以上部分，乙方享受50%的分成。
7.2 因經(jīng)營需要，乙方需調(diào)整項目價格，須將價格體系告知甲方，并由雙方共同商定決定后方可生效，并下發(fā)書面正式通知。
第八條：合同的生效及其它
8.1 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
8.2 本合同中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充合同。
8.3 本合同自雙方授權(quán)代表人簽定之日起生效。
甲方：
法人或代表人(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
法人或代表人(簽字)：
簽訂日期：______年____月____日
營銷勞動合同7
單位(甲方)：__________________________
員工(乙方)：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限
甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作地點為：乙方根據(jù)甲方工作安排負責指定區(qū)域，乙方隨時服從甲方工作地點調(diào)度。
三、工作時間和休息休假
乙方每月工作時間不少于26天，特別標注帶薪休假，另行安排，日常休假，由甲方統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
甲方薪資以入職填寫《薪資確認單》為準。
五、勞動紀律
乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止合同或采取換崗、停職、降職、降薪等懲罰措施，如乙方有異議，雙方在公司內(nèi)部協(xié)商解決。
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
(5)乙方提供個人信息資料不真實;
(6)乙方不能勝任甲方安排的工作。
其他事項如乙方提前解除合同，需提前30天填寫《離職申請表》，辦理交接手續(xù)，包括：客戶交接、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品以及所負責區(qū)域的工作交接。交接完畢，市場無遺留問題后方可離職。
本合同未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力
甲方：_______________________公司(簽章)乙方：____________________
簽約時間：年月日簽約時間：年月日
營銷勞動合同8
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：_________________________
合同期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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