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勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2022-04-14 18:14:02 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同書【精】

  隨著法律觀念的日漸普及,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)合同書【精】

勞動(dòng)合同書1

  甲方: 乙方:

  地址: 性別:

  電話: 年齡:

  法定代表人或委托代表人: 居民身份證號(hào)碼:

  職務(wù): 年 月 日

  為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè),建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂如下合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 崗位從事 工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí),

  平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),月工資 元,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

  第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

  第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十九條 甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況

  下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,

  或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同,但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  第二十五條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止,但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

  雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  第二十八條

  第二十九條 本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(蓋章)

  代 表 人:代 表 人:

  年 月 日年月日

勞動(dòng)合同書2

  用人單位:________________

  職工姓名:________________

  甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

  簽約須知

  1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

  2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi).勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  3、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:________________

  (一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿是十年的;

  (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)民法典》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

  5、用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有效證件,不得要求勞動(dòng)者擔(dān)保或者以其它名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

  6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。

  7、本合同第十三條、三十一、三十二條無(wú)相應(yīng)內(nèi)容的,應(yīng)填寫"空白"。

  甲方(用人單位)名稱:________________

  單位性質(zhì):________________

  地址:________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  性別民族:________________

  戶籍所在地:________________

  現(xiàn)居住地址:________________

  身份證號(hào)碼:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為:________________ ________年________月________日

  第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同限期采取下列第

  種形式:________________

  (一)固定期限:________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日。

  (二)無(wú)固定期限:________________自________年________月________日起。其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:________________自________年________月________日起至?xí)r止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,工作地點(diǎn)為________________。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。

  (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:________________平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三)不定時(shí)工作制:________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

  (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

  (二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為________________,計(jì)件單價(jià)為________________。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________。

  第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十二條在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:________________

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育,預(yù)防和減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)民法典》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

  第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。

  乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第二十九條本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:________________

  1、

  2、

  3、

  4、

  第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng):________________

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):________________

  法定代表人

  (主要負(fù)責(zé)人):________________

  ________年________月________日________年________月________日

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)_______年______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同書內(nèi)容,作如下變更:

  變更內(nèi)容:________________

  甲方法定代表人

  (簽名或蓋章):________________乙方(簽名或蓋章):________________ (或主要負(fù)責(zé)人)

  ________年________月________日________年________月________日

勞動(dòng)合同書3

  1月21日,20xx年全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作會(huì)議上提出“我國(guó)將逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用《船員勞動(dòng)合同書(范本)》",改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題。

  據(jù)介紹,目前我國(guó)部分航運(yùn)企業(yè)所使用的勞動(dòng)合同存在沒有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問(wèn)題。為了推動(dòng)構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)船員的合法權(quán)益,促進(jìn)航運(yùn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,按照國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的總體要求,全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制確立了規(guī)范全國(guó)船員勞動(dòng)合同的工作目標(biāo),中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)牽頭研訂了《船員勞動(dòng)合同書(范本)》,該勞動(dòng)合同書范本經(jīng)過(guò)廣泛征求意見后,在廣東省試點(diǎn)推行4年,取得良好效果。

  會(huì)議上,全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方一致通過(guò)了“關(guān)于實(shí)施《船員勞動(dòng)合同書(范本)》三年推動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo)意見”,意見指出,從20xx年至20xx年,力爭(zhēng)通過(guò)三年的推動(dòng)工作,逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用勞動(dòng)合同書范本,改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)海上勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序,確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實(shí)履行。

  全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制主席、交通運(yùn)輸部副部長(zhǎng)何建中出席會(huì)議并講話。

  會(huì)議由全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制副主席、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)主席丁小崗主持。會(huì)上舉行了xx年《中國(guó)船員集體協(xié)議》簽字儀式,丁小崗主席與中國(guó)船東協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。

  全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制由交通運(yùn)輸部、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)、中國(guó)船東協(xié)會(huì)三方組成,旨在通過(guò)構(gòu)建起政府航運(yùn)主管部門、海員工會(huì)組織和航運(yùn)企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺(tái),加強(qiáng)三方就涉及船員勞動(dòng)關(guān)系、船員管理等有關(guān)重大問(wèn)題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào),共同協(xié)商解決海上勞動(dòng)關(guān)系方面的有關(guān)問(wèn)題,構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)海上勞動(dòng)關(guān)系各方面合法權(quán)益,促進(jìn)航運(yùn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在xx年12月23日正式啟動(dòng),并在當(dāng)天首次簽署了《中國(guó)船員集體協(xié)議》。

  據(jù)悉,在全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方的指導(dǎo)下,各省市積極響應(yīng),落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省級(jí)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見》,按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,組建區(qū)域性的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕I蟿趧(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等省(市)三方協(xié)調(diào)機(jī)制也在積極籌建中,具有中國(guó)特色的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制組織體系初步形成。

勞動(dòng)合同書4

  茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號(hào)_______________ ,

  住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

  因________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

  附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

  第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第二條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。

  第六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

  (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

勞動(dòng)合同書5

  甲方:

  乙方:

  性別:

  現(xiàn)在住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、 合同期限

  第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期 年 月 日,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

  二、 工作任務(wù)

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

  三、 勞動(dòng)紀(jì)律

  第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

  四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,具體內(nèi)容如下:

  (一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;

  (二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

  (三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  五、 工作時(shí)間和休息休假

  第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  六、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

  (一)基本工資 元/月。

  (二)職務(wù)工資 元/月。

  (三)午餐補(bǔ)貼 元/月。

  (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

  (五)全勤獎(jiǎng)元/月。

  (六)社保 元/月。

  (七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

  七、 職業(yè)培訓(xùn)

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)

  第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

  九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

  十、 合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

  (三)泄露甲方機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;

  (四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

  (六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

  第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責(zé)任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

  第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

  十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

  十四、其他

  第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同書6

  委托單位:合肥江淮混凝土制品有限責(zé)任公司 簡(jiǎn)稱甲方

  承包單位:廬江縣涌泉深井工程隊(duì) 簡(jiǎn)稱乙方

  一、工程概況

  甲方需要水井壹口,委托乙方承建本次物探找水,鉆釓成井工程,經(jīng)雙方有好商定,簽定以下條款:

  二、工程內(nèi)容

  1、鉆機(jī)井壹口,單井深度220米,單井日出水量(24小時(shí))120噸,(不包水質(zhì))

  2、乙方包工包料;(井內(nèi)一切材料,不包括井內(nèi)水泵)。

  3、成井管徑0至80米為Φ165毫米,80至以下為Φ114毫米焊接鋼管。

  三、計(jì)費(fèi)方法

  1、物探單井費(fèi) 元,累計(jì) 元整。

  2、鉆井費(fèi)每米380元,總造價(jià)按實(shí)際深度均價(jià)計(jì)費(fèi)。

  四、甲方責(zé)任

  1、保證三通一平,并承擔(dān)起所發(fā)生的費(fèi)用。

  2、在施工過(guò)程中,派專人協(xié)助一切有關(guān)事宜。

  3、給乙方人員解決食宿方便,單伙食費(fèi)由乙方自理。

  五、乙方責(zé)任

  1、按規(guī)范進(jìn)行施工,確保水井質(zhì)量。

  2、工程結(jié)束后,向甲方提交成井報(bào)告一份。

  3、安全問(wèn)題乙方自負(fù),甲方概不負(fù)責(zé)。

  六、付款方式

  1、物探人員設(shè)備進(jìn)場(chǎng),甲方應(yīng)付清物探費(fèi)。

  2、乙方人員設(shè)備進(jìn)場(chǎng),甲方應(yīng)預(yù)付給乙方工程備料款叁萬(wàn)元整。(單井)

  3、余款待工程結(jié)束驗(yàn)收合格,一次性付清總工程款。

  4、若日出水量達(dá)不到合同要求,余款拒付。

  七、雙方違約

  1、從合同簽訂日起,雙方應(yīng)共同遵守,若單方違約,應(yīng)賠償對(duì)方違約金貳萬(wàn)整。

  2、本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,從簽訂日起到工程結(jié)束工程款付清即終止生效。

  甲方代表 乙方代表

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書7

  甲方:

  乙方姓名:

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為____年____個(gè)月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止,其中試用期三個(gè)月。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會(huì)所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會(huì)所任務(wù)責(zé)任制的要求,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在甲方工作期間,完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù),甲方應(yīng)遵循國(guó)家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝惾藛T工資標(biāo)準(zhǔn),以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。工資按月支付,每月1800元,本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬,乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  (二)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),并維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

 。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程,確保生產(chǎn)和人身安全。

  五、勞動(dòng)合同終止、解除的條件

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;

  3、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作的;

  4、因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的;

  5、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除;

  6、乙方工作任務(wù)已完成的。

  六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

 。ㄒ唬┘追诫p方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院訴訟。

 。ǘ┤魏我环竭`反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,承擔(dān)責(zé)任并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  十、本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書8

  甲 方:______

  乙 方:______

  簽訂日期:______ ________年 ________月 ________日

  乙 方 :______

  文化程度 :______

  性 別 :______

  法定代表人 出生日期 ________年 ________月 ________日

  或委托代理人 居民身份證號(hào)碼

  參加本單位工作時(shí)間

  ________年 ________月 ________日

  XX編碼 :______

  甲方地址 家庭住址 :______

  所屬街道辦事處 :______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為 期限合同。

  本合同生效日期 ________年 ________月 ________日,其中試用期

  本合同 終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為 元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  4、義務(wù)服兵役期間的:

  第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按 辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第四十條 甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。

  第四十一條 本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十二條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______ (蓋 章) 乙方:______ (簽 章)

  法定代表人:______

  或委托代理人:______ (簽章)

  鑒證時(shí)間:______ ________年 ________月 ________日

  簽訂日期:______ ________年 ________月 ________日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

  勞動(dòng)合同書使用說(shuō)明

  第一條1款從"固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限"中選擇一項(xiàng)。

  有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

  第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi),最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

  第一條3款填寫內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng):固定期限合同填寫合同"終止日期";無(wú)固定期限合同填寫本合同"在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同"終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。

  第二條填寫乙方擔(dān)任的"崗位或工種名稱"。

  第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書。

  第四條4款從"定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí),不定時(shí)"中選擇一種。

  定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。

  第九條1款中"每月 ________日"填寫甲方發(fā)放工資日期。

  第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療,其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。

  第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

  第十九條中的"客觀情況"指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。

  第二十一條2款的"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律"可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。3款的"重大損害"由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定。4款的"被依法追究刑事責(zé)任"指被人民檢察院免于起訴的;被人民法院判處刑罰的;被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。

  第二十二條2款的"不能勝任工作"指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。

  第二十三條中的"法定整頓期間"指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間。"生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難"根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

  第二十五條填寫適用的文件名稱。

  第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。

  第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。

  其他注意事項(xiàng):

  1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容,可在相應(yīng)條款后寫明。

  2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考;

  3.勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫,不得隨意涂改。

勞動(dòng)合同書9

  甲方: 地址

  乙方: 性別: 年齡: 身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,簽訂本《勞動(dòng)合同書》,共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款。

  一、試用期:期限為三個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

  二、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止

  三、工作內(nèi)容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排。

  四、工作時(shí)間:依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,每月 日發(fā)放工資,(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)),轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元,國(guó)家規(guī)定有變化的則按國(guó)家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國(guó)家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的,由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  1.乙方在用工單位工作期間,由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn):◇城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)

  2.乙方在用工單位工作期間,享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。

  3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生工傷事故,在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,并實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi))。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1.乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,如有違紀(jì)行為,甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。

  2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。

  九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除:

  1.合同期滿即終止。

  2.根據(jù)用工單位的需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  3.在合同期限內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

  4. 乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  (2) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

  (3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動(dòng)的;

  (4) 乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

  (5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

  (6) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  5.甲方符合下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  (2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

  十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

  1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方無(wú)過(guò)錯(cuò),甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職,如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,則視作自動(dòng)離職。

  2.乙方離開用工單位,由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

  3. 女性外來(lái)務(wù)工人員,必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),禁止無(wú)計(jì)劃生育,違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān),與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。

  十一、違約責(zé)任:任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議:甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

  十三、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的,以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。國(guó)家有新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十四、本合同一式兩份,甲方、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同書10

  聘用單位(甲方):

  受聘人員(乙方):

  合同聲明及內(nèi)容

  1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。

  2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無(wú)效。

  3.內(nèi)容:

  (1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:

  (2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:

  (3) 工作內(nèi)容:

 、僦饕皶r(shí)掌握淘寶店鋪的客戶求購(gòu)信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé)。

  ②工作時(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

  (4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤(rùn)的 33%作為受聘人員的月收 入。

  (5) 聘用合同期限及要求:

  (一)本合同期限為:XXX日至XXX日

  (二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

  (三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) 。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的.工作日制。

  (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

  4.公司口號(hào):我們很年輕,我們要努力了!

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  XXX日

勞動(dòng)合同書11

  甲方(雇用單位)______________

  法定代表人____________________

  地址:________________________

  乙方(受雇職工)______________

  性別:________________________

  居民身份證號(hào)碼:______________

  郵政編碼:____________________

  家庭住址:____________________

  文化程度:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為實(shí)習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格,續(xù)簽實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意在甲方從事______________工作。

  第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是需達(dá)到甲方客戶的滿意。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______元,其中實(shí)習(xí)期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí),每周不超過(guò)_______小時(shí),因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí),每月不得超過(guò)_______小時(shí)。

  第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

  在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%支付工資;

  第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是服從甲方在工作上的各項(xiàng)合理要求,工作認(rèn)真,不遲到,早退,不曠工;b師不應(yīng)以任何方式自行收取現(xiàn)金,如有發(fā)現(xiàn)解除合同。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,仍不能勝任工作。

  第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  第十四條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。

  第十五條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十六條本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽章)______

  法定代表人(蓋章)_______

  電話:___________________電話______________

  簽訂日期:_______________

勞動(dòng)合同書12

  甲方:(蓋章)_______________

  乙方:(簽名)_______________

  居民身份證號(hào)碼:_____________

  ___________年______月______日

  單位(下稱甲方)因工作需要,經(jīng)考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。

  合同期限及試用期

  聘用合同從年月日起至年月日止,共年。其中試用(含見習(xí),下同)期個(gè)月。試用期滿,甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供職的,可辭職。若試用期滿時(shí),甲方不考核,則視為合格;乙方不申請(qǐng)辭職,則視為應(yīng)聘,正式聘用生效。

  工作任務(wù)及職位

  乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種,下同),履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

  勞動(dòng)報(bào)酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計(jì)等級(jí)工資額等級(jí)工資額

  1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

  3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。

  4.員工工資的其他問(wèn)題,按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  勞動(dòng)時(shí)間

  甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作:

 。1)每周工作小時(shí);

  (2)每月加班不得超過(guò)36小時(shí),每天班后加班一般不得超過(guò)1小時(shí)。

  2.乙方享受國(guó)家法定的節(jié)、假日。

  保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇

  甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。 乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。

  勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度,并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

  違約責(zé)任

  甲方違反勞動(dòng)合同,乙方可申訴,由本企業(yè)或上級(jí)主管部門調(diào)解,調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。 乙方擅自解約,經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用(附培訓(xùn)協(xié)議)。解約雙方同意。 乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。 甲方不履行合同,侵害乙方合法權(quán)益,乙方可提出解約。 其他符合解約條件的; 甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請(qǐng)或通知。

  雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  合同鑒證部門鑒證(蓋章)

  續(xù)約

  由 年 月 日起至 年 月 日止

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年月日

  合同鑒證部門鑒證(蓋章)續(xù)約

  由 年 月 日起至 年 月 日止

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

   年 月 日

  合同鑒證部門鑒證(蓋章)

勞動(dòng)合同書13

  合同編號(hào):

  公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守,勞動(dòng)合同的樣板。

  第一條 合同期限

  合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事 工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

  乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第四條 教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條 工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周工作五天,四十小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照寧波市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國(guó)家和寧波市有關(guān)規(guī)定處理。

  甲方按照國(guó)家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè), 公積金等社會(huì)保障,合同范本《勞動(dòng)合同的樣板》。

  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

  乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《寧波市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。1) 在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 。2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

 。3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

  (1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

 。2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同:

 。1) 在試用期內(nèi)的;

  (2) 甲方以***或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  (4) 乙方因其它情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

 。1) 患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。3) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

  對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培 訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

  第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

  乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

  當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  公司(蓋章) 代表人(簽字)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書14

  根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

  甲方:*****有限公司

  乙方: 身份證號(hào):

  第一條 本合同自 年 月 日起生效,合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)月為試用期,試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同;合同終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

  第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

  第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。

  第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長(zhǎng)試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資 (1)工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。

 。2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。

  2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。

  4、其他福利 (1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐 (3)年休假。

  第五條 1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。

 。1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

 。3)不能勝任工作。

  2、 甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。

 。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

 。2)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第六條 雙方責(zé)任

  甲方責(zé)任

  1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任 1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國(guó)家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會(huì)公德。

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

  4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

  第七條 違約責(zé)任

  1、 甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,不服裁定者可再依法起訴。

  2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。

  第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng):

  1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第九條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

  第十條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  經(jīng)理簽字: 乙方簽字(手。

  甲方蓋章:

  年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同書15

  甲方: 乙方: 丙方:

  經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營(yíng)茶樓,本著自愿互惠、互利的原則,根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,就茶樓合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。

  一、共同投資的總金額為肆拾貳萬(wàn)元整,投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬(wàn)元整。

  二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤(rùn),分擔(dān)共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。

  三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財(cái)產(chǎn),由三方按其比例共有。

  四、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù), 方代表協(xié)助管理。

  五、甲乙丙三方在經(jīng)營(yíng)期間轉(zhuǎn)讓股份時(shí),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

  六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充,本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方: 丙方:

  年 月 日

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