關(guān)于雇傭合同模板匯編八篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的雇傭合同8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
雇傭合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方擬有償聘用乙方為兼職會(huì)計(jì),乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就此進(jìn)行了友好協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成如下一致意見:
一、聘用期限和工作方式
1、乙方受聘為甲方兼職會(huì)計(jì)的期限為一年,自本合同簽訂之日起算,工作內(nèi)容為賬務(wù)處理。
2、乙方工作方式為兼職,無須在甲方辦公場(chǎng)所坐班,乙方偶爾要求坐班的除外。
二、雙方聯(lián)系方式
為便于工作,雙方現(xiàn)將聯(lián)系方式告知如下:
1、甲方聯(lián)系電話: ,傳真: ,聯(lián)系人: ,聯(lián)系人移動(dòng)電話: ,電子郵箱: 。
2、乙方聯(lián)系電話: ,移動(dòng)電話: ,電子郵箱: 。乙方指定 為緊急聯(lián)系人,緊急聯(lián)系電話: ,移動(dòng)電話: ,電子郵箱: 。
3、本合同列明的聯(lián)系方式均屬有效,其中傳真方式、電子郵件方式自發(fā)出傳真、電子郵件時(shí)視為送達(dá),快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時(shí)視為送達(dá)。一方聯(lián)系方式變更時(shí)應(yīng)當(dāng)告知對(duì)方,否則對(duì)方可以變更前的信息為準(zhǔn)。
三、甲方權(quán)利、義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定合理安排乙方的工作。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議并責(zé)令改進(jìn)。
3、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方的酬勞,事先預(yù)付或事后報(bào)銷工作費(fèi)用,并在業(yè)務(wù)量增加時(shí)與乙方協(xié)商調(diào)增乙方酬勞。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。
四、乙方權(quán)利、義務(wù)
1、乙方有權(quán)按約向甲方收取服務(wù)酬勞,并報(bào)銷工作費(fèi)用。
2、乙方有權(quán)要求甲方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。
3、乙方應(yīng)盡力向甲方提供良好的服務(wù)。
4、乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方對(duì)其服務(wù)的監(jiān)督,聽取意見和建議,并切實(shí)改進(jìn)。
5、乙方在其工作中應(yīng)當(dāng)盡量維護(hù)甲方的合法權(quán)益,并保守甲方的秘密。
五、酬勞
1、酬勞標(biāo)準(zhǔn):人民幣 元/月。
2、支付時(shí)間:合同期限內(nèi)按上述標(biāo)準(zhǔn),每月底前一次性發(fā)放下月酬勞。
3、支付形式:現(xiàn)金、匯款、轉(zhuǎn)賬均可。
六、工作費(fèi)用
項(xiàng)目運(yùn)作過程中產(chǎn)生的市內(nèi)交通費(fèi)、市外交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等合理差旅費(fèi)用及打印復(fù)印費(fèi)等合理辦公費(fèi)用(如有),根據(jù)具體情況由甲方先行支付,或者由乙方先墊付后報(bào)銷。
七、合同的變更、解除及續(xù)訂
1、需要變更本合同時(shí),由雙方協(xié)商一致并簽訂《變更協(xié)議》。
2、本合同到期一個(gè)月前,雙方就是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。雙方均同意續(xù)訂的,亦應(yīng)在此期限內(nèi)完成簽署事宜。
3、任何一方欲解除本合同,須提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢觥kp方做好交接,本合同即提前終止。
八、爭(zhēng)議的解決
本合同項(xiàng)下爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、其他
1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
3、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人/授權(quán)代表(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
(身份證號(hào)碼:)
雇傭合同 篇2
甲方( 法定代表人): 聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼:
住址:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼: 戶口所在地:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。
2、乙方工作崗位
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
3、 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本酒店根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假 天,國(guó)慶節(jié)休假 天,春節(jié)休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。
十、違約責(zé)任
(一) 甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。
(二) 乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;
4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:
代表人簽名:
時(shí)間日期: 時(shí)間日期:
雇傭合同 篇3
甲方:
乙方:
甲方聘請(qǐng)乙方為保姆,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜
第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。
第五條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方,雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系,所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月1500元人民幣,工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同,乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé),如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失,甲方終止本合同,并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
乙方:
身份證號(hào)碼:
住址:
聯(lián)系方式:
雇傭合同 篇4
甲方(用人方)姓名: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別: 性別:
出生年月: 出生年月:
身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:
家庭住址: 家庭住址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。
第一條:勞動(dòng)合同期限
以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二條:工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
1、工作地點(diǎn):
2、工作內(nèi)容:甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。
3、工作時(shí)間:根據(jù)本工程施工特點(diǎn),每天采用兩班人員輪班工作制,每班工作時(shí)間不超過11小時(shí)。
第三條:勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
1、雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式:
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險(xiǎn)
3、甲方應(yīng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定:甲方一時(shí)資金不能到位,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資,但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的90天。
第四條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離職;
5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第五條:合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
2、甲方有下列情形之一時(shí),乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
、.甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件;
、.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
⑶.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
、.乙方患病或者非因工負(fù)傷,康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;
、.勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;
⑶.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行;
⑷.出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時(shí),甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
、.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
、.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
、.嚴(yán)重失職或徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
、.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
、.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
⑹.嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。
第六條:法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條:雙方約定的其它內(nèi)容
1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí),甲方提前3日書面通知乙方,可以終止勞動(dòng)合同。
第八條:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條:附則
1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
日期: 日期:
雇傭合同 篇5
1、合同主體方面的不同
(1)用工主體的要求不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,非法用工單位(無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。
由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人,所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候,用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí),就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系,區(qū)分方法后面詳述。
(2)主體地位不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報(bào)酬”之間的交換,受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定,受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。
勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員,應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下,用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。
用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工,但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù),無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。
2、合同的權(quán)利義務(wù)和國(guó)家干預(yù)程度不同
勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治,只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,不違反公序良俗,國(guó)家就不予干預(yù),其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。
勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn),但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定,體現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù),一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治,其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。
3、爭(zhēng)議處理程序不同
勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭(zhēng)議處理,而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛,可以直接向人民法院起訴,不需要經(jīng)過仲裁程序。
4、合同的形式
勞動(dòng)合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外,還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。
(二)實(shí)務(wù)中的操作
在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前,司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù),則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以后,由于無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理,不能再按照主體資格來區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。
目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法,遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議向其申訴的案件即不予受理,于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的案件直接以勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由,在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式,比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后,本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理,但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金,卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴。
(三)總結(jié)
1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式
勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式:
(1)幫工形式。
①家庭幫工。如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆、家庭教師、家庭護(hù)士等。
、谵r(nóng)村幫工。如雇請(qǐng)他人代為耕作等。
③工作事務(wù)幫工。如單位請(qǐng)人臨時(shí)搬運(yùn)貨物、看門、掃地、“棒棒軍”等。
(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中,承包人(自然人)與總承包人、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后,由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè),城市中建筑工地上的農(nóng)民工就大多屬于這種情況。
(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù),一方面自己也從事該工作,比如個(gè)體出租車?yán)习骞蛡蛄硗庖幻緳C(jī)和自己一起合作分時(shí)間段開出租車等。
(4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作,比如為企業(yè)看門的老大爺,為單位掃地的老大媽等。
(5)勞務(wù)派遣形式。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系,即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位,以及用工單位與被派遣勞
雇傭合同 篇6
甲 方(以下稱聘用方):
乙 方( 以下稱受聘方):
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。
第二條 乙方的'聘任職務(wù)是_________ 兼職會(huì)計(jì),其工作范圍為
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1.為乙方安排會(huì)計(jì)工作;
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
(二)甲方須履行的義務(wù):
1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1.依法履行會(huì)計(jì)職務(wù);
2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
3.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。
(二)乙方須履行的義務(wù):
1.在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí),不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;
2.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:
(一)甲方每 付給乙方基本報(bào)酬_________元。
第六條 在下列情況下,合同可以變更:
1.雙方協(xié)商之后;
2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條 合同期限
本合同有效期為 年,從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等效力。
第九條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章):____ _____地址:___ _ ____電話:_______ ___________年____月____日
乙方(簽章):____ ___ 地址:____ ____ 電話:___ ______ _________年____月____日
雇傭合同 篇7
甲方:石臺(tái)村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
為建設(shè)和諧、綠色石臺(tái)村,加強(qiáng)村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生管理,保持村莊環(huán)境整齊干凈,構(gòu)建垃圾減量化、資源化、無害化處理長(zhǎng)效機(jī)制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,現(xiàn)訂立保潔協(xié)議。
一、聘用時(shí)間
年 月 日至 年 月 日止。
二、保潔范圍
村莊主要干道、公共場(chǎng)所清掃,具體包干路段由甲乙雙方協(xié)商確定為準(zhǔn),具體包干路段見附頁。
三、保潔職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本人包干片區(qū)內(nèi)的垃圾清理、衛(wèi)生監(jiān)督。
2、對(duì)本責(zé)任區(qū)內(nèi)的路面進(jìn)行長(zhǎng)效保潔,并服從村兩委突擊性的清理保潔工作調(diào)配。
3、及時(shí)做好公共部位的亂涂、亂畫、亂貼的清除,對(duì)垃圾亂扔、亂放進(jìn)行清理、監(jiān)督。
4、保管好各自使用的工具,不準(zhǔn)擅自挪作他用,損壞、遺失工具要照價(jià)賠償。
5、完成村委會(huì)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
四、清掃工具
甲方向乙方提供垃圾清運(yùn)車、掃帚、鐵鏟及其他清掃工具。
五、工作監(jiān)管
村委會(huì)成立衛(wèi)生監(jiān)督小組,由村兩委干部組成。采取不定期檢查,一旦發(fā)現(xiàn)清掃不到位的,甲方應(yīng)予以核實(shí),以上情況累計(jì)出現(xiàn)三次者,甲方有權(quán)解除聘用。乙方如要求辭職,必須提前一個(gè)月向甲方打報(bào)告,否則,不支付前段時(shí)間的工資。
六、工資報(bào)酬
甲方按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。每月基本工資200元,獎(jiǎng)金300元。如乙方未能完成衛(wèi)生清理任務(wù),一次不達(dá)標(biāo)的,扣除兩個(gè)月獎(jiǎng)金,兩次不達(dá)標(biāo)的,扣除半年獎(jiǎng)金,三次不達(dá)標(biāo)的,扣除全年獎(jiǎng)金。
七、安全生產(chǎn)
1、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,操作規(guī)范,做到安全第一。
2、村、公路沿線清潔工,在清掃、清運(yùn)垃圾中,要遵守交通法規(guī),注意自身安全。
3、在工作過程中,一切違章和人麻痹造成的安全事故,一切后果乙方自行負(fù)擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,備案一份,雙方簽字后生效。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
雇傭合同 篇8
甲 方:
乙 方:____________ ___
性別__ __ 學(xué)歷居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年________月_________日
家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個(gè)月。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn)) 。
甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定: ______________________ ____
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反相關(guān)管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十四條 本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):法人或委托代理人___________________ _
乙方(簽字):__________________
簽訂日期: 年月日
附件一: 《保密協(xié)議》
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
一、 乙方保證并確認(rèn):已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,與甲方無關(guān)。
二、 乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:
1、 基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。
2、 乙方無論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括:營(yíng)銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等。
三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行
四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。
五、 爭(zhēng)議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時(shí),由甲方住所地人民法院管轄。
爭(zhēng)議發(fā)生后,在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。
六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
七、 本協(xié)議一式兩份,簽字生效。
甲方:法定代表人: 乙方:
年 月 日
相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
附件二: 《崗位職責(zé)書》
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