雇傭合同范文五篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的雇傭合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

雇傭合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　1. 按照甲方規(guī)定時間下，乙方無極其特殊情況必須準時到達。對于特殊情況乙方要說明原因，每月特殊情況超過2次(不包括2次)，超過的情況甲方有權作出對乙方罰款30元整處理;如因乙方屢次遲到導致不能按時上課的情況發(fā)生，甲方有權停發(fā)乙方工資。如因乙方屢次遲到導致學生要求換老師的情況發(fā)生，甲方有權終止乙方繼續(xù)工作并規(guī)定乙方30天后拿到乙方所上班時的工資。

　　2. 甲方規(guī)定乙方周一周三周四周五工作時間是四點到晚七點左右，周二十一點至六點左右，周六早八點至晚五點左右(最后如果有學生作業(yè)沒有完成的情況，乙方有責任把學生作業(yè)輔導完成后方可下班)要求乙方在上班時間內要保持好班級的紀律，孩子做完作業(yè)老師要認真檢查，對于孩子錯的題目要讓孩子認真修改，孩子要是還錯的題目老師應對對孩子進行講解，嚴禁直接告訴學生答案。

　　3. 乙方每天應對學生按照甲方要求的進行下學期知識預習，并保證學生每天作業(yè)按計劃的完成，每天下班之前應對所有學生作業(yè)進行核對，看是否完成，乙方在上班期間，不能做自己的事情或與教學無關的內容，如果這種情況總是發(fā)生，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方全部工資。

　　4. 乙方不得與甲方學生進行私下任何授課交易,如發(fā)現,甲方有權立即終止乙方授課并要求乙方賠償 甲方相關科目所有學時全額繳費的100%以抵甲方既得利益損失和已出現的利益損失.

　　5. 乙方不得與甲方的學生或者家長私自互換電話號碼，發(fā)現后，甲方有權作出罰款或者不罰乙方100元的處理;如互換號碼后，學生無正當理由甚至托管良好的情況下部分或者全部離開，甲方視情況有權作出扣除部分工資或者全部工資的處理。

　　6. 甲方應積極遵守事先與乙方約定的工資同時，甲方不得以任何理由隨時變更 工資數量，如因為工資問題，乙方不積極授課導致出現學生終止上課的情況發(fā)生，甲方有權辭退乙方并扣除乙方全部工資。

　　7. 乙方在工作期間，除因為學生不滿意被甲方辭退情況，以任何理由中間強行退出，甲方有權發(fā)扣除乙 方全部工資。

　　8. 乙方遵守甲方以上規(guī)定下，甲方不得無原由克扣乙方工資。

　　9. 甲方發(fā)放工資實行月薪制，即每月發(fā)放一次工資，每月扣押工資的30%，下月工作十天后發(fā)放上月扣押的25%工資，以后以此類推。

　　10. 乙方工作期限從簽訂協議日期 不管任何理由乙方強行退出的，甲方有權扣除之前工作的全部工資。

　　此協議一式兩份，甲乙雙方各持一分，經本人同意遵守以上規(guī)定：

　　乙方簽字：

　　甲方簽字：

　　年月日：

雇傭合同 篇2

　　兩者區(qū)別主要表現在以下幾個方面：

　　1、主體關系的從屬性。

　　勞動合同關系是按照勞動合同約定，勞動者在身份上、組織上、經濟上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入單位的經濟組織和生產結構之內。臨時雇傭關系則是按照民事合同的約定提供勞務，與雇主沒有人格上和組織上的從屬性。

　　2、服務對象的唯一性。

　　在勞動合同關系中，勞動者在一般情況下只與一個用人單位(服務對象)建立勞動合同關系。臨時雇傭關系中，雇工可以與多個雇主建立勞務關系。比如在家務活動中的鐘點工，一個雇工可以與多家建立勞務關系。

　　3、用人單位的特定性。

　　在勞動合同關系中，用人單位為中國境內的企業(yè)和個體經濟組織。勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第1條解釋： “個體經濟組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。即勞動全同關系中的雇主為經濟組織，且大多數是具有法人資格的經濟組織。而臨時雇傭關系中的雇主一般為自然人。

　　4、合同內容的法定性。

　　勞動合同中的法定必備條款由《勞動法》規(guī)定，不容當事人雙方自由約定，如合同期限，工作內容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，工作時間和休息休假等。而臨時雇傭合同內容，一般由當事人口頭約定，而且勞動的性質大多數是體力勞動，臨時雇傭合同中的雇工一般不享受社會保險，休息休假。工資報酬中不含有獎金、津貼等。

　　5、勞動時間的穩(wěn)定性。

　　勞動合同中的勞動者(一般為群體)應當按照合同約定日復一日、月復一月、年復一年地提供勞動，勞動時間具有長期性和穩(wěn)定性。因此，用人單位從勞動者那里獲取的利益很大。而臨時雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務，時間短，不固定。有的雇工上午在一個地方工作，下午又在一個地方工作，甚至一天在幾個地方工作，勞動時間具有不穩(wěn)定性，雇主從雇工那里獲取的利益很小。

　　6、適用法律的不同性。

　　勞動合同關系發(fā)生糾紛適用《勞動法》，而臨時雇傭關系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》。

雇傭合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方擬有償聘用乙方為兼職會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定就此進行了友好協商，現達成如下一致意見：

　　一、聘用期限和工作方式

　　1、乙方受聘為甲方兼職會計的期限為一年，自本合同簽訂之日起算，工作內容為賬務處理。

　　2、乙方工作方式為兼職，無須在甲方辦公場所坐班，乙方偶爾要求坐班的除外。

　　二、雙方聯系方式

　　為便于工作，雙方現將聯系方式告知如下：

　　1、甲方聯系電話： ，傳真： ，聯系人： ，聯系人移動電話： ，電子郵箱： 。

　　2、乙方聯系電話： ，移動電話： ，電子郵箱： 。乙方指定 為緊急聯系人，緊急聯系電話： ，移動電話： ，電子郵箱： 。

　　3、本合同列明的聯系方式均屬有效，其中傳真方式、電子郵件方式自發(fā)出傳真、電子郵件時視為送達，快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時視為送達。一方聯系方式變更時應當告知對方，否則對方可以變更前的信息為準。

　　三、甲方權利、義務

　　1、甲方有權根據本合同約定合理安排乙方的工作。

　　2、甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督，提出意見和建議并責令改進。

　　3、甲方應當按照約定支付乙方的酬勞，事先預付或事后報銷工作費用，并在業(yè)務量增加時與乙方協商調增乙方酬勞。

　　4、甲方應當為乙方提供兼職工作的條件，并予以支持和配合。

　　四、乙方權利、義務

　　1、乙方有權按約向甲方收取服務酬勞，并報銷工作費用。

　　2、乙方有權要求甲方提供兼職工作的條件，并予以支持和配合。

　　3、乙方應盡力向甲方提供良好的服務。

　　4、乙方應當接受甲方對其服務的監(jiān)督，聽取意見和建議，并切實改進。

　　5、乙方在其工作中應當盡量維護甲方的合法權益，并保守甲方的秘密。

　　五、酬勞

　　1、酬勞標準：人民幣 元/月。

　　2、支付時間：合同期限內按上述標準，每月底前一次性發(fā)放下月酬勞。

　　3、支付形式：現金、匯款、轉賬均可。

　　六、工作費用

　　項目運作過程中產生的市內交通費、市外交通費、住宿費、餐飲費等合理差旅費用及打印復印費等合理辦公費用(如有)，根據具體情況由甲方先行支付，或者由乙方先墊付后報銷。

　　七、合同的變更、解除及續(xù)訂

　　1、需要變更本合同時，由雙方協商一致并簽訂《變更協議》。

　　2、本合同到期一個月前，雙方就是否續(xù)訂進行協商。雙方均同意續(xù)訂的，亦應在此期限內完成簽署事宜。

　　3、任何一方欲解除本合同，須提前一個月向對方提出。雙方做好交接，本合同即提前終止。

　　八、爭議的解決

　　本合同項下爭議，甲乙雙方應友好協商解決;協商不成的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人/授權代表(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　(身份證號碼：)

雇傭合同 篇4

　　雇用(甲方)：____________

　　身份證號碼：______________

　　月嫂(乙方)：____________

　　身份證號碼：______________

　　由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務期限：

　　(1)乙方母嬰護理員到指定服務地點為甲方提供每日24小時母嬰護理服務，時間從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(2)服務時間每月為30天，無休息日。

　　2、服務費用：

　　甲方向乙方支付服務費____元（大寫__X仟元整__）。其中：合同簽訂當日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，服務費按周薪進行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務費，第一周扣除定金__元。

　　3、服務內容：

　　(1)產婦：

　　a、負責產婦營養(yǎng)膳食，合理調劑飯菜花樣，注意產婦的飲食營養(yǎng)，所需食材由甲方提供；b、指導產婦進行產后乳房按摩及乳房護理，幫產婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識；

　　c、給產婦洗衣服（不洗內褲、襪子，以防細菌感染）；

　　d、協助產婦進行個人衛(wèi)生清潔、傷口護理及產期常見病的預防；

　　e、教產婦做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位；

　　f、產婦的室內環(huán)境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等；

　　g、做好產婦的心理指導，舒解產婦產后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。

　　(2)嬰兒：

　　a、科學合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

　　b、為嬰兒按摩，安撫哭鬧，及時更換尿布、衣服，呵護入眠，使產婦減輕操勞，盡快恢復健康。

　　c、為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服，拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護理，如臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；

　　d、提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等；

　　e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

　　f、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利

　　(1)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　(2)督促甲方按本合同提供服務。

　　(3)當乙方不按照有關條款提供服務，甲方有權要求終止護理服務，乙方按服務天數折算退回未服務的服務費。

　　2、甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費;

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;

　　(3)甲方應提供安全的工作環(huán)境及設施，并對護理員進行水、電、防火、防盜等安全指導和檢查。

　　(4)甲方應尊重護理員的勞動和人格，不能對乙方進行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。

　　3、乙方的.權利

　　(1)乙方有權按時得到工資；

　　(2)乙方有權拒絕甲方超出合同要求的工作安排；

　　(3)乙方有權保護自己人身和名譽不受侵犯，有權追求因甲方過失造成的經濟損失及法律責任。

　　(4)乙方有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應提前7天向甲方提出。

　　4、乙方的義務

　　(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，信守合同，不無故違約，嚴格按本合同服務內容為甲方提供服務;

　　(2)乙方應實事求是的向甲方提供個人的詳細資料;

　　(3)乙方應服從甲方的管理和指導，應尊重甲方的生活習俗，工作要認真負責，要勤儉節(jié)約。在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，亦不得在合同期內找其他人員代替乙方履行本合同項下的服務。不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。甲方有權終止合同，并按工作天數折算費用給乙方。

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1、違反國家法律、法規(guī);

　　2、不服從甲方合理工作安排，或對甲方家人的;

　　3、未經甲方同意，乙方擅自離崗;

　　4、被證明有偷盜行為的;

　　5、不具備相應的產婦嬰兒護理知識或不能勝任相應工作的;

　　6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的;

　　7、擅自帶外人去甲方住處的;

　　8、其他侵害產婦、嬰兒及甲方家人權益的行為。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1、甲方提供的個人資料信息不實；

　　2、甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

　　3、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；

　　4、甲方要求乙方與異性同住一室；

　　5、甲方安排乙方從事可能危害人身安全的工作；

　　6、其他侵害乙方合法權益的行為。

　　五、其他約定：

　　1、簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證）

　　2、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　3、乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按服務天數折算退回未服務的服務費。

　　六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向人民法院提出訴訟。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　常住地址：____________常住地址：____________

　　聯系電話：____________聯系電話：____________

　　日期：________________日期：________________

雇傭合同 篇5

　　用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　第三條 勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

　　第四條 勞動保護、勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

　　3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第五條 勞動紀律

　　1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條 勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

　　2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　負責人： 身份證號：

　　年 月 日 年 月 日

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