雇傭關(guān)系合同(5篇)
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的雇傭關(guān)系合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雇傭關(guān)系合同1
案情簡介
原告崔某以在淄博某建材市場為各商戶提供裝卸勞務(wù)為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告?zhèn)}庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時(shí)不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請(qǐng)法院判令被告賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級(jí)傷殘并將訴訟標(biāo)的變更為137000元。
辦案思路及心得
接受委托后，劉律師向當(dāng)事人詳細(xì)了解案情，查找了包括《勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系之辨析與建構(gòu)》在內(nèi)的大量關(guān)于雇傭關(guān)系方面的學(xué)術(shù)文章，并與康橋淄博同事就該案進(jìn)行了深入探討。有人認(rèn)為雙方構(gòu)成雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，有人認(rèn)為現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)雇傭關(guān)系的解釋和處理不明確，而且根據(jù)最高法院民事證據(jù)規(guī)則精神，是否構(gòu)成雇傭關(guān)系要由用人單位舉證，法院有可能最終認(rèn)定雇傭關(guān)系成立并判令被告賠償。
劉律師則結(jié)合本案案情及自己多年的辦案經(jīng)驗(yàn)，通過對(duì)搜集的學(xué)術(shù)論文、現(xiàn)行法律規(guī)定等材料綜合分析，認(rèn)為該案中的原告系流動(dòng)于淄博某建材市場的沒有特定雇主的眾多勞務(wù)工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務(wù)并為不特定的商鋪服務(wù)，服務(wù)結(jié)束即行報(bào)酬結(jié)算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務(wù)，其與被告之間僅是基于《合同法》調(diào)整的純粹經(jīng)濟(jì)合同即承攬合同關(guān)系，而非具有人身依附關(guān)系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規(guī)章制度的雇傭關(guān)系。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被告作為定作人，不應(yīng)對(duì)原告作為承攬人在從事勞務(wù)服務(wù)時(shí)的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點(diǎn)的民事答辯狀，同時(shí)向法庭提交《通知證人出庭作證申請(qǐng)書》申請(qǐng)通知法庭通知建材市場其他5個(gè)業(yè)戶出庭作證，進(jìn)一步佐證自己觀點(diǎn)。同時(shí)，庭前與承辦人進(jìn)行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準(zhǔn)備。
裁判結(jié)果
在法庭調(diào)查時(shí)，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關(guān)系及原告損失情況兩個(gè)爭執(zhí)焦點(diǎn)進(jìn)行了審理。一審法院通過對(duì)原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動(dòng)合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時(shí)電話通知原告，原告帶幾個(gè)人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報(bào)酬，一般都是當(dāng)天結(jié)算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報(bào)酬。
一審法院認(rèn)為，原告以自己的體力勞動(dòng)獲得報(bào)酬，被告以不特定的提供勞務(wù)人為給付對(duì)象，按照貨物數(shù)量支付報(bào)酬。當(dāng)被告有貨物需要裝卸時(shí)，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關(guān)系。這種習(xí)慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實(shí)雇傭關(guān)系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時(shí)裝卸貨物達(dá)成協(xié)議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數(shù)量一次性支付報(bào)酬。
原告提供勞務(wù)的'行為不受被告意志的左右，無須服從被告的監(jiān)督管理，原被告雙方并沒有形成人身依附關(guān)系，貨物裝卸完畢并給付報(bào)酬后雙方合同關(guān)系即告終結(jié)。因此，原被告之間并非雇傭關(guān)系，原告要求被告作為雇主賠償醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)137000元不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規(guī)定，駁回原告崔某的訴訟請(qǐng)求。一審判決后，原告以一審認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤為由，向淄博市中級(jí)法院提起上訴，并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請(qǐng)求。
在二審開庭時(shí)，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據(jù)的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關(guān)系而非雇傭關(guān)系進(jìn)行更加全面的闡述。最終二審法院認(rèn)為：上訴人與被上訴人之間構(gòu)成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關(guān)系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被上訴人作為定作人，不對(duì)上訴人作為承攬人的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。并最終裁定：原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。
勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系在司法實(shí)踐中是經(jīng)常容易混淆并難以區(qū)別判斷的三種法律關(guān)系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件提供了參考依據(jù)。
雇傭關(guān)系合同2
_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。
經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________.
2、工資及支付方式
（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。
（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時(shí)間和假期
�。�1）聘用期為：
（2）工作時(shí)間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。
�。�3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。
�。�4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金
�。�1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。
�。�2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。
�。�3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
�。�4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi)
�。�1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
�。�2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。
（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的'旅費(fèi)。
7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：
雇員：
簽訂日期：
雇傭關(guān)系合同3
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號(hào)碼：_______________________
出生日期：______年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的`80%—90%或雙方約定、甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
五、其它約定事項(xiàng)
1、本合同一式____份，雙方各持____份，具有同等效力，如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
2、本合同自雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________________乙方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
雇傭關(guān)系合同4
甲方：_______________年齡：_______________住址：_______________身份證號(hào)碼：_______________
乙方：_______________年齡：_______________住址：_______________身份證號(hào)碼：_______________
丙方：_______________年齡：_______________住址：_______________身份證號(hào)碼：_______________
丁方：_______________年齡：_______________住址：_______________身份證號(hào)碼：_______________
甲乙丙丁四方本著互諒互讓的原則，綜合考慮各方實(shí)際情況，就________年________月________日發(fā)生在方工地的甲方人身損害賠償問題，經(jīng)各方協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、各方確認(rèn)甲方于________年________月________日在工作中于工地受傷，后丙方墊付甲方________萬元用于其治療康復(fù)，對(duì)此，各方予以確認(rèn);
二、甲方于________年________月________日治療終結(jié)出院，繼續(xù)康復(fù)，對(duì)此，各方予以確認(rèn);
三、就前述甲方人身損害賠償案件，各方同意按一下比例劃分各方責(zé)任，即方責(zé)任為________%，方責(zé)任為________%，方責(zé)任為________%;
四、乙方一次性補(bǔ)償給甲方業(yè)已發(fā)生和將來發(fā)生的與此事有關(guān)的'醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金以及一切補(bǔ)償和賠償費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫：_______________萬元);方支付方墊付甲方的各種費(fèi)用________元(大寫：_______________萬元)，甲方以及甲方有關(guān)親屬、朋友等不得用任何方式或者變相的方式以此事為由向乙方、丙方提出任何請(qǐng)求，至此，各方之間在履行本協(xié)議后相互之間不再有任何債權(quán)債務(wù)糾紛。
五、、本協(xié)議經(jīng)各方簽字或者蓋章后生效。一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見證人一份，各方身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件為本協(xié)議書附件。
甲方：_______________(簽字)
乙方：_______________(簽字)
丙方：_______________(簽字)
丁方：_______________(簽字)
見證人(簽字)：_______________
簽約日期：_______________
簽約地點(diǎn)：_______________
責(zé)任編輯：_______________
雇傭關(guān)系合同5
【要點(diǎn)提示】
運(yùn)輸合同關(guān)系是指交通運(yùn)輸合同關(guān)系是指承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的所形成的合同關(guān)系。
雇傭合同是指當(dāng)事人一方(受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動(dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議關(guān)系。在我國法律上對(duì)其含義沒有具體的規(guī)定，中國民法學(xué)家梁慧星先生認(rèn)為“雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付報(bào)酬的合同”。王澤鑒先生也指出，雇傭合同“即受雇人于一定或不一定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務(wù)，雇傭人負(fù)擔(dān)給付報(bào)酬的契約”。
【案例索引】
城固縣人民法院(20xx)城民初字第1164號(hào)裁定書
【案情】
20xx年3月，原告趙越(化名)準(zhǔn)備把自己在城固縣桔園鎮(zhèn)家里的家電搬到城固縣城兒子趙二(化名)的家中，因知道被告趙榮(化名)有一輛三輪車，在鎮(zhèn)上長期從事客貨運(yùn)輸，趙越便找到了趙榮請(qǐng)其幫忙把家具拉到縣城。趙榮把車子推到原告趙越家里，裝載了原告家的電器，且由于趙榮不認(rèn)識(shí)路，趙越就坐在了車上給趙榮指路。在運(yùn)輸途中，由于趙榮駕駛不當(dāng)，發(fā)生了交通事故，把行人李四(化名)撞成重傷。當(dāng)時(shí)，趙越也因從車上摔下導(dǎo)致頭部出血，趙榮便給趙越說，讓趙越先去醫(yī)院，自己在這里處理事故。后交通部門認(rèn)定由駕駛機(jī)動(dòng)車的一方承擔(dān)主要責(zé)任，駕駛?cè)粟w榮與受害人李四達(dá)成和解協(xié)議：由駕駛?cè)粟w榮向行人李四賠償10萬元。趙榮認(rèn)為自己是被趙越雇傭而進(jìn)行的運(yùn)輸?shù)�，是雇傭關(guān)系，故要求趙越承擔(dān)一部分損失。而趙越認(rèn)為，自己和趙榮是交通運(yùn)輸合同，在運(yùn)輸過程中，貨物被摔壞了，而且自己也受了傷，趙榮運(yùn)輸不當(dāng)，應(yīng)當(dāng)由趙榮給趙越賠償貨損。至此兩家發(fā)生經(jīng)常爭吵，雙方皆不得安寧，故趙越訴至人民法院，要求賠償其貨物損失。
【爭議焦點(diǎn)】
原、被告雙方是雇傭關(guān)系還是運(yùn)輸合同關(guān)系
【評(píng)析】
一種觀點(diǎn)認(rèn)為：根據(jù)運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同，在運(yùn)輸合同中，承運(yùn)人提供的是運(yùn)送行為而并非勞務(wù)，承運(yùn)人獲取的報(bào)酬是運(yùn)費(fèi)而不是工資，托運(yùn)人對(duì)承運(yùn)人行使的僅是一種貨物安全運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督權(quán)而不存在對(duì)承運(yùn)人的人身控制。在本案中，趙越之所以選定趙榮為其提供服務(wù)，正是因?yàn)橼w榮具有運(yùn)輸工具，可以實(shí)施運(yùn)送行為，而趙越所需要的也正是趙榮的運(yùn)送行為，原告趙越對(duì)其也僅僅只存在運(yùn)輸路線、運(yùn)量的一種監(jiān)督權(quán)，被告趙榮并沒有受到原告趙越的人身控制。
另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，雇傭關(guān)系是被雇傭人為雇主提供勞務(wù)的行為，具體到本案中，原告趙越雇傭被告趙榮把貨物運(yùn)送到趙越二兒子家中，并支付報(bào)酬，勞務(wù)的內(nèi)容就是運(yùn)輸行為。且原告趙越不知道路線，是被告趙榮指定的.路線�，F(xiàn)在發(fā)生了事故，趙越作為雇主應(yīng)當(dāng)替雇員承擔(dān)一部分賠償?shù)牧x務(wù)。
筆者同意第一種意見，運(yùn)輸合同關(guān)系和雇傭關(guān)系主要從以下兩點(diǎn)區(qū)分：
一、在運(yùn)輸合同關(guān)系當(dāng)中，承運(yùn)人的主要義務(wù)是按時(shí)運(yùn)送、按地點(diǎn)運(yùn)送、安全運(yùn)送的義務(wù)�？瓦\(yùn)合同中的乘客及貨運(yùn)合同中的托運(yùn)人主要承擔(dān)的是支付車費(fèi)的義務(wù)。權(quán)利反之亦然。在雇傭合同關(guān)系中，被雇傭人的義務(wù)主要是服從雇主的監(jiān)管和安排，向雇主提供勞務(wù)。雇主的主要義務(wù)是支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。雇傭合同中，雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬，該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格。權(quán)利反之亦然。
二、在運(yùn)輸合同關(guān)系當(dāng)中，托運(yùn)人或者乘客主要依靠的是承運(yùn)人的技術(shù)，并不能完全干預(yù)承運(yùn)人的駕駛行為。在運(yùn)輸過程中，托運(yùn)人或者乘客是將標(biāo)的完全托付于承運(yùn)人。在雇傭合同當(dāng)中，雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。
本案中原告趙越讓被告趙榮把東西拉到其二兒子家中所形成的關(guān)系是運(yùn)輸合同關(guān)系。原告趙越所購買的是被告趙榮安全的將其貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn)即其二兒子家的運(yùn)送行為，在原告趙越將其貨物放在趙榮車上并由被告趙榮運(yùn)輸時(shí)，實(shí)際上已經(jīng)喪失了物的占有，物的安全已經(jīng)不再趙越的控制范圍內(nèi)，根據(jù)公平正義的法律價(jià)值，物的風(fēng)險(xiǎn)自轉(zhuǎn)移占有時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)生轉(zhuǎn)移。運(yùn)輸作為一種特殊的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與其他的勞務(wù)相區(qū)別，故根據(jù)運(yùn)輸合同關(guān)系的特征和法律的價(jià)值。對(duì)于此案性質(zhì)的認(rèn)定來看，本案屬于運(yùn)輸合同關(guān)系而非雇傭，且被告趙榮未能完成安全運(yùn)送的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)中華人民共和國合同法第十七章第三節(jié)第三百一十一條之規(guī)定對(duì)貨損承擔(dān)責(zé)任。本案經(jīng)法庭調(diào)解，原、被告雙方私下達(dá)成和解已經(jīng)撤訴，但是此案中對(duì)于法律關(guān)系的認(rèn)定，卻足以讓我們思考，并指導(dǎo)以后的案件。
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勞務(wù)合同中雇傭關(guān)系09-09
雇傭關(guān)系合同范本02-16
雇傭關(guān)系合同6篇03-13
雇傭關(guān)系合同5篇03-21
勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別12-07
勞務(wù)關(guān)系雇傭合同書12-03