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臨時(shí)工雇傭合同

時(shí)間:2024-11-04 11:54:23 雇傭合同 我要投稿

臨時(shí)工雇傭合同(7篇)

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同起到的作用越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的臨時(shí)工雇傭合同,希望對大家有所幫助。

臨時(shí)工雇傭合同(7篇)

臨時(shí)工雇傭合同1

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:電話號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。

  三、勞動保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、臨時(shí)工待遇

  1、甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),如乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工發(fā)生人身傷害費(fèi)用由甲方墊付,保險(xiǎn)理賠款打入甲方賬戶。

  2、工作報(bào)酬:

 。1)計(jì)件制:甲方支付乙方工資為____元/件,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計(jì)算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

  (2)計(jì)時(shí)制:甲方支付乙方工資為____元/天,甲方按照乙方的出勤天數(shù)計(jì)算薪資,薪資與每月_____日以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的.形式支付給乙方。

  五、工作紀(jì)律

  1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)安排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

  3. 愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保管好甲方提供的工具,發(fā)生丟失/損壞照價(jià)賠償。

  4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出廠。

  六、其他

  1、用人單位在使用臨時(shí)工時(shí)需首先到總經(jīng)辦人資組備案,并簽訂臨時(shí)工協(xié)議、購買意外傷害保險(xiǎn)并生效后方可用工。違反程序?qū)е碌呢?zé)任由用人單位自行承擔(dān)。

  2、乙方在辦理用工手續(xù)時(shí)需提供本人身份證復(fù)印件。

  七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前3天通知甲方。

  八、乙方(工作協(xié)議期內(nèi))因自身健康生病(含重、慢、傳等疾病)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任,由乙方全部承擔(dān)。

  九、乙方因違反操作規(guī)程所導(dǎo)致的本人及第三人傷害,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  十、本合同一式三份,甲方用人單位、人力資源組各一份,乙方一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  年月 日

  乙方(簽字): 年月 日

臨時(shí)工雇傭合同2

  甲方:_____________有限公司

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為________________天)

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)

  3.愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7.滿________________天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  甲方:_____________有限公司法定代表:________________簽訂日期:________年_______月_____日

  乙方簽字:_____________乙方身份證號碼:______________簽訂日期:________年_______月_____日

臨時(shí)工雇傭合同3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

  一 雙方當(dāng)事人

  第一條用人單位(以下簡稱為甲方):

  名稱:_____________________________________

  通訊地址:______________________________郵編:________

  法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:_____________________________

  電話:______________________ 傳真:_________________

  第二條 勞動者(以下簡稱為乙方):

  姓名________性別___年齡____身份證號________________

  聯(lián)系電話:_______________ ;____________

  通訊地址:_________________________郵編:__________

  第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對方,否則視為沒有變化。

  二 勞動合同期限

  第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

  三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為: 。

  根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。

  四 工作時(shí)間和休假

  第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。

  第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  五 勞動報(bào)酬

  第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣),此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

  第九條甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi)。

  六 社會保險(xiǎn)

  第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。

  第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi),乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方,以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù),否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  七 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護(hù)用品。第十四條 甲方對乙方進(jìn)行下列培訓(xùn):

  1、職業(yè)道德 2、業(yè)務(wù)技術(shù) 3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng):

  1、勞動安全衛(wèi)生制度;

  2、操作規(guī)范;

  3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況;

  4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關(guān)的'作業(yè)。

  第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

  第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時(shí),乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

  工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十 其他約定

  第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,不得影響本雇傭合同的履行,否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。如有違反,應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

  第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

  第二十五條 在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

  第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

  本合同中約定的事項(xiàng)與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  日期: 年月日 日期: 年月日

臨時(shí)工雇傭合同4

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: xx市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

  非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

  ,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):

  第四條 勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作

  第五條 勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

  勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的.實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月

  元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

  元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

臨時(shí)工雇傭合同5

  甲方:

  身份證號碼:

  乙方:

  身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時(shí)間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時(shí)勞動報(bào)酬為人民幣______元。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動報(bào)酬,于每月___號支付給乙方。

  三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

  四、乙方應(yīng)遵守甲方的.規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的,乙方可以隨時(shí)解除勞動合同。

  五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。

  六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng): _________________________________

  七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

臨時(shí)工雇傭合同6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

  一、雙方當(dāng)事人

  第一條用人單位(以下簡稱為甲方):

  名稱:_____________________________________

  通訊地址:______________________________

  郵編:________

  法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:_____________________

  電話:______________________

  傳真:_________________

  第二條勞動者(以下簡稱為乙方):

  姓名_____________________________

  性別________________________

  年齡_________________________

  身份證號___________________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  通訊地址:_________________________

  郵編:_______________________________

  第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),該地址為雙方約定的收件地址。

  二、勞動合同期限

  第四條經(jīng)雙方協(xié)商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_____________________崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_____________________ 。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為:_____________________。

  根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。

  四、工作時(shí)間和休假

  第六條乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。

  第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  五、勞動報(bào)酬

  第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元(人民幣),此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

  第九條甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi)。

  六、社會保險(xiǎn)

  第十條甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。

  第十二條本合同成立之日起一周內(nèi),乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方,以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù),否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護(hù)用品。

  第十四條甲方對乙方進(jìn)行下列培訓(xùn):

  1、職業(yè)道德

  2、業(yè)務(wù)技術(shù)

  3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

  第十五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng):

  1、勞動安全衛(wèi)生制度;

  2、操作規(guī)范;

  3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況;

  4、凡患有職業(yè)禁忌癥的`,不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

  第十六條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

  第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  八、勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第二十條本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十一條在解除或者終止雇傭合同時(shí),乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

  十、其他約定

  第二十二條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

  第二十三條在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

  第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第二十五條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

  本合同中約定的事項(xiàng)與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工雇傭合同7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方公司擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。試用期為3個(gè)月,合同期限為一年,自____年__月__日至____年__月__日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  (需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他;

  五、聘用合同的'變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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