臨時工勞務(wù)雇傭合同8篇
隨著法律觀念的日漸普及,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的臨時工勞務(wù)雇傭合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
臨時工勞務(wù)雇傭合同1
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的'一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項:_________________________________
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間:__年__月__日
臨時工勞務(wù)雇傭合同2
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的'一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項:_________________________________
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間:__年__月__日
臨時工勞務(wù)雇傭合同3
甲方(用人單位):________
乙方(勞動者) : ________(以下簡稱乙方) 性別:________ 身份證號碼:________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂和共同遵守本合同:
一、合同期限:
本合同期限為________ 年,自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。
二、工作部門:________ 工作崗位:________
三、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)甲方需求及崗位安排,按照崗位工作職責(zé)及要求,按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù);
2、甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位。
四、勞動保護及勞動條件:
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,合理配置工作所必需的基本工具,按照崗位需要和甲方規(guī)定按時發(fā)放勞保用品;
2.甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行安全衛(wèi)生教育;
3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn),乙方必須無條件的接受教育和培訓(xùn);
4.乙方每周工作六天,每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執(zhí)行。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要必須加班的,可根據(jù)甲方規(guī)定,給予乙方補休或加班費。
五、勞動報酬、社會保險、福利待遇:
1.甲方根據(jù)“多勞多得、能者優(yōu)先、獎勤罰懶”的原則,及甲方企業(yè)經(jīng)營狀況,制訂并實行基本工資,績效及效益工資和福利工資相結(jié)合的員工(乙方)崗位工資分配方案;
2.甲方每月根據(jù)崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補貼;
3.乙方為正式員工,甲方為乙方提供社會基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險,努力滿足員工安居樂業(yè)之需求;
4.乙方可按甲方企業(yè)規(guī)定,享受病假、工傷假、事假、節(jié)日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。
六、勞動紀(jì)律:
1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規(guī)程;
2.學(xué)習(xí)領(lǐng)會甲方企業(yè)文化,對甲方企業(yè)價值觀融會貫通,誠實守信;
3.乙方須遵守職業(yè)道德,忠于職守,維護甲方利益,嚴(yán)守甲方商業(yè)機密,不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂;
4.乙方不能兼任和從事本企業(yè)以外的其他工作。
七、勞動合同的解除:
(一)乙方若有如下情形之一,甲方可解除本合同:
1.工作失職,營私舞弊,收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3.因工負(fù)傷,未經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定或者經(jīng)鑒定確認(rèn)為并未喪失勞動能力,醫(yī)療期終結(jié)后不能從事原工作的;
4.乙方違章操作負(fù)傷或由自己、他人造成的與甲方無關(guān)的負(fù)傷,連續(xù)休假超過三個月,不能從事原工作的;
5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務(wù)的;
6.因患病:A、患普通病癥連續(xù)休假三個月以上的;B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強,不適應(yīng)集體生活的)。
(二)下列情況,未經(jīng)甲方同意,乙方不得解除勞動合同:
1.與甲方還存在債務(wù)關(guān)系;
2.由甲方出資培訓(xùn)、晉升后,沒有達到雙方協(xié)商的`服務(wù)期限;
3.由乙方擔(dān)任的重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)或項目尚未完成。
(三)下列情況,乙方可提出解除勞動合同:
1.甲方未能按合同規(guī)定,無故拖延,不按時支付乙方勞動報酬的;
2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(四)為保證企業(yè)正常運行,乙方如要求解除勞動合同,必須提前一個月向甲方書面提出,并經(jīng)甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規(guī)定強行離職的,甲方將免發(fā)乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
八、其它約定:
乙方不得有下列行為:
1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;
2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;
3)違反本合同約定,未經(jīng)甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)機密。
乙方有上述行為之一,應(yīng)向甲方支付貳拾萬元違約金,并承擔(dān)其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟損失。甲方保留追究其承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利,構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
九、合同期限屆滿,因甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂合同。
十、合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議,可申請調(diào)解委員會調(diào)解,如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十二、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章) ________乙方:(簽字)________
簽訂日期:________ 年________ 月________ 日 簽訂日期:________ 年________ 月
臨時工勞務(wù)雇傭合同4
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的.,乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項:_________________________________
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間:__年__月__日
臨時工勞務(wù)雇傭合同5
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的`,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項:_________________________________
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間:__年__月__日
臨時工勞務(wù)雇傭合同6
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的.,乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項:_________________________________
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間:__年__月__日
臨時工勞務(wù)雇傭合同7
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):
受聘人的擔(dān)保人(丙方):
單位(甲方)____決定聘用乙方(受聘人)____從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自____年____月____日至____年____月____日止,共____年____月,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
1、工作崗位:
2、職責(zé)范圍和要求:
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的`安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元;
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5、照國家有關(guān)規(guī)定和《____》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請____仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:____。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):____
乙方(簽字):____
___年___月____日
___年___月____日
丙方(簽字):____
___年___月____日
臨時工勞務(wù)雇傭合同8
甲方(用人單位)名稱:
性質(zhì):
地址:
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
籍貫: xx市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址:
屬于:農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號碼:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:
,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的'工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費
元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。
4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
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