勞動(dòng)雇傭合同（通用15篇）
隨著人們法律意識(shí)的建立，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)雇傭合同，歡迎大家分享。
勞動(dòng)雇傭合同 1
用工單位（甲方）和臨時(shí)用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為______期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。
2、甲方支付給乙方的'工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
負(fù)責(zé)人：
身份證號(hào)：
________年________月_________日
勞動(dòng)雇傭合同 2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校學(xué)生的起居、就餐等生活。
二、乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。同時(shí)，要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù)。就餐時(shí)，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境。
三、就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時(shí)向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀(jì)律。
四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀(jì)，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的`安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。
六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月_______元不發(fā)放其他任何績效工資。節(jié)日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。
七、乙方不得無故請(qǐng)假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同，共同尊重職業(yè)道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同 3
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士�，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的。本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的'福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資
元，發(fā)給在職職工績效獎(jiǎng)金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
委托代理人：
法定代表人：
____年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同 4
甲方：__________________________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：__________________________
聯(lián)系電話：__________________________
地址：__________________________
乙方(勞動(dòng)者姓名)：__________________________
居民身份證號(hào)碼：_______________________________________
聯(lián)系電話：_______________________________________
住址：_______________________________________
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做_______崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
2、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：________ ;
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的.，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、每月休息日_______天，每天工作八個(gè)小時(shí)。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、工作時(shí)間：夏季為早8：00-晚18:00
甲方：_____________
乙方：_____________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)雇傭合同 5
甲方：___
乙方：___
簽訂地：___市____鎮(zhèn)
簽訂時(shí)間：__年__月__日
一、項(xiàng)目名稱
任務(wù)量、酬金、完成期限、備注項(xiàng)目名稱：___公司位于___3號(hào)廠區(qū)內(nèi)的包括但不限于新建飯?zhí)谩S區(qū)墻面改造、車間電梯的土建部分、茶水間、文化墻建造。
合同價(jià)金：____元整(大寫：____元)，不含稅，此價(jià)格為包干價(jià)。
完成期限：要求__年_月__日完工
二、項(xiàng)目的內(nèi)容及質(zhì)量技術(shù)要求
按通用標(biāo)準(zhǔn)和定作人的現(xiàn)場(chǎng)要求。
三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法和期限
墻身主體牢固、安全，墻面不能開裂、脫落，其它各項(xiàng)滿足通用標(biāo)準(zhǔn)。具體以雙方另行協(xié)商為準(zhǔn)。
四、結(jié)算方式及期限
合同簽訂三日內(nèi)支付總價(jià)金的20%;工程完工并驗(yàn)收后支付剩余款項(xiàng)。
五、質(zhì)保及違約責(zé)任
主體工程質(zhì)保壹年，從驗(yàn)收通過后起算。
一方有違反本合同約定的`，向守約方支付違約金。
六、解決合同糾紛的方式
雙方遇爭(zhēng)議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同履行地法院提起訴訟。
七、雙方協(xié)商的其它條款
本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
勞動(dòng)雇傭合同 6
甲方（聘用方）：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方（受聘方）：
身份證號(hào)碼：
電話：
家庭住址：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________（工作地點(diǎn)）從事_________（崗位、工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù)；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí)，每周工作時(shí)間為 天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時(shí)間，甲方延長乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（二）以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。（此工資已含基本工資、崗位工資、績效工資等）
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。轉(zhuǎn)正后工資為_________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
�。ㄈ┘追皆诖鄞U乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險(xiǎn)；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
�。ǘ┮曳降墓菁�、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
5、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
6、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
8、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的`，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
10、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；
2、甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┙�(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可辦理解除合同手續(xù)，否則以違約論處。
（五）有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┍竞贤跐M后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
�。ㄆ撸┖炗啛o固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第八條 違約責(zé)任
（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。
（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)，若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司，甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。
第九條 保密協(xié)議
�。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 兼職條款
�。ㄒ唬┍竞贤趦�(nèi)，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的 機(jī)構(gòu)兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 競(jìng)業(yè)條款
�。ㄒ唬┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
�。ㄒ唬┘追脚c乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追脚c乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十三條 其他事項(xiàng)
乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。
第十四條 附則
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（二）甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。
�。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同 7
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的`其他義務(wù)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
勞動(dòng)雇傭合同 8
甲方： _______
乙方：_______
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如__________元培訓(xùn)未交付完的'，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如__________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為__________元，甲方承擔(dān)_____元，乙方承擔(dān)_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同 9
用人單位：______________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
派遣單位：______________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；
2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的.，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)支付
1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；
2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月_______日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的`工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；
4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
2、對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；
勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
__________年_______月______日__________年_______月______日
勞動(dòng)雇傭合同 10
甲方(雇主):乙方(雇員):
姓名:姓名:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼:
戶籍地址:
經(jīng)濟(jì)類型:
郵寄地址: 郵寄地址:
聯(lián)系人: 電話號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，雙方訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從(日期)到(日期)。
(2)試用期
雙方約定試用期確定如下(試用期包含在合同期內(nèi)):
試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(1)乙方工作內(nèi)容:。
(2)乙方工作內(nèi)容確定為:管理和專業(yè)技術(shù)/工人。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商同意變更本合同，并在本合同后附雙方簽字或蓋章的協(xié)議或依法變更的通知。
(4)乙方工作地點(diǎn):。
(5)除臨時(shí)工作或短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，甲方需要乙方在本合同約定以外的地方或單位工作、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，按本合同第七條辦理。
第三，工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后，乙方的崗位以:綜合工時(shí)制度，按年、半年度、季度或定期計(jì)算。
第四，勞動(dòng)報(bào)酬
(1)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))按以下形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、小時(shí)工資:元/月；
(2)乙方試用期工資為人民幣/月。
(3)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。
(4)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券代替貨幣支付。
(5)甲乙雙方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和物價(jià)指數(shù)，通過雙方協(xié)商或集體協(xié)商，依法確定正常工資增長的具體措施。
(6)甲方支付乙方工資的時(shí)間為:每月_______日(或周)支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
社會(huì)保險(xiǎn)
(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(2)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按國家、省、市工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)辦理。
勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
(1)甲方應(yīng)根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，以有效保護(hù)乙方的生產(chǎn)安全和健康。如乙方工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
(2)甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(3)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(4)如甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全，乙方有權(quán)拒絕，并可隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)于甲方及其管理人員無視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求糾正并向有關(guān)部門檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的'條件或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以終止定期合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。
(2)除乙方不能勝任工作外，甲方可依法適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。
(三)勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。
八、解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議
如乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益，可先向甲方提出或向甲方工會(huì)報(bào)告，尋求解決辦法。不能解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。
十、其他需要雙方約定的事項(xiàng)
噴嘴方同意的事項(xiàng):
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)管理制度、如有違反，按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開除，或由相關(guān)法律部門要求反賠償。
(2)乙方工作滿半年后，甲方應(yīng)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，且不給予任何補(bǔ)償:
(一)雇主和雇員經(jīng)協(xié)商同意；
(二)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同，用人單位違反真實(shí)意思表示的；
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
(八)勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的工作的；
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
(十)訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商后未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進(jìn)行重組；
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營有嚴(yán)重困難的；
(十三)勞動(dòng)合同變更后，企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)變動(dòng)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整后，仍需裁減人員的；
(十四)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生其他重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
____年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同 11
甲方：（雇主）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（雇員）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條、合同期限
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限為_____年。
第二條、勞務(wù)內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________________________________，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
第三條、勞務(wù)費(fèi)用
1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
第四條、甲方的義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
第五條、乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的`各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞動(dòng)雇傭合同 12
甲方(雇傭方)：__
乙方(雇員)：__
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自________年____月____日至____年____月____日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為 。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時(shí)間為 。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報(bào)酬為_____元人民幣，每月10號(hào)前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。
六、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_____天，超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的'，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方 的違約責(zé)任。
七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：
_________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同 13
甲方：
乙方：
性別：____
______年___月___日
身份證號(hào)碼：_______________ 文化程度：_______________
戶籍所在地：_________ 現(xiàn)在住址_______________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
(一) 基本工資_______元/月。
(二) 職務(wù)工資_______元/月。
(三) 午餐補(bǔ)貼_______元/月。
(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼_______元/月。
(五) 全勤獎(jiǎng)_______元/月。
(六) 社保_______元/月。
(七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造
成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
甲方代表人：____________
____年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同 14
甲方:
姓名:
性別:
聯(lián)系電話：
乙方:
姓名:
性別:
身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話：
乙方
主要親屬聯(lián)系人:
姓名:
手機(jī)號(hào)碼:
身份證號(hào)碼:
甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同。
第一條服務(wù)項(xiàng)目，合同期限
1、甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作，乙方自愿受雇于甲方承擔(dān)家政服務(wù)，服務(wù)人數(shù)兩人，服務(wù)面積50.17平米。具體服務(wù)項(xiàng)目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務(wù)。照顧老人的時(shí)候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應(yīng)做到干凈整潔，不存在衛(wèi)生死角，如果與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈，甲方有權(quán)利辭退乙方。
2、服務(wù)地址：甲方父母的住所。
3、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。
第二條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方每月工作時(shí)間為本月5日至下月5日，其間休息時(shí)間為兩天，則確定乙方的報(bào)酬為人民幣。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應(yīng)付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方應(yīng)在乙方工作滿月后的三日內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務(wù)費(fèi)用，乙方在領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在收條上簽字。
2、若服務(wù)期間，乙方存在下面的.問題，甲方酌情扣工資
(1)工作中對(duì)待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守，粗心大意;未經(jīng)老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資300元整。
(2)乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方父母的家庭財(cái)產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務(wù)操作過程中輕拿輕放;如果乙方在工作中由于物品使用不當(dāng)，導(dǎo)致物品破損，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。
(3)乙方不應(yīng)將任何外人帶到服務(wù)地址，否則扣除工資200元整。
第三條工作條件
1、乙方在雇傭期間因自身原因生病的，醫(yī)藥費(fèi)由乙方自理。
2、乙方為甲方服務(wù)期間，食宿免費(fèi)。
第四條乙方的義務(wù)和違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份的真實(shí)情況，如健康狀況、家庭情況、服務(wù)技能等。
2、乙方應(yīng)充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習(xí)慣，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完成本職工作。
3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責(zé)任給甲方及家人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中先行扣除一定金額進(jìn)行賠償。
4、乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方外出應(yīng)征得甲方及老人的同意，不能按時(shí)返回甲方老人家中，應(yīng)事先通知甲方及老人，不應(yīng)擅自在外留宿。擅自離開服務(wù)地址，出現(xiàn)后果乙方自負(fù)。
6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應(yīng)無條件遵守甲方的規(guī)章制度
7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時(shí)，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天。
8、乙方休息時(shí)間離開甲方家中外出，發(fā)生的傷害事件應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第五條合同的變更、解除
甲乙雙方當(dāng)一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實(shí)際雇傭時(shí)間結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。乙方要提出終止合同，應(yīng)提前一周時(shí)間通知甲方，否則將從乙方的服務(wù)費(fèi)中先行扣除100元整。
第六條其他本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
日期： 日期：
勞動(dòng)雇傭合同 15
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲方系經(jīng)營_______現(xiàn)在需要招一個(gè)用戶_______人。
經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上簽訂以下協(xié)議：
一、甲方部門經(jīng)營_______用戶，現(xiàn)招乙方_______為本店的'_______人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招聘_______員工，從合同簽訂之日起_______試用期為試用期。在試用期內(nèi)，如甲方無異議，表示滿意，將繼續(xù)聘用至本合同規(guī)定的日期；相反，如果甲方有異議，表示不滿意，合同終止，乙方將離試用期，結(jié)算工資。
三、試用期工資為______________每月元，如果滿意繼續(xù)就業(yè)，工資是______________每月元。正式就業(yè)期間，繳納保證金一個(gè)月。（______________元)，中途辭職或辭職的，保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，每月支付工資_______。
四、乙方在工作中需要有較強(qiáng)的責(zé)任感，注意工作期間和_______工作環(huán)境中的一切物品，始終保持警惕，防止物品丟失。
五、工作時(shí)間:早晚:，午休一小時(shí)。如果您對(duì)留用感到滿意，直到本合同約定日期為止______________，同時(shí)，一個(gè)月同時(shí)發(fā)放保證金（______________元）。
六、工作程序：____________________________。
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，法律效力相同，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):________________乙方(公章):________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
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