冶煉廠武�？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家整理的冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)，歡迎大家分享。

　　20xx年度，冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)在武�？浦苯宇I(lǐng)導(dǎo)下，在公司保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，為廠保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績，護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真開展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保20__年冶煉廠正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)做了如下幾個方面的工作：

　　一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展

　　根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（20xx）1號文件《關(guān)于開展護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導(dǎo)，科領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對整頓工作嚴(yán)密部署，并及時召開整頓動員大會，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從3月17日至31日進(jìn)行為期半個多月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對勞動紀(jì)律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個方面進(jìn)行了整頓，通過學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對整頓工作有了新的認(rèn)識，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開展批評與自我批評，自查自糾，對照檢查，勞動紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。

　　二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)

　　冶煉廠護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來完成每日的勤務(wù)工作，一年來，金銀中隊(duì)共接待外來人員21200人次，進(jìn)出物資4000余車次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊(duì)共進(jìn)出蘭渣30000車次，冷料冰銅600車次；北門中隊(duì)共進(jìn)出17000余車次，檢查車輛近48000余車次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機(jī)動巡邏隊(duì)押運(yùn)冰銅冷料270車次，押運(yùn)陽極泥184車次，押運(yùn)現(xiàn)金11次，金額達(dá)197萬余元，監(jiān)控中隊(duì)（指揮中心）全年接處警433次，傳達(dá)指令達(dá)900多次；護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共出動警力共1091余人次。廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對每輛車、每張出廠證認(rèn)真核對，并及時記錄，做到無錯票，無漏票，確保廠物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營成果

　　冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時有不足，特別是渣冷中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊(duì)員一年奉獻(xiàn)近96個班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達(dá)340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類物資折款49余萬元。

　　四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核

　　護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動紀(jì)律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)百分考核細(xì)則》、《獎勵制度》。實(shí)行層層考核、月月考評，對違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長對各崗的勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。

　　五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定

　　為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。機(jī)動巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，北門、渣冷、堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控隊(duì)實(shí)行講普通話、文明用語的規(guī)定；金銀中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車間服務(wù)的意識。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來抓，嚴(yán)格考核，誰違反、誰受罰，從而使護(hù)衛(wèi)隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評。

　　六、建立獎勵機(jī)制、開展勞動競賽，提高隊(duì)員積極性

　　護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎勵機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績，勞動紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，科、大隊(duì)對表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎勵，并大力開展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動競賽活動中，全年共有36人受到獎勵，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了隊(duì)員積極性，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

　　七、關(guān)心隊(duì)員生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定

　　護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時還得不到職工理解，再加上工資收入偏低，許多隊(duì)員生活困難，隊(duì)員思想波動大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。針對這些情況，科、大隊(duì)及時做好隊(duì)員的思想工作，關(guān)心隊(duì)員生活，隊(duì)員家中有事都要過問，如：隊(duì)員肖華父親去世，隊(duì)

　　員嚴(yán)超在工作中為保衛(wèi)國家財產(chǎn)而因公負(fù)傷，科、大隊(duì)都及時慰問，金銀中隊(duì)地處一車間現(xiàn)場內(nèi)，工作環(huán)境差，先后劉建國等8人鉛超標(biāo)�？拼箨�(duì)及時送去慰問金100元/人。將關(guān)心隊(duì)員生活做到實(shí)處，一年來共慰問困難職工25人次，從而確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　總之，在20xx年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到還存在一些不足。

　　一、隊(duì)員違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　二、隊(duì)伍建設(shè)方面還有待提高和加強(qiáng)。

　　三、隊(duì)員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、處事能力不強(qiáng)。

　　四、骨干隊(duì)伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強(qiáng)。

　　這些不足是在今后工作中加以解決的問題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護(hù)航”的重任。