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地勘單位工作總結(jié)

時間:2024-10-25 20:30:03 工作總結(jié) 我要投稿

地勘單位工作總結(jié)范文

  不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,讓我們好好總結(jié)下,并記錄在工作總結(jié)里。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的地勘單位工作總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。

地勘單位工作總結(jié)范文

  地勘單位工作總結(jié)1

  為了貫徹落實各級安全生產(chǎn)責任制,年初隊長與各分管副隊長簽定了20XX年度安全生產(chǎn)責任狀,各分管副隊長也及時與所分管的二級單位負責人簽定了安全生產(chǎn)責任狀,將全年的安全生產(chǎn)目標進行層層分解,并將各單位日常安全生產(chǎn)管理工作和安全效果掛鉤,制定了具體考核指標和獎懲規(guī)定。年初,隊安委會召開會議,對20XX年度安全生產(chǎn)責任制進行了認真的考核,并做到了獎懲兌現(xiàn),同時也相應(yīng)給隊安全生產(chǎn)委員會成員發(fā)放了安全生產(chǎn)獎,這一舉措增強了各單位負責人和專(兼)職安全管理人員的責任感,形成了安全生產(chǎn)工作層層有人抓、事事有人管的良好局面,有效地促進了我隊安全生產(chǎn)管理工作。

  20XX年初,隊安委會評議、通過了安全科起草了《20XX年度安全生產(chǎn)責任狀》,當年實施,并在職代會上舉行了莊重的簽署儀式。《20XX年度安全生產(chǎn)責任狀》較《20XX年度安全生產(chǎn)責任狀》,加強了對外協(xié)單位、農(nóng)民工和臨時工的安全管理,根據(jù)各單位“雙基”工作實際,拉開了獎懲金額,加大了獎懲力度。

  按照省局要求,我隊制定了《313地質(zhì)隊鉆探施工工程發(fā)承包管理暫行規(guī)定》,嚴把施工準入關(guān),堅持在簽訂施工合同的同時簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。隊也比照鉆探工程與承接我單位物業(yè)維修工程的施工單位簽訂了安全協(xié)議,明確雙方責任,規(guī)范現(xiàn)場施工安全管理。

  一、廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳

  隊利用宣傳櫥窗張貼安全生產(chǎn)宣傳標語,購買安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編和國家標準匯編、認真開展了“安全生產(chǎn)月”活動,積極參與市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)演講等活動,廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳,開展經(jīng)常性的全員安全教育,新工程、新工地開工前對從業(yè)人員進行了“安全生產(chǎn)技術(shù)交底”。隊訂購了70本《地質(zhì)調(diào)查安全手冊》資料,供野外地質(zhì)作業(yè)人員學(xué)習(xí);參加市安監(jiān)局統(tǒng)一命題的全員安全知識競賽活動,使全員的安全生產(chǎn)意識有了進一步的提高。

  為確保我隊安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,針對第三季度生產(chǎn)任務(wù)重、人的精神容易放松的特點,隊于8月11日召開了安委會擴大會議,參會人數(shù)63人,野外生產(chǎn)一線的項目負責人和機班長也參加了會議。會議為時一天,除通報1—8月份安全生產(chǎn)工作外,還安排觀看了《血與淚的訴說》、《基層干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)音像教材》錄像片;學(xué)習(xí)了《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域危險物品和重要設(shè)施安全監(jiān)管工作的通知》、《生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理條例》和《地質(zhì)勘探安全規(guī)程》。最后,單位主要負責人程抱銀隊長做會議總結(jié),從人、機、環(huán)、管各個方面針對我隊實際情況提出安全生產(chǎn)要求,會以達到了預(yù)期的效果。

  二、堅持開展安全生產(chǎn)檢查和隱患整改活動

  開展安全生產(chǎn)檢查活動,努力消除各類事故隱患,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標的重要手段。我隊除堅持每季度組織一次常規(guī)性安全生產(chǎn)檢查活動外,還堅持開展日常性的安全生產(chǎn)檢查活動,對安全生產(chǎn)重點單位和重點項目,如隧洞和鉆探施工項目,提高安全生產(chǎn)檢查頻率,加大檢查力度。安全檢查實行“誰檢查誰負責”的`原則,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和不安全因素及時進行整改。為進一步落實安全檢查政策,根據(jù)我隊今年鉆探工作量較多的實際需要,安全科專門針對鉆探工程制定了明細的《鉆探施工現(xiàn)場安全檢查表》,加強了隱患排查的深度和力度,做到了不留死角。

  20XX年度,我隊繼續(xù)貫徹隱患排查治理的法規(guī)和政策。我單位行政負責人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,從今年1月份至12月份,結(jié)合夏季的防洪防汛等安全衛(wèi)生檢查工作,在全隊范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動,重點檢查了周集基地及鉆探、隧洞等施工場所,檢查中采用查資料、提問、現(xiàn)場檢查等方式進行,將重點放在現(xiàn)場檢查方面。經(jīng)過認真的排查,共排查出安全生產(chǎn)隱患計129處,整改129處。

  按照局安全會議的要求,我隊還對外協(xié)施工單位進行安全檢查,排查事故隱患,指導(dǎo)外協(xié)施工單位的安全生產(chǎn),彌補了外協(xié)施工單位對施工現(xiàn)場監(jiān)管的不足,提高了施工現(xiàn)場負責人及其從業(yè)人員的安全意識。

  三、認真地開展了“安全生產(chǎn)月”活動和“安康杯”競賽活動

  我隊在開展“安全生產(chǎn)月”活動和“安康杯”競賽活動時,做到了有計劃、有布置、有檢查、有領(lǐng)導(dǎo),成立了領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室。

  在開展“安全生產(chǎn)月”活動期間,我隊不僅在隊部張貼了宣傳畫報和宣傳標語,還在施工現(xiàn)場懸掛了宣傳橫幅和彩旗,廣泛地開展安全宣傳,力爭使安全生產(chǎn)理念深入職工、家屬和周邊群眾的心中。安全科針對各生產(chǎn)施工現(xiàn)場安全警示標志普遍缺乏的情況,統(tǒng)一訂購了200余張安全警示標志發(fā)放到各二級生產(chǎn)單位,使各生產(chǎn)施工現(xiàn)場的安全狀況得到了很大的改觀。結(jié)合局文明機臺創(chuàng)建和隊文明機臺創(chuàng)建方案,安全科制作了9套81塊鉆探工程各崗位責任牌,分發(fā)到各個機臺,使我隊的鉆探安全文明生產(chǎn)上了一個新臺階。

  我隊開展的“安全生產(chǎn)月”活動和“安康杯”競賽活動已連續(xù)幾年受到安徽省和六安市的表彰。20XX年度我隊繼續(xù)保持了安徽省總工會“安康杯競賽”優(yōu)勝單位的榮譽稱號,今年隊工會主席李光文同志在全市“安康杯”競賽活動中,成績突出,榮獲優(yōu)秀組織個人稱號。

  四、全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級要求,打造我隊安全生產(chǎn)良好形象

  我隊是省局和六安市安全生產(chǎn)先進單位,劉長江獲市08年度安全先進個人稱號,省局和六安市對313地質(zhì)隊的安全生產(chǎn)都有良好的印象,這就促使我隊更加注重安全生產(chǎn)工作。20XX年度,我隊繼續(xù)嚴格依照法律法規(guī)組織生產(chǎn),不折不扣地貫徹上級的安全生產(chǎn)要求。積極參加省局和六安市召開的安全會議和各項安全活動,并及時傳達會議精神;對于上級文件,認為有必要組織學(xué)習(xí)的,在安全會議上集中學(xué)習(xí);認為需要制定實施細則的及時制定,以文件的形勢下發(fā);上級要求上報的職業(yè)健康安全管理、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援物資普查登記等資料及時上報,并按月向省局和六安市報送安全生產(chǎn)報表。

  今年我隊向六安市報送的《認真貫徹安全生產(chǎn)法律和政策努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展》交流論文被評為優(yōu)秀論文,六安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和六安市安全協(xié)會向我隊頒發(fā)了榮譽證書。隊安全科長張明炎同志撰寫的《淺論鉆探施工項目安全生產(chǎn)管理工作》一文榮獲全國地質(zhì)勘查安全生產(chǎn)學(xué)術(shù)交流論文一等獎。省局舉辦的鉆探安全技能大賽,我隊獲團體第一名和個人一、二、三等獎,蔡正水和梁永生同志獲技術(shù)能手稱號。

  職業(yè)健康安全管理體系認證和質(zhì)量體系認證是我隊資質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。今年7月份,長城質(zhì)量保證中心對我隊進行監(jiān)督審核,我隊的安全工作總體上得到審核組的好評。

  為加強安全管理,隊安全科建立了中國移動飛信群,遇特殊情況和氣候變化時,安全科向各項目負責人、機長群發(fā)信息,提醒有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項,并向各項目負責人和駕駛員不定時地發(fā)送安全格言警句。

  地勘單位工作總結(jié)2

  一、上半年基本情況回顧

 。ㄒ唬┥a(chǎn)方面

  近年來受國內(nèi)煤炭市場不景氣的沖擊,地勘行業(yè)市場萎縮,競爭日益激烈,同時分公司資金不足、設(shè)備老化、人員結(jié)構(gòu)不合理,外部市場開拓遇到瓶頸,礦區(qū)內(nèi)部市場不斷遭到其他勘探隊伍蠶食,生產(chǎn)任務(wù)不飽滿,人員設(shè)備閑置嚴重。新班子接任后,打破工程開拓拘泥于單一勘探行業(yè)思維,大力開拓其他工程市場,在井下安裝、水電暖安裝、樁基工程、工程裝飾等方面取得新進展。20xx年上半年完成產(chǎn)值711萬元,勘探進尺約為2504m,完成樁基75個。

 。ǘ┌踩矫娣e極開展了“季節(jié)性安全檢查”活動,分公司上半年分別實施落實冬季“六防”、春季防火、雨季“四防”等各項季節(jié)安全活動,并著重強調(diào)雨季防雷電、防洪水、防滑坡及冬季防火、防凍、防大風等安全工作,地勘分公司按照總公司安全辦公會議要求,六月安全月期間對各野外施工工地雨季“四防”工作的貫徹落實情況進行重點檢查,組織安監(jiān)科及相關(guān)人員對各生產(chǎn)鉆機的避雷裝置進行檢測,規(guī)定避雷裝置檢測合格的鉆機方可施工,檢查施工現(xiàn)場“雨季”施工應(yīng)急預(yù)案是否合理完善,雨季“四防”物資是否完備合格,以查隱患、促整改、嚴落實為主要步驟,重點抓好落實,實現(xiàn)了20xx年上半年安全生產(chǎn)。

 。ㄈ┙(jīng)營管理方面

  1、新班子接任后,第一時間對分公司人員配置進行摸底調(diào)查,根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置,重新劃分生產(chǎn)項目部,精簡后勤比重,增加一線生產(chǎn)力,對長期不上班或上班不正常的人員進行徹底清理,杜絕干與不干一樣,干多干少一樣的現(xiàn)象。嚴格區(qū)分項目部與非項目部的關(guān)系,對生產(chǎn)項目部實行了內(nèi)部經(jīng)營承包,充分體現(xiàn)責、權(quán)、利的關(guān)系,規(guī)范自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧,徹底杜絕吃產(chǎn)值吃大鍋飯的現(xiàn)象。

  2、組織人員有針對性的開展了“清倉查庫、修舊利廢”活動,力求做到小材大用、短材長用,對可修復(fù)的廢舊零部件重新修復(fù)、配對、組裝,使舊設(shè)備恢復(fù)原有性能,對徹底失去修復(fù)價值的設(shè)備材料分類放置,等待下一步集中處理。

  3、強化工程預(yù)結(jié)算工作。在結(jié)算工作中對外部工程、礦區(qū)內(nèi)部工程及安裝工程均明確了責任單位和責任人,規(guī)定了結(jié)算工作職責和期限,做到了壓力層層傳遞、責任級級分解,確保了工程結(jié)算工作順利進行。在每項工程結(jié)束后,爭取較短時間內(nèi)完成結(jié)算,確保資金回流,盡量緩解資金流通壓力。

  二、當前面臨的困難

  1、克難攻堅信心不足。由于近年來分公司效益不好,職工工資獎金長期拖欠,嚴重影響了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情,工作缺乏主動性,生產(chǎn)技術(shù)骨干外流現(xiàn)象明顯。

  2、設(shè)備管理問題。目前分公司設(shè)備主要存在兩個方面問題,一是設(shè)備陳舊,使用年限普遍較長,不能很好滿足當前施工需要;二是由于地勘流動性強的客觀實際和長期以來對設(shè)備管理重視不足的原因,目前設(shè)備管理較為粗放,很多設(shè)備存儲不當,造成非生產(chǎn)性損耗。

  3、管理體制問題。部分干部職工仍存在吃大鍋飯的思想,管理、經(jīng)營機制不活,無法滿足當今市場的需要。

  三、下半年各項目標和措施

  雖然新班子交接后,分公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況有了巨大改觀,但是實事求是地講,目前的被動不利局面短期內(nèi)不易扭轉(zhuǎn)。為了企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、讓職工發(fā)上工資吃上飯,下一步分公司更需最大限度地激發(fā)廣大干部職工的戰(zhàn)斗力、提高企業(yè)凝聚力,根據(jù)實際定下合理工作目標,采取各種積極手段爭取早日走出困境。

  下半年具體工作目標為:

  1、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、質(zhì)量達標;

  2、完成收入6488萬元;

  3、管理費上繳520萬元,利潤5萬元;

  4、“四金”占用同比下降10%;

  5、非生產(chǎn)性支出同比降低10%;

  6、內(nèi)部往來同比降低10%;

  7、保持穩(wěn)定局面。

  為了實現(xiàn)以上目標,在下步工作中需要采取以下措施:

 。ㄒ唬湫判

  雖然近年來效益不佳,在一定程度上打擊了干部職工的工作積極性,但是絕大多數(shù)干部職工心底還是十分渴望多干活、多創(chuàng)效益的,下一步要借著新班子上任、新政策實施的契機,做好宣傳發(fā)動工作,堅定迎難而進的堅強信念,讓同舟共濟、上下一心成為普遍共識,化為自覺行動,為分公司的.明天、自己的飯碗而奮斗。

 。ǘ┳ス芾

  必須轉(zhuǎn)變多年來養(yǎng)成的懶散的工作方式,細化指標落實到項目部、班組、個人。堅決杜絕“嚴格不起來、落實不下去、執(zhí)行不到位”等管理粗放問題;堅決杜絕責任不明確、管理不到位、考核不嚴格、工作不認真、言行不一、推諉扯皮等不良現(xiàn)象。重點抓好以下幾點:

  1、抓好資金預(yù)算管理

 、偎匈Y金嚴格按照預(yù)算程序進行,先收后支、以收定支、嚴禁無預(yù)算支付現(xiàn)象。

 、诨厥召Y金必須確保每月剛性支出,加強收支兩條線管理,嚴禁坐收坐支資金,確保資金良性循環(huán)。

 、奂訌姂(yīng)收賬款管理,加大外欠工程款催收力度。為提高職工回款的積極性,建立回款獎懲制度。按月下達資金回收計劃,

  目標責任落實到工程、單位、個人、獎罰到人,堅持“誰干工程誰要錢,誰要錢誰使用”的原則,把各單位回款情況與月度經(jīng)營業(yè)績考核嚴格掛鉤。

  2、抓好勞動用工管理

 、俳⒔ㄈ救瞬判畔⑵脚_,完善人員相關(guān)資料信息,便于優(yōu)化人員配置、合理規(guī)范人員調(diào)配。為適應(yīng)當前市場形勢需要,要加大人才內(nèi)部挖潛,對技術(shù)人員進行培訓(xùn),為職工發(fā)展提供廣闊平臺。

 、谶M一步加大長期不上班及上班不正常人員的清理工作,堅決杜絕不上班照拿工資、干多干少都一樣的大鍋飯現(xiàn)象。

 、圻M一步完善合理的工資薪酬管理制度,工資與產(chǎn)值效益掛鉤,激發(fā)干部職工多創(chuàng)產(chǎn)值、多創(chuàng)效益的工作積極性。

  3、抓好安全質(zhì)量管理

  分公司制定了多元發(fā)展的戰(zhàn)略,目前除了正常的勘探施工外,還承攬了樁基、水電暖安裝、裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)等一系列工程,安全、質(zhì)量方面面臨空前壓力,下一步要做好以下工作:

 、賴栏衤鋵嵃踩a(chǎn)責任主體,健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,逐項抓好落實,堅決克服僥幸心理、麻痹思想。抓末端、抓現(xiàn)場、抓標準,重點加強對習(xí)慣性違章的查處力度,做到違章必查,決不手軟。針對不同的時期、不同的階段、不同的工作任務(wù),采取不同的檢查方法,嚴格執(zhí)行安全事故升級處理,加大獎罰力度,推行自主管理,做到安全無事故。同時加大員工安全教育培訓(xùn)力度,從源頭上防范安全事故的發(fā)生。

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