掘井隊年終工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的掘井隊年終工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。20xx年即將遠(yuǎn)去，回首過去的一年，掘進(jìn)二隊經(jīng)歷了多次放假，東風(fēng)井主風(fēng)機未運行，磧頭無法鋪開等多種原因，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服種種困難，完成技改進(jìn)尺3750m，占年計劃的148%。安全效果顯著，杜絕了重傷以上事故，僅有輕微傷兩起，三違二起，全都在控制指標(biāo)內(nèi)。工程質(zhì)量全部合格，總結(jié)過去的一年，我們主要做了下面幾方面的工作：
一、認(rèn)真貫徹落實黨和國家及企業(yè)制定的勞動安全法規(guī)政策和規(guī)章制度；利用每周三的安全活動日，對相關(guān)的勞動安全法規(guī)及能源公司、宏能公司的相關(guān)制度、規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真的貫徹落實。
二、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，接受能源公司及宏能公司監(jiān)督檢查；
三、認(rèn)真落實《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》及《災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》有關(guān)本隊的工作任務(wù)和要求；
四、凡是班組出現(xiàn)了各種事故苗頭，我隊都要及時的進(jìn)行分析與追查，找出原因，吸取教訓(xùn)，制定、落實整改措施；其他單位所發(fā)生的事故我們也要在安全活動日認(rèn)真學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，制定本隊避免發(fā)生類似事故的措施；
五、組織班組深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全創(chuàng)水平”活動，本年度本隊對斜坡耙斗、溜子進(jìn)行了改進(jìn)，加快了斜坡裝矸速度及溜矸安全，改善勞動作業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件；
六、在本隊的安全生產(chǎn)管理中遵循以下原則：一是在組織生產(chǎn)的過程中要始終把安全放在首位，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，首先保證安全，采取各種措施保證勞動者的安全和健康，把事故和危害的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂�，避免發(fā)生事故和危害，真正做到“安全第一，預(yù)防為主”。二是管生產(chǎn)必須管安全的原則，要求各位跟班隊長及班
組長做到安全和生產(chǎn)一起抓，在安排、組織、檢查、總結(jié)生產(chǎn)的同時，安排、組織、檢查、總結(jié)安全工作。三是充分調(diào)動、發(fā)揮全體職工的安全工作積極性，營造人人重視安全，人人道章守紀(jì)，互相監(jiān)督，抵制“三違”，消除隱患，確保生產(chǎn)安全的氛圍。四是把安全作為衡量班組管理和業(yè)績的重要內(nèi)容，在考核、獎罰中放在重要位置，并使其具有否決權(quán)。
七、主要采取了以下措施
(1)建立健全并認(rèn)真貫徹實施安全生產(chǎn)責(zé)任制。對每一位跟班隊長、班組長以及每一個工種、崗位和員工，都制定全面具體的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并在周三的安全活動日上組織學(xué)習(xí)，達(dá)到人人明白職責(zé)、自覺履行職責(zé)，真正把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處。
(2)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行以下安全生產(chǎn)管理制度。
①班前會制度。由跟班隊長主持，根據(jù)現(xiàn)場的具體情況安排布置當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)、安全措施的實施和安全注意事項，傳達(dá)上級的有關(guān)指示。
�、诮唤影嘀贫�。要求跟班隊長按時在現(xiàn)場交接班，對瓦斯、頂板支護(hù)、設(shè)備狀況、安全設(shè)施、安全措施的落實情況以及安全隱患等一一交接清楚。③跟班頂崗制度。每班都有一名副隊長跟班，對班組長的工作進(jìn)行指揮指導(dǎo)，解決和處理生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的安全問題，確保本班的安全生產(chǎn)。
④安全質(zhì)量檢查驗收制度。要按照安全要求和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場班班進(jìn)行安全質(zhì)量檢查驗收，對查出的問題要及時落實下一班整改。
⑤安全生產(chǎn)制度。強調(diào)五個堅持：一要堅持安全生產(chǎn)方針，二要堅持不安全不生產(chǎn)，三要堅持貫徹落實“三大規(guī)程”、防災(zāi)計劃、安全技術(shù)措施和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，四要堅持檢查工作時檢查安全措施是否得力、落實安全措施是否到位；五要堅持不脫產(chǎn)的安全網(wǎng)員、崗員工作制度，給予網(wǎng)員、崗員一定的權(quán)，使其發(fā)揮作用。
�、奘鹿首凡閳蟾嬷贫�。發(fā)生安全或質(zhì)量事故后，要及時召開分析迫查會，查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定防范措施，寫出事故報告，按規(guī)定上報。
�、甙踩a(chǎn)獎懲制度。對安全生產(chǎn)有功的人員給于一定的獎勵或建議上級給予獎勵，對事故的責(zé)任者或“三違”人員給予必要的`懲罰，對嚴(yán)重事故的責(zé)任者和“三違”人員些報安監(jiān)部給予處罰。
�、喟踩顒尤罩贫�。
�、岚踩繕�(biāo)管理制度。分階段制定安全目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的措施，把安全任務(wù)分解到班組，落實到個人，量化細(xì)化，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，獎罰兌現(xiàn)。
回顧過去，我隊在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各職能部門及兄弟單位的大力支持和配合下，雖取得了一點微不足道的成績，但離公司的要求還有很大的差距，還存在以下困難和問題
1、員工隊伍不穩(wěn)定，流動性大，素質(zhì)低，使我隊的安全生產(chǎn)管理難度增大。
2、部分干部“安全第一”的思想樹立得不牢，對安全工作“說起來重要，安排起來次要，實際干起來不要”，只抓生產(chǎn)任務(wù)，不抓安全管理，對安全質(zhì)量工作習(xí)慣于搞突擊、做表面文章應(yīng)付檢查。
3、安全管理制度還不夠完善，在嚴(yán)格考核兌現(xiàn)上還流于形式。
4、安全周期較長，個別按理人員和員工對安全工作產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，安排布置、檢查落實安全工作還不夠認(rèn)真，存在拖拉敷衍，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
5、反“三違”不嚴(yán)不狠，個別管理人員礙于情面，對“三違”現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，致使“三違”現(xiàn)象還繼續(xù)存在。
針對上述問題，在新的一年里，我隊將建立起長效的考評和激勵機制，把安全生產(chǎn)管理引向具體化、細(xì)致化、規(guī)范化。計劃做好以下工作：
(1)加強思想教育，構(gòu)筑牢固的安全思想防線，使全體員工牢固樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想，擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，把安全放在首位，不安全不生產(chǎn)。
(2)把隊的安全生產(chǎn)管理工作全面的予以規(guī)范，依靠制度，落實責(zé)任，認(rèn)真考核，獎罰兌現(xiàn)，每個人的收入與安全生產(chǎn)管理考核掛鉤，形成嚴(yán)格的考核獎懲約束機制。
�。�3）加強生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，嚴(yán)格按《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和安全技術(shù)措施的要求施工作業(yè)，實施嚴(yán)格的安全監(jiān)督管理，狠反“三違”，懲罰違章。營造積極向上的安全生產(chǎn)氛圍和安全可靠的施工作業(yè)環(huán)境。
�。�4）在本隊開展“六好”班組競賽活動，對好的班組大力表揚和獎勵，對差的班組嚴(yán)厲批評和并處罰。“六好”班組考評包括安全管理制度、安全責(zé)任制落實、現(xiàn)場安全管理、班組“三違”人次、安全活動、安全教育、工傷事故率、安全質(zhì)量評定等方面，考評的結(jié)果要作為“六好”區(qū)隊創(chuàng)建成效的重要考核內(nèi)容。
總之，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各職能部門的支持下，對我隊的安全生產(chǎn)管理予以規(guī)范，使之正規(guī)化、科學(xué)化、制度化，建立起安全生產(chǎn)的長效機制。保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，安全上嚴(yán)格控制在公司下達(dá)指標(biāo)內(nèi)。
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