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五年級工作總結(jié)

時間:2021-01-05 17:26:51 工作總結(jié) 我要投稿

五年級2020學年工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的五年級2020學年工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

五年級2020學年工作總結(jié)

五年級2020學年工作總結(jié)1

  本學年我擔任了我校五年級的教育教學工作,同時這個班也是我剛接手的班。在這個學年里,為了搞好本班的班風、學風,促進學生全面發(fā)展,提高少年兒童德、智、體、美、勞多方面的素質(zhì),做了下面幾點工作:

  一、培養(yǎng)學生的良好習慣

 。1)培養(yǎng)學生遵守紀律的習慣。

  紀律是執(zhí)行路線的保證。在學校,紀律是教學質(zhì)量的保證。本學年,我結(jié)合學校的班風量化評比,經(jīng)常利用班會課和品德課,教育學生怎樣遵守課堂紀律。平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學或者某個小組做得好的及時表揚,在班中樹榜樣,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。在班定下班規(guī),要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范條例和班風量化標準,并實行班干部分工負責,讓學生自己管理自己。經(jīng)過努力,班里有百分之九十以上的同學都能做好,但還有幾個紀律觀念薄弱者經(jīng)常要老師教育才做好一陣兒,以后還要加強教育。

 。2)培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣。

  即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范,衣著整潔,佩戴好紅領(lǐng)巾,搞好班級衛(wèi)生工作,保持班級的潔、凈、美,這些都由班干部督促檢查,結(jié)合評比制度,促使學生自覺自悟,現(xiàn)在同學們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上,同學們懂得講文明禮貌,無論在校內(nèi)、校外,他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好!”同學之間團結(jié)友愛,互相幫助,拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到:在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的明芽。

 。3)培養(yǎng)學生積極參與課堂教學活動的習慣。

  現(xiàn)在,在教育報刊上,經(jīng)常提到“要改革課堂教學,調(diào)動學生的學習積極性,老師是課堂教學中的組織者和指導者”等字眼,在課堂教學中,也經(jīng)常采取多種形式培養(yǎng)學生積極參與課堂教學活動。如讓學生閉上眼睛聽錄音,欣賞課文某個片段。要求學生看圖回答有關(guān)問題。分四人小組自讀自議課文,畫出生字詞。分角色朗讀課文,讓學生說出自己喜歡的詞語和句子,用游戲形式鞏固生字,用表演形式體會課文中角色的思想感情。這樣,既調(diào)動了學生參與課堂教學的積極性,又訓練了學生動口、動腦、動手的能力,也培養(yǎng)了口頭表達和扮演角色的能力。

  二、培訓班干部

  要搞好一個班的工作,就得有一支能干的干部隊伍,本學年開始就由學生民主選舉選了班干部,并給他們分工負責,明確自己所做的工作。還經(jīng)常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難,教育班干要以身作則,自己首先要做好,管理他人才能服眾。如了解到某個班干部在某項工作上有困難,老師就協(xié)助他解決,定期召開班干會議,對工作做得好的干部表揚鼓勵,對做得不夠好的干部提出建議,教育他要注意改進,真正做個好干部。經(jīng)過幾個月的培訓,班干部不但工作大膽,還做得很有條理,在班同學中威信也高。

  三、做好家訪工作

  老師要教好學生,除了做好校內(nèi)的教育、管理外,還要做好校外的工作,要與家長聯(lián)系,取得家長協(xié)助,才能把學生教好。平時我都注意做好這個工作,特別是那些頑皮的、學習不用心、不塌實的同學更要家長共同管教。而在學校家庭雙反面的努力下,他們其中有些也有了很大的轉(zhuǎn)變。

  雖然在我的努力下,本學年我班有了進步,但是仍有不如人意的地方,今后還要繼續(xù)做好學生的思想教育和教學工作,為培養(yǎng)新時代接班人努力!

五年級2020學年工作總結(jié)2

  本學期的教學工作即將結(jié)束,在這一個學期里我較好的完成了體育工作,但在教學過程中還存在一些問題,F(xiàn)在我將本學期的工作情況總結(jié)如下:

  一、教學工作

  我的體育教學主要從三點來進行總結(jié)。首先,我特別重視人體生理機能變化規(guī)律在教學過程中的運用。運用這個規(guī)律可以減少傷害事故的發(fā)生,使學生科學的鍛煉身體并健康的成長。在教學過程中培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法。其次,我在教學過程中特別重視人的認知規(guī)律的培養(yǎng)。這樣,可以使學生盡快的學好技術(shù),形成技能,使體育教師真正實現(xiàn)精講多練,為體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠定基礎(chǔ)。最后,我在教學中特別重視學生的思想教育,利用體育教材的特點結(jié)合具體內(nèi)容,向?qū)W生進行思想教育。培養(yǎng)學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結(jié)合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。

  二、兩操工作

  在開學初我重點抓了廣播操,因為學生經(jīng)過一個暑假,對廣播操有些陌生,如不及時抓緊復習,一旦學生養(yǎng)成壞習慣,在糾正就困難了。因此,我主要是通過以下幾點對廣播操進行教學的。

  第一,加強對學生的思想教育,使學生真正認識到做操的重要性和必要性,培養(yǎng)學生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的良好習慣。

  第二,體育教師要正確運用示范。示范是體育教學的主要教學方法之一,通過示范能使學生建立正確的動作表象。因此,要求教師示范要清楚、準確、規(guī)范、優(yōu)美。

  第三,講解要少而精。我在廣播操教學時的講解,主要是結(jié)合我的示范動作,讓學生加深對動作的.理解。

  第四,口令要清楚、洪亮、準確。

  第五,糾正錯誤動作要及時。

  另外,在廣播操教學過程中還得到了學校領(lǐng)導和班主任的大力支持。所以,廣播操質(zhì)量,在很短的時間內(nèi)有了很大的提高。在提高的基礎(chǔ)上,我們體育組希望所有教師都能以身作則,跟學生一起認真的做操,給學生起到了示范作用。

  三、訓練工作

  我能夠長期帶領(lǐng)學生堅持業(yè)余訓練,并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領(lǐng)學生科學系統(tǒng)的進行訓練。在訓練時間上,為不耽誤學生的學習,我每天都是等太陽落山后天都大黑了才能回家。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作,使家長能夠讓學生訓練,使學生能夠安心訓練。

  在作為學生和家長的工作中,陳秀梅校長和班主任老師也為我作了不少工作,支持了我的訓練工作。因此,我要加倍努力,爭取在下期區(qū)運會上取得好成績。

  春的耕耘是富有挑戰(zhàn)性的,是艱辛的;秋的收獲是豐碩的,是有意義的,它總讓人倍感欣慰。自從去年夏天,我踏進了商城的大門,本人自認為對商城很了解,但是,只有你走進商城,才了解商城老師的勤奮。本學期的體育工作將要結(jié)束了,一學期來,本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,訓練,做好選修課輔導工作,廣泛學習各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。

  在教學上,了解學生原有的運動技能,興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。針對體育中考,如何安排每節(jié)課的活動。組織好課堂教學,關(guān)注全體學生,注意信息反饋,調(diào)動學生的運動積極性,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,達到最好的鍛煉效果。要提高教學質(zhì)量,還要做好課后訓練指導工作。中學生愛動、好玩,缺乏自控能力。針對這種問題,抓好學生的思想教育,培養(yǎng)學生克服困難的品質(zhì),從而樹立終身體育鍛煉的觀念。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,根據(jù)該生的自身素質(zhì),適當表揚,使其先愛上體育,然后在制定訓練目標,目標不宜過大。

  加強對學生的思想教育,使學生真正認識到做操的重要性和必要性,培養(yǎng)學生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的良好習慣。由此,全體體育教師每天早6:20準時到達操場,9;30課間操,然后九年級和高中的課間操。習慣成為自然,在廣播操教學過程中還得到領(lǐng)導和其他各位班主任的大力支持。所以,使我學校的廣播操質(zhì)量,在很短的時間內(nèi)有了很大的提高。受到了大家的好評,這跟所有教師的共同努力是分不開的。讓我感動的是,田徑隊的籌建,得到了領(lǐng)導的幫助,全體班主任的支持;早訓練雖然苦累一點,時間多了一點,但是我熱愛,我喜歡,苦中有樂。

  人無完人、金無赤足。體育最為學校不同于其他學科教學手段和方法的一門課程。作為一個平凡的我們,工作中或多或少存在一些不盡人意的地方。只有不斷的回頭看看自己走過的路,才會發(fā)現(xiàn)我們的缺失,改正錯誤,努力前進。

  當今社會,教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為商城的美好貢獻自己的力量!

五年級2020學年工作總結(jié)3

  在這個學年中,我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作,下面把這一年的班主任工作總結(jié)如下:

  一、盡快熟悉班級情況,開好班會和第一次家長會

  從9月1日我接任了五年級一班的班主任。上任前我通過各種渠道全面廣泛地了解每一個學生,了解班級狀況。在班會上我提出了班紀班規(guī),并告訴學生老師用發(fā)展的眼光看待每一個人,每一件事。在老師的眼里你們都是好學生,使學生在感情上與老師縮短了距離,盡快走近學生心靈,希望得到他們的初步認可。我問學生:“什么樣的老師才算稱職?”同學們紛紛舉手,討論熱烈,各抒己見。他們要求老師少留作業(yè),教學能力強,富有童心的老師。我向他們表示我一定能做到。我接著問:“什么樣的學生才算合格?”同樣他們也表示出認真完成作業(yè),遵守學校的各項規(guī)章制度才能算是合格的學生。同時他們也表示他們都能做到。這樣班主任與同學們在輕松愉快的友好的氣氛中簽訂了“師生”合同。

  由于上學期學生的表現(xiàn)不太讓家長滿意,這學期又換了一名班主任,家長都存在著懷疑的目光看著老師,由于大部分家長重視孩子的學習成績,所以我在第一次的家長會上就把自己的教學特點告訴家長,我主要靠提高學生學習興趣,抓課堂的40分鐘,向40分鐘要質(zhì)量,作業(yè)留的少而精。并提出了一些需要家長配合的地方。如果老師叫家長請家長放下精神包袱,不是孩子犯錯誤了才叫,同時請家長放心,我和家長溝通的方式是友好的,決不會讓你來這聽難聽話來了。在家長會結(jié)束時和一些家長的談話中,我感覺到了家長對我的認可。

  二、選拔培養(yǎng)教育班干部

  班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法?墒窃陂_學的兩個月當中,我發(fā)現(xiàn)這個班的個別班干部,沒有以身作則,比如作業(yè)不能按時交,打掃衛(wèi)生時起不了帶頭作用,沒有吃苦耐勞的精神。于是產(chǎn)生了學生對班干部對立的情況。

  看到這種情況,我首先在在班干部中樹立起榜樣。比如xxx,她剛開始負責的是教室衛(wèi)生,她每次做的都非常好,學習好,責任心強,同時我還發(fā)現(xiàn)這個孩子在學生當中威信挺高,于是我抓住這個學生樹立榜樣,并把衛(wèi)生班長給了他,同時也告訴那些不負責任的那些班干部,班長并不是終身制的,你做不好就撤。對于有情緒的個別班干部,我就和他們談心,教育他們使他們有正確的是非觀。促使他們自己嚴格要求自己,達到老師學生的要求才能當班干部。通過這樣的班干部的管理,現(xiàn)在班干部都能以身作則這樣促進了整個班級的管理工作。

  四、利用評價制度強化習慣養(yǎng)成

  我們都知道習慣重于一切。上學期我擔任的是一年級3班的班主任我主要讓他們養(yǎng)成學校的各種常規(guī)的習慣,例如:上課不遲到,不早退,上課要專心聽講,要舉手發(fā)言,要保持校園整潔等等。而高年級同樣也得抓習慣。針對班級情況我對五年級1班讓他們養(yǎng)成能夠完成家庭作業(yè)的習慣,按時值日的習慣等等。要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒、教育也是不夠的,我在班里建立了一個與學習、習慣等掛鉤的評價制度。

  針對一年級的年齡特點,我組織了一個成長樹的活動,為每一位學生在后面的黑板上種植了一棵成長樹,根據(jù)日常、課堂、作業(yè)等中的表現(xiàn),獎勵貼畫等,得到十張貼畫就能得到一個果實,誰先得到第一個果實誰就有資格先挑選自己的成長樹,學生的積極性非常大,促進了他們習慣的養(yǎng)成。而高年級我則采用的是以組為單位的,我們設(shè)置四組,第一組為“火箭小隊”、第二組為“老鷹小隊”、第三組為“快樂小隊”、第四組為“天使小隊”。同學們還選出了為他們考核的主要人員。各個班長對每一小組進行考核,一周一評并評出周冠軍,進行發(fā)獎。這樣不僅強迫習慣的養(yǎng)成而且還培養(yǎng)了他們的集體榮譽感。

  總之,班主任的工作是煩瑣的,責任是重大的,但我不會因困難而退縮,我要用我的耐心、細心與愛心去澆灌我的學生,讓我得每一名學生都能健康成長,做一名受學生愛戴的班主任。

五年級2020學年工作總結(jié)4

  充實的工作讓人感覺時間總是那么快,轉(zhuǎn)眼間又臨近期末。本學期學校進行了機制體制改革,實行學區(qū)制管理。在學校領(lǐng)導的指導帶領(lǐng)下,在學區(qū)全體老師的支持配合下,積極配合各科室工作,較好的完成各項工作,F(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下:

  一、明確職責,完善管理。

  根據(jù)學校管理模式的變化,順利完成級部到學區(qū)的轉(zhuǎn)變。明確學區(qū)職責,自主管理;統(tǒng)一認識,合理分工;明確職責,精細管理;團結(jié)協(xié)作,共同發(fā)展。

  1、首先詳細的向老師們介紹學校學區(qū)制管理的模式與理念,明確學區(qū)概念與職責,統(tǒng)一思想,以陽光積極的心態(tài)投入到工作中去。

  2、學區(qū)自主管理,明確分工。除了一名學區(qū)主任,設(shè)有兩名學區(qū)助手.我和2名助手老師盡管有分工,但更多的是合作、是協(xié)調(diào)、是更好的是讓學區(qū)繁瑣的事務有條不紊。學區(qū)內(nèi)每一個人積極參與到學區(qū)管理中來,讓學區(qū)工作井然有序。

  3、學區(qū)每天一名樓層執(zhí)勤老師,早來晚走,課間維持秩序,檢查各項安全隱患,防患于未然。并做好執(zhí)勤檢查、執(zhí)勤記錄,及時在學區(qū)內(nèi)進行反饋并定期向德育處進行匯總。

  二、強化常規(guī)管理,加強學區(qū)秩序。

  1、強教師教學常規(guī)管理,晨誦、午寫按時到崗,候課及時,沒有出現(xiàn)任何空堂、遲到等現(xiàn)象。

  2、加強師德教育,不體罰、變相體罰學生,不做違背教師職業(yè)道德規(guī)范的事情,學區(qū)內(nèi)工作氛圍風清氣順,充滿陽光,大家你幫我助,團結(jié)合作。

  3、加強班級管理、學區(qū)秩序良好。各班設(shè)立“文明監(jiān)督員”2名(輪崗制)、“衛(wèi)生監(jiān)督員”1名,并佩戴相應袖標,明確職責、文明執(zhí)勤。學區(qū)內(nèi)學生秩序井然,紀律良好。自主管理、積極開展活動。

  4、兩個學區(qū)的教研組是同統(tǒng)一的、任課教師也有跨學區(qū)教學的,所以在教研活動由教研組負責,積極開展教研活動。各教研組學期初完成了基本工作,本學期開學以后及時開展學科磨課、定期開展教研活動,落實高效課堂、向課堂要質(zhì)量。

  三、學區(qū)自主開展豐富的活動。

  1、統(tǒng)一組織、各班參與、活動豐富

  ⑴暑期優(yōu)秀實踐作業(yè)展評;

 、聘靼嘣诩椅瘯慕M織下開展了豐富多彩家委會活動如“走進秋天、賞紅葉”“親近自然、走進動物園”等。

 、切l(wèi)生大掃除,各班家委會積極參與,讓重新裝修后的教室整潔明亮、煥然一新。

  ⑷結(jié)合教學,開展豐富的綜合實踐活動:身邊的數(shù)學、漢子文化、走進偉人等。

 、晒沧x一本書、讀書交流,讀書明星評選活動。

 、俗哌M偉人漢字書寫大賽,評選學區(qū)小書法家。

  2、進行期中考試,科學進行成績分析。

  召開成績分析會,分析原因,單獨找相關(guān)老師交流、分析原因,尋找方法。

  召開家長會,及時反饋成績,與家長溝通交流,加強家校合作,家校共育,爭取期末取得理想成績。

  3、營造班級文化,各班進行文化墻建設(shè),體現(xiàn)班級風采。

  元旦開展“紅紅火火巧手迎新年活動”,走廊里貼滿學生親手寫的對聯(lián),筆墨飄香;

  教室里動手巧捏泥塑,活靈活現(xiàn)。

  四、配合各科室,認真完成各項工作。

  在教務處的指導下,學期初完成學區(qū)課程表的安排、每月工作量的統(tǒng)計、學區(qū)教研組教學常規(guī)的檢查等。

  配合德育處,積極組織學生參加各項活動:陽光運動會、冬季越野賽、各項目的運動聯(lián)賽、藝術(shù)節(jié)等,讓學生張揚個性,提升素質(zhì)。

  各班安全平臺作業(yè),安全體驗活動、安全逃生演練等。師德筆記、工會征文、教師各項信息的統(tǒng)計,家長節(jié)等各項臨時性工作的安排。

  學區(qū)間、學區(qū)與科室間很好的配好,協(xié)同開展學校工作。

  五、及時反思,力爭更進一步。

  一學期的工作,忙忙碌碌,有收獲,也有不足。在今后的工作中,我們還要從以下幾方面進行改進:進一步以人為本、凝聚人心,引領(lǐng)教師積極主動地完成各項教學任務。使學區(qū)工作更有人情味、更加人性化。工作中要更加主動落實精細化管理,對教師的教學常規(guī)與學生行為習慣養(yǎng)成教育主動觀察,及時改進,使學校常態(tài)工作更有序,更完善。

  今后,學區(qū)管理將與時俱進,進一步探索管理之路,提高管理水平,使管理逐步走向科學、和諧。

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