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工商局工會委員會工作總結

時間:2020-11-24 15:02:40 工作總結 我要投稿

工商局工會委員會工作總結范文

  以“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,充分發(fā)揮監(jiān)管服務職能,深入整頓規(guī)范市場秩序,以下是關于工商局工會委員會工作總結,供大家參考!

工商局工會委員會工作總結范文

  一、爭創(chuàng)學習型工商機關、學習型工會組織

  今年局工會緊緊圍繞縣局黨組提出的中心工作,在提高干部隊伍素質,增強自主創(chuàng)新能力等方面發(fā)揮積極作用,激勵廣大職工愛崗敬業(yè),努力工作,開拓創(chuàng)新,獻計出力。主要做了以下工作:

  一是認真組織職工開展好政治、業(yè)務學習。堅持每周五的學習日,認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神,并聯(lián)系工作實際,把學習全會精神與工商職能結合起來,把學習與創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)結合起來,進一步明確工商行政管理機關在新形勢下的歷史責任,切實擔負起市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。

  二是進一步加強職工素質建設,努力提高廣大干部職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質。各工會小組開展了貫徹落實科學發(fā)展觀,推動構建和諧社會,在職工中形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”學習先進的良好風氣;同時,加強了職工思想政治工作,在職工中加強理想信念教育,弘揚愛國主義、胸懷全局、甘于奉獻的精神,增強職工的主人翁意識;其次是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動。

  三是組織職工積極參加各級組織的培訓。今年,縣局先后組織了20名干部參加了市局綜合業(yè)務考試。11名同志參加省工商干校組織的業(yè)務培訓。

  四是提倡和鼓勵職工自學成才。為了鼓勵職工提高自身素質,縣局建立了獎勵機制,對自學成才參加在職函授學習的職工,單位報60%的學費。同時,還對職工子女考入大專以上學院者給予300元、400元、500元不等的獎勵,今年共獎勵考入大學的子女9人,發(fā)獎金3400元。

  五是局行政撥經(jīng)費數(shù)萬元,為會員征訂了《人民的日報》、《日報》等報刊雜志30余種,工會為會員征訂了《工人日報》、《工人日報》等報刊雜志21份,為會員學習了解國內(nèi)外大事提供了有利條件。

  二、積極組織開展豐富多彩的工會活動,增強工會組織的活力

  年初,局工會對全年工會活動進行了安排,結合各個時期的不同情況組織開展各項活動,做到了每項活動,從組織、安排到結束,承擔委員負責到底,并且做出了成效。

  各工會小組利用春節(jié)、“三?八”婦女節(jié)、“五?一”、“六?一”、“七?一”、“八?一”、“十?一”、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日組織開展了各種活動。

  今年,還組織了23名會員參加了縣總工會、縣體育局主辦的“子昂杯”慶“五?一”職工運動會。豐富了職工的文體娛樂生活,陶冶了職工情操,增強了工會組織的凝聚力、向心力。

  三、繼續(xù)開展好結對幫扶、獻愛心活動

  工會委員會和各工會小組,隨時了解職工在工作、學習、生活中的困難,爭取得到組織的關心和支持,對長期生病、住院或其他原因造成家庭十分困難的職工,要動員職工發(fā)揚互助精神,幫助他們度過難關,真正體現(xiàn)組織的溫暖,今年看望生病會員9人1800元;慰問困難會員3人1500元;二是要堅持以人為本的科學發(fā)展觀,努力構建和諧社會,積極協(xié)助黨政部門做好送溫暖、獻愛心結對幫扶活動,全局15人共結對幫扶15人,送幫扶資金共8000元;開展慈善一日捐活動,共捐善款3000元。

  四、加強工會組織自身建設和干部隊伍建設,提高做好新形勢下工會工作的能力

  為了深入落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求,建設一支適應新形勢、新任務要求的高素質工會干部職工隊伍,工會加強了自身建設和干部隊伍建設。

  一是繼續(xù)加強工會領導班子建設。工會在局黨組的領導下,按照“求真務實、開拓創(chuàng)新”的要求,牢固樹立為會員服務的思想,認真履行了工會的維護職能,建設職能,參與和教育職能。今年3月,由于工作需要原副主席和一名委員不再任職,工會依法進行了增補選舉。在加強工會小組的'建設基礎上,進一步開展以“建家升級”為中心的競賽活動。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)深入地開展爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)“人民滿意工商局、人民滿意工商所(隊)、人民滿意公務員”的“三滿意”活動。

  二是進一步完善工會的各項規(guī)章制度。首先是進一步完善學習制度。堅持每季度召開一次工會委員會;其次是進一步完善工會財務管理制度。嚴格按照財經(jīng)管理制度收好、管好、用好工會經(jīng)費,切實發(fā)揮經(jīng)費服務職工、服務工會工作的作用。

  三是加強工會組織建設,進一步密切工會組織與職工的關系。一是進一步完善規(guī)范各工會小組的活動規(guī)則,支持和指導他們積極開展健康有益的小組活動。二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。維護女職工特殊權益,開展姐妹獻愛心幫扶活動。三是實行委員聯(lián)系小組制度,堅持每季度不得少于一次。

  四是大力加強工會的調查研究工作。圍繞職工和工會工作面臨的新情況、新問題、新任務,認真開展調查研究,為推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新服務。

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