2020社區(qū)開展春風行動工作總結范文(精選5篇)
一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,這也意味著,又要準備開始寫工作總結了。那么寫工作總結真的很難嗎?以下是小編為大家整理的2020社區(qū)開展春風行動工作總結范文(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
社區(qū)開展春風行動工作總結1
根據(jù)溫宿鎮(zhèn)人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署和要求,積極應對經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)工作的不利影響,維護就業(yè)形勢穩(wěn)定。于春節(jié)后開展了以“提升技能,溫暖就業(yè)”,為主題的“春風行動”。經(jīng)過精心組織和認真實施,專項活動取得了較好成效,現(xiàn)將活動情況匯報如下:
一、“春風行動”工作開展情況
1、領導高度重視,精心部署安排。我社區(qū)20XX年“春風行動”工作方案》,強調了開展此項工作的重要性,要求把此項工作作為20XX年就業(yè)工作的重中之重,認真組織實施,專人負責“春風行動”的具體事宜,為實施富民工程,轉變農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式,統(tǒng)籌推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設提供更好的服務。
2、采取有效措施,精心組織服務。
一是加強宣傳引導,積極營造氛圍。
二是積極與社區(qū)工會、社區(qū)婦聯(lián)、社區(qū)殘聯(lián)等辦公室聯(lián)系,利用在全民學習集中開展了“春風行動”,組織農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。全社區(qū)重視的局面。
三是深入基層,摸底調查。
在開展“春風行動”期間,所有干部積極深入居民家中,調查摸底農(nóng)村勞動力就業(yè)意向,掌握了農(nóng)民工務工意愿、技能培訓要求等情況,實施了動態(tài)管理。
四是積極組織,促進農(nóng)民工就業(yè)。
(1)、廣泛收集用工信息,利用開展送崗之機,發(fā)布用工信息,組織了幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)的宣傳活動。
(2)不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據(jù)農(nóng)村勞動力的培訓意愿,將有組織有針對性的技能培訓,幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè)。
(3)全社區(qū)開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。
(4)向求職者和用工單位宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規(guī)定權益維護、農(nóng)民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。
春風活動期間共發(fā)放“國家的就業(yè)政策宣傳單”418份,為勞動者提供免費職業(yè)介紹服務35人,召開面向農(nóng)村勞動者的招聘會議1次,發(fā)布用工信息3條,已就業(yè)8人。
二、下步工作打算
通過舉辦“春風行動”,使我社區(qū)農(nóng)民務工環(huán)境有了明顯改善。在下一步的工作中,我們將以這次活動為契機,進一步提高和鞏固活動成果認真總結,檢查各項措施的落實情況,為農(nóng)居民工就業(yè)提供切實有效的服務。提高服務素質,將我社區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作推上一個新的臺階。
社區(qū)開展春風行動工作總結2
昌平東小口鎮(zhèn)社保所在黨的精神鼓舞下,在區(qū)人力社保局的精心指導及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,努力工作,積極有序推進職業(yè)介紹工作的進展,并取得良好的效果,F(xiàn)就“春風行動”專項活動匯報如下:
一、企業(yè)招聘會場情況
根據(jù)昌平區(qū)職介開展“春風行動”的文件精神,為真正發(fā)揮社保所職業(yè)介紹職能作用,為滿足用工單位和求職者需求,東小口鎮(zhèn)社保所定于3月18日上午9時至11時,在東小口鎮(zhèn)社保所四層(天通西苑一區(qū)北門西側)舉辦春風行動專場招聘洽談暨政策咨詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員;本市有轉移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者;其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者;拆遷地區(qū)勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員;各類有用人需求的用人單位,重點是轄區(qū)內的“用工規(guī)范誠信企業(yè)”。
上午九點,招聘會現(xiàn)場人潮涌動,不少得知消息的中年,青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女咨詢相關事宜!昂⒆釉谀强茨兀乙部纯磩e的怎么樣?”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現(xiàn)場踱著步。據(jù)了解,阿姨的孩子有兩個求職意向,1個是中宇汽車的客戶關懷員1職,薪資待遇2500元;另一個是潤豐物業(yè)的人事專員1職,薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷,并咨詢相關就業(yè)條件和福利待遇!拔矣X得挺好的,這兩家福利待遇和薪金都不錯,離家也比較近!睆埌⒁绦χf,我說了也不算,還要看孩子的意思,F(xiàn)場不少招聘者在心儀的'崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業(yè)也有來自朝陽區(qū)、西城區(qū)和昌平城區(qū)的企業(yè)共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業(yè)、希杰多樂之日,雅可乳特等。
二、功能區(qū)服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷,讓我沒想到現(xiàn)場就能提供簡歷!蔽焊G村的張先生說,一早他的父親告訴他這里有招聘會,來的匆忙沒有準備簡歷,讓他一時不知所措。當?shù)弥衅笗O有職業(yè)指導區(qū)后,張先生便制作了一份簡歷!罢嫱θ诵曰,讓我受寵若驚!睆埾壬那舐氁庀蚴撬緳C,雖然司機招的不多,還要求駕齡等條件,招聘不理。,但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化,以后舉辦還會來。
招聘會期間,對外來勞動力和農(nóng)村勞動力提供免費求職登記、職業(yè)指導、技能培訓,匹配推薦等服務。招聘會設有政策咨詢區(qū)和職業(yè)指導區(qū),各個區(qū)域的設置給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節(jié)就忙著招聘,到現(xiàn)在都招不上人來!币患也惋嬈髽I(yè)的招聘人員介紹說,餐飲類的服務員始終都不好招!艾F(xiàn)在人們選擇崗位更看中工作性質,一不能太累,二不能太晚,三要有雙休日!拔覀兪莻服務企業(yè),越到節(jié)假日、周末越忙,肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說著。除此之外,像森林公園卻吸引大批人員駐足咨詢。“五險一金,福利待遇還不錯,司機一職要求90后,年輕的小伙子,對于年輕人來說,門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據(jù)統(tǒng)計,此次招聘會上企業(yè)提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個,崗位空缺367個,90%都是基層崗位,這個東小口鎮(zhèn)的農(nóng)民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人,前來面試登記的求職者有87人,初步達成意向46人,F(xiàn)場發(fā)放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往?刃麄鲀210份。當場政策咨詢解答近60人次。
社區(qū)開展春風行動工作總結3
安廈社區(qū)在市人力資源保障局和社會保障局部署下,及街道勞動保障所站指導下。在社區(qū)范圍內開展以20XX“春風行動”就業(yè)援助為主題,積極為轄區(qū)內下崗、失業(yè)人員提供送崗位送服務送政策的就業(yè)援助工作,F(xiàn)將活動情況總結如下:
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20XX“春風行動”活動的契機,我們社區(qū)通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,補貼政策以及公共就業(yè)服務機構為下崗、失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施,搭建就業(yè)平臺,組織社區(qū)就業(yè)困難人員參加了區(qū)就業(yè)局、市就業(yè)局舉辦的就業(yè)援助及專場招聘會,通過參加招聘會,有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬,安廈社區(qū)針對下崗、失業(yè)人員年齡大沒有一定技能的特點,開展再就業(yè)技能培訓。深入轄區(qū)內用工單位進行摸底調查,掌握崗位信息,加強信息引導,為失業(yè)人員免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務。為下崗、失業(yè)人員再就業(yè)打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
為全面推進人本服務,提高勞動平臺服務質量和效率,在服務站做到“六心”,即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了:1、為下崗失業(yè)人員入戶走訪了解就業(yè)情況。2、為就業(yè)困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業(yè)觀念,為社區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。
今年,我們安廈社區(qū)決心以這次活動為契機,進一步強化人本服務,提高服務質量,完善和落實促進再就業(yè)的各項政策措施,形成“春風行動”制度化,建立促進就業(yè)的成效機制。
社區(qū)開展春風行動工作總結4
為培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設道德風尚,根據(jù)《關于開展“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務進社區(qū)集中行動的通知》(縣文明辦〔20XX〕5號)精神,海安國稅六分局按照縣局要求,深入開展了“便民辦稅、春風行動”系列活動,現(xiàn)將活動開展情況小結如下:
一、領導重視,精心組織活動安排。
分局成立了活動領導小組,組長由葛乃毅分局長親自擔任,成員副分局長和各股股長,領導小組負責活動的計劃制定、組織實施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時,成立了“海安國稅志愿者”服務隊。
二、豐富內涵、突出主題
分局注重豐富活動內涵,采取多種形式進行便民服務。
一是宣傳解讀稅法。志愿者們利用節(jié)假日為納稅人宣傳稅法知識,告知納稅人稅收咨詢和救濟途徑96888745,特別是耐心講解小微企業(yè)優(yōu)惠、營改增政策,向納稅人介紹免填單服務、預約服務、延時服務等各類便民措施。
二是積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性,免費發(fā)放的門禁識別卡和自助辦稅系統(tǒng)操作指南,逐一演示操作步驟,引導納稅人從選擇窗口辦稅向網(wǎng)上辦稅、自助柜員機辦稅轉變。志愿者們自行成立維護小組,輪流值班,確保自助辦稅設備24小時正常運行。
三是引導無紙化辦公。自助區(qū)增設外網(wǎng)電腦,現(xiàn)場教學,積極引導和鼓勵納稅人使用網(wǎng)上申請功能,特別是小規(guī)模納稅人(含非營改增試點納稅人)和個體建賬戶使用網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)發(fā)票的代理申請功能,盡可能減少納稅人在窗口的停留時間,切實提高辦稅效率。
四是落實便民服務制度。對納稅人申請的事宜,急納稅人所急,根據(jù)需要主動延長服務時間,實行延時服務;工作日下班時間納稅人仍未辦完有關涉稅事宜的,工作人員必須為其辦理完畢后方能下班,不以任何理由催促納稅人離開,更不拒絕為納稅人辦理有關涉稅事宜。另外,根據(jù)納稅人的規(guī)模、特點、不同需求和特殊情況,實行全程服務、預約服務等,完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務措施,急事即辦,特事特辦,以實際行動讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。
三、積極總結、鞏固成效
本次活動的深入開展,達到了預期效果。分局將借此機會,制定“便民辦稅、春風行動”長期規(guī)劃,確!皩W習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務進社區(qū)集中行動常態(tài)化、制度化,使之成為國稅六分局為納稅人提供優(yōu)質服務的重要途徑,為納稅人提供更便捷、高效、文明的納稅服務。
社區(qū)開展春風行動工作總結5
總局《關于開展20xx年“便民辦稅春風行動”的意見》下發(fā)后,甘肅省國稅局迅速行動,主動對接,對全省國稅系統(tǒng)開展“便民辦稅春風行動”進行研究部署,確保各項措施落實到位、取得實效,推動納稅服務水平再上新臺階。
一是專題研究,明晰思路。
省局及時召開了“便民辦稅春風行動”工作專題會議,組織“春風行動”領導小組成員單位認真學習《國家稅務總局關于開展20xx年“便民辦稅春風行動”的意見》,領會要義,提高認識?偨Y近兩年開展“春風行動”的做法和經(jīng)驗,緊密結合甘肅國稅實際,研究確定“春風行動”的總體目標和工作思路,討論任務分工、具體內容、實施步驟等,對全省國稅系統(tǒng)落實“春風行動”相關工作進行安排部署。
二是主動對接,制定方案。
由省局納稅服務部門牽頭,相關業(yè)務部門積極配合,于春節(jié)前制定下發(fā)了《甘肅省國家稅務局20xx年“便民辦稅春風行動”實施方案》。《實施方案》的制定做到了“三個明確”,即明確“春風行動”的目標、內容和工作要求,明確各項工作的責任部門,明確各項工作推進的計劃安排。實現(xiàn)了“三個對接”,即與總局“春風行動”工作部署的對接,與《深化國稅、地稅征管體制改革方案》和國地稅合作規(guī)范的對接,與相關業(yè)務處室具體措施的對接。
三是明確分工,細化措施。
根據(jù)總局推出的10類31項便民措施,由各部門認領工作任務,確定牽頭部門和配合部門,齊心協(xié)力打好“春風行動”組合拳。針對每項具體的任務措施,細化制定了工作時間表、路線圖和工作要求,按照總局的統(tǒng)一安排和要求,分批進行落實。同時要求全系統(tǒng)各級國稅機關結合工作實際,創(chuàng)新落地措施,加強工作宣傳,進一步提升“春風行動”品牌的影響力和知名度。
四是加強督查,力促落實。
省局將落實“春風行動”工作情況納入了系統(tǒng)和機關績效考核內容,督促各級、各部門認真履行職責,緊盯節(jié)點、抓好落實,確保各項措施全面落地。年內將通過督查、不定期抽查等形式,督導“春風行動”各項措施落實,做到工作任務有人抓、有人干、有人督,及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,確保從上到下將“春風行動”落到實處,讓納稅人享受更便捷、規(guī)范的服務。
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