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中學(xué)教職員工聘用的工作總結(jié)

時(shí)間:2020-12-08 12:04:14 工作總結(jié) 我要投稿

中學(xué)教職員工聘用的工作總結(jié)范文

  根據(jù)《XX縣20xx年中小學(xué)校長(zhǎng)選任及教職工全員聘用工作實(shí)施意見》,依照我校的實(shí)際情況,認(rèn)真組織實(shí)施了20xx年**鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)選任及教職工全員聘用工作。具體情況總結(jié)如下:

中學(xué)教職員工聘用的工作總結(jié)范文

  一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。

  按照《XX縣20xx年中小學(xué)校長(zhǎng)選任及教職工全員聘用工作實(shí)施意見》的具體要求,我校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針政策,學(xué)習(xí)縣委工作會(huì)議精神,學(xué)習(xí)教職工全員聘用工作實(shí)施意見。通過學(xué)習(xí),我校的每一位教職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì),統(tǒng)一了思想,充分認(rèn)識(shí)了實(shí)行全員聘用的重要意義,參與全員聘用工作的積極性與主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。

  按照縣局與鎮(zhèn)黨委的要求,我校加強(qiáng)了對(duì)校長(zhǎng)選任與教職工全員聘用工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了教職工競(jìng)聘委員會(huì),具體負(fù)責(zé)學(xué)校教職員工聘用工作。并要求競(jìng)聘委員會(huì)成員要為人正直、作風(fēng)正派、公正無私,在教職工中享有一定威信,競(jìng)聘委員會(huì)由直接指定的人員和學(xué)校教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生的代表組成,校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)為競(jìng)聘委員會(huì)指定人員,代表是全體教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生的部分中層干部和教師,得票數(shù)超過半數(shù)以上方能成為競(jìng)聘委員會(huì)成員。

  三、具體工作安排

 、濉⑿iL(zhǎng)候選人產(chǎn)生

  1、中學(xué)校長(zhǎng)學(xué)歷達(dá)到大專以上,3年以上教齡,2年以上學(xué)校中層以上干部任職經(jīng)歷。

  2、候選人產(chǎn)生的辦法

  校長(zhǎng)候選人通過組織推薦或群眾推薦產(chǎn)生。組織推薦由縣教育局和鎮(zhèn)黨委提名,群眾推薦由全校教職員工無記名投票產(chǎn)生,票數(shù)須超過教職工總數(shù)的50%。

  3、候選人的確定

  縣教育局會(huì)同鎮(zhèn)黨委對(duì)推薦的人選進(jìn)行資格審查,確定2名正式候選人。

 、妗⒔逃謺(huì)同鎮(zhèn)黨委根據(jù)校長(zhǎng)任職條件,從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)候選人進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況量化打分,計(jì)算出平均分值為考察得分,滿分為20分,最低不少于10分。實(shí)績(jī)考核按近3年個(gè)人或集體受縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)算得分。表彰的獎(jiǎng)項(xiàng)為綜合類和教育教學(xué)類?h以上教育主管部門的表彰1次分別得2分、4分、6分、8分;縣級(jí)以上黨委表彰1次分別得4分、6分、8分、10分;各種獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)得分為表彰得分,最高不超過20分。

  ㈢、候選人競(jìng)聘演講

  校長(zhǎng)候選人在全校教職工大會(huì)上演講。演講主要包括三方面內(nèi)容:個(gè)人工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、擔(dān)任校長(zhǎng)后的目標(biāo)和舉措。

 、、民主測(cè)評(píng)

  由縣教育局、鎮(zhèn)黨政班子成員以及全體教職工分別測(cè)評(píng),分值分別為20分、20分、20分。

 、椤駜(yōu)選聘

  對(duì)候選人實(shí)行量化打分,擇優(yōu)選聘。按三項(xiàng)累計(jì)得分的高低決定校長(zhǎng)人選并由縣教育局辦理聘用手續(xù),聘期為三年。

 、辍⒏毙iL(zhǎng)及中層干部的.聘任

  副校長(zhǎng)及中層干部,根據(jù)職數(shù)規(guī)定(副校長(zhǎng)3人,中層干部根據(jù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置確定),由校長(zhǎng)提名,提交全體教職工測(cè)評(píng),得票超過應(yīng)參加測(cè)評(píng)人數(shù)的半數(shù)以上方能任職。副校長(zhǎng)由教育局辦理聘任手續(xù)。中層干部由學(xué)校直接聘用。

  ㈦、教職工全員聘用

  1、聘用人員范圍:**鎮(zhèn)中學(xué)8月23日前在崗在職的公辦教職工、聘用干部、合格民師、合同教師。

  2、時(shí)間安排

  第一階段(8月25日)學(xué)習(xí)動(dòng)員。主要學(xué)習(xí)黨的教育方針政策,學(xué)習(xí)縣委工作會(huì)議精神,學(xué)習(xí)教職工全員聘用工作實(shí)施意見。

  第二階段(8月27日)考核測(cè)評(píng)。主要對(duì)每位教職工的德能勤績(jī)廉進(jìn)行全面考核、述職、測(cè)評(píng)、公示,確定聘用教師名單。

  第三階段(8月28日至29日)安置總結(jié)。

  3、全員聘用的程序及辦法

  學(xué)校成立教職工競(jìng)聘委員會(huì)(由7人組成),負(fù)責(zé)學(xué)校教職員工聘用工作。校長(zhǎng)是競(jìng)聘委員會(huì)的召集人。競(jìng)聘委員會(huì)成員要為人正直、作風(fēng)正派、公正無私,在教職工中享有一定威信,競(jìng)聘委員會(huì)由直接指定的人員和學(xué)校教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生的代表組成,校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)為競(jìng)聘委員會(huì)指定人員,代表是全體教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生的部分中層干部和教師,得票數(shù)超過半數(shù)以上方能成為競(jìng)聘委員會(huì)成員。

  在一線任教的特級(jí)教師,以及近兩年(2003年8月1日后)被評(píng)為縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、首席教師等稱號(hào)的人員不參加競(jìng)聘,直接上崗;男年滿57周歲、女年滿52周歲身體健康、能勝任教育教學(xué)工作的不參加競(jìng)聘,直接上崗。

  民主測(cè)評(píng)(40分)。召開競(jìng)聘大會(huì),由全體教職員工、部分人大代表、政協(xié)委員及學(xué)生家長(zhǎng)代表參加。每位教職工按照德、能、勤、績(jī)、廉的考核要求述職,并提出任職申請(qǐng)。與會(huì)人員根據(jù)情況進(jìn)行測(cè)評(píng),最高不超過40分,最低分不少于20分。

  校領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)試(20分)。具體要求見縣局下發(fā)的《考核辦法》。

  實(shí)績(jī)考核(40分)。具體要求見縣局下發(fā)的《考核辦法》。校長(zhǎng)與教職工簽定聘用合同。合同期為一年。

  **鎮(zhèn)中學(xué)落聘4人:

  四、妥善安置落聘人員

  首批聘用后,落聘者可再次提出來申請(qǐng),由學(xué)校競(jìng)聘委員會(huì)研究,視其情況試聘用,試聘期為一年。試聘期間,職稱不兌資,基本工資打八折。

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